Starfsmenn Tjörneshrepps kátir

Atkvæðagreiðslu um kjarasamning Framsýnar og Tjörneshrepps vegna starfsmanna hreppsins er lokið. Henni lauk formlega 2. mars. Kosningaþátttaka var 66.7%. Atkvæðagreiðslan fór þannig, já sögðu 66,7%. Nei sögðu 0% og auðir og ógildir seðlar voru 0%. Samningurinn skoðast því samþykktur.  Kjarasamningurinn byggir á samningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og Starfsgreinasambands Íslands sem Framsýn á aðild að. Kjarasamningurinn við Tjörneshrepp er nokkuð hagstæðari þar sem kveðið er á um að starfsmenn fái 4 launaflokka til viðbótar gildandi starfsmati.

 

STH boðar til kynningarfunda um nýgerða kjarasamninga

STH boðar til kynningarfundar um kjarasamning við ríkið
Starfsmannafélag Húsavíkur boðar til kynningarfundar um nýgerðan kjarasamning félagsins við ríkið miðvikudaginn 18. mars. Fundurinn verður í fundarsal stéttarfélaganna og hefst kl. 17:00.

STH boðar til kynningarfundar um kjarasamning við sveitarfélögin
Starfsmannafélag Húsavíkur boðar til kynningarfundar um nýgerðan kjarasamning félagsins við Samband íslenskra sveitarfélaga miðvikudaginn 18. mars. Fundurinn verður í fundarsal stéttarfélaganna og hefst kl. 20:00.

Starfsmannafélag Húsavíkur

 

STH -Bæjarstarfsmenn undirrita kjarasamning

Samninganefnd BSRB gagnvart Sambandi íslenskra sveitarfélaga, fyrir hönd 14 aðildarfélaga BSRB, skrifaði rétt eftir miðnætti í gær undir nýjan kjarasamning við samninganefnd Sambandsins með fyrirvara um samþykki félagsmanna. Samningurinn nær til 7000 félagsmanna sem starfa hjá sveitarfélögunum og gildir frá 1. apríl 2019 til 31. mars 2023. Boðuðum verkföllum sem áttu að hefjast á miðnætti hefur fyrir vikið verið aflýst.

Meðal helstu atriða kjarasamningsins eru sem nær til félagsmanna Starfsmannafélags Húsavíkur:

  • Stytting vinnuvikunnar sem hefur um árabil verið eitt af helstu baráttumálum BSRB
  • Laun hækka í samræmi við lífskjarasamninginn svokallaða
  • Stofnun Félagsmannasjóðs sem felur í sér 80 þúsund króna árlega greiðslu til félagsmanna
  • 30 daga orlof fyrir alla

Hinn nýi kjarasamningur verður kynntur félagsmönnum á næstu dögum.

Þríhliða sátt um viðbrögð við COVID-19

Ríkisstjórn Íslands, Samtök atvinnulífsins og Alþýðusamband Íslands hafa náð þríhliða samkomulagi um aðgerðir til þess að hægja á útbreiðslu COVID-19 veirunnar hér á landi með því að tryggja að einstaklingar geti fylgt fyrirmælum heilbrigðisyfirvalda um að fara í sóttkví án þess að hafa áhyggjur af afkomu sinni.

Mikill fjöldi launafólks hefur að tilmælum yfirvalda farið í sóttkví sem felur það í sér að það getur ekki sótt vinnu auk þess sem öll samskipti eru takmörkuð. Slíkt felur í sér mikla röskun á högum og daglegu lífi. Miklir samfélagslegir hagsmunir eru fólgnir í því að sóttkví sé haldin og hægt á útbreiðslu veirunnar. Af þeim ástæðum verður að tryggja að það launafólk sem sætir sóttkví  þurfi ekki að óttast um afkomu sína meðan á henni stendur.

Aðilar hafa því orðið ásáttir um eftirfarandi:

  1. Samtök atvinnulífsins munu beina þeim tilmælum til atvinnurekenda að laun verði greidd til einstaklinga sem sæta sóttkví að fyrirmælum heilbrigðisyfirvalda.
  2. Alþýðusamband Íslands mun beina þeim tilmælum til aðildarsamtaka sinna að sjóðfélagar í sjúkrasjóðum þeirra sem sýkjast njóti óskertra greiðslna úr sjóðunum að tæmdum veikindarétti.
  3. Stjórnvöld munu beita sér fyrir að breytingar verði gerðar á lögum um sjúkratryggingar í þá veru að atvinnurekendi, sem greiðir launamanni sem sætt hefur eða mun sæta sóttkví laun, geti krafið sjúkratryggingar um endurgreiðslu kostnaðar að ákveðnu hámarki séu tilteknar aðstæður fyrir hendi eins og til dæmis að launamaður geti ekki sinnt vinnu heiman frá sér. Unnið verði að útfærslu á þeirri aðkomu stjórnvalda og gildistíma og stefnt verði að því að þeirri vinnu verði lokið 13. mars.

