Rétt er að minna á breytingar sem urðu á orlofsgreiðslum samkvæmt ákvæðum kjarasamninga þann 1. maí 2024 og 1. maí 2025 sjá nánar í grein 6.1. í ferðaþjónustusamningnum og í grein 4.1 í almenna kjarasamningnum milli SA og SGS. Kjarasamningarnir eru aðgengilegir inn á heimasíðu stéttarfélaganna, framsyn.is

• Lágmarksorlof eru áfram 24 virkir dagar. Orlofslaun skulu vera 10,17% af öllu kaupi, hvort sem er fyrir dagvinnu eða yfirvinnu.
• Þessi breyting gildir frá 1. maí 2024: Starfsmaður sem náð hefur 22 ára aldri og starfað hefur í 6 mánuði í sama fyrirtæki skal eiga rétt á orlofi í 25 daga og orlofslaunum sem nema 10,64%.  (Orlof sem kemur til töku á orlofsárinu sem hefst 1. maí 2025).
• Þessi breyting gildir frá 1. maí 2024: Starfsmaður sem unnið hefur í 5 ár í sama fyrirtæki á rétt á orlofi í 26 virka daga og orlofslaunum sem nema 11,11%. (Orlof sem kemur til töku á orlofsárinu sem hefst 1. maí 2025).
• Þessi breyting gildir frá 1. maí 2025: Starfsmaður sem unnið hefur í 5 ár í sama fyrirtæki á rétt á orlofi í 28 virka daga og orlofslaunum sem nema 12,07%. (Orlof sem kemur til töku á orlofsárinu sem hefst 1. maí 2026).
• Með sama hætti öðlast starfsfólk sem unnið hefur 10 ár hjá sama fyrirtæki 30 daga orlofsrétt og 13,04% orlofslaun. Orlofsréttur reiknast frá upphafi næsta orlofsárs eftir að ofangreindum starfstíma er náð.
• Starfsmaður sem hefur fengið aukinn orlofsrétt vegna starfa í sama fyrirtæki öðlast hann að nýju eftir þrjú ár hjá nýjum atvinnurekanda, enda hafi rétturinn verið staðreyndur.

Framsýn stéttarfélag hefur skrifað Bjargi íbúðafélagi og sveitarfélögunum Norðurþingi og Þingeyjarsveit bréf þar sem óskað er eftir frekara samstarfi hvað varðar uppbyggingu á öruggu íbúðarhúsnæði í langtímaleigu fyrir félagsmenn stéttarfélaganna í þessum tveimur sveitarfélögum. Eins og kunnugt er, voru nýlega teknar í notkun sex raðhúsaíbúðir á Húsavík en yfir 40 einstaklingar/fjölskyldur sóttu um íbúðirnar sem voru samstarfsverkefni Bjargs og Norðurþings. Samkvæmt fyrirliggjandi upplýsingum er greinilega mikil vöntun á íbúðum sem þessum.

Svo það sé rifjað upp, þá er Bjarg íbúðafélag húsnæðissjálfseignarstofnun stofnuð af ASÍ og BSRB. Félagið er rekið án hagnaðarmarkmiða og er ætlað að tryggja tekjulágum fjölskyldum á vinnumarkaði aðgengi að öruggu íbúðarhúsnæði í langtímaleigu. Um er að ræða svokölluð leiguheimili að norrænni fyrirmynd, „Almene boliger“. Leiðarljós félagsins er að veita leigutökum öruggt húsnæði til langs tíma.

Talsmenn Framsýnar hafa þegar átt samtöl við forsvarsmenn Norðurþings og Þingeyjarsveitar vegna málsins. Þar er mikil vilji til þess að fá Bjarg að frekari uppbyggingu á svæðinu. Hvað það varðar vinnur Framsýn að því að halda fundi á næstu vikum með aðilum málsins til að kanna áhuga þeirra á frekara samstarfi.

Formaður Framsýnar hefur átt samtöl við sveitarstjóra Norðurþings og Þingeyjarsveitar um frekari uppbyggingu á íbúðarhúsnæði á svæðinu í samstarfi við Bjarg íbúðafélag. Íbúðunum er ætlað að tryggja tekjulágum fjölskyldum á vinnumarkaði aðgengi að öruggu íbúðarhúsnæði í langtímaleigu. Á meðfylgjandi mynd er Aðalsteinn Árni með Katrínu Sigurjóns sveitarstjóra Norðurþings. Forsíðumyndin er hins vegar af sveitarstjóra Þingeyjarsveitar, Ragnheiði Jónu Ingimars og formanni Framsýnar á dögunum þegar málið var til umræðu í stuttu spjalli á Reykjavíkurflugvelli, það er meðan beðið var eftir flugi norður.

Mikil ánægja er með uppbyggingu Bjargs á Húsavík í samstarfi við Norðurþing. Framsýn hafði frumkvæði að þessu samstarfsverkefni sem í alla staði hefur gengið afar vel.

Afar mikivægt er að menn skrái sig hjá Bjargi íbúðafélagi vilji viðkomandi komast í húsnæði á þeirra vegum á næstu árum. Þegar kemur að úthlutun er farið eftir því hvenær menn skráðu sig hjá félaginu með íbúð. Hægt er að nálgast allar upplýsingar inn á heimasíðu Bjargs, bjarg.is

Starfsmenn stéttarfélaganna fara reglulega í vinnustaðaheimsóknir til að hitta félagsmenn og stjórnendur fyrirtækja. Almennt eru þetta mjög vinsamlegar heimsóknir enda flestir atvinnurekendur á félagssvæðinu með sín mál í góðu lagi. Í byrjun júlí var komið við á Hótel Goðafoss þar sem sest var niður með starfsmönnum og farið yfir málin. Eins og myndirnar bera með sér voru starfsmenn ánægðir með heimsóknina sem í leiðinni fengu smá fræðslu um kjarasamning starfsmanna í ferðaþjónustu.

Afar mikilvægt er að félagsmenn gangi vel um orlofshús og íbúðir á vegum stéttarfélaganna. Almennt er gengið afar vel um íbúðirnar sem er afar ánægjulegt en innan um eru nokkrir sóðar sem virða ekki leikreglur. Í þeim tilvikum þarf að kalla út þrifagengi eftir dvöl þeirra í íbúðunum á kostnað viðkomandi aðila sem dvelja í íbúðunum. Gjaldið er kr. 25.000,-. Verði menn uppvísir af slæmri umgengni afsala þér sér jafnframt rétti til að fá aftur íbúðir á vegum stéttarfélaganna. Mikilvægt er að menn skilji við íbúðirnar í góðu lagi fyrir næstu gesti. Þá verða allir glaðir og hamingjusamir.

Fiskifélag Íslands sem á sér mjög merkilega sögu var slitið formlega á aðalfundi/slitafundi félagsins í Reykjavík síðasta þriðjudag, 24. júní. Fundurinn var haldinn á Hilton Reykjavik Nordica. Félagið var stofnað 20. febrúar 1911 til að efla sjávarútveg og verslun með sjávarafurðir á Íslandi. Fyrsti forseti Fiskifélagsins og heiðursfélagi þess var Hannes Hafliðason. Félagið starfaði í Reykjavík til 2004 þegar það flutti til Akureyrar. Síðar fluttist starfsemin reyndar aftur til Reykjavíkur.  Í fyrstu var félagið mjög öflugt enda hagsmunir félagsmanna miklir. Í gegnum tíðina hefur starfsemi félagsins tekið miklum breytingum, sem í seinni tíð, hefur fyrst og fremst verið sameiginlegur starfsvettvangur aðildarfélaga í sjávarútvegi. Síðustu ár hefur Hrefna Margrét Karlsdóttir fulltrúi SFS í stjórn verið stjórnarformaður.  Aðilar að Fiskifélagi Íslands eru; Landssamband smábátaeigenda, Samtök fyrirtækja í sjávarútvegi, Sjómannasamband Íslands, Félag vélstjóra og málmtæknimanna, Félag skipstjórnarmanna og Starfsgreinasamband Íslands.

Formaður Framsýnar, Aðalsteinn Árni Baldursson, hefur um árabil verið stjórnarmaður fyrir Starfsgreinasamband Íslands í stjórn Fiskifélags Íslands. Hann var fenginn til að stjórna slitafundinum sem fór vel fram, reyndar hefur hann jafnframt verið fenginn til að stjórna aðalfundum félagsins undanfarin ár. Merkilegri sögu í starfi Fiskifélags Íslands er nú lokið enda verið að ganga frá nokkrum lausum endum svo hægt verði að loka félaginu endanlega.

Starfshópur sem skipaður var af forsætisráðherra vinnur nú að kortlagningu á stöðu atvinnumála í Norðurþingi en tilkynnt hefur verið um tímabundna rekstrarstöðvun kísilvers PCC á Bakka frá miðjum júlí næstkomandi. Málið var rætt á fundi ríkisstjórnarinnar á dögunum.

Hópurinn mun einnig vinna tillögur að mögulegum viðbrögðum stjórnvalda til skemmri og lengri tíma. Skýrslu verður skilað um miðjan september. Starfshópurinn mun horfa sérstaklega til vinnu við atvinnustefnu stjórnvalda sem nú er í mótun.

Starfshópurinn fór nýverið í vettvangsferð til Húsavíkur þar sem hann fundaði með fulltrúum PCC Bakka, Norðurþings, Samtaka sveitarfélaga og atvinnuþróunar á Norðurlandi eystra, samstarfsverkefnisins Eims, Framsýnar stéttarfélags og Þingiðnar, félags iðnaðarmanna í Þingeyjarsýslum.

Formaður hópsins er Helgi Valberg Jensson, fulltrúi forsætisráðuneytis, en auk hans eru í hópnum þau Anna Borgþórsdóttir Olsen, fulltrúi fjármála- og efnahagsráðuneytis, Hólmfríður Sveinsdóttir, fulltrúi innviðaráðuneytis, Jón Skafti Gestsson, fulltrúi umhverfis-, orku- og loftslagsráðuneytis, og Snæfríður Arnardóttir, fulltrúi atvinnuvegaráðuneytis.

Að sögn formanns Framsýnar, Aðalsteins Árna, var fundurinn mjög gagnlegur en félagið hefur safnað saman gögnum um mikilvægi fyrirtækisins fyrir samfélagið en yfir 200 manns koma að daglegum rekstri fyrirtækisins, það eru fastir starfsmenn og síðan eru tugir starfsmanna daglega við störf á vegum undirverktaka sem þjónusta PCC. Fulltrúar Framsýnar og Þingiðnar komu því skýrt á framfæri við starfshópinn að það mætti ekki gerast að verksmiðjunni yrði lokað. Stéttarfélögin sem hafa átt mjög gott samstarf við stjórnendur PCC munu áfram sem hingað til berjast fyrir því að verksmiðjan hefji sem fyrst framleiðslu á ný.

https://www.mbl.is/frettir/innlent/2025/06/27/helgi_fer_fyrir_vidbragdshopi

Stjórnarráðið | Starfshópur vinnur tillögur að viðbrögðum vegna stöðu atvinnumála í Norðurþingi

Starfshópur forsætisráðherra óskaði eftir fundi með fulltrúum stéttarfélaganna í Þingeyjarsýslum til að ræða atvinnumál og stöðu PCC á Bakka. Á meðfylgjandi mynd má sjá formenn Framsýnar og Þingiðnar með hópnum, þá Jónas og Aðalstein Árna en þeir ásamt Ósk varaformanni Framsýnar tóku þátt í fundinum með starfshópnum.

Síðasta fimmtudag 26. júní undirrituðu Sölufélag garðyrkjumanna, Framsýn stéttarfélag og Báran stéttarfélag samstarfssamning sýn á milli um vottunarmerkið „Í góðu lagi”

“Í góðu lagi” er nýtt vottunarkerfi sem staðfestir að vinnustaðir fari eftir kjarasamningum
og almennum reglum vinnumarkaðarins.

Aðilar samkomulagsins hafa unnið að því að þróa vottunarkerfi byggt á trausti, gagnsæi
og sanngirni. Hugmyndin felst í því að sýna með skýrum hætti að vinnustaðir fari eftir
kjarasamningum og þeim leikreglum sem gilda almennt á vinnumarkaði.
Framkvæmdin er að vinnustaðir eru heimsóttir og farið yfir þau gögn sem til þarf. Fyrir
liggur metnaðarfullur verkferill sem nær til allra þátta er viðkemur framsæknum
vinnustöðum. Með þessu verkefni er byggð samvinna milli aðila sem leiðir til heilbrigðari
vinnumarkaðar og bættra kjara launafólks.

Það er ekki á hverjum degi sem stéttarfélög fá beiðnir frá fyrirtækjum eða samtökum sem
vilja þróa verkefni sem þetta í samstarfi við félögin sem ber að fagna.
Stofnuð var sameiginleg nefnd skipuð fulltrúum frá hlutaðeigandi stéttarfélögum og
Sölufélagi garðyrkjumanna, sem vann að undirbúningi sérstakrar vottunar.
Verkefnið er virkilega spennandi og skemmtilegt og byggir upp jákvæð samskipti og
samvinnu. Oft er slegin upp mynd af samskiptum atvinnurekenda og stéttarfélaga eins
og barist sé á banaspjótum. Þetta eru sameiginlegir hagsmunir sem leiða til betri
útkomu fyrir alla.

Í fyrstu verður verkefnið tilrauna og þróunarverkefni afmarkað við grænmetisframleiðslu
en vonir standa til að vottunin „Í góðu lagi“ geti náð útbreiðslu til fleiri greina ef vel tekst
til enda um ákveðna fyrirmynd að ræða fyrir íslenskt atvinnulíf. Þrjár garðyrkjustöðvar hafa nú farið formlega í gegnum vottunarferlið, garðyrkjustöðin Ártangi, Friðheimar og Hveravellir og tóku eigendur og forsvarsmenn þeirra á móti sínum vottunarstaðfestingum við sérstaka athöfn sem fram fór í Friðheimum síðasta fimmtudag. Verkefnið hefur fengið góða umfjöllun í fjölmiðlum enda um að ræða áhugavert verkefni sem vonandi á eftir að dreifast yfir á aðrar atvinnugreinar. Hér að neðan má sjá heimasíðu verkefnisins og umfjöllun mbl.is um málið.

Sjá nánar á heimasíðunni www.igodulagi.is

https://www.mbl.is/frettir/innlent/2025/06/27/akvedin_fyrirmynd_fyrir_islenskt_atvinnulif

Vottunin staðfest formlega „Í góðu lagi.“ Páll Ólafsson og Heiðbjört Þóra Ólafsdóttir frá Garðræktarfélagi Reykhverfinga og Aðalsteinn Árni Baldursson og Linda Urychova frá Framsýn en Linda er trúnaðarmaður starfsmanna.

Starfsfólk Garðræktarfélagsins er ekkert smá ánægt með vottunina. Að sjálfsögðu var smellt í hópmynd þegar Linda trúnaðarmaður, sem er fremst á myndinni til hægri, kom heim við vottunina ásamt forsvarsmönnum fyrirtækisins.

Samkomulagið um vottunina handsalað við Sölufélag garðyrkjumanna. Guðlaugur Gauti Þorgilsson frá Sölufélaginu og Aðalsteinn Árni frá Framsýn staðfesta samstarfssamning um vottun fyrirtækja í garðyrkju á Íslandi enda standist þau kröfur stéttarfélaganna um aðbúnað, öryggi og kjör starfsmanna.

Farið yfir tilgang verkefnisins í Friðheimum við hátíðlega athöfn, Knútur Rafn Ármann framkvæmdastjóri Friðheima og stjórnarmaður í Sölufélagi garðyrkjumanna, Halldóra S. Sveinsdóttir formaður Bárunnar stéttarfélags og Aðalsteinn Árni Baldursson formaður Framsýnar stéttarfélags en félögin tvö hafa unnið vel að þessu verkefni með Sölufélaginu enda bæði fyrirmyndar stéttarfélög.

Samstarfsaðilar komnir saman á mynd, það er frá þremur garðtæktarstöðvum sem voru vottaðar á Suðurlandi og Norðurlandi ásamt fulltrúum frá Sölufélagi garðyrkumanna og stéttarfélögunum, Bárunni og Framsýn. Mikil gleði er með samstarfssamninginn um vottun fyrirtækja í garðyrkju. Hamingjuóskir til allra sem komið hafa að þessu mikilvæga verkefni.

Allar vörur frá þeim fyrirtækjum sem hlotið hafa vottunina munu setja merkið „Í góðu lagi“ á sínar vörur. Full ástæða er til að hvetja fólk til að versla vörur með þessu gæðamerki. Þannig getum við öll stuðlað að heilbrigðum vinnumarkaði um leið og við styðjum við innlenda gæða framleiðslu sem er auk þess atvinnuskapandi.

Stéttarfélögin í Þingeyjarsýslum  hafa mörg undanfarin ár staðið fyrir skemmtiferðum fyrir félagsmenn sína og hafa þær jafnan verið vinsælar og vel sóttar. Vegna fjölda áskorana hefur verið ákveðið að bjóða upp á sumarferð á Flateyjardal í ár, laugardaginn 9. ágúst. Farið verður frá Skrifstofu stéttarfélaganna kl. 09:00. Um er að ræða dagsferð undir leiðsögn Óskar Helgadóttur, sem er svæðinu þar ytra vel kunnug. Ferðin er opin félagsmönnum og gestum þeirra og ætti að vera við flestra hæfi.

Skráning er hafin í ferðina. Þátttökugjaldið er kr. 5.000,-. Hægt er að skrá sig í hana á Skrifstofu stéttarfélaganna eða með því að senda póst á netfangið kuti@framsyn.is. Skráning í ferðina stendur yfir til 15. júlí.

Stéttarfélögin

Framsýn var að skipta um eldhússtóla og eldhúsborð í bústað félagsins á Illugastöðum. Einnig var skipt um sófaborð. Ef þú hefur áhuga á því að eignast þetta frítt er þér velkomið að senda skilaboð á netfangið kuti@framsyn.is

Stjórn Framsýnar hefur samþykkt að festa kaup á nokkrum sætisbekkjum sem komið verður fyrir í sjávarbyggðum á félagssvæðinu, Húsavík, Raufarhöfn og Kópaskeri. Einnig verði skoðað að koma upp bekkjum í Flatey og við Tungulendingu á Tjörnesi, en þaðan var rekin blómleg útgerð og fiskvinnsla á sínum tíma. Bekkirnir eru gefnir í tilefni Kvenréttindadagsins þann 19. júní, af virðingu við konur sem misst hafa ástvini sína í greipar Ægis.

Þegar talað er um að hafið gefi og hafið taki, liggur í þeim orðum sannleikurinn um að þrátt fyrir að hafið færi okkur vissulega gæfu og velferð, þá geti að sama skapi fylgt því miklar fórnir. Þeir sem alist hafa upp við sjávarsíðuna vita að það þarf sterk bein, kjark og þor til að sækja sjóinn þar sem veður geta oft verið válynd.

Við þekkjum öll frásagnir af hetjum hafsins sem lent hafa í sjávarháska og margar bækur hafa verið skrifaðar um æðruleysi sjómanna í glímutökum við óblíð náttúruöfl á ögurstundu. Ekki höfðu allir betur í þeim átökum og fylla þeir látnu flokk hinna fjölmörgu íslensku sjómanna sem týnt hafa lífi við krefjandi störf. Minning þeirra verðskuldar virðingu.

Það gleymist hins vegar oft að bak við hvern sjómann stendur kona, sem staðið hefur við hlið hans, eiginkona, móðir, dóttir eða systir. Sögur þeirra kvenna sem séð hafa á eftir ástvinum sínum í hafið hafa ekki oft verið skrifaðar, enda reynsluheimur venjulegra kvenna að margra áliti ekki til þess fallinn að vera færður í letur. Þessar „venjulegu konur“ hafa háð lífsbaráttuna á landi, sinnt þeim mikilvægu verkum sem þar hefur þurft að vinna, verið stoð og stytta sjómannsins, fjölskyldunnar og heimilisins.

Höfum jafnframt í huga að konur þurftu oft á tíðum að vaka langar og þungbærar nætur með ugg í brjósti, vitandi af eiginmönnum sínum, sonum, feðrum og bræðrum úti á sjó í vonskuveðri. Margar þeirra hafa síðan staðið frammi fyrir því að það sem þær óttuðust mest að gæti gerst, varð einn daginn helkaldur veruleiki þar sem menn skiluðu sér ekki heim af sjónum.

Ónefndum hetjum hversdagsins sem fer svo litlum sögum af, hafa ekki verið reistir sérstakir bautasteinar eða minnismerki eins og títt er um íslenska merkismenn. Þær sátu eftir með óvissuna um framtíðina, óttann og einmanaleikann en börðust áfram í gegnum lífsins ólgusjó. Það er okkar að halda minningu þeirra á lofti um ókomna tíð.

Framsýn stéttarfélag

Formaður Framsýnar, Aðalsteinn Árni, fundaði með forsvarsmönnum Icelandair síðasta mánudag í höfuðstöðvum flugfélagsins í Hafnarfirði. Hann hafði áður óskað eftir fundinum til að fara yfir möguleikana á því að Icelanda­ir hefji áætlunarflug til Húsavíkur frá Reykjavík. Aðalsteinn Árni gerði grein fyrir málinu og mikilvægi þess að reglulegu áætlunarflugi sé haldið úti milli þessara landshluta. Bogi Nils Bogason, for­stjóri flug­fé­lags­ins tók áherslum heimamanna vel en vilji er til þess hjá flugfélaginu að skoða málið frekar án skuldbindinga. Framsýn mun fylgja málinu eftir með samtölum við þingmenn, ráðherra og hagsmunaaðila í heimabyggð sem eru fjölmargir s.s. sveitarfélögin, HSN, ferðaþjónustuaðilar og atvinnurekendur í Þingeyjarsýslum. Að mati Framsýnar eru mikil samlegðaráhrif fólgin í því að Icelandair noti sínar minni flugvélar í áætlunarflug til Húsavíkur, Hafnar og Ísafjarðar.

VR, LÍV og SVÞ hafa tekið höndum saman til að stuðla að auknu öryggi verslunarfólks á Íslandi en bæði starfsfólk í verslun og atvinnurekendur hafa áhyggjur af vaxandi ofbeldi og áreitni gagnvart verslunarfólki í starfi. Fulltrúar allra aðila undirrituðu í dag, 16. júní, minnisblað sem leggur grunninn að frekara samstarfi á þessum vettvangi. Framsýn á aðild að samkomulaginu fyrir sína félagsmenn.

VR, Landssamband ísl. verzlunarmanna og Samtök verslunar og þjónustu sammælast um það í minnisblaðinu að setja á laggirnar vinnuhóp sem í munu sitja fulltrúar bæði launafólks og atvinnurekenda. Verkefni hópsins eur meðal annars að draga fram þær áskoranir og hættur sem varða öryggi starfsfólks verslana. Vinnuhópurinn mun taka saman yfirlit yfir aðgerðir sem fyrirtæki hafa gripið til, verklag og viðmið sem gagnast gætu öðrum fyrirtækjum og starfsfólki þeirra. Þá mun hópurinn setja saman lista með hugmyndum um önnur viðbrögð eða vinnulag sem gagnast gæti í baráttunni gegn ofbeldi í verslun.
Fyrirhugað er að starfi vinnuhópsins ljúki fyrir lok október 2025. LÍV, VR og SVÞ munu nýta niðurstöðurnar til frekara samstarfs og samtals við stjórnvöld.

Í könnun VR meðal félagsfólks kom fram að yfir helmingur allra VR félaga hefur orðið fyrir áreitni eða ofbeldi í starfi á starfsferlinum, eða 54%. Svipað hlutfall á við um sölu- og afgreiðslufólk. Könnunin var gerð haustið 2023 (sjá hér frétt um könnunina). 
Sjá minnisblaðið hér.

Leikskóladeildin Krílabær á Laugum auglýsir lausar stöður frá miðjum ágúst 2025:

• Tvær 80-100% stöður leikskólakennara.
• Eina 60% stöðu við matseld og aðstoð á deild.

Krílabær er önnur tveggja leikskóladeilda Þingeyjarskóla sem er samrekinn leik- og grunnskóli í Þingeyjarsveit. Nemendur Krílabæjar eru 6 talsins. Áhersla er lögð á góð tengsl, tákn með tali og unnið er eftir stefnunni um jákvæðan aga

80-100% stöður leikskólakennara

Helstu verkefni og ábyrgð:

• Að vinna að uppeldi og menntun leikskólabarna samkvæmt stefnu og skipulagi skólans.
• Vinna í nánu samstarfi við foreldra/forráðafólk nemenda.
• Sinna verkefnum er varða uppeldi og menntun nemenda sem yfirmaður leikskólans felur honum.

Menntunar- og hæfniskröfur:

• Leikskólakennaramenntun, uppeldismenntun eða önnur menntun og reynsla sem nýtist í starfi.
• Færni í samskiptum.
• Sjálfstæð og skipulögð vinnubrögð.
• Góð íslenskukunnátta.

Við leitum að starfsfólki sem:

• Treystir sér í faglega og metnaðarfulla vinnu.
• Hefur brennandi áhuga á að starfa með börnum og ber virðingu fyrir þeim.

60% staða við matseld og aðstoð á deild

Möguleiki er á hærra starfshlutfalli með meiri viðveru á deild.

Helstu verkefni og ábyrgð:

• Elda og bera fram hollan og góðan mat fyrir nemendur og starfsfólk Krílabæjar, u.þ.b. 10 manna hóp í samræmi við matseðil yfirmatráðs Þingeyjarskóla.
• Ganga frá eftir matartíma og  þrífa og sótthreinsa eldhús samkvæmt gæðahandbók mötuneytis Þingeyjarskóla.
• Aðstoða yfirmatráð Þingeyjarskóla við pantanir fyrir Krílabæ og taka á móti vörum.
• Taka þátt í uppeldi og umönnun barnanna í Krílabæ.

Við leitum að starfsfólki sem:

• Vill vinna eftir ítrustu kröfum um hreinlæti og rétta meðhöndlun matvæla.
• Er lausnamiðað og vill vinna í teymi
• Ber virðingu fyrir börnum.

Umsóknarfrestur er til og með 26. júní 2025 og skulu umsóknir berast á netfangið nanna@thingskoli.is. Áhugasamir einstaklingar, án tillits til kyns, eru hvattir til að sækja um. Frekari upplýsingar um störfin veitir Nanna Marteinsdóttir leikskólastjóri Þingeyjarskóla í gegnum tölvupóst nanna@thingskoli.is  og í síma 464-3590/898-0790.

Það er með miklum ólíkindum að stjórnvöld ætli að slá sig til riddara með því að laga kjör öryrkja með því að ráðast á lífeyrisréttindi verkafólks þegar það fer á eftirlaun. Vissulega er það kaldhæðnislegt að kostnaðurinn sem mun leggjast á lífeyrisréttindi verkafólks nemur skv. umsögn Samtaka atvinnulífsins 8,8 milljörðum á ári sem er nánast sama upphæð og veiðileyfisgjöldin eiga að skila þjóðarbúinu! Sérstaklega fimm lífeyrissjóðir verkafólks verða fyrir barðinu á þessu glórulausa frumvarpi þ.e.a.s Stapi lífeyrissjóður, Festa lífeyrissjóður, Gildi lífeyrissjóður, Lífeyrissjóður Rangæinga og Lífeyrisjóður Vestmannaeyja en allir þessir sjóðir munu þurfa að skerða ellilífeyri og réttindaávinnsluna umtalsvert eða frá 5% upp í allt að 7,5% skv. mati tryggingarstærðfræðings verði frumvarpið að lögum í óbreyttri mynd. Vilhjálmur Birgisson formaður Starfsgreinasambandsins skrifar um málið á Vísi. Lesa má greinina hér að neðan en full ástæða er til að koma í veg fyrir þennan gjörning. Markmiðið með frumvarpinu er að rýra eftirlaun verkafólks sem margir hverjir hafa greitt í lífeyrissjóð alla sína æfi.

https://www.visir.is/g/20252738906d?fbclid=IwY2xjawK8BppleHRuA2FlbQIxMQBicmlkETBLendQeEljNzBrbWt2S3dIAR5Aw7Ywb2ODGu6cX17Ed8fDp1C8zGeqBEYOcd1AgOfIX5MBrF6rG8SDhowXPg_aem_ziZPInnXMTT1d3FCwG4h4A

Félagsmönnum Framsýnar, STH og Þingiðnar hefur borist tölvupóstur sem inniheldur hlekk á könnun frá Vörðu-Rannsóknastofnun vinnumarkaðarins um stöðu launafólks á Íslandi. Könnunin, sem er ætluð aðildarfélögum Alþýðusambands Íslands og BSRB, er nú framkvæmd fimmta árið í röð. Skorað er á félagsmenn stéttarfélaganna að taka þátt í könnuninni.

Félagsfólk er hvatt til að svara könnuninni.

Meðferð persónuupplýsinga er samkvæmt lögum um persónuvernd og vinnslu persónuupplýsinga sem og persónuverndarstefnu Vörðu. Persónuupplýsingar eru aðskildar frá svörum og þess gætt í öllum greiningum að þær séu ekki persónugreinanlegar.

Þau sem kunna að hafa spurningar um könnunina geta sent tölvupóst á rannvinn@rannvinn.is.

Kjarasamningar til ársins 2028 hafa verið undirritaðir fyrir nær allt launafólk bæði á almennum og opinberum vinnumarkaði í yfirstandandi samningalotu sem hófst í febrúar 2024. Samningar fyrir flest launafólk voru gerðir á tímabilinu mars til september 2024. Síðasti stóri samningurinn í lotunni sem var gerður í febrúar 2025 fól í sér þá nýlundu að vera sameiginlegur samningur ríkis og sveitarfélaga við öll aðildarfélög KÍ. Hann byggði á innanhússtillögu ríkissáttasemjara og er nokkuð frábrugðinn öðrum samningum í lotunni. Í heildina má áætla að gerðir hafi verið nærri 250 kjarasamningar í núverandi samningalotu á vettvangi þeirra aðila sem aðild eiga að Kjaratölfræðinefnd og var félagsfólk á kjörskrám stéttarfélaga í þessum samningum tæplega 189 þúsund.

Sundurliðuð gögn KTN um launaþróun liggja fyrir til janúar 2025 og er töluverður munur á þróun milli markaða frá upphafi samningalotunnar í febrúar 2024. Laun hækkuðu mest á almenna markaðnum þar sem tvær kjarasamningsbundnar hækkanir komu til framkvæmda en minna á opinberum markaði þar sem aðeins ein hækkun var á tímabilinu og samningum kennara var ólokið. Önnur hækkun á opinberum vinnumarkaði kom til framkvæmda í apríl 2025 og samningum kennara lauk í febrúar sem ekki endurspeglast í gögnum KTN að þessu sinni.

Þetta kemur fram í nýrri skýrslu kjaratölfræðinefndar þar sem fjallað er um þróun efnahagsmála og launa,  vinnumarkaðsmál og kjarasamninga.

Grunntímakaup, sem best endurspeglar umsamdar launahækkanir, hækkaði um 10,2% á almennum markaði á tímabilinu frá janúar 2024 til janúar 2025 en hækkunin nam 5,7% hjá ríki og Reykjavíkurborg og 6,1% hjá sveitarfélögum utan Reykjavíkur. Í samningalotunni var almennt farin blönduð leið krónutöluhækkana og prósentuhækkana og eru launahækkanir því hlutfallslega mestar á lægri laun.

Að teknu tilliti til verðlagsþróunar hafði kaupmáttur grunntímakaups í janúar 2025 aukist um 4,2% frá upphafi samningalotunnar. Á almennum vinnumarkaði var kaupmáttaraukningin 5,3%, hjá ríki og Reykjavíkurborg 1,0% og hjá sveitarfélögum utan Reykjavíkur um 1,4%.

Áhersla á krónutöluhækkanir í kjarasamningum á undanförnum árum hefur leitt til þess að munur á hæstu og lægstu launum á vinnumarkaði hefur dregist saman og lækkuðu tíundastuðlar markvert á árunum 2019-2022. Á síðustu tveimur árum hefur sú þróun haldið áfram á opinberum vinnumarkaði en lítilsháttar viðsnúningur orðið á almennum markaði. 

Í skýrslu kjaratölfræðinefndar er einnig fjallað um efnahags- og vinnumarkaðsmál. Þar er meðal annars umfjöllun um þróun verðlags, vaxta, opinberra fjármála og framleiðni. Auk umfjöllunar um þróun vinnumarkaðar, atvinnuþátttöku ólíkra hópa og búferlaflutninga og hagsveiflur.

Kaupmáttur ráðstöfunartekna jókst um 2,7% árið 2023 og 2,8% í fyrra sem er mun meira en kaupmáttur launa. Háir vextir og verðhækkanir hafa þrengt að mörgum heimilum en fjárhagsstaða heimilanna er heilt yfir sterk og vanskil lítil í sögulegu tilliti.

Dregið hefur úr spennu á vinnumarkaði og starfandi fólki fjölgar hægar en áður. Atvinnuástandið er áfram gott og atvinnuþátttaka mikil. Á síðustu áratugum er töluverð fylgni milli hagsveiflna og búferlaflutninga þannig að þegar hægist um í efnahagslífinu dregur úr flutningi fólks til landsins og eru vísbendingar um að svo sé einnig nú.

Munur á hlutfalli starfandi kvenna og karla er meiri meðal þeirra sem eru með ung börn á framfæri en í öðrum hópum. Þó dregið hafi úr þeim mun á undanförnum áratugum er enn mun meiri munur á atvinnuþátttöku kynjanna í þessum hópi en hjá þeim sem ekki hafa börn á framfæri.

Vorskýrslu KTN og fylgigögn má finna á vef kjaratölfræðinefndar ktn.is

Nánari upplýsingar veitir Hrafnhildur Arnkelsdóttir, formaður kjaratölfræðinefndar í síma: 860 1961.

Nemendur úr Vinnuskólanum á Húsavík komu í heimsókn á Skrifstofu stéttarfélaganna í gærmorgun. Tilgangurinn var að fá kynningu á starfsemi félagsins og fræðast um vinnumarkaðinn nú þegar þau eru að stiga sín fyrstu skref út í atvinnulífið. Aðalsteinn J. Halldórsson tók vel á móti gestunum og fór yfir viðfangsefni dagsins með þeim. Virkilega ánægjuleg heimsókn.

Á fundi stjórnar og trúnaðarráðs Framsýnar stéttarfélags þriðjudaginn 3. júní var samþykkt samhljóða að fela formanni félagsins að skrifa sveitarfélaginu Norðurþingi og Bjargi íbúðafélagi bréf og hvetja til þess að samstarfsaðilar haldi áfram uppbyggingu á íbúðarhúsnæði á Húsavík að norræni fyrirmynd.

Mikil gleði og hamingja er með raðhúsið sem reis á methraða við Lyngholtið á Húsavík í vor sem Norðurþing og Bjarg stóðu að. Sé tekið mið af þeim mikla fjölda umsækjenda um íbúðirnar sex í raðhúsinu er greinilega mikil þörf fyrir frekari uppbyggingu á íbúðum sem þessum en yfir 40 einstaklingar sóttust eftir því að komast inn í húsnæðið samkvæmt upplýsingum frá Bjargi.

Framsýn horfir sérstaklega til þess að leiguheimili Bjargs eru ætluð fyrir fjölskyldur og einstaklinga á vinnumarkaði sem eru undir ákveðnum tekju- og eignamörkum auk þess að hafa verið virkir á vinnumarkaði og fullgildir félagsmenn aðildarfélaga ASÍ eða BSRB samkvæmt viðmiðunarreglum Bjargs.

Þess er vænst að sveitarfélagið Norðurþing og Bjarg íbúðafélag taki mjög jákvætt í erindi Framsýnar og hefji undirbúning að frekari uppbyggingu á Húsavík enda þörfin mikil.

Stjórnendur Framsýnar og Framhaldsskólans á Húsavík hafa undanfarið átt í viðræðum um nýjan stofnanasamning fyrir starfsmenn skólans sem starfa eftir kjarasamningi félagsins. Viðræðurnar hafa gengið mjög vel og kláruðust þær í morgun með undirskrift aðila.  Breytingarnar koma til með að veita stjórnendum skólans aukið svigrúm til að launasetja starfsmenn í launatöflu m.v. hæfni, ábyrgð, reynslu og menntun sem gagnast í starfi. Formaður Framsýnar, Aðalsteinn Árni, þakkaði Valgerði Gunnars skólameistara fyrir ánægjulegt samstarf í gegnum tíðina, sem hefur verið farsælt í alla staði, en hún lætur af störfum í sumar sem skólameistari FSH. Í hennar tíð hefur skólinn tekið verulegum breytingum, búið er að taka skólahúsnæðið allt í gegn og er hann orðinn mjög aðlaðandi fyrir nemendur og kennara. Full ástæða er til að hvetja ungt fólk sem útskrifast úr Borgarhólsskóla að hefja nám við skólann. Frábær skóli.

Forsvarsmenn PCC leita nú allra ráða til að tryggja áframhaldandi rekstur fyrirtækisins á Bakka en eins og fram hefur komið var stórum hluta af starfsmönnum fyrirtækisins sagt upp þann 1. júní sl. í hópuppsögn. Uppsagnirnar eru tilkomnar, ekki síst, vegna verðfals á erlendum mörkuðum sem nemur tugum prósenta. Þá hefur flutningur á málmi frá Kína til frekari vinnslu í álverum á Íslandi jafnframt skaðað rekstur fyrirtækisins. Fundað hefur verið með nefndum Alþingis, þingmönnum, ráðherrum og sveitarstjórnarmönnum svo eitthvað sé nefnd. Að sjálfsögðu taka talsmenn Framsýnar og Þingiðnar reglulega fundi með stjórnendum fyrirtækisins um stöðuna. Einn slíkur fundur er fyrirhugaður í fyrramálið. Afar mikilvægt er fyrir þjóðarbúið að tryggja frekari rekstur fyrirtækisins á Húsavík enda umsvif þess mikil á svæðinu auk þess sem það skapar töluverðar gjaldeyristekjur.