Stórmeistari í heimsókn

Meistari, Tryggvi Marteinsson, sem lengi starfaði hjá stéttarfélaginu Eflingu kom við á Skrifstofu stéttarfélaganna á Húsavík í dag. Tryggvi er á ferðalagi um Norðurland og taldi við hæfi að heilsa upp á formann Framsýnar, Aðalstein Árna, en þeir hafa lengi starfað saman að verkalýðsmálum og verið samherjar hvað það varðar að berjast fyrir kjörum verkafólks, þar hefur Tryggvi verið góður bandamaður. Hann er nú hættur störfum og nýtur lífsins í botn eftir farsæl störf að verkalýðsmálum. Að sjálfsögðu tóku þeir stöðuna í hreyfingunni og væringar sem hafa verið innan hennar á undanförnum árum.

Spörkum þessu í gegn!

Kári Marís Guðmundsson, forstjóri PCC á Bakka var sérstakur gestur stjórnar og trúnaðarráðs Framsýnar í gær. Kári fór yfir stöðuna og þá erfiðleika sem blasa við varðandi rekstur fyrirtækisins og fjallað hefur verið um í fjölmiðlum. Fram kom hjá Kára að staðan er óbreytt, út­litið er dökkt og það blas­ir ekk­ert annað við en rekstr­ar­stöðvun, þótt eng­in ákvörðun þar um hafi verið tek­in enn. Að staðaldri hafa verið um 150 starfsmenn við störf hjá fyrirtækinu, flestir þeirra eru í Framsýn. Þá eru iðnaðarmennirnir í Þingiðn. Hann sagði að fyrirtækið hefði átt mjög gott samstarf við stéttarfélögin vegna málsins enda markmiðið að eiga gott samstarf við hagsmunaaðila á svæðinu enda mikið í húfi fyrir fyrirtækið, starfsmenn, stéttarfélög starfsmanna og samfélagið allt við Skjálfanda. Góðar umræður urðu um málið og voru fundarmenn sammála um að gera allt sem félagið gæti til að tryggja áframhaldandi rekstur PCC eða eins og einn fundarmanna orðaði það, „Vonandi gengur það upp að sparka þessu í gegn enda miklir hagsmunir í húfi!“ Þess má geta til viðbótar að forsvarsmenn Framsýnar hafa verið í sambandi við þingmenn Norðausturskjördæmis, sveitarstjórnarmenn og ráðherra um málið. Eftir fund stjórnar og trúnaðarráðs í gær með forstjóra PCC var viðræðum haldið áfram milli forstjóra PCC og formanns Framsýnar. Sterkur  vilji er meðal þessara aðila að vinna náið saman hvað varðar að tryggja stöðu fyrirtækisins til framtíðar.

Fundað um málefni PCC

Albertína Friðbjörg Elíasdóttir framkvæmdastjóri SSNE kom við hjá formanni Framsýnar í Grobbholti fyrir helgina, þar sem hann stóð vaktina, enda í stuttu sauðburðarfríi. Tilefnið var að fara aðeins yfir með honum varðandi stöðuna í atvinnu- og byggðamálum í Þingeyjarsýslum ekki síst í ljósi þess að töluverð óvissa er með starfsemi PCC á Bakka vegna sölutregðu og annarra utanaðkomandi þátta er viðkoma rekstri fyrirtækisins. Til viðbótar má geta þess að stjórn og trúnaðarráð Framsýnar mun koma saman til fundar á morgun til að ræða stöðuna og hefur forstjóri PCC, Kári Marís Guðmundsson verið boðaður á fundinn til að gera fundarmönnum grein fyrir stöðunni og næstu skrefum.

Málefni PCC til umræðu

Sig­urður Hann­es­son, fram­kvæmda­stjóri Sam­taka iðnaðar­ins fundaði í gær með Aðalsteini Árna Baldurssyni formanni Framsýnar og Kára Marís Guðmundssyni forstjóra PCC um málefni PCC. Því miður bendir ýmislegt til þess að rekstrarstöðvun sé yfirvofandi hjá PCC BakkaSilicon hf. á Húsavík en fyrirtækið framleiðir kísilmálm sem seldur er að mestu til útlanda. Fundurinn var mjög gagnlegur en skiptust fundarmenn á skoðunum um stöðu og framtíð fyrirtækisins.

Velheppnaður ársfundur Lsj. Stapa 2025

Ársfundur Stapa lífeyrissjóðs fór fram í gær, 13. maí í Hótel Valaskjálf á Egilsstöðum. Að venju voru tekin fyrir hefðbundin ársfundarstörf. Alls tóku níu fulltrúar frá Framsýn og Þingiðn þátt í fundinum.

Elsa Björg Pétursdóttir, stjórnarformaður sjóðsins, flutti skýrslu stjórnar. Því næst fór Jóhann Steinar Jóhannsson framkvæmdastjóri yfir ársreikning og áritanir auk þess að gera grein fyrir tryggingafræðilegri stöðu. Jóna Finndís Jónsdóttir, forstöðumaður réttindasviðs Stapa, fór yfir víxlverkanir almannatrygginga og lífeyrissjóða en breytingar eru að verða þar á þann 1. september nk. sem munu hafa áhrif á lífeyrisþega og lífeyrissjóði. Þá fór Óli Þór Birgisson, forstöðumaður eignastýringar, yfir fjárfestingarstefnu og ávöxtun það sem af er ári 2025.

Þá var farið yfir starfskjarastefnu Stapa sem er efnislega óbreytt frá fyrra ári. Í umfjöllun um framkvæmd starfskjarastefnu (5.tl.) var hins vegar skerpt á orðalagi til að taka af allan vafa um að sjóðurinn notar ekki og hyggst ekki styðjast við kaupauka við framkvæmd starfskjarastefnu sinnar. Tillögurnar voru samþykktar samhljóða. 

Gögn fundarins:

Ársreikningur Stapa 2024
Ársskýrsla Stapa 2024
Tillögur fyrir ársfund
Starfskjarastefna

Hafa áhyggjur af stöðunni – funda með þingmönnum

Fulltrúar frá Framsýn hafa verið í góðu sambandi við forsvarsmenn PCC á Bakka vegna stöðunnar sem komin er upp er varðar starfsemi fyrirtækisins. Fram hefur komið hjá forstjóra fyrirtækisins, Kára M. Guðmunds­syni, að staðan sé mjög erfið og þung, markaðirn­ir séu ákaf­lega dapr­ir og verðið mjög lágt og hafi farið lækkandi það sem af er þessu ári. Fyr­ir­tækið fram­leiðir kísilmálm sem seld­ur er að mestu til út­landa.

Stjórn og trúnaðarráð Framsýnar hefur verið boðað saman til fundar þriðjudaginn 20. maí til að fara yfir stöðuna. Gestur fundarins verður, Kári Marís Guðmunds­son, for­stjóri PCC BakkaSilicon hf. á Húsa­vík.

Þá eru dæmi um að þingmenn Norðausturkjördæmis hafi óskað eftir fundi með forystumönnum Framsýnar til að fara yfir stöðuna, fundir þess efnis eru fyrirhugaðir í vikunni enda málið grafalvarlegt.   

Vilja skoða sameiningu – gríðarleg aukning á greiðslum úr sjúkrasjóði

Aðalfundur Þingiðnar var haldinn 29. apríl. Fundurinn fór vel fram og var málefnalegur. Umræður urðu um starfsemi félagsins, rekstur og hvort félagið ætti að stefna að sameiningu við önnur stéttarfélög. Eftir umræður var ákveðið að skoða málið frekar án þess að fundurinn tæki beina ákvörðun. Hins vegar kom skýrt fram að fundarmönnum hugnast best að sameinast Framsýn enda félögin unnið einstaklega vel saman að málefnum félagsmanna. Það helsta sem kom fram í skýrslu stjórnar sem formaður, Jónas Kristjánsson reifaði, er eftirfarandi:  

1. Fundir og stjórn félagsins
Fundir í stjórnum og nefndum sem fulltrúar Þingiðnar hafa setið frá síðasta aðalfundi eru samtals 21. Formaður félagsins hefur verið virkur í starfi og sótt fundi og þing á vegum félagsins s.s. á vegum Lsj. Stapa, Lsj. Birtu, Alþýðusambands Íslands, Alþýðusambands Norðurlands og Samiðnar. Góð tenging er milli formanns félagsins og forstöðumanns Skrifstofu stéttarfélaganna sem funda reglulega um starfsemina og rekstur félagsins. Eftirtaldir hafa setið í stjórn félagsins milli aðalfunda, kjörtímabil þeirra er til 2026: Jónas Kristjánsson formaður, Jónas Hallgrímsson varaformaður og aðrir stjórnarmenn Hólmgeir Rúnar Hreinsson, Þórður Aðalsteinsson og Hermann Sigurðsson.

2. Fullgildir félagsmenn
Félagsmenn í Þingiðn voru samtals 101 þann 31. desember 2024, það er greiðandi félagar, öryrkjar og aldraðir sem áður greiddu til félagsins.  Greiðandi fullgildir félagsmenn eru samtals 93.

3. Fjármál
Félagsgjöld og iðgjöld ársins 2024 námu kr. 18.311.634 en námu kr. 19.141.488 árið á undan, sem er lækkun um 4,3%. Ef tekið er tillit til leiðréttinga sem voru gerðar árið 2023 er hækkun milli ára um 1,8%. Heildartekjur námu kr. 22.545.500 en námu kr. 22.659.666 árið á undan. Rekstrargjöld voru kr. 33.857.501 árið 2024 en voru kr. 23.221.654 árið á undan og hækkuðu því um 45,8% á milli ára. Þetta þýðir að tap var af rekstri fyrir fjármagnsliði. Stærsti einstaki útgjaldaliður félagsins eru bætur og styrkir úr sjúkrasjóði. Árið 2024 voru alls greiddir úr sjúkrasjóði styrkir eða sjúkradagpeningar til félagsmanna kr. 15.308.038, en voru árið á undan kr. 7.754.665. Fjármagnstekjur lækkuðu úr kr. 15.211.667 árið 2023 í kr. 12.131.127 árið 2024 sem gerir um 20,25% lækkun milli ára. Samkvæmt sameinuðum rekstrar- og efnahagsreikningi nam hreinn tekjuafgangur félagsins kr. 819.126 en hann var kr. 14.649.678 árið áður. Bókfært verð fastafjármuna hækkaði úr kr. 38.494.295 í kr. 118.677.741 og er þar um að ræða kaup á Hraunholti 28 og eignfærðar endurbætur á skrifstofu. Handbært fé lækkar að sama skapi. Útistandandi iðgjöld standa í 5.250.363 milljónum og hækkuðu um rúma milljón milli ára. Heildareignir í árslok voru kr. 298.350.806 og eigið fé nam kr. 281.026.828, hefur það aukist um 0,3% frá fyrra ári. Rekstur Skrifstofu stéttarfélaganna gekk vel á síðasta ári. Þátttaka Þingiðnar í rekstrarkostnaði nam kr. 3.559.584.

4. Orlofsmál
Aðildarfélög Skrifstofu stéttarfélaganna ásamt Verkalýðsfélagi Þórshafnar hafa í gegnum tíðina átt mjög gott samstarf um orlofsmál. Stéttarfélögin eru með sameiginlega orlofsnefnd sem vinnur að því að bjóða félagsmönnum upp á marga góða kosti varðandi orlofsdvöl og sífellt er unnið að því að auka framboðið. Í því sambandi má nefna að framboð félagsmanna í gegnum orlofsvef stéttarfélaganna hefur verið stóraukið á liðnum árum með samningum við ferðaþjónustuaðila víða um land. Þannig vilja félögin stuðla að því að félagsmenn geti notið þess að fara í frí innanlands. Þingiðn á eina íbúð í Þorrasölum 1-3 og aðra í Hraunholtinu á Húsavík. Þá eiga Þingiðn og Framsýn saman íbúð í gegnum Hrunabúð sf. að Garðarsbraut 26, efri hæð sem hefur verið í útleigu. Þess má geta að íbúð félagsins í Þorrasölum var nýlega máluð sem og aðrar íbúðir í eigu Framsýnar. Það var virkilega ánægjuleg stund þegar Þingiðn tók í notkun nýja og glæsilega íbúð að Hraunholti 26-28 á Húsavík. Um er að ræða parhús og á Framsýn aðra íbúðina. Íbúðirnar hafa slegið í gegn og verið í leigu í vetur til félagsmanna. Á síðasta ári dvaldi fjöldi félagsmanna ásamt fjölskyldum sínum í orlofshúsum, orlofsíbúðum, á tjaldsvæðum og hótelum á vegum félagsins. Veruleg ásókn er í orlofshúsin en félagið niðurgreiðir orlofsdvöl félagsmanna í orlofsíbúðum/húsum  sem auðveldar fólki að njóta orlofsdvalar með fjölskyldum sínum á Íslandi. Þá fengu 12 félagsmenn endurgreiðslur á árinu 2024 vegna dvalar á tjaldsvæðum eða alls kr. 269.365,-. Árið á undan fengu 15 félagsmenn endurgreiðslur vegna dvalar á tjaldsvæðum eða alls kr. 362.940,-. Ekki var boðið upp á sumarferð á vegum stéttarfélaganna 2024. Þá eru stéttarfélögin með samning við Icelandair um afsláttarkjör fyrir félagsmenn milli landa. Samningurinn felur í sér að Icelandair veitir stéttarfélaginu 10 til 20% afslátt frá fullu verði. Á móti niðurgreiða stéttarfélögin flugmiðana til félagsmanna. Það er, félagsmenn geta verslað gjafabréf í gegnum orlofsvef stéttarfélaganna sem gefur þeim góð afsláttarkjör upp í fullt fargjald hjá flugfélaginu.

5. Fræðslumál
Á síðasta ári fengu 12 félagsmenn styrki úr fræðslusjóði félagsins til náms/námskeiða samtals kr. 269.365,-.

6. Málefni sjúkrasjóðs
Eins og fram kemur í ársreikningum félagins voru greiðslur til félagsmanna úr sjúkrasjóði félagsins samtals kr. 15.308.038,- á árinu 2024. Árið 2023 voru greiddar kr. 7.754.665,- í styrki til félagsmanna. Greiðslur til félagsmanna hækkuðu því verulega milli ára eða um 97,4% sem er ákveðið áhyggjuefni.

7. Kjaramál
Samiðn gekk frá kjarasamningi við Samtök atvinnulífsins 7. mars 2024. Þingiðn átti aðild að samningnum fyrir sína félagsmenn. Sameiginleg atkvæðagreiðsla aðildarfélaga Samiðnar stóð yfir frá 12.-19. mars 2024. Samningurinn var samþykktir með miklum meirihluta með gildistíma frá 1. febrúar 2024 til 31. janúar 2028. Þá kom félagið að sérkjarasamningi við PCC á Bakka, ásamt Framsýn stéttarfélagi. Sá samningur var sömuleiðis samþykktur í atkvæðagreiðslu enda hluti af aðalkjarasamningi félaganna við Samtök atvinnulífsins og því með sama gildistíma, það er til 31. janúar 2028.

8. Atvinnumál og vinnustaðaeftirlit
Atvinnuástandið hjá iðnaðarmönnum er almennt mjög gott um þessar mundir og mikið að gera hjá flestum ef ekki öllum iðnaðarmönnum enda hafa töluverðar framkvæmdir verið  í gangi á svæðinu. Stéttarfélögin, Þingiðn og Framsýn, hafa frá árinu 2016 rekið öflugt vinnustaðaeftirlit á félagssvæðinu. Fullur vilji er til þess að halda áfram úti öflugu vinnustaðaeftirliti í fullu samráði við Alþýðusamband Íslands og helstu eftirlitsaðila í Þingeyjarsýslum. Heilt yfir er ástand vinnumarkaðarins á starfssvæðinu gott varðandi réttindi og kjör félagsmanna. Vitaskuld hafa annað slagið komið upp mál sem krefjast viðbragða, hjá því verður ekki komist.

9. Hátíðarhöldin 1. maí
Stéttarfélögin stefna að því að bjóða upp á metnaðarfulla dagskrá 1. maí á Fosshótel Húsavík með sambærilegum hætti og á síðasta ári. Hátíðarhöldin 1. maí 2024 tókust í alla staði mjög vel.

10. Flugsamgöngur Húsavík-Reykjavík
Flugi til Húsavíkur var hætt í mars, en þá lauk ríkisstyrktu flugi sem Nordlandair hefur sinnt síðustu þrjá mánuði. Fulltrúar frá stéttarfélögunum og sveitarfélögum í Þingeyjarsýslum, frá fyrirtækjum á svæðinu þ.m.t. ferðaþjónustunni, SSNE og Húsavíkurstofu funduðu nýverið með Eyjólfi Ármannssyni, samgöngu- og sveitarstjórnarráðherra og aðstoðarmönnum hans til að reyna að knýja á um áframhaldandi flugsamgöngur. Jafnframt var gerð krafa um að viðhaldsverk á flugbraut og flugstöð á Húsavíkurflugvelli, sem  eru á samgönguáætlun verði unnin sem fyrst, enda mikilvægt að mannvirkjum sem tengjast flugsamgöngum um völlinn fái eðlilegt viðhald. Útlit er fyrir áframhaldandi barning hvað flugmálin varðar. Stéttarfélögin munu vinna áfram að málinu, hugsanlega í samstarfi við önnur sveitarfélög sem eru í sambærilegri stöðu og Norðurþing, Höfn, Vestmannaeyjar og Ísafjörður. Fulltrúar frá þessum sveitarfélögum hittust nýlega til að fara yfir málið en áhugi er meðal þeirra að vinna saman að framgangi áætlunarflugs til þessara staða.

11. Sameining stéttarfélaga
Félag verslunar- og skrifstofufólks á Akureyri hefur kallað eftir því að stéttarfélögin á Norðurlandi skoði möguleikana á því að sameina félögin innan Alþýðusambands Norðurlands í eitt 18.000 manna félag. Þingiðn hefur þegar hafnað þessari leið.

12. Starfsemi félagsins
Þingiðn hefur komið að mörgum málum frá síðasta aðalfundi. Ástæða er til að gera aðeins grein fyrir nokkrum þeirra: Félagið hefur komið upp samstarfi við Íslandsbanka þar sem aðilar frá stéttarfélögunum og útibúi bankans á Húsavík hittast reglulega og fara yfir þróun vaxtamála á reikningum stéttarfélaganna á hverjum tíma. Afar mikilvægt er að fylgst sé reglulega með þróun vaxtamála enda hefur ávöxtun félaganna á bankainnistæðum bein áhrif á starfsemi þeirra og getu til að gera vel við félagsmenn. Félagið hefur komið að kynningum á starfsemi stéttarfélaga í grunnskólum á félagssvæðinu með Framsýn stéttarfélagi. Félagið kom að því að halda tveggja daga trúnaðarmannanámskeið í mars 2025, það er með öðrum aðildarfélögum Skrifstofu stéttarfélaganna. Félagið kom að því að styrkja nokkur góð verkefni s.s. Píludeild Völsungs, Hnoðra tónlistarhátíð, Sólseturskórinn og Mærudagshátíðina á Húsavík.

13. Hrunabúð sf.
Rekstur Hrunabúðar sf. hefur gengið vel. Um þessar mundir eru flest skrifstofurými í notkun. Hrunabúð sf. er félag í eigu Framsýnar og Þingiðnar. Eignarhluturinn á efri hæðinni skiptist þannig: Framsýn á 84% og Þingiðn 16%. Félagið var stofnað á árinu 2017 utan um sameiginlegt eignarhald og sameiginlegan rekstur á efri hæð Garðarsbrautar 26. Árið 2021 fjárfesti Hrunabúð í íbúð á efri hæð Garðarsbrautar 26 fyrir kr. 48 milljónir. Heildarvelta félagsins árið 2024 var kr. 12,9 milljónir samanborið við kr. 10,7 milljóna veltu árið 2023.

14. Samningur við Verkalýðsfélag Þórshafnar
Verkalýðsfélag Þórshafnar hefur undanfarin ár verið með þjónustusamning við Skrifstofu stéttarfélaganna varðandi þjónustu við félagsmenn. Samstarf aðila hefur verið með miklum ágætum.    

15. Málþing – konur í nýju landi
Stéttarfélögin í Þingeyjarsýslum, í samstarfi við Norðurþing og Alþýðusamband Íslands stóðu fyrir opinni málstofu og pallborðsumræðum á Alþjóðlegum baráttudegi kvenna, laugardaginn 8. mars 2025. Samkoman fór fram í Golfskálanum á Húsavík og var fjölsótt en um 60 þátttakendur tóku þátt í málstofunni. Sjónum var beint að framlagi kvenna af erlendum uppruna til íslensks samfélags og stöðu þeirra hér á landi. Yfirskrift málstofunnar var „Konur í nýju landi – okkar konur“.  Ósk Helgadóttir varaformaður Framsýnar fór fyrir málstofunni sem var öllum til mikils sóma.

16. Leiguhúsnæði fyrir almennt verkafólk
Stéttarfélögin hafa unnið að því að tryggja tekjulágu fólki á leigumarkaði húsnæði á viðráðanlegu verði. Hvað það varðar komu félögin því til leiðar að Bjarg íbúðafélag hóf uppbyggingu á slíku húsnæði á Húsavík en Bjarg er sérsniðið að tekjulágum einstaklingum á vinnumarkaði sem eiga hvað erfiðast með að komast í leiguhúsnæði á almenna húsnæðismarkaðinum vegna tekna. Norðurþing kom einnig að verkefninu enda um að ræða samstarfsverkefni milli Bjargs og viðkomandi sveitarfélags með aðkomu HMS sem kemur að fjármögnun verkefnisins. Um er að ræða sex íbúða raðhús, sem staðsett er við Lyngholt. Alls bárust 44 umsóknir um þessar sex íbúðir. Íbúðirnar voru afhentar í apríl 2025. Virkilega ánægjulegt.

17. Málefni skrifstofunnar
Rekstur Skrifstofu stéttarfélaganna gekk að venju vel á síðasta starfsári. Félagið er aðili að Skrifstofu stéttarfélaganna á Húsavík ásamt Framsýn og STH. Þar starfa í dag 6 starfsmenn í 4,8 stöðugildum. Þann 1. maí 2024 lauk samstarfi stéttarfélaganna og Virk starfsendurhæfingarsjóðs. Við það fluttist starfsmaður frá Skrifstofu stéttarfélaganna yfir til Virk.  Að auki hafa 5 starfsmenn verið í hlutastörfum hjá stéttarfélögunum við að þjónusta orlofsíbúðir í Reykjavík, Kópavogi, Akureyri og í Öxarfirði. Starfshlutfall þeirra er um 30% að meðaltali. Skrifstofa stéttarfélaganna er opin átta tíma á dag. Starfsfólk skrifstofunnar er í góðu sambandi við félagsmenn og eru heimsóknir á skrifstofuna mjög tíðar. Auk þess er stórum hluta starfsins sinnt í gegnum síma, tölvur og með heimsóknum á vinnustaði og í skóla.  Ekki eru fyrirsjáanlegar breytingar á rekstri skrifstofunnar. Ráðist var í breytingar á húsnæði stéttarfélaganna. Komið var fyrir nýju loftræstikerfi á skrifstofunni auk þess sem skipt var um þrjár hurðir, það er útihurð við aðalinnganginn og tvær hurðir í anddyri. Þá fékk Sparisjóðurinn sem leigir hluta af húsnæði stéttarfélaganna ásamt Sjóvá leyfi til að gera endurbætur á sínum leiguhluta. Breytingarnar allar tókust afar vel. Þá stendur til að mála húsið að utanverðu í sumar auk þess sem skipta þarf um gluggakarma á norðurhliðinni þar sem þeir eru ónýttir, það er á efri hæðinni. Netárásir eru vaxandi áhætta í daglegum rekstri fyrirtækja og félagasamtaka. Í ljósi þess hefur verið unnið að því á Skrifstofu stéttarfélaganna að gera úrbætur á öryggismálum. Samið var við Advania um að setja upp vöktunarkerfi fyrir tölvupósta og önnur mikilvæg gögn s.s. fundargerðir og kjarasamninga. Eftir að athugasemdir bárust frá Húsnæðis-og mannvirkjastofnun ríkisins varðandi skráningu fasteigna í húsnæði stéttarfélaganna var ráðinn fagaðili til að koma til móts við kröfur HMS sem skilaði góðu verki. Með nýju skráningunni er eigninni skipt upp í þrjár einingar, sem hver hefur sérstakt götuheiti og númer. Það er Skrifstofa stéttarfélaganna, íbúð stéttarfélaganna og skrifstofuhúsnæðið á efri hæðinni sem er í eigu Hrunabúðar. Eignaskiptasamningurinn er nú í þinglýsingu.

Að lokum þakkaði formaður félagsmönnum, þeim sem hafa haft trúnaðarstörf fyrir félagið á hendi og starfsmönnum félagsins fyrir gott samstarf og vel unnin störf á árinu.

Aðalfundur STH fór vel fram

Aðalfundur Starfsmannafélags Húsavíkur fór fram 29. apríl. Auk venjulegra aðalfundarstarfa var gengið frá kjöri í stjórn félagsins auk þess sem ýmsar tillögur voru samþykktar er varða starfsemi félagsins. Hermína Hreiðarsdóttir var endurkjörin sem formaður félagsins til næstu tveggja ára. Hér má lesa um það helsta sem fram koma á fundinum og snertir starfsemi og rekstur félagsins, það var formaður félagsins sem gerði grein fyrir starfseminni:

1. Fundir
Síðasti aðalfundur félagsins var haldinn 24. maí 2024. Frá þeim tíma hafa verið haldnir sex fundir á vegum félagsins. Landsþing bæjarstarfsmanna fór fram í nóvember 2024, þingið var haldið í Mosfellsbæ. Félagið átti rétt á tveimur fulltrúum. Fanney Hreinsdóttir og Sylvía Ægisdóttir voru fulltrúar félagsins á þinginu. Auk þess hafa stjórnarmenn tekið þátt í fundum, ráðstefnum og þingum á vegum BSRB. Þá var gerðir kjarasamningar við ríkið og sveitarfélögin á árinu 2024 sem BSRB fór fyrir. STH á aðild að samningunum í gegnum bandalagið.

2. Fullgildir félagsmenn
Þess ber að geta að fjöldi virkra félagsmanna STH sem greiddu í félagssjóð í janúar 2024 skv. félagatali í DK voru 73 en voru 72 á sama tíma í fyrra. Félagsmönnum hefur fækkað aðeins milli ára. Samkvæmt lögum BSRB skal tala fulltrúa miðast við félagatölu eins og hún reyndist í janúar það ár sem halda skal þing BSRB. Til viðbótar þessum fullgildu félagsmönnum bætast við gjaldfrjálsir félagsmenn. Áætlaður fjöldi þeirra er um 10% af greiðandi félögum á hverjum tíma.

3. Fjármál
Félagsgjöld og iðgjöld ársins 2024 námu kr. 12.304.624,-  en voru kr. 12.298.254,- árið á undan. Rekstrargjöld voru kr. 11.259.269,- og lækkuðu því milli ára úr kr. 16.624.114,-. Fjármunatekjur voru kr. 3.348.824,- samanborið við kr. 2.820.096,- árið á undan. Samkvæmt sameinuðum rekstrar- og efnahagsreikningi nam hreinn tekjuafgangur félagsins kr. 7.202.865,- samanborið við kr. 1.526.591,- tekjuafgang frá fyrra ári. Heildareignir í árslok voru kr. 89.893.208,- og eigið fé nam kr. 87.748.590,-. Hefur það aukist um 8,94% frá fyrra ári. Rekstur Skrifstofu stéttarfélaganna gekk vel á síðasta ári. Þátttaka Starfsmannafélagsins í rekstrarkostnaði nam kr. 2.217.578,-. Gerð verður frekari grein fyrir helstu niðurstöðum úr ársreikningi félagsins undir c-lið þessa liðar, Venjuleg aðalfundarstörf.

4. Orlofsmál
Aðildarfélög Skrifstofu stéttarfélaganna eiga mjög gott samstarf um orlofsmál. Í því sambandi eru þau með sameiginlega orlofsnefnd sem vinnur að því að bjóða félagsmönnum upp á marga góða kosti varðandi orlofsdvöl og sífellt er unnið að því að auka framboðið. Í því sambandi má nefna að framboð félagsmanna í gegnum orlofsvef stéttarfélaganna hefur verið stóraukið með samningum við ferðaþjónustuaðila víða um land. Þannig vilja félögin stuðla að því að félagsmenn geti notið þess að fara í frí innanlands. STH á eina íbúð í Sólheimum og gengur rekstur hennar vel. Auk íbúðarinnar í Sólheimum á félagið eitt orlofshús á Eiðum, líkt og með íbúð félagsins í Sólheimum hefur rekstur orlofshússins gengið vel. Starfsfólk Skrifstofu stéttarfélaganna sér um að halda utan um úthlutun og rekstur á eignunum. Að venju fengu nokkrir félagsmenn endurgreiðslur vegna dvalar á tjaldsvæðum.

5. Fræðslumál og heilsurækt
Á síðasta ári voru greiddir samtals kr. 1.180.497,- í námsstyrki til félagsmanna. Þá fengu félagsmenn greiddar kr. 102.000,- í heilsustyrki frá félaginu. Fyrir utan þessa styrki fengu félagsmenn greitt úr Styrktarsjóði BSRB.

6. Atvinnumál og vinnustaðaeftirlit
Atvinnuástandið hjá félagsmönnum hefur almennt verið með miklum ágætum. Ekki er að sjá að sveitarfélögin á svæðinu muni draga úr starfsemi á komandi árum. Því ætti atvinnuástandið að haldast áfram gott.

7. Hátíðarhöldin 1. maí
Stéttarfélögin stóðu að þessu sinni fyrir hátíðarhöldum á Fosshótel Húsavík 1. maí 2024. Boðið var upp á veglega hátíð þar sem heimamenn voru í aðalhlutverki ásamt góðum gestum. Þá var boðið upp á veglegt kaffihlaðborð. Hátíðarhöldin á Fosshótel Húsavík voru vel sótt og öllum til mikils sóma.

8. Starfsemi félagsins
STH hefur komið að nokkrum málum frá síðasta aðalfundi. Ástæða er til að gera aðeins grein fyrir nokkrum þeirra: Félagið hefur komið upp samstarfi við Íslandsbanka þar sem aðilar frá stéttarfélögunum og útibúi bankans á Húsavík hittast reglulega og fara yfir þróun vaxtamála á reikningum stéttarfélaganna á hverjum tíma. Afar mikilvægt er að fylgst sé reglulega með þróun vaxtamála enda hefur ávöxtun félaganna á bankainnistæðum bein áhrif á starfsemi þeirra og getu til að gera vel við félagsmenn. Félagið kom að því að styrkja nokkur áhugaverð verkefni á síðasta starfsári s.s. Hnoðra tónlistarhátíð, Sólseturskórinn, Mærudaga, og Eurovision 2025/myndband frá Húsavík.

9. Trúnaðarmenn
Hlutverk trúnaðarmanna á vinnustað er mjög mikilvægt, bæði fyrir félagsmenn og ekki síst fyrir stjórn stéttarfélagsins og starfsfólk þess. Hlutverk og staða trúnaðarmanna er ákveðin bæði í lögum og í kjarasamningum. STH hefur lagt mikið upp úr því að hafa öfluga trúnaðarmenn á vinnustöðum. Til að efla þekkingu trúnaðarmanna eru reglulega haldin trúnaðarmannanámskeið fyrir trúnaðarmenn stéttarfélaganna sem aðild eiga að Skrifstofu stéttarfélaganna, nú síðast í mars 2025.

10. Leiguhúsnæði fyrir almennt verkafólk
Stéttarfélögin hafa unnið að því að tryggja tekjulágu fólki á leigumarkaði húsnæði á viðráðanlegu verði. Hvað það varðar komu félögin því til leiðar að Bjarg íbúðafélag hóf uppbyggingu á slíku húsnæði á Húsavík en Bjarg er sérsniðið að tekjulágum einstaklingum á vinnumarkaði sem eiga hvað erfiðast með að komast í leiguhúsnæði á almenna húsnæðismarkaðinum vegna tekna. Norðurþing kom einnig að verkefninu enda um að ræða samstarfsverkefni milli Bjargs og viðkomandi sveitarfélags með aðkomu HMS sem kemur að fjármögnun verkefnisins. Um er að ræða sex íbúða raðhús, sem staðsett er við Lyngholt. Alls bárust 44 umsóknir um þessar sex íbúðir. Verkefnið tókst í alla staði mjög vel

11. Samningur við Verkalýðsfélag Þórshafnar 
Verkalýðsfélag Þórshafnar hefur undanfarin ár verið með þjónustusamning við Skrifstofu stéttarfélaganna varðandi þjónustu við félagsmenn. Samstarf aðila hefur verið með miklum ágætum.    

12. Málþing – konur í nýju landi
Stéttarfélögin í Þingeyjarsýslum, í samstarfi við Norðurþing og Alþýðusamband Íslands stóðu fyrir opinni málstofu og pallborðsumræðum á Alþjóðlegum baráttudegi kvenna, laugardaginn 8. mars 2025. Samkoman fór fram í Golfskálanum á Húsavík og var fjölsótt en um 60 þátttakendur tóku þátt í málstofunni. Sjónum var beint að framlagi kvenna af erlendum uppruna til íslensks samfélags og stöðu þeirra hér á landi. Yfirskrift málstofunnar var „Konur í nýju landi – okkar konur“. Meðal þeirra sem voru með erindi voru Guðrún Margrét Guðmundsdóttir jafnréttisfulltrúi hjá Alþýðusambandi Íslands, Agnieszka Szczodrowska starfsmaður stéttarfélaganna í Þingeyjarsýslum, Aneta Potrykus formaður Verkalýðsfélags Þórshafnar og Ósk Helgadóttir varaformaður Framsýnar sem jafnframt fór fyrir skipulagningu málstofunnar fh. stéttarfélaganna. Þá tóku Nele Marie Beitelstein fjölmenningafulltrúi Norðurþings, Aleksandra Leonardsdóttir sérfræðingur ASÍ í fræðslu og inngildingu, Fanný Cloé, íslenskukennari fyrir innflytjendur, Christin Irma Schröder verkefnastjóri hjá PCC og Sylwia Gręda, lögfræðingur og aðstoðarmaður daglegs reksturs hjá Norðursiglingu þátt í pallborðsumræðum. Huld Aðalbjarnardóttir lífsþjálfi hélt utan um málstofuna sem var öllum til mikils sóma.

13. Flugsamgöngur Húsavík-Reykjavík
Stéttarfélögin hafa lengi barist fyrir flugsamgöngum til Húsavíkur eða allt frá því að Flugfélagið Ernir hóf áætlunarflug árið 2012 frá Reykjavík til Húsavíkur. Lengi vel eða þar til flugfélagið hætti að fljúga til Húsavíkur á síðasta ári var samstarf aðila með miklum ágætum enda um verulega kjarabót fyrir félagsmenn að ræða, það er að hafa aðgengi að flugi á góðu verði milli landshluta. Því miður hætti flugfélagið að fljúga norður og kallaði um leið eftir ríkisstyrkjum svo hægt væri að viðhalda flugleiðinni þar sem hún væri ekki sjálfbær. Svo fór að stjórnvöld komu að því að styrkja flugleiðina í þrjá mánuði síðla árs 2024, það er frá því í desember fram í mars 2025. Fulltrúar stéttarfélaganna hafa átt fjölmörg samtöl við þingmenn kjördæmisins, forsvarsmenn Vegagerðarinnar sem og þá ráðherra sem fara fyrir málaflokknum. Þá hafa heimamenn, það er auk stéttarfélaganna, sveitarfélögin, fyrirtæki og HSN í Þingeyjarsýslum myndað með sér baráttuhóp til að berjast fyrir áframhaldandi flugi til Húsavíkur. Höfum í huga að áframhaldandi sjúkraflug um Húsavíkurflugvöll er í hættu leggist áætlunarflug endanlega af þar sem fastlega má reikna með því að fjárframlög til starfsmannamála, viðhalds flugvallarins og húseigna á vellinum verði skorið niður. Það má aldrei gerast. 

14. Húsnæði stéttarfélaganna
Rekstur á sameiginlegum eignum stéttarfélaganna hefur gengið vel. Félögin eiga í sameiningu skrifstofuhúsnæðið að Garðarsbraut 26 á Húsavík. Þá eiga Framsýn og Þingiðn efri hæðina í sömu byggingu sem ber nafnið Hrunabúð sf.

15. Skrifstofa stéttarfélaganna
Rekstur Skrifstofu stéttarfélaganna gekk að venju vel á síðasta starfsári. Félagið er aðili að Skrifstofu stéttarfélaganna á Húsavík ásamt Framsýn og Þingiðn. Þar starfa í dag 6 starfsmenn í 4,8 stöðugildum. Þann 1. maí 2024 lauk samstarfi stéttarfélaganna og Virk starfsendurhæfingarsjóðs. Við það fluttist starfsmaður frá Skrifstofu stéttarfélaganna yfir til Virk.  Að auki hafa 5 starfsmenn verið í hlutastörfum hjá stéttarfélögunum við að þjónusta orlofsíbúðir í Reykjavík, Kópavogi, Akureyri og í Öxarfirði. Starfshlutfall þeirra er um 30% að meðaltali. Skrifstofa stéttarfélaganna er opin átta tíma á dag. Starfsfólk skrifstofunnar er í góðu sambandi við félagsmenn og eru heimsóknir á skrifstofuna mjög tíðar. Auk þess er stórum hluta starfsins sinnt í gegnum síma, tölvur og með heimsóknum á vinnustaði og í skóla.  Ekki eru fyrirsjáanlegar breytingar á rekstri skrifstofunnar. Ráðist var í breytingar á húsnæði stéttarfélaganna. Komið var fyrir nýju loftræstikerfi á skrifstofunni auk þess sem skipt var um þrjár hurðir, það er útihurð við aðalinnganginn og tvær hurðir í anddyri. Þá fékk Sparisjóðurinn sem leigir hluta af húsnæði stéttarfélaganna ásamt Sjóvá leyfi til að gera endurbætur á sínum leiguhluta. Breytingarnar allar tókust afar vel. Fyrir liggur að skipta þarf um gluggakarma á norðurhliðinni í sumar þar sem gluggarnir eru ónýttir. Netárásir eru vaxandi áhætta í daglegum rekstri fyrirtækja og félagasamtaka. Í ljósi þess hefur verið unnið að því á Skrifstofu stéttarfélaganna að gera úrbætur á öryggismálum. Samið var við Advania um að setja upp vöktunarkerfi fyrir tölvupósta og önnur mikilvæg gögn s.s. fundargerðir og kjarasamninga. Eftir að athugasemdir bárust frá Húsnæðis-og mannvirkjastofnun ríkisins varðandi skráningu fasteigna í húsnæði stéttarfélaganna var ráðinn fagaðili til að koma til móts við kröfur HMS sem skilaði góðu verki. Með nýju skráningunni er eigninni skipt upp í þrjár einingar, sem hver hefur sérstakt götuheiti og númer.

16. Fulltrúaráð stéttarfélaganna
Aðildarfélög Skrifstofu stéttarfélaganna mynda með sér Fulltrúaráð sem skipað er formönnum þessara félaga. Fulltrúaráðinu er ætlað að fylgjast með sameiginlegri starfsemi félaganna, ekki síst sem viðkemur rekstri skrifstofunnar. Fulltrúaráðið kemur saman til fundar eftir þörfum.

Að lokum þakkaði formaður, félagsmönnum, þeim sem hafa haft trúnaðarstörf fyrir félagið á hendi og starfsmönnum félagsins fyrir gott samstarf og vel unnin störf á árinu.

Viltu eignast hálskraga?

Fundarmenn á aðalfundi Framsýnar fengu smá gjöf frá félaginu, vandaða hálskraga. Félagsmönnum er velkomið að koma við og þiggja hálskraga meðan birgðir endast. Anna María og Aðalsteinn Árni tóku sig vel út með nýju kragana. Það gerði reyndar Guðrún Steingríms einnig sem á heiður skilið fyrir hvað hún er dugleg að mæta á fundi í Framsýn. Hún er algjörlega til fyrirmyndar.

Ályktun um óhóflegan peningaaustur á opinberu fé

Á aðalfundi Framsýnar á dögunum lagði Kristján M. Önundarson fram drög að ályktun um hugmyndir sem uppi eru um byggingu á nýjum flugvelli í Hvassahrauni. Talaði hann gegn framkvæmdinni. Eftir góðar umræður var ályktunin samþykkt samhljóða.

Ályktun um óhóflegan peningaaustur á opinberu fé

„Aðalfundur Framsýnar stéttarfélags mótmælir harðlega þeim gengdarlausa peningaaustri sem á sér stað í könnun á væntanlegu flugvallarstæði í Hvassahrauni. Þann 1. október 2024 var birt skýrsla starfshóps um rannsóknir sem gerðar höfðu verið á veður- og náttúrufarsaðstæðum við áætlað flugvallarstæði í Hvassahrauni. Starfshópurinn var skipaður á grunni samkomulags ríkis og Reykjavíkurborgar og náði rannsóknin yfir um fimm ára tímabil. Innan rannsóknartímans hófust jarðhræringar á Reykjanesi og má segja að óróatíminn hafi hafist fyrir alvöru í byrjun árs 2020, þessar jarðhræringar leiddu síðan til eldgosahrinu sem sér ekki fyrir endann á. Fyrsta eldgosið hófst við Fagradalsfjall 19. mars 2021. Miklar jarðskjálftahrinur hafa staðið síðan þá með eldgosum inn  á milli, alls ellefu eldgos, síðast gaus þann 1. apríl 2025, þá er talið að kvikugangurinn hafi náð um 20 km. til norðausturs og endi innan við 3 km. frá ætluðu flugvallarstæði. Við birtingu áðurnefndrar skýrslu var búið að kosta til um 170 milljónum króna í hana. Fyrir þá upphæð væri hægt að byggja upp frá grunni nokkra kílómetra af klæddum vegi í fullri breidd miðað við kröfur í dag, þjóðvegi sem allir Íslendingar og gestir okkar gætu notið góðs af. Þrátt fyrir jarðhræringar og eldgos er haldið áfram rannsóknum og skýrslugerðum, sem kosta þjóðfélagið milljónir á milljónir ofan, um væntanlegt flugvallarstæði þar sem einsýnt er að sennilega verður aldrei byggður flugvöllur. Aðalfundur Framsýnar stéttarfélags leggur fram þá skýlausu kröfu að þessari rannsóknarvinnu og skýrslugerð verði hætt tafarlaust og þeim fjármunum sem áætlað er að fari í hana verði ráðstafað til lagfæringa og endurbóta á þjóðvegakerfinu.“

Klöppuðu fyrir formanni

Eins og fram hefur komið á heimasíðunni fór aðalfundur Framsýnar vel fram enda reksturinn og starfsemin í mjög góðu lagi. Fundarmenn sáu ástæðu til að standa upp og klappa fyrir formanni fyrir vel unnin störf í þágu félagsins. Formaður þakkaði fyrir sig og sagði miklu skipta að hafa gott fólk í forystusveit Framsýnar sem og á Skrifstofu stéttarfélaganna. Það væri vænlegasta leiðin til árangurs.

Félagsmenn Framsýnar með bestu námsstyrkina

Framsýn er mjög umhugað um starfsmenntun félagsmanna. Á árinu 2024 fengu 395 félagsmenn greiddar kr. 28.895.120,- í einstaklingsstyrki frá fræðslusjóðum í endurgreiðslur vegna náms eða námskeiða. Sambærileg tala fyrir árið 2023 var kr. 24.194.125,-.

Námsstyrkir árið 2024 skiptast þannig milli fræðslusjóða sem Framsýn á aðild að:

Alls fengu 223 félagsmenn styrki frá Landsmennt                       kr. 17.307.932,-

Alls fengu 14 félagsmenn styrki frá Sjómennt                              kr.   1.003.134,-

Alls fengu 70 félagsmenn styrki frá Sveitamennt                         kr.   4.429.794,-

Alls fengu 33 félagsmenn styrki frá Ríkismennt                            kr.   2.607.687,-

Alls fengu 48 félagsmenn styrki frá SVS-Fræðslusjóður              kr.   2.859.640,-

Alls fengu 7 félagsmenn styrki frá Fræðslusjóði Framsýnar       kr.      686.933,-

Samtals fengu félagsmenn því greiddar kr. 28.895.120,- í námsstyrki á árinu 2024.

Fræðslusjóðirnir eru fjármagnaðir með framlögum frá fyrirtækjum, sveitarfélögum og ríkisstofnunum sbr. ákvæði þar um í kjarasamningum. Það á þó ekki við um Fræðslusjóð Framsýnar sem hefur ekki fastan tekjustofn. Hafi félagsmenn klárað sín réttindi í kjarasamningsbundnum fræðslusjóðum eiga þeir rétt á auka fræðslustyrkum hjá Framsýn, allt að kr. 130.000,- á ári. Þannig gerir Framsýn betur við sína félagsmenn sé tekið mið af sambærilegum stéttarfélögum.

Góðan daginn og gleðilega hátíð

Guðmundar Steina Jósefsdóttir fyrrverandi formaður Framsýnar-ung flutti ávarp dagsins á hátíðarhöldunum á Húsavík í dag og byrjaði ávarpið með þessum orðum; Góðan daginn og gleðilega hátíð. Það er mér mikill heiður að fá að vera hérna með ykkur í dag.

Þegar 1. maí nálgast fyllist ég alltaf stolti og þakklæti. Ég er stolt af því að búa í þessu merka samfélagi og einstaklega þakklát fyrir dugnað og eljusemi fyrri kynslóðum að berjast fyrir okkar kjörum. Við búum í frábæru samfélagi, samtakamátturinn er einstakur og ef ekki væri fyrir hann værum við ekki á þeim stað sem við erum í dag. Þó megum við ekki gleyma okkur, það er búið að troða slóðina fyrir okkur en við verðum að halda áfram að fylla í hana.

 En til þess að það sé hægt verðum við að hugsa út í nokkra hluti. Við þurfum að vita hvað við viljum og eins hugsa út í hvernig hlutirnir eru og hafa verið. Sagan er nefnilega mikilvæg, bæði saga okkar sem einstaklingar og sem þjóð því hún skilgreinir okkur. Ég var alin upp í sem við köllum ekta „verkamanna fjölskyldu“. Faðir minn vann á vinnuvélum og móðir mín var heimavinnandi. Þegar ég var 9 ára tókst þeim að láta gamlan draum rætast, keyptu jörð og urðu bændur. Það sem að við vorum stór systkinahópurinn, var okkur kennt mjög ungum að allir þyrftu að hjálpast að og skila sínu svo hlutirnir myndu ganga. Það er þegar ég lít til baka lærdómur sem mótaði mig mikið. Samfélagið virkar eins, það þurfa allir að skila sínu til að hlutirnir gangi og ekkert starf er yfir annað hafið, þau eru öll jafn mikilvæg, misleiðinleg, en mikilvæg. Sem betur fer liggur áhugi einstaklinga á misjöfnum stöðum og því ættum við að dást að öðrum fyrir að vinna vinnu sem höfðar ekki til okkar frekar en að líta niður á þau störf. 

Við systkinin gengum jafn mikið til verks og fullorðnir og var okkur kennt það ungum að við þyrftum að vinna fyrir því sem skipti okkur máli, það fengist  ekkert gefins í þessum heimi og það væri enginn annar að fara að koma okkur þangað sem við vildum vera, aðrir en við sjálf. Við þurfum að vita hvað við viljum og vinna af elju til að ná því takmarki. Ég hugsa oft út í það í dag hvernig foreldrum mínum tókst að koma öllum systkinahópnum upp á einungis einni innkomu. Það var alls ekki auðvelt, það var gert allt til að bjarga sér og hefði þetta aldrei tekist ef ekki væri fyrir samtakamáttinn og útsjónarsemina. Stórfjölskyldan hélt mikið saman og mættu allir með sína styrkleika til að vinna verk sem þurfti að gera. Höfum við systkinin grínast mikið með það á seinustu árum að við þurfum að kasta peningi upp á það hvert okkar ætti að læra að verða bifvélavirki eða rafvirki, við þurfum einnig að fara að yngja upp píparann í fjölskyldunni. 

Ég er handviss um það að þetta hefði aldrei verið svona ef ég hefði verið af efnameiri fjölskyldu, þá hefði að sjálfsögðu öll vinna verið keypt af fagmönnum. Í dag er ég mjög þakklát, þetta kenndi okkur útsjónarsemi, samkennd, skilning og gerði okkur einstaklega náin sem fjölskyldu. Við að sjá foreldra mína berjast alltaf í bökkum og þurfa að vinna mikið til að ná endum saman lærði ég að það þarf að vera jafnvægi í lífinu. Það er ekki þess virði að strita endalaust ef maður fær aldrei tækifæri til að stoppa og njóta ávaxtanna. Þess vegna sinnir verkalýðsbarátta einstaklega veigamiklu hlutverki í mínum huga. Hún ver okkar hagsmuni.

Það er hinsvegar ekki hægt að berjast fyrir einhverju sem við vitum ekki hvað er. Þess vegna þurfum við að stoppa og staldra við. Hvað er það sem við viljum? Þessi einfalda spurning getur verið flókin og margþætt. Ég veit hvað ég vil ekki. Ég vil ekki fara til baka þar sem fólk vann baki brotnu til að ná endum saman og hafði engan tíma fyrir áhugamál og lítinn tíma fyrir fjölskyldulífið. Þar sem konur unnu oft á tíðum úti  jafnhliða því að sinna öllu sem viðkom heimilislífinu og börnunum. Það eru þó ennþá miklar leifar af þeim hugsunarhætti í samfélaginu og bíð ég spennt eftir þeim degi þegar að það hverfur alveg. Sem dæmi má nefna þá er það vel varðveitt leyndarmál að ég kunni að elda, og geri meira að segja þó ég segi sjálf frá þokkalega góðan mat. Ég barðist fyrir því í mörg ár að sem fæstir vissu þetta, því ef allir vissu yrði það alltaf ég sem endaði í eldhúsinu, af því ég er kona, en ég hef miklu frekar áhuga á því að vera í útiverkunum. Ef við stoppum aðeins við og setjum þetta í samhengi þá er það alveg út í hött að það sé ákveðið eitthvað verk eða hlutverk bara eftir kyni. Við erum öll jöfn og margir karlmenn eru mjög góðir kokkar, til dæmis bróðir minn enda fær hann alltaf að elda þegar hann kemur í heimsókn og því er mér ómögulegt að skilja af hverju í ósköpunum það sé litið á eldamennsku á heimilum sem kvenmannsverk. Þetta er bara lítið dæmi af mörgum. Ég átta mig þó á því af hverju þetta er, svona virkaði samfélagið fyrir sig, því oft á tíðum unnu karlmennirnir fjarri heimilum, komu ekki heim í langan tíma, unnu lengri vinnutíma þar sem þeir voru tekjuhærri og voru því ekki til staðar og lenti þetta þar af leiðandi á konunum. Sem betur fer erum við búin að opna augun fyrir því hversu fáránlegt þetta er og er það fyrsta skrefið í átt að breytingum.

 Þá erum við komin að spurningunni hvað er það sem ég vil? Hún er eins og ég sagði áðan risastór og flókin spurning sem ég gæti aldrei svarað að fullu hér, það tæki allan daginn, en ég get nefnt nokkur dæmi. Ég vil geta sinnt vinnunni minni, þjóna tilgangi og skila vel af mér því sem ég þarf að gera. Ég á börn, þar af leiðandi þarf ég hafa einhvern öruggan stað þar sem ég get sett börnin mín á meðan ég mæti til vinnu og geti sinnt vinnunni minni áhyggjulaus. Þar kemur skólakerfið til dæmis inn í, en það þjónar veigamiklu hlutverki í að kenna börnunum okkar. Þar treysti ég á annan hlut í samfélaginu, að hann virki til að ég geti sinnt minni skyldu.

Ég vil geta fengið nægilega há laun til þess að ég hafi efni á því að fara í áunnið frí, til að ég geti notið með fjölskyldunni, sinnt áhugamálum og eins fengið tíma til að hvíla mig og mæta með enn frekari krafti til vinnu þegar fríi líkur. Ég vil geta orðið veik án þess að það hafi áhrif á það að ég missi lífsviðurværi mitt. Allt eru þetta réttindi sem sem við höfum af því að fyrri kynslóðir og verkalýðsbarátta þeirra hefur aflað okkur.  Ég vil búa í samfélagi sem kemur vel fram við mig og aðra, samgleðst mér þegar gengur vel og sýnir mér skilning og hjálpar mér að standa upp aftur þegar illa gengur. Ég vil að samfélagið mæti öllum þar sem þeir eru, því öll hafa eitthvað fram á að færa. Ég vil að öll geti lifað mannsæmandi lífi, hvort sem þau eru ungabörn, unglingar sem eru að feta sín fyrstu spor á vinnumarkaðnum, miðaldra fólkið sem ég er orðin ein af, fólk sem hefur kosið að koma og búa hér á Íslandi, öryrkjar og eldri borgarar. Allt eru þetta jafnir einstaklingar í mínum huga, sem hafa eitthvað fram á að færa og gerir samfélagið okkar ríkara. Ég vil að allir hafi hlutverk og finnist þeir tilheyra. Þetta er eins og ég sagði áður í grófum dráttum sú átt sem ég vona að við sem samfélag förum. Sumt er auðveldara í framkvæmd en annað en einhver þarf alltaf að taka fyrsta skrefið og stundum er bardaginn mislangur og erfiður en þá skiptir máli að muna af hverju við erum að þessu, hvaða niðurstöðu við viljum fá og ekki gefast upp. Verkalýðsbaráttan er eitthvað sem þarf alltaf að vera til staðar, ekkert er nógu gott þannig ekki sé hægt að bæta það og er sífelld þróun í gangi.

Þess vegna finnst mér dagurinn í dag tilvalin fyrir okkur að stoppa aðeins við og íhuga, hvernig hlutirnir hafa verið, hvernig þeir eru í dag og hvernig við viljum hafa þá. Það gleymist oft að gefa sér tíma til að hugsa í amstri hversdagsleikans þar sem við erum oft eins og hamstrar á hamstrahjóli, að reyna að klára alla hluti og sinna skyldum hvers dags fyrir sig.   

Takk fyrir mig.

Fjölsótt hátíðarhöld

Nú standa yfir fjölmenn hátíðarhöld stéttarfélaganna í Þingeyjarsýslum á Fosshótel Húsavík. Rétt í þessu var varaformaður Framsýnar, Ósk Helgadóttir að flytja hátíðarræðu dagsins sem er hér meðfylgjandi. Mögnuð ræða.

Kæru félagar 

Árið 2025 er stórt kvennaár bæði hér heima og úti í heimi. Við minnumst mikilvægra tímamóta í jafnréttisbaráttunni og viljum gjarnan spegla okkur í sögunni.

Baráttudag verkalýðsins á Kvennaári helgum við sérstaklega baráttu verkakvennafélaga fyrir bættum kjörum og réttindum, um leið og við minnumst þeirra sem fyrstar fóru fyrir baráttu verkakvenna. 

Það hefur farið minna fyrir afrekum kvenna en karla þegar horft er til sögunnar, en konur hafa í gegnum aldirnar staðið upp og breytt sögunni – samtíma sínum og þar að leiðandi sögunni eins og við þekkjum hana, og þá yfirleitt til hins betra. Ákveðnar, sterkar konur,  hafa staðið fyrir flestum breytingum á réttindum kvenna og barna ásamt því að sinna mannúðarmálum, í nærumhverfi sínu hvort sem er hér innan lands eða um allan heiminn.  

Og þá skulum við víkja að sögunni. Árið 1918 þrengdi kost íslensku þjóðarinnar verulega. Árið hófst á fádæma frosthörkum. Katla gamla gaus, spænska veikin herjaði og fyrri heimsstyrjöldinni lauk eftir fjögurra ára blóðbað. Það var dýrtíð, atvinnuleysi og vöruskortur. En svo ég telji nú ekki eingöngu upp það neikvæða sem gerðist þetta örlagaríka ár, þá er vert að minnast þess að Íslendingar fögnuðu fullveldi þann 1. desember og íslenskur fáni var dreginn að húni sem fullgildur þjóðfáni. 

Blómabærinn Húsavík var þá eins og hvert annað þorp á gelgjuskeiði, íbúatalan um 650 manns og afkoma manna síst glæsilegri en annars staðar á landinu á þessum erfiðu tímum. Litla samfélagið var stéttskipt, hér bjuggu tvær aðalstéttir. Það voru „betri borgarar“ sem voru kaupmenn, embættismenn og verslunarþjónar og svo almúgafólk (smollar) sem voru verkamenn og iðnaðarmenn. Betri borgarar voru forystumenn í atvinnu og félagslífi og flestir smollarnir lifðu á því sem landið gaf. Þeir byggðu afkomu sína á sjónum þegar ekki var aðra vinnu að hafa, ýmist á árabátum eða vélbátum sem þá voru að koma til sögunnar. Sumir höfðu kýr til heimilis, nokkrar kindur, jafnvel geitur og hænur. Eitt verkamannafélag var á staðnum og var stofnað árið 1911, Verkamannafélag Húsavíkur.

Konurnar sáu um þessi verk – sem virðast í sögunni hafa unnist af sjálfu sér. Þær ólu upp börnin, þvoðu þvotta, sinntu öldruðum og sjúkum, héldu utan um stórfjölskylduna og sáu um heimilishaldið. Gæfist þeim tími til unnu þær einnig utan heimilis. Hér á Húsavík unnu konur rétt eins og í öðrum sjávarþorpum á Íslandi, gjarnan árstíðabundin störf, oftast við fiskbreiðslu og fiskþvott. Þegar þörf var á, var mikil eftirspurn eftir konum til þess háttar starfa.  

Verslun var öll lánsverslun, eða skuldaverslun og peningar voru ekki mikið hafðir um hönd. Útgerðarmaðurinn og kaupmaðurinn var oftast einn og sami maðurinn  sem þýddi að almúginn  verslaði hjá þeim sömu sem það vann hjá, vinnan og innleggið var skrifað og úttektin úr versluninni var skrifuð. Verulegar erjur milli verkafólks og vinnuveitenda voru varla komnar til sögunnar í litla þorpinu á Húsavík árið 1918, enda lágu málin nokkuð ljóst fyrir. Vinnuveitendur ákváðu hvert kaupið skyldi verða og þar við sat. Fólk lét sér það yfirleitt lynda þó sumir bölvuðu í hljóði.

Það var í áðurnefndu umhverfi sem hugmyndir kviknuðu að stofnun baráttusamtaka fyrir verkakonur hér á Húsavík. Hugmyndin kom frá fátækri verkakonu sem hét Björg Pétursdóttir. Björg var mikil baráttukona, hún var alla tíð harður sóséalisti og hafði til að bera ríka réttlætiskennd. Henni sveið mismunun kynjanna og áttaði sig á gildi þess að verkakonur, rétt eins og karlar tækju höndum saman og bindust samtökum. Björg vissi að áróður gegn samtökum verkafólks var sterkur og að sumar konur myndu óttast að blönduðu þær sér í kjarabaráttu misstu þær hylli góðra manna og fyrirgerðu jafnvel von sinni um himneska vegferð. Það var heldur ekki þannig að allir tækju hugmyndum um stéttabaráttu eða kvenfrelsi fagnandi, hvort heldur sem var í hópi kvenna eða karla og slík hugsun var ennþá fjarri mörgum fátækum verkakonum. Í þeirra huga voru þessi nýju orð ekkert sem hægt var að brauðfæða börnin með, enda hver dagur barátta fyrir tilveru fjölskyldunnar. Björg trúði nágrannakonu sinni fyrir þessum hugleiðingum sínum, eitt leiddi síðan að öðru og úr varð stofnun verkakvennafélagsins Vonar þann 28. apríl. Fyrsti formaður félagsins var Þuríður Björnsdóttir.

Þegar félagið var stofnað höfðu aðeins fjögur önnur Verkakvennafélög verið stofnuð á landinu og ekkert sem sagði til um hvernig slíkt félag skyldi starfa. Og svo að það sé sagt, þá var ástæðan fyrir sérstökum verkalýðsfélögum kvenna sú að þær voru hreint ekki velkomnar inn í félög karla, sem annars vegar óttuðust samkeppni um vinnuna sem oft var af skornum skammti, og hins vegar var það ríkjandi skoðun að konur ættu að vera heima til annast börn og bú. „Konur voru góð guðsgjöf og ágætar til síns brúks“ eins og einn alþingismaður þess tíma lét hafa eftir sér „en ekki til þess færar að sinna störfum og embættum sem „körlum væru sérstaklega ætluð“. Þau orð segja allt sem segja þarf. Konum var almennt ekki ætlað að „stíga út fyrir sitt eigið gólf.

Vonarkonur voru margar fákunnandi þegar kom að félagsstörfum, en það leystu þær með því að kjósa þær konur til helstu trúnaðarstarfa innan félagsins fyrsta kastið, sem jafnframt voru í Kvenfélagi Húsavíkur. Tengingin við kvenfélagið gerði það að verkum að starfsemi verkakvennafélagsins sameinaði aðalmál kvennabaráttunnar, stéttabaráttu, baráttu fyrir menntun kvenna og baráttu fyrir borgaralegum réttindum. Starf félagsins tók því fyrstu árin ósköp einfaldlega mið af þeim veruleika sem konurnar þekktu og bjuggu við, og félagið var allt í senn, verkalýðsfélag, kvenfélag, bindindisfélag og líknarfélag. Þegar lengra leið á og verkakvennafélögum fjölgaði viku „mjúku málin“ fastari skorður komust á starfshætti félagsins og það fann sinn stað í hugmyndafræði og starfi alþýðusamtakanna.

Vonarkonur beittu sér frá upphafi fyrir samvinnu við Verkamannafélagið og þrátt fyrir að í byrjun hafi tíðarandinn verið sá að konur stæðu einar í baráttu sinni við vinnuveitendur, breyttist það með tímanum og gott samstarf komst á meðal verkafólks í þorpinu. Eftir því sem árin liðu þróuðust mál þannig innan Alþýðusambands Íslands að farið var að sameina félög verkakvenna og karla á hverjum stað. Það leiddi að lokum til þess að árið 1964 ruglaði húsvískt verkafólk, konur og karlar saman reytum og gekk í eina sæng.

Fundagerðabækur Vonar veita innsýn í heim sem hjá mörgum var markaður fátækt, sorg og umkomuleysi. Það lætur lesandann ekki ósnortinn og glöggt má skynja þá miklu nærgætni og samhygð sem konurnar sýndu samferðafólki sínu. Konurnar  létu sig varða erfiðleika sérhvers sem þurfti aðstoðar við og það var ekki spurt um stétt eða stöðu. Kannski skipti aðstoð þessara kvenna  ekki sköpum fyrir þær, en aðstoðin skipti hins vegar miklu máli fyrir þann sem hana þáði sem framrétt hönd á erfiðri stund. 

Það liggur mikill fjársjóður í sögu verkakvennanna í Von og af henni getum við lært. Þær nefndu félagið sitt Von, því þær eygðu örlitla vonarglætu um að þær gætu, með samstöðu sinni lagt sitt af mörkum til að byggja upp samfélag, þar sem störf þeirra yrðu metin að verðleikum og börn þeirra ættu sér annað hlutskipti en fjötra fátæktar. Og þeim bar gæfa til  að virkja samtakamátt sinn á grundvelli mannúðar og samstöðu í þágu þeirra sem lægstir stóðu í launa- og metorðastiga samfélagsins.

Kæru félagar

Þetta var saga Vonar, en áfram skal haldið. Í ár verða liðin 50 ár frá því að um 90% kvenna á Íslandi lögðu niður störf til að sýna fram á mikilvægi kvenna á vinnumarkaði og til að krefjast sömu réttinda og launakjara og karlar. Einhver stærsti útifundur í íslenskri sögu var haldinn á Lækjartorgi þennan dag og um allt land yfirgáfu konur heimili sem og aðra vinnustaði og komu saman til að styrkja sín bönd. Það myndaðist bandalag kvenna sem voru að ólíku bergi brotnar, höfðu misjafna aðstöðu og menntun, úr öllum starfsgreinum og líklega hefur fátt blásið íslenskum konum eins mikinn byr í brjóst og samstaðan sem birtist þann dag, enda lömuðu þær samfélagið með þessu uppátæki sínu. 

Kvennafundirinn á Lækjartorgi var mikill stemmingsfundur og meðal þeirra sem þar töluðu var verkakona sem þekkti kröpp kjör af eigin raun. Aðalheiður Bjarnfreðsdóttir talaði þar röddu kvenna, sem hafði verið kæfð í 1100 ár. „Konan er að vakna“ þrumaði hún yfir mannfjöldann og hún hafði lög að mæla. Konur voru að vakna og átta sig á að ekkert myndi breytast nema þær sjálfar sæktu sinn rétt. „Aðalheiður átti salinn“ eins og sagt er, og varð á þeirri stundu samnefnari þúsunda kvenna sem vildu berjast fyrir frelsi og réttlæti. „Hvað varð um kyndilinn sem lýsti upp verkalýðshreyfinguna fyrr á árum þegar sjálfsagt var að sá sterki lyfti þeim veika“ spurði hún meðal annars? „Hvar eru gömlu hugsjónir okkar? Vonandi liggja þær á borðinu næst þegar verður samið“. 

Kvennafrídagurinn vakti heimsathygli. Hann stuðlaði að því að Ísland var fyrsta ríki þar sem kona var kjörin forseti, og hafði mikil áhrif í þá átt að styrkja sjálfstraust kvenna. Og sannarlega eru fyrirmyndir dýrmætar ungu fólki. Að sjá aðra manneskju sem maður getur speglað sig í gera hluti sem mann dreymir sjálfan hvetur fólk að sjálfsögðu  áfram. Það get ég sagt með sanni, því þegar kvennahreyfingin hrærði upp í samfélaginu á áttunda áratug síðustu aldar, var ég á mínum mótunarárum og mér hafði alla tíð sviðið það kynjaójafnrétti sem konur í mínu nærumhverfi bjuggu við. 

Ísland hefur í mörg ár verið fararbroddi kynjajafnréttis og sá árangur sem við höfum náð í kvennabaráttunni er afrakstur persónulegra fórna sem baráttukonur hafa fært í gegnum tíðina, pólitískrar stefnumótunar, aðgerða og þrotlausar vinnu. Margir karlar hafa einnig lagt sitt að mörkum í þeirri jafnréttisbyltingu sem orðið hefur. Þeir eru þátttakendur í þessum breytingum hvort sem okkur líkar það betur en ver og okkur konum hættir stundum til að gleyma því að þeir eru líka fórnarlömb þess kerfis sem skóp vanlíðan kvenna.

En hvað erum við alltaf að væla? Konur eru eru nú víða í opinberum valdastöðum á Íslandi, konur eru í öllum æðstu embættum landsins og á Alþingi eru hlutföll kynja nánast jöfn. Ísland trónir á toppi þeirra þjóða þar sem jafnrétti og jöfnuður mælist einna mest í heimi. Það hefur vissulega margt áunnist og hagur margra kvennastétta vænkast. 

Og er þá ekki takmarkinu náð? 

Ég segi nei við þeirri spurningu. Einhverstaðar hefur brostið hlekkur í kvennabaráttunni og þær konur sem neðst sátu árið 1975 sitja þar enn sem fastast.  Undanfarin ár hafa reglulega verið birtar opinlega niðurstöður rannsókna sem að varpa ljósi á líðan kvenna á Íslandi eftir stöðu þeirra, búsetu, uppruna og stétt. Þær tölur sýna svart á hvítu að láglaunakonur búa við raunveruleika sem er mjög ólíkur þeim sem flestir aðrir hópar samfélagsins búa við. Þær sinna krefjandi störfum sem snerta okkur öll, börnin okkar, foreldra, ættingja og vini. Þetta eru konurnar sem samfélagið gæti ekki verið án og störf sem myndu setja atvinnulífið á hliðina væri þeim ekki sinnt. Þetta eru huldukonurnar sem rétt eins og kynsystur okkar hafa gert um aldir, bera hita og þunga í mörgum þeim störfum sem eru þrátt fyrir mikilvægi þeirra og nauðsyn, lægst launuð í samfélaginu. Þar eru konur af erlendum uppruna fjölmennar og verst settar. Í þessum fjölmenna hópi eru margar konur sem lifa í mikilli fátækt. Þær neita sér jafnvel um mat svo að börnin þeirra fái að borða, en eru ekki að gráta upp við öxlina á næsta manni, enda hefur alltaf þótt skammarlegt á Íslandi að vera fátækur. Fátækt er andstyggilegt fyrirbæri, fátækt er grimmileg og niðurlægjandi, en á það sameiginlegt með silfurskeiðinni að hún erfist illu heilli. 

Við vitum hvar skórinn kreppir í velferðarsamfélaginu og vitum að þetta kerfi hefur kostað blóð, svita og tár hina vinnandi stétta. En undir blaktandi fánum jafnréttis og jöfnuðar ætlum við að reka velferðarkerfið okkar áfram á afsláttarkjörum, á kostnað láglaunakvenna og það þótt að öllum séu ljósar alvarlegar afleiðingar þessa rangláta fyrirkomulags. Á hvers ábyrgð er það?

Jafnrétti snýst ekki um það að allar konur eigi að verða ráðherrar, forstjórar eða framkvæmdastjórar. Það snýst um það að kynin meti hvert annað að eigin verðleikum og öll standi standi jafnfætis hvað varðar þau tækifæri sem bjóðast. Þótt staðan sé verri annarstaðar, þýðir það ekki að við eigum að sætta okkur við þá mismunun sem hér ríkir. Hvorki gagnvart konum, körlum, né öðrum hópum samfélagsins. Jafnrétti er mikilvægt hagsmunamál fyrir okkur öll og meðan við kjósum að snúa blinda auganu að þeim hópum sem ekki njóta jafnra tækifæra segir sig sjálft að jafnréttisfáninn verður bara dreginn í hálfa stöng. 

Góðir félagar. Samfélagið okkar er marglaga og lagskipt. Ef við ætlum okkur á annað borð að byggja upp það réttláta samfélag sem okkur er svo tíðrætt um, þurfum við að berjast fyrir þá sem verst standa, konur jafnt sem karla og allt þar á milli. Og eins og verkakonan Aðalheiður Bjarnfreðsdóttir benti á forðum, þarf sá sterki að geta lyft þeim veika. Aðeins þannig byggjum við upp réttlátt samfélag jafnréttis, jafnaðar og samkenndar. Og það er jafnframt mikilvægasta kvennabaráttan. 

Jafnrétti er ákvörðun?

Glæsileg hátíðarhöld 1. maí

1. maí hátíðarhöldin sem fram fara á Fosshótel Húsavík í dag kl. 14:00. Boðið verður upp á heimsins bestu kaffiveitingar og frábær skemmtiatriði sem heimamenn sjá um að mestu. Páll Rósinkranz verður sérstakur gestur á hátíðarhöldunum og flytur nokkur lög með Grétari Örvarssyni sem sér um undirspilið. Ræðumaður dagsins verður Ósk Helgadóttir varaformaður Framsýnar og ávarp flytur Guðmunda Steina Jósefsdóttir sem var um tíma formaður Framsýnar-ung. Já, það er veisla framundan. Ekki gleyma, það er kvennaárið 2025, þess vegna hvetjum við konur til að klæðast Íslenska þjóðbúningnum en hátíðarhöldin í ár eru tileinkuð þeim baráttukonum sem mörkuðu sporin.

Gríðarleg hækkun á styrkjum úr sjúkrasjóði

Á árinu 2024 voru 1.563 styrkir greiddir úr sjúkrasjóði Framsýnar til félagsmanna en voru 1.389 árið 2023.  Samtals námu greiðslur vegna sjúkradagpeninga, annarra bóta og styrkja kr. 133.651.922,-. Sama upphæð fyrir árið á undan var kr. 96.443.425,-. Samkvæmt þessari niðurstöðu er gríðarleg hækkun á styrkjum úr sjóðnum milli ára eða um 39%. Vissulega er þetta mikið áhyggjuefni þar sem sjúkradagpeningar erum um 92 milljónum af heildar greiðslum úr sjúkrasjóðnum. Sjúkradagpeningar eru greiddir til félagsmanna í veikindum, það er eftir að þeir hafa lokið sínum veikindarétti hjá viðkomandi fyrirtæki.

Aðhald í rekstri skilar sér til félagsmanna

Fjárhagsleg afkoma Frmasýnar var góð á árinu 2024. Rekstrarafgangur var af öllum sjóðum félagsins fyrir utan fræðslusjóð félagsins. Þess ber að geta að Fræðslusjóður Framsýnar hefur ekki fastar tekjur, aðrar en fjármagnstekjur, en veitir félagsmönnum viðbótarstyrki til starfsmenntunar þegar rétti þeirra er lokið úr kjarasamningsbundnum fræðslusjóðum s.s. Landsmennt, Ríkismennt, Sveitamennt, Sjómennt og Fræðslusjóði verslunarmanna. Virkilega góð ábót fyrir félagsmenn.

Rekstrartekjur félagsins námu kr. 420,6 milljónum sem er hækkun um 0,8% milli ára. Félagsgjöld og iðgjöld námu kr. 369,2 milljónum 2024 á móti kr. 359,8 milljónum á árinu 2023 sem er hækkun upp á um 2,6%.

Rekstrargjöld hækka um 19,93% á milli ára en þau námu kr. 323,1 milljón 2024 samanborið við 269,4 milljónir árið á undan. Þar vegur þyngst hækkun á bótum og styrkjum úr sjúkrasjóði. Bætur og styrkir úr sjúkrasjóði er stærsti einstaki útgjaldaliður Framsýnar. Í árslok 2024 var tekjuafgangur félagsins kr. 232,9 milljónir en var kr. 292,3 milljónir árið 2023.

PCC mikilvægasta fyrirtækið

Á aðalfundi Framsýnar var gerð grein fyrir greiðslum fyrirtækja, sveitarfélaga og stofnana til félagsins. Um er að ræða félagsgjöld starfsmanna og lögbundin iðgjöld atvinnurekenda í sjóði Framsýnar og í starfsmenntasjóði atvinnulífsins. Sveitarfélagið Norðurþing greiddi mest allra í iðgjöld til Framsýnar árið 2024, líkt og árið áður. Rétt á eftir kemur PCC á Bakka sem greiddi mest til Framsýnar sé tekið mið af fyrirtækjum á félagssvæðinu.

Stærstu greiðendur iðgjalda til Framsýnar 2024 eftir röð:

Sveitarfélagið Norðurþing

PCC BakkiSilicon hf.

Þingeyjarsveit

GPG. Seafood ehf.

Ríkissjóður Íslands

Íslandshótel hf.

Kjarnafæði-Norðlenska hf.

Húsheild ehf.

Jarðboranir hf.

Samherji fiskeldi ehf.

Kaldvík hf.

Baráttan heldur áfram í átt til jafnréttis…….

Á aðalfundi Framsýnar fyrir helgina urðu umræður um stöðu kvenna og þau tímamót að um þessar mundir eru liðin 50 ár frá því að konur lögðu niður störf og stöðvuðu þannig samfélagið. Ósk Helgadóttir fór almennum orðum um stöðuna og sagði frá viðburðum sem samtök verkafólks hafa staðið fyrir undanfarna mánuði. Hún nefndi sem dæmi kvennaráðstefnu sem haldin var á Akureyri í nóvember á síðasta ári auk þess sem stéttarfélögin í Þingeyjarsýslum, ASÍ og Norðurþing stóðu að málþingi- konur í nýju landi á Húsavík 8. mars sl. Sunna Torfadóttir formaður Framsýnar-ung kvatti sér hljóðs og flutti ávarp þar sem hún lagði áherslu á hugafarsbreytingu og fullkomið jafnrétti kynjanna. Ávarpið má lesa hér að neðan:

Ágætu félagar!

Um þessar mundir eru liðin 50 ár frá því að konur hér á landi lögðu niður launuð sem ólaunuð störf sín og stöðvuðu þannig samfélagið. Þrátt fyrir þrotlausa baráttu í hálfa öld búa konur enn við misrétti og ofbeldi.

Metþátttaka í Kvennaverkfallinu 24, október 2023, á samkomum víða um land og á stærsta útifundi Íslandssögunnar í Reykjavík, sýndi svo ekki verður um villst að við erum tilbúin til að taka við keflinu frá baráttukonunum sem á undan okkur komu. Talið er að yfir 100.000 konur og kvár hafi lagt niður störf á Íslandi til þess að krefjast breytinga. Hér norðan heiða komu um 300 konur saman á Húsavík í húsnæði stéttarfélaganna og þá söfnuðust konur á Raufarhöfn saman til að sína samstöðu kvenna í verki. Glæsilegir viðburðir þar sem baráttuandin sveif yfir vötnum.

Valdefling, baráttugleði, og skýrt ákall um breytingar einkenndu þessa gríðarlegu samstöðu rétt eins og árið 1975. Samfélag sem rís svo sterkt upp gegn ójafnrétti hefur alla burði til að verða raunveruleg jafnréttisparadís.

Baráttan heldur áfram í átt til jafnréttis þar sem við erum því miður ekki enn komin á endastöð. Ákveðnir hópar eru verst settir, konur af erlendum uppruna, hinsegin konur, konur með fötlun, láglaunakonur og heimilislausar konur. Kynjamisrétti gengur á heilsu og velferð kvenna, en konum hefur fjölgað meðal örorkulífeyrisþega.

Þá er ólíðandi með öllu að atvinnutekjur kvenna séu enn um 21% lægri en karla, það er á árinu 2025. Helsta ástæða launamunar  kynjanna er kynjaskiptur vinnumarkaður og vanmat á hefðbundnum kvennastörfum. Vinnudagar kvenna af erlendum uppruna eru lengri og óreglulegri en almennt meðal kvenna á Íslandi og laun þeirra lægri.  Konur sem starfa við ræstingar, ferðaþjónustu og umönnun barna fá lægstu launin í íslenskum vinnumarkaði. Fjárhagslegt sjálfstæði er forsenda þess að tryggja öryggi og frelsi kvenna og kvára. Stjórnvöld þurfa að standa með konum og kvárum og fara í aðgerðir þegar í stað.

Markmiðið verði að:

  • Leiðrétta kerfisbundið vanmat á kvennastörfum
  • Tryggja að hægt sé að bera saman jafnverðmæt störf þvert á vinnustaði
  • Klára vinnu við heildstætt virðismatskerfi og endurskoða starfsmat sveitarfélaga.
  • Tryggja sambærilegt kerfi fyrir viðbótarlaun.
  • Koma á samningaleið sem auðveldar einstaklingum að reisa jafnlaunakröfur.
  • Setja reglur um launagagnsæi byggða á fyrirmynd ESB, en taka sérstakt tillit til íslenska vinnumarkaðarins, og tryggja virkt eftirlit.

Til að fylgja eftir Kvennaverkfallinu hafa fjölmörg samtök femínista, kvenna, launafólks, fatlaðs fólks og hinsegin fólks tekið höndum saman um að leggja fram kröfur um jafnrétti í verki. Við konur gefum stjórnvöldum frest til 24. október 2025 til að breyta lögum og grípa til aðgerða til að tryggja fullt og endanlegt jafnrétti kynjanna. Biðin er á enda!

Nú tökum við höndum saman enn á ný og fylkjumst bak við kröfurnar. Við vitum sem er að sameiginlegur kraftur okkar er óstöðvandi. Sagan sýnir okkur það. Við getum, þorum og viljum!

Takk fyrir