Meðan á sóttkví stendur reynir ekki á veikindarétt almenns launafólks, frekar en opinberra starfsmanna, en sjúkrasjóðirnir þurfa að vera reiðubúnir til að taka við þeim sem veikjast og tæma veikindarétt sinn af þeim ástæðum.

Hvað þessa yfirlýsingu varðar mun Framsýn stéttarfélag tryggja að félagsmenn sem hugsanlega sýkjast njóti óskertra greiðslna úr sjúkrasjóði félagsins að tæmdum veikindarétti hjá viðkomandi atvinnurekanda.

 

Samningur undirritaður við ríkið í dag

Samninganefnd Starfsgreinasambands Íslands, fyrir hönd 18 aðildarfélaga sinna, skrifaði í dag undir nýjan kjarasamning við samninganefnd ríkisins með fyrirvara um samþykki félagsmanna í atkvæðagreiðslu. Samningurinn gildir frá 1. apríl 2019 til 31. mars 2023 og nær til félagsmanna Framsýnar sem starfa hjá ríkinu. Það er meðal annars hjá Heilbrigðisstofnun Norðurlands, Skógrækt ríkisins, Vegagerðinni, framhaldsskólunum á Húsavík og Laugum og hjá Vatnajökulsþjóðgarði.

Helstu atriði samningsins eru sem hér segir:

  • Laun hækka í samræmi við lífskjarasamninginn og hækka frá 1. apríl 2019.
  • Lágmarksorlof hjá öllum starfsmönnum verður 30 dagar.
  • Markviss skref til styttingar vinnuvikunnar. Frá 1. janúar 2021 styttist vinnuvikan um samtals 65 mínútur fyrir fólk í fullu starfi.
  • Vinnuvika vaktavikufólks verður 36 stundir m.v. fullt starf og nýtt launamyndunarkerfi tekið upp. Breytingar á fyrirkomulagi vaktavinnu sem býður upp á manneskjulegra umhverfi með styttri vinnuviku, þar sem miðað er að bættri heilsu, auknu öryggi og betri samþættingu einkalífs og vinnu.
  • Tekin er upp ný launatafla sem byggir á álagsþrepum en ekki aldurþrepum, í tengslum við það eru stofnannasamningar endurskoðaðir og er ráðstafað allt að 142 milljónum króna vegna þessa.
  • Framlag í orlofssjóð hækkar.
  • Fellt út ákvæði um að heimilt sé að láta fólk gista í tjöldum.
  • Full orlofsuppbót hækkar úr 50.000 kr. árið 2019 í 53.000 kr. árið 2022.
  • Full persónuuppbót (desemberuppbót) hækkar úr 92.000 kr. árið 2019 í 000 kr. árið 2022.
  • Tekið er upp nýtt ákvæði að félagsmenn sem starfað hafa samfellt í 3 ár geta fengið launað leyfi í samtals í þrjá mánuði til að stunda viðurkennt starfsnám.

 

  • Samningurinn verður kynntur félagsmönnum Framsýnar á næstu dögum og vikum en gert er ráð fyrir að atkvæðagreiðslu um hann ljúki 26. mars. Atkvæðagreiðslan verður rafræn og munu félagsmenn Framsýnar sem starfa eftir kjarasamningnum fá frekari gögn varðandi samninginn og atkvæðagreiðsluna á næstu dögum.

Á meðfylgjandi mynd sem fylgir þessari frétt má sjá formann Framsýnar, Aðalstein Árna og félaga hans og formann Verkalýðsfélags Akraness, Vilhjálm Birgisson, frá undirritun samningsins í Karphúsinu í dag.

Heimsókn í Norðlenska

Starfsmaður stéttarfélaganna heimsótti Norðlenska á Húsavík á dögunum. Þrátt fyrir að nú sé ekki sláturtíð var heldur betur nóg líf í húsinu en um 50 starfsmenn eru við störf hjá Norðlenska á Húsavík í vetur. Nú í sumar eru fyrirhugaðar framkvæmdir hjá fyrirtækinu en til stendur að setja þak ofan á gistieiningarnar sem standa norðan við aðalbygginguna. Gistieiningarnar hafa gjörbreytt aðstöðu fyrirtækisins til hins betra en erfitt var orðið að finna gistipláss fyrir tímabundna starfsmenn fyrirtækisins á haustin. Einingarnar hafa líka verið notaðar í vetur en 11 starfsmenn fyrirtækisins notast við hana þessa vikurnar.

Undirbúningur næstu sláturtíðar er að byrja jafnvel þó enn sé um háflt ár í að hún hefjist. Reiknað er með því að sláturfjöldinn verði í kringum 100.000 gripir í ár.

Sjálfkjörið í stjórn og trúnaðarráð

Um síðustu mánaðamót rann út frestur til að skila inn lista eða tillögum um fólk í trúnaðarstörf á vegum Framsýnar stéttarfélags fyrir komandi kjörtímabil sem eru tvö ár, það er frá aðalfundi félagsins 2020 til aðalfundar 2022. Ekki bárust aðrar tillögur eða listar en frá trúnaðarráði félagsins um félagsmenn í stjórnir, ráð eða nefndir á vegum félagsins. Því er sjálfkjörið í trúnaðarstörf í Framsýn fyrir næsta kjörtímabil. Um 80 manns gegna trúnaðarstöðum fyrir félagið á hverjum tíma, það er fyrir utan trúnaðarmenn á vinnustöðum sem eru um þessar mundir um tuttugu.

Fjölmargir koma að stjórnunarstörfum fyrir Framsýn á hverjum tíma.

Opnað fyrir umsóknir orlofshúsa

Opnað hefur verið fyrir umsóknir orlofshúsa fyrir sumarið 2020. Sama fyrirkomulag er á umsóknunum eins og verið hefur undanfarin ár, en þeim skal skilað á Skrifstofu stéttarfélaganna eða í tölvupósti á linda@framsyn.is.

Hægt er að nálgast umsóknareyðublaðið á excel og pdf formi hér á síðunni. Auk þess mun umsóknareyðublað fylgja fréttabréfi stéttarfélaganna sem kemur út á næstunni.

COVID-19 og fjarvistir frá vinnu

Að gefnu tilefni vill Alþýðusamband Íslands taka fram, að launafólk sem sett er í sóttkví eða sem gert er að læknisráði að halda sig heima við og umgangast ekki vinnufélaga eða annað fólk í umhverfi sínu vegna þess það sé annað af tvennu sýkt af COVID-19 eða sé hugsanlegir smitberar hans, er að mati ASÍ óvinnufært vegna sjúkdóms eða vegna hættu á því að verða óvinnufært vegna hans. Þau forföll eru greiðsluskyld skv. ákvæðum kjarasamninga og laga. Framsýn, Þingiðn og Verkalýðsfélag Þórshafnar eiga aðild að Alþýðusambandi Íslands og því nær þessi tilkynning m.a. til félagsmanna þessara félaga.

Samningafundur framundan

Eftir fund með starfsmönnum hvalaskoðunarfyrirtækja á Húsavík síðasta fimmtudag hefur Framsýn gengið frá kröfugerð fyrir hönd starfsmanna. Jafnframt hefur verið gengið frá því við Samtök atvinnulífsins, sem hefur verið í forsvari fyrir fyrirtækin í viðræðunum við Framsýn, að fyrsti samningafundurinn verði á allra næstu dögum. Þegar þetta er skrifað var ekki búið að fastnegla daginn. Þar sem vertíðin hjá hvalaskoðunarfyrirtækjunum fer að hefjast er mikilvægt að samningaviðræður klárist sem fyrst.

 

Trúnaðarmannanámskeið framundan

Stéttarfélögin standa fyrir tveggja daga trúnaðarmannanámskeiði dagana 16 – 17 apríl nk. Námskeiðið verður haldið á Húsavík. Skráning fer fram hjá Félagmálaskóla alþýðu og  þar er hægt að skrá sig inn á Mínar síður eða með rafrænum skilríkjum   https://www.felagsmalaskoli.is/ eða með því að hafa samband við Skrifstofu stéttarfélaganna.  Námskeiðin eru trúnaðarmönnum að kostnaðarlausu og eru bæði fræðandi og skemmtileg. Samkvæmt ákvæðum kjarasamninga eiga trúnaðarmenn rétt á að sækja slík námskeið á vinnutíma án skerðingar launa.

Mynd: Trúnaðarmannanámskeiðiðn hafa verið vel sótt af félagsmönnum. Á öllum vinnustöðum þar sem starfa 5 eða fleiri starfsmenn eiga að vera starfandi trúnaðarmenn. Er trúnaðarmaður á þínum vinnustað?

 

Erlendum starfsmönnum auðveldað að gera skattskil

Framundan er tími skattframtalsskila. Þrátt fyrir að framtalsskil séu orðin býsna einföld fyrir lang flesta þá eru form og upplýsingar að mestu á íslensku hjá skattinum. Fyrir því eru ýmsar ástæður m.a. tæknilegar. Ekki er ólíklegt að þetta muni breytast á allra næstu árum enda starfa þúsundir erlendra starfsmanna á Íslandi á hverjum tíma sem ekki hafa íslensku að móðurmáli. Mikilvægt er að unnið verði markvist að því að auðvelda erlendum starfsmönnum að gera skil á skattaskýrslum.

Í viðleitni til að auðvelda þeim framtalsskil sín hafa nú verið gefnar út leiðbeiningar á ensku og pólsku sem ættu í mjög mörgum tilvikum að nægja til að viðkomandi geti sjálfir gengið frá og skilað skattframtali.  Hér er slóðin: https://www.rsk.is/filingtaxreturn. Leiðbeiningarnar eru einnig til í prentuðu formi hjá Ríkisskattstjóra.

 

Stjórnarfundur í Framsýn á mánudaginn

Stjórnarfundur verður í Framsýn mánudaginn 2. mars kl. 17:00 í fundarsal félagsins. Fjölmörg mál liggja fyrir fundinum. Auk stjórnar Framsýnar er stjórn Framsýnar-ung boðið að taka þátt í fundinum.

Dagskrá:

  1. Fundargerð síðasta fundar
  2. Inntaka nýrra félaga
  3. Aðalfundur félagsins
    1. Dagsetning aðalfundar
    2. Listi stjórnar og trúnaðarráðs
    3. Málefni aðalfundarins
  4. Kjarasamningur ríkisstarfsmanna
  5. Kjarasamningur fyrir starfsfólk hvalaskoðunarfyrirtækja
  6. Stofnanasamningar
  7. Kjör á trúnaðarmanni í mötuneyti Framhaldsskólans á Laugum
  8. Hrunabúð-viðgerð á stétt við útihurð
  9. Samningur við Völsung
  10. Erindi sem borist hafa félaginu
    1. Sjúkraþjálfun Húsavíkur
    2. Slökkvilið Norðurþings
    3. Stúlknakór Húsavíkur
    4. Karlakórinn Hreimur
  11. Orlofsbyggðin á Illugastöðum
  12. Önnur mál
    1. Fundarsalur Hrunabúð

 

ASÍ og Isavia taka höndum saman um upplýsingagjöf til erlends launafólks

ASÍ og Isavia hafa gert með sér samstarfssamning um miðlun upplýsinga til erlends launafólks um íslenskan vinnumarkað, kjarasamninga, réttindi og skyldur. Drífa Snædal, forseti ASÍ, og Sveinbjörn Indriðason, forstjóri Isavia, undirrituðu samstarfssamning þess efnis í Flugstöð Leifs Eiríkssonar á Keflavíkurflugvelli í dag.

Markmiðið með samningnum og samstarfi ASÍ og Isavia er að stuðla að heilbrigðum vinnumarkaði á Íslandi, þar sem allir njóti kjara og annarra réttinda í samræmi við kjarasamninga og lög og þar sem launafólki er ekki mismunað á grundvelli þjóðernis. Þetta er liður í baráttunni fyrir heilbrigðum vinnumarkaði, að kjarasamningar séu virtir og fólk af erlendum uppruna sem kemur til landsins að vinna fái upplýsingar um réttindi sín.

Til að ná þessu markmiði verða skjáir í flugstöðinni notaðir til að miðla upplýsingum til farþega. Þá verður prentað kynningarefni gert aðgengilegt á nokkrum stöðum – þar á meðal í töskumóttökusal flugstöðvarinnar.

Verkefnið byggir m.a. á samfélagslegri ábyrgð aðila eins og hún birtist í heimsmarkmiðum Sameinuðu þjóðanna um góða atvinnu og hagvöxt og um frið og réttlæti.

„Íslenskur vinnumarkaður er skipulagður og launafólk á skjól í stéttarfélögum,“ segir Drífa Snædal, forseti ASÍ. „Þessu er ekki til að heilsa alls staðar í veröldinni og því mikilvægt að koma þeim upplýsingum vel og skilmerkilega á framfæri við launafólk hvert það getur leitað að stuðningi og skjóli. Flugstöð Leifs Eiríkssonar er sá staður þar sem fólk kemst fyrst í kynni við landið og því er afar ánægjulegt að hægt sé að koma upplýsingum á framfæri þar, í bæklingum og á skjáhvílum.“

„Isavia er stór vinnuveitandi, Keflavíkurflugvöllur er stór vinnustaður og því til viðbótar þá er okkur umhugað um heilbrigði vinnumarkaðs á Íslandi.,“ segir Sveinbjörn Indriðason, forstjóri Isavia. „Þess vegna tökum við þátt í því verkefni að auðvelda erlendu launafólki að nálgast réttar upplýsingar um leið og það fer í gegnum Flugstöð Leifs Eiríkssonar, stærstu gáttina til landsins. Þannig fær það tækifæri til að að sækja upplýsingar um réttindi sín og skyldur öllum til hagsbóta.“

Nánari upplýsingar um réttindi launafólks má finna á vef ASÍ – www.asi.is

 

Samkomulag um kjör starfsmanna við afþreyingarþjónustu

Í síðustu kjarasamningum Landssambands íslenskra verslunarmanna og Samtaka atvinnulífsins sem Framsýn á aðild að var gerður sérkjarasamningur sem gildir um samsett störf (afgreiðslu- og þjónustustörf) hjá afþreyingar- og ferðaþjónustufyrirtækjum, þar sem starfsmenn sinna jafnt afgreiðslu, bókunum, símaþjónustu og sambærilegum  verkefnum, samsett störf. Störf sem falla undir samninginn eru m.a. afgreiðsla í hvalaskoðunarfyrirtækjum, hestaleigum, fjallaferðum, ferjum, bílaleigum, söfnum, leikhúsum, hópferðabifreiðum og sala á ferðum inni á hótelum.

Öskudagurinn líflegur á Húsavík

Það var óvenjumikið líf og fjör á Skrifstofu stéttarfélaganna í dag, það er á sjálfan Öskudaginn. Fólk á öllum aldri kom við og söng og þáði mæru í staðin hjá starfsmönnum stéttarfélagnna. Myndirnar tala sínu máli. Takk fyrir okkur.

Fundur um kjarasamning starfsmanna  við hvalaskoðun – fimmtudaginn kl. 17:00

Vegna endurnýjunar á kjarasamningi Framsýnar við Samtök atvinnulífsins vegna starfsmanna á hvalaskoðunarbátum á Húsavík boðar félagið til fundar með starfsmönnum hvalaskoðunarfyrirtækja fimmtudaginn 27. febrúar kl. 17:00 í fundarsal félagsins. Mikilvægt er að félagsmenn Framsýnar sem starfa á hvalaskoðunarbátum mæti á fundinn og komi sínum skoðunum á framfæri eða sendi þær á netfangið kuti@framsyn,is komist þeir ekki á fundinn.

Framsýn stéttarfélag

Félagar í STH samþykktu verkfallsboðun takist ekki samningar

Yfirgnæfandi meirihluti félaga í öllum aðildarfélögum BSRB sem lokið hafa atkvæðagreiðslu um verkfallsboðun samþykkti boðun verkfalls. Verkfallsaðgerðir munu hefjast mánudaginn 9. mars, takist samningar ekki fyrir þann tíma.

Um 87,6 prósent þeirra sem tóku þátt í atkvæðagreiðslunum samþykktu boðun verkfalls hjá sínu félagi. Um 8,1 prósent voru andvíg boðun verkfalls og 4,3 prósent skiluðu auðu í atkvæðagreiðslunum. Það er því ljóst að um 15.400 félagsmenn í aðildarfélögum BSRB eru á leið í verkfallsaðgerðir eftir rúmar tvær vikur.

Sé horft til félagsmanna Starfsmannafélags Húsavíkur, þá samþykktu 93,5% félagsmanna sem starfa hjá sveitarfélögum að fara í verkfall náist ekki kjarasamningar fyrir 9. mars. Félagsmenn Starfsmannafélags Húsavíkur sem starfa hjá ríkinu samþykktu einnig að fara í verkfall náist ekki kjarasamningar fyrir boðun verkfalls. Alls samþykktu 88,9% félagsmanna að fara í verkfall.

Alls stóðu 17 aðildarfélög BSRB fyrir atkvæðagreiðslu um verkfallsboðun sem stóð frá 17. til 19. febrúar. Félagsmenn í 15 félögum samþykktu að boða til aðgerða. Hjá einu félagi, Starfsmannafélagi Garðabæjar, náðist ekki næg þátttaka í atkvæðagreiðslunni. Um 41 prósent greiddu atkvæði en 50 prósent félagsmanna þurfa að greiða atkvæði svo verkfallsboðun sé lögleg. Atkvæðagreiðsla hjá einu félagi, Landssambandi slökkviliðs- og sjúkraflutningamanna, er enn í gangi og verða niðurstöður kynntar þegar þær liggja fyrir.

Þátttakan í atkvæðagreiