kuti

VÍS hefur ákveðið að loka samanlagt átta skrifstofum í kjölfar endurskipulagningar fyrirtækisins þar sem aukin áherslu verður lögð á á einfaldara fyrirkomulag þjónustu og stafrænar lausnir. Tilkynnt var um skipulagsbreytingarnar fyrir helgina.

Af þeim átta skrifstofum á landsvísu sem verður lokað verða sex sameinaðar öðrum, en tveimur alveg lokað. Samkvæmt upplýsingum frá VÍS sem komið hafa fram í fjölmiðlum hefur þremur starfsmönnum verið sagt upp í kjölfar skipulagsbreytinganna auk þess sem þrettán verktakasamningum var sagt upp. Breytingarnar taka gildi 1. október næstkomandi og verða sameinaðar þjónustuskrifstofur staðsettar á Selfossi, Egilsstöðum, Akureyri, Sauðárkróki, Ísafirði og Reykjavík.

Skrifstofan á Húsavík sameinast skrifstofu VÍS á Akureyri

Fyrir liggur að skrifstofa VÍS á Húsavík verður sameinuð skrifstofu VÍS á Akureyri. Skrifstofur á Akranesi, Borgarnesi og Keflavík sameinast skrifstofu í Reykjavík. Skrifstofa á Reyðarfirði sameinast Egilsstöðum og sameinast skrifstofa á Hvolsvelli skrifstofu á Selfossi. Ekki er annað vitað en að starfsmönnum VÍS á Húsavík verði boðinn áframhaldandi vinna hjá tryggingafélaginu við starfræna þjónustu en í dag starfa þrír starfsmenn hjá félaginu.

Að sögn formanns Framsýnar, Aðalsteins Árna Baldurssonar, hefði hann viljað sjá VÍS halda uppi sambærilegri þjónustu á Húsavík og verið hefur enda mikill mannauður til staðar hjá tryggingafélaginu á Húsavík. Greinilegt sé að viðskiptavinir séu ekki sáttir við ákvörðun félagsins að loka þjónustuskrifstofunni á Húsavík. Þá vilji hann senda þau skilaboð til stjórnenda VÍS að þeir noti tækifærið, gangi skipulagsbreytingar eftir, og efli starfræna þjónustu við viðskiptavini VÍS á landsvísu með því að horfa til Húsavíkur með aukna þjónustu á því sviði.

5. þing ASÍ-UNG var haldið á Hótel Natura Reykjavík síðastliðinn föstudag. Einn af hápunktum þingsins var málþing um hlutverk stéttarfélaga og þær áherslur sem ungt fólk vill sjá í komandi kjarasamningum. Kristján Þórður Snæbjarnarson, formaður Rafiðnaðarsambandsins, Ragnar Þór Ingólfsson, formaður VR og Sólveig Anna Jónsdóttir, formaður Eflingar, fluttu erindi og tóku svo þátt í pallborðsumræðum ásamt tveimur stjórnarmönnum ASÍ-UNG, þeim Eiríki Þór Theódórssyni og Hafdísi Ernu Ásbjarnardóttur. Miklar umræður sköpuðust varðandi stöðu ungs fólks á vinnumarkaði og er ljóst að fulltrúum finnst að víða megi gera betur til að styrkja stöðu þessa hóps.

Ný stjórn var kosin til starfa þar sem lögð var áhersla á jafna skiptingu út frá kyni, búsetu og félögum. Sjö af níu stjórnarmönnum koma úr röðum aðildarfélaga Starfsgreinasambandsins. Þessu er sambandið afar stolt af og ánægjulegt er að sjá unga og krafmikla einstaklinga bjóða fram krafta sína á þessum vettvangi. Ljóst er að ungliðafundir SGS sem haldnir hafa verið árlega frá árinu 2016 hafa skilað auknum áhuga hjá ungum félagsmönnum.

Nýja stjórn ASÍ-UNG skipa:

Aðalstjórn:
Alma Pálmadóttir, Efling
Gundega Jaunlina, Hlíf
Karen Birna Ómarsdóttir, Aldan
Margret Júlía Óladóttir, FVSA
Eiríkur Þór Theodórsson, Stétt Vest
Sindri Már Smárason, Afl
Ástþór Jón Tryggvason, VLFS
Aðalbjörn Jóhannsson, Framsýn
Margrét Arnarsdóttir, FÍR

Varastjórn:
Kristinn Örn Arnarson, Efling
Ólafur Ólafsson, Eining Iðja
Hafdís Erna Ásbjarnardóttir, Einingu Iðja
Birkir Snær Guðjónsson, Afl
Elín Ósk Sigurðardóttir, Stétt Vest

Stjórnin skiptir með sér verkum og kaus sér formann varaformann og ritara.
Formaður ASÍ-UNG er Aðalbjörn Jóhannsson.
Varaformaður er Eiríkur Þór Theodórsson.
Ritari er Alma Pálmadóttir.

Helstu hlutverk ASÍ-UNG eru að kynna ungu fólki á vinnumarkaði réttindi þess og skyldur og starfsemi stéttarfélaganna. ASÍ-UNG er málsvari ungs fólks innan verkalýðshreyfingarinnar sem og út á við. Jafnframt að tryggja að rödd unga fólksins heyrist í starfi og stefnumótun stéttarfélaganna.

Þess má geta að fjórir fulltrúar frá Framsýn sátu þingið. Það er Guðmunda, Heiða og Ásrún. Þar sem Aðalbjörn Jóhannsson var stjórnarmaður í ASÍ-UNG átti hann einnig seturétt á þinginu en hann starfar hjá Sjóböðunum á Húsavík. Ljóst er að ungliðastarf Framsýnar er að skila góðum árangri.

Fjárlagafrumvarp ríkisstjórnar Katrínar Jakobsdóttur gefur ekki tilefni til mikillar bjartsýni í þeim kjaraviðræðum sem í hönd fara, þrátt fyrir yfirlýsingar stjórnvalda í samskiptum við verkalýðshreyfinguna um aukna áherslu á félagslegan stöðugleika.

ASÍ hefur undanfarin ár gagnrýnt stjórnvöld harðlega fyrir að þyngja skattbyrði þeirra tekjulægstu stöðugt á sama tíma og þeir tekjuhærri hafa notið skattalækkana. Í fjárlagafrumvarpinu fyrir næsta ár er reyndar skorið á sjálfvirka skattalækkun hinna ríkari, sem er jákvætt, en það er hins vegar dapurlegt að ríkisstjórnin ríghaldi í það fyrirkomulag að þyngja skattbyrði þeirra verst settu með sjálfvirkum hætti. Verkalýðshreyfingin mun ekki horfa aðgerðarlaus á þessa þróun.

Húsnæðis- og vaxtabætur eru áfram skertar þrátt fyrir þá alvarlegu stöðu sem er á húsnæðismarkaði, sem bitnar verst á þeim sem hafa minnst handa á milli. Það er ánægjulegt að barnabætur hækka skv. frumvarpinu, en á sama tíma er aukið við tekjutengingu á millitekjufólk og jaðarskattar þess hækkaðir með auknum skerðingum. Það eru kaldar kveðjur ríkisstjórnarinnar til ungs fólks sem vill stofna fjölskyldu, koma sér þaki yfir höfuðið og eignast börn.

ASÍ hefur lengi vakið athygli stjórnvalda á því, að þeir sem eru með minnsta menntun eru líklegir til að missa fyrstir vinnuna í fjórðu iðnbyltingunni sem nú bankar á dyrnar. Í fjárlagafrumvarpi ríkisstjórnarinnar sér þess engan stað að til standi styðja og styrkja lágtekjufólk svo það fái annað tækifæri til náms, þrátt fyrir mikla umræðu í samráðsferli vinnumarkaðarins við stjórnvöld undanfarna mánuði. Þannig er Fræðslusjóður enn einu sinni sveltur. Kinnroðalaust stillir ríkisstjórnin láglaunafólki með litla menntun í fremstu víglínu andspænis þeim breytingum sem eru yfirvofandi á vinnumarkaði. Hún skilar auðu.

Það má finna ýmislegt jákvætt í fjárlagafrumvarpi ríkisstjórnarinnar, eins og aukið fé til réttinda launafólks í vinnumarkaðssjóðunum og ýmsa þætti heilbrigðiskerfisins o.fl., en þau atriði sem hér er drepið á eru ekki sæmandi samfélagi sem vill láta kenna sig við velferð og jöfnuð.

Félagsfundur Framsýnar sem haldinn var síðasta þriðjudag, 18. september, samþykkti að veita Starfsgreinasambandi Íslands umboð til samningagerðar fyrir hönd félagsins vegna kjarasamninga sem félagið á aðild að og losna 31. desember 2018. Um er að ræða kjarasamninga sem Framsýn á aðild að í gegnum Starfsgreinasamband Íslands gagnvart Samtökum atvinnulífsins. Umboðið nær ekki til sérkjarasamnings Framsýnar stéttarfélags og Samtaka atvinnulífsins vegna PCC BakkiSilikon hf.

Þá samþykkti félagsfundurinn einnig að veita Landssambandi íslenskra verslunarmanna samningsumboð vegna kjarasamnings sambandsins og Samtaka atvinnulífsins sem Framsýn á aðild að.

Framsýn áskilur sér rétt til að afturkalla samningsumboðið telji samninganefnd félagsins ástæðu til þess.

Eins og fram kemur í ályktun fundarins sem fjallað var um á heimasíðunni í gær lögðu fundarmenn mikið upp úr góðu samstarfi við VR í komandi kjaraviðræðum við Samtök atvinnulífsins. Þess má geta að formenn VR og Framsýnar hafa ákveðið að hittast í dag og skoða möguleikana á samstarfi í komandi viðræðum við atvinnurekendur.

Formenn VR og Framsýnar munu hittast í Reykjavík í dag og skoða möguleika á samstarfi í komandi kjaraviðræðum við Samtök atvinnulífsins.

Framsýn stóð fyrir tveimur fundum um kjaramál í gær. Annars vegar var fundur haldinn á íslensku og hins vegar á ensku. Þetta skipulag var viðhaft til að gefa sem flestum kost á að hafa áhrif á kröfugerð Framsýnar og stefnu félagsins varðandi samstarf við önnur stéttarfélög og landssambönd í komandi kjaraviðræðum við Samtök atvinnulífsins. Greinilegt var á fundunum að menn leggja mikið upp úr góðu samstarfi við VR og Eflingu enda öflugustu stéttarfélögin innan Alþýðusambands Íslands hvað stærð varðar. Eftir góðar og málefnalegar umræður samþykkti fundurinn að senda frá sér svohljóðandi ályktun:

„Félagsfundur Framsýnar stéttarfélags, haldinn 18. september 2018, samþykkir að fela stjórn félagsins að leita allra leiða til að sameina aðildarfélög Starfsgreinasambands Íslands í komandi kjaraviðræðum við Samtök atvinnulífsins. Samstaðan er forsendan fyrir árangri. 

Fram að þessu hefur sambandið verið klofið þegar komið hefur að gerð kjarasamninga á almenna vinnumarkaðinum. Stéttarfélögin á höfuðborgarsvæðinu hafa farið fram undir merkjum Flóabandalagsins meðan önnur stéttarfélög innan sambandsins, svo kölluð landsbyggðarfélög, hafa unnið saman í kjaraviðræðum. 

Framsýn stéttarfélag hefur lengi haldið því fram að klofningurinn hafið komið niður á baráttu verkafólks fyrir bættum kjörum. Láglaunafólk hefur miklar væntingar til næstu kjarasamninga og því er afar mikilvægt að aðildarfélög Starfsgreinasambands Íslands myndi breiðfylkingu til sóknar í kjara- og réttindabaráttu félagsmanna.  

Þá hvetur Framsýn stéttarfélag til samstarfs við VR og Landssambands íslenskra verslunarmanna til að ná þessum markmiðum fram. Takist að sameina slagkraft Starfsgreinasambands Íslands og Landssambands íslenskra verslunarmanna gagnvart atvinnurekendum og stjórnvöldum er það vænlegast til árangurs í þeirri mikilvægu kjarabaráttu sem framundan er.“

(málverk með frétt, Ingvar Þorvaldsson)

Miðstjórn Samiðnar verður á Húsavík fimmtudaginn 20. september. Félagsmönnum Þingiðnar er velkomið að koma á fund með þeim kl. 17:00. Kjaramál verða til umræðu og komandi kjaraviðræður við Samtök atvinnulífsins auk þings Alþýðusambands Íslands sem haldið verður í október.  Félagar látum sjá okkur.

Stjórn Þingiðnar

Framsýn boðar til fundar í dag, þeiðjudag, um kjaramál og mótun kröfugerðar. Fundurinn verður í fundarsal stéttarfélaganna og hefst kl. 17:00. Skorað er á félagsmenn að fjölmenna og hafa þannig áhrif á kröfugerð félagsins. Tillaga liggur fyrir fundinum um að fela Starfsgreinasambandi Íslands og Verslunarmannafélagi Húsavíkur samningsumboð félagsins.

Framsýn labour union invites members to a meeting about wage- and work related issues on Tuesday 18th of September at 20:00 in the unions conference room at Garðarsbraut 26. The meeting is for members who work according to the collective agreements Framsýn has with SA Confederation of Icelandic Enterprise and are working on the general labour market.

Agenda:

1. The shaping of demands for the comming collective agreements negotiations with SA Confederation of Icelandic Enterprise.
2. Other issues.

It is important that union members attend the meeting and take part in shaping the demands.

Framsýn labour union.

Á nýafstöðnu þingi ASÍ-UNG mátti greina mikinn samhug og baráttuvilja hjá ungu fólki innan verkalýðshreyfingarinnar. Málþing um hlutverk stéttarfélaga og þær áherslur sem ungt fólk vill sjá í komandi kjarasamningum bar einna hæst á þinginu. Framsýn átti þrjá fulltrúa á þinginu sem fór vel fram.

Meðfylgjandi ályktun var samþykkt í lok þingsins en hún sýnir ágætlega hvar áherslur ungs fólks innan verkalýðshreyfingarinnar liggja í komandi kjaraviðræðum.

• Þing ASÍ-UNG ályktar um nauðsyn þess marka skýra stefnu í húsnæðismálum til þess að tryggja ungu fólki húsnæði við hæfi. ASÍ-UNG telur það vera grundvallaratriði að allir hafi möguleika á öruggu búsetuformi sem hentar á viðráðanlegum kjörum.
  

• ASÍ-UNG krefst þess að persónuafsláttur verði hækkaður þannig að lágmarkslaun verði skattlaus.

• ASÍ-UNG krefst þess einnig að aldurstengd launamismunun verði afnumin með öllu enda er hún klárt brot á mannréttindum. Jafnframt gerir ASÍ-UNG kröfu um að ungt fólk eigi sæti við samningaborðið til þess að tryggja hagsmuni þess.

• ASÍ-UNG leggur ríka áherslu á að vinnueftirlit verði aukið og viðurlög vegna brota á vinnustað verði hert.

• Þing ASÍ-UNG leggur áherslu á jafnvægi milli einkalífs og vinnu. Brúa þarf bil milli fæðingarorlofs og leikskóla og auka orlofsrétt vegna vetrarfría í skólum.

Formenn aðildarfélaga Starfsgreinasambands Íslands komu saman til fundar á Akureyri föstudaginn 7. september og tóku sérstaklega fyrir eftirlit með félagslegum undirboðum og brotastarfsemi á vinnumarkaði. Þá hélt Alþýðusamband Íslands málþing á Akureyri um stöðu fólks af erlendum uppruna á vinnumarkaði hér á landi þar sem fjallað var um gróf brot gegn einstaklingum. Formannafundur Starfsgreinasambandsins krefst þess að stjórnvöld grípi til aðgerða enda hafa stéttarfélögin takmörkuð úrræði til viðbragða. Eftirfarandi var samþykkt í kjölfar formannafundarins.

Félagsleg undirboð og brotastarfsemi verði ekki liðin á vinnumarkaði

Einn fylgifiska stóraukinnar ferðaþjónustu og byggingaframkvæmda síðustu ár eru aukin félagsleg undirboð á vinnumarkaði og bein misnotkun á fólki sem kemur hingað til lands að vinna. Aðildarfélög Starfsgreinasambands Íslands hafa orðið vör við þessa þróun ásamt ótal birtingamynda félagslegra undirboða.

Má þar nefna:

• Ólöglega sjálfboðaliðastarfsemi
• Launastuld
• Ófullnægjandi ráðningasamninga
• Misnotkun á vinnandi fólki
• Brot á ákvæðum um hvíldartíma
• Óviðunandi aðbúnað
• Misnotkun í tengslum við útleigu íbúðarhúsnæðis í eigu atvinnurekandaFormenn aðildarfélaga Starfsgreinasambandsins krefjast þess að stjórnvöld hefji þegar í stað vinnu við úrbætur á sviði eftirlits og lagasetningar og leggist á árarnar með stéttarfélögunum til að uppræta félagsleg undirboð. Það er óþolandi og með öllu ólíðandi að uppsveifla í efnahagslífinu sé að hluta til drifin áfram af misnotkun á vinnandi fólki.Því miður hefur verið misbrestur á þessari samræmingu síðustu misseri og ljóst að flókið getur reynst að samræma svo marga aðila til aðgerða. Nauðsynlegt er að greina hver hefur hvaða heimildir og formgera samráð og samstarf betur. Þá þarf að styrkja stoðir eftirlitsins þannig að fulltrúar viðkomandi stofnana geti einnig haft eftirlit með aðbúnaði og kjörum vegna húsnæðis ef atvinnurekandi er jafnframt leigusali.Þeir atvinnurekendur sem vísvitandi stela launum af starfsfólki standa því einungis frammi fyrir því að þurfa að greiða launin ef upp um þá kemst og viðkomandi starfsmaður krefur þá um launin. Stéttarfélögin gera annars vegar greinarmun á þeim atvinnurekendum sem vegna vanþekkingar greiða rangt og leiðrétta laun gagnvart öllum starfsmönnum eftir athugasemdir og hins vegar þeim atvinnurekendum sem síendurtekið og meðvitað stela launum frá starfsfólki. Hörð refsing verður að fylgja slíku háttalagi.Aðgerðaráætlun gegn mansali: Ein versta mynd félagslegs undirboðs er mansal á vinnumarkaði og hafa stéttarfélögin beðið eftir aðgerðaráætlun síðustu tvö árin. Það er löngu tímabært að stjórnvöld geri það sem til þeirra friðar heyri til að uppræta mansal enda þolinmæði þeirra sem sjá skelfilegar afleiðingar mansals löngu þrotin.
• Upprætum ólögleg sjálfboðastörf: Alþýðusamband Íslands og Samtök atvinnulífsins hafa gert samkomulag um hvað telst til vinnu sem greitt skal fyrir. Bændasamtök Íslands og Starfsgreinasamband Íslands hafa einnig gert með sér svipað samkomulag. Stéttarfélögin hafa ítrekað orðið þess áskynja að atvinnurekendur fara á svig við þennan ramma og lög sem gilda um endurgjald fyrir vinnu. Það er sjálfstætt verkefni að rannsaka sjálfboðastörf hér á landi, sérstaklega í landbúnaði og ferðaþjónustu. Rík áhersla á sjálfboðaliðastörf í þessum atvinnugreinum grafa undan vinnumarkaðnum og samkeppnisstöðu fyrirtækja. Áríðandi er að benda á að sjálfboðaliðar eru oftar en ekki ótryggðir ef eitthvað kemur uppá. Slík brot eru skýr dæmi um félagsleg undirboð sem brýnt er að taka á með fullum þunga og beita sektarákvæðum ef til þarf.
• Viðbrögð við launaþjófnaði: Að mati SGS er kominn tími til að sérstaklega verði refsað fyrir launaþjófnað með sektargreiðslum. Í dag geta stéttarfélögin einungis gert kröfu um afturvirkar launagreiðslur með dráttarvöxtum.
• Eftirlit: Samræma þarf og þétta vinnustaðaeftirlit út um allt land. Þegar best hefur til tekist hafa Vinnueftirlitið, Vinnumálastofnun, Ríkisskattstjóri, lögreglan og stéttarfélögin sameinast um aðgerðir á ákveðnum svæðum og nýtt þau úrræði sem hver og ein stofnun hefur.
• Að mati formanna Starfsgreinasambands Íslands er ekki nóg að gert. Þörf er á grettistaki af hendi stjórnvalda við að berjast gegn ótal birtingamyndum félagslegra undirboða.

Lögmaður stéttarfélaganna, Jón Þór Ólason, verður með viðtalstíma fyrir félagsmenn föstudaginn 14. september milli kl. 11:00 og 12:00 á Skrifstofu stéttarfélaganna. Félagsmönnum er velkomið að líta við og eiga samtal við hann endurgjaldslaust. Ekki er verra að menn panti tíma svo þeir komist örugglega að.

Framsýn
Þingiðn
Starfsmannafélag Húsavíkur

Það verður mikið réttað um helgina. Húsvíkingar rétta á laugardaginn kl. 14:00. Á svipuðum tíma verður réttað í Tungugerðisrétt á Tjörnesi og í Skógarétt í Reykjahverfi. Að morgni sunnudags verður svo réttað í Hraunsrétt í Aðaldal og síðar sama dag í Mánarrétt á Tjörnesi. Örugglega verður réttað á fleiri stöðum í Þingeyjarsýslum en að framan greinir.

Umhverfisstofnun boðar til opins kynningarfundar um niðurstöður eftirlits Umhverfisstofnunar og umhverfisvöktunar hjá PCC BakkiSilicon hf. Fundurinn verður haldinn í sal Framsýnar að Garðarsbraut 26, Húsavík, fimmtudaginn 6. september næstkomandi kl. 17:00.

Dagskrá:

-Guðbjörg Stella Árnadóttir frá Umhverfisstofnun kynnir eftirlit Umhverfisstofnunar.

-Einar Halldórsson frá Umhverfisstofnun kynnir niðurstöður úr eftirliti með PCC á Bakka.

-Elma Sif Einarsdóttir frá PCC kynnir niðurstöður umhverfisvöktunar.

-Erlingur E. Jónasson frá PCC flytur erindi.

Umræður verða að loknum framsöguerindum.

Fundurinn er öllum opinn og eru íbúar og nærsveitamenn hvattir til að mæta.

Take part in the collective agreement claims.

Framsýn labour union has begun preparations for collective agreements claims for upcoming negotiations between Framsýn and SA – Confederation of Icelandic enterprise. The current collective agreements are over at the end of this year.
Framsýn labour union challenges union members to express their views to the union before 12th of September via email (kuti@framsyn.is).

Here are some questions for consideration:

• What should be the minimum monthly wage?
• Should young people get lower salary than 20 years old people and older?
• Should the next pay rise be a percentage rise or flat sum rise?
• Should the monthly tax discount be higher?
• Should the lowest wage be especially increased?
• Should the working day be shorter but the salary still the same?
• Should full shiftwork be considered 85% job?
• Should the next collective agreement be short or long?
• Should interest- and child benefits rise?
• Should the employer´s contribution to the pension funds rise?
• Should the emphasis be on the elderly and persons unable to work?
• Should courses and education be evaluated and be a basis for higher salary?
• Should the indexation be abolished?

Those are only samples of questions regarding the upcoming negotiations. What would you like to be the emphasis of Framsýn´s demands? Your opinion matters. Hand in your proposals and have an impact.

Málstofa iðnfélaganna verður haldin í Hofi á Akureyri föstudaginn 7. september. Sjá nánar í auglýsingu hér að ofan.

Í dag miðvikudag klukkan 19:00 mun knattspyrnulið Geisli A mæta stjörnuprýddu liði sem Guðmundur í koti er búin að safna saman í góðgerðarleik fyrir Geislamanninn okkar Gunnstein sem greindist með Hvítblæði fyrr á þessu ári. Sagan segir að Guðmundur hafi náð nokkrum þekktum knattspyrnumönnum úr alþjóðabótboltanum í sitt lið. Leikurinn fer fram á Ýdalavelli og lofa veðurguðirnir góðu veðri á svæðinu síðdegis í dag.

í þessu stjörnuprýddi liði verða fyrrverandi leikmenn Geisla ásamt hugsanlega þekktum knattspyrnumönnum í Alþjóðafótbolta. Kynnir á leiknum verður einn af þekktari núlifandi Þingeyingum.

Grillaðar pylsur, drykkir, tónlist, brandarar og almenn gleði.

Frítt verður á viðburðinn en tekið á móti frjálsum framlögum,

Vonandi sjá flestir sér fært að mæta og sjá knattspyrnu á heimsmælikvarða á Ýdalavelli.

Munum eftir veskjunum, margt smátt gerir eitt stórt.

(Þessi frétt er að mestu tekin af 641.is)

Starfsgreinasamband Íslands og Félag Íslenskra félagsliða boða til fræðsludags félagsliða, fimmtudaginn 20. september í Hannesarholti, Grundarstíg 10 í Reykjavík. Framsýn auglýsir eftir félagsliðum innan félagsins sem hafa áhuga á því að vera fulltrúar á fundinum fh. félagsins. Áhugasamir eru beðnir um að vera í sambandi við formann Framsýnar, kuti@framsyn.is. Koma svo!!

Dagskrá
10:00 Morgunkaffi
10:30 Kjaramál – veturinn framundan, Drífa Snædal og Sonja Þorbergsdóttir
11:30 Breytingar á námi félagsliða, Þórkatla Þórisdóttir
12:00 Hádegismatur
13:00 Vinna og barátta félagsliða framundan, unnið úr tillögum frá síðasta fundi
14:00 Hvað er Bjarkarhlíð og fyrir hvern?, Berglind Eyjólfsdóttir og Hafdís
Hinriksdóttir
15:00 Sjálfsstyrking og jákvæð sálfræði, Ragnhildur Vigfúsdóttir
16:00 Dagslok

Auglýsing (PDF)

Áætlað er að 212.900 manns á aldrinum 16–74 ára hafi að jafnaði verið á vinnumarkaði í júlí 2018, samkvæmt vinnumarkaðsrannsókn Hagstofu Íslands, en það jafngildir 84,3% atvinnuþátttöku. Af þeim voru 207.600 starfandi og 5.300 án vinnu og í atvinnuleit. Hlutfall starfandi af mannfjölda var 82,2% og hlutfall atvinnulausra af vinnuafli var 2,5%.

Samanburður mælinga fyrir júlí 2017 og 2018 sýnir að vinnuaflið jókst um 11.300 manns en hlutfall þess af mannfjölda hækkaði um 0,7 prósentustig. Fjöldi starfandi jókst um 8.100 manns en þrátt fyrir það þá lækkaði hlutfall þeirra af mannfjölda um 0,6 prósentustig.

Atvinnulausir í júlí 2018 mældust 3.200 fleiri en í sama máuði árið 2017. Hér ber að taka fram að í júlí 2017 voru óvenju fáir án atvinnu og í atvinnuleit samkvæmt vinnumarkaðsrannsókn Hagstofunnar, eða 2.100 manns. Alls voru 39.700 utan vinnumarkaðar í júlí 2018 og stendur fjöldinn nánast í stað frá því í júlí 2017 þegar þeir voru 39.500.

Lesa má nánar um framkvæmd og aðferð rannsóknarinnar á vef Hagstofunnar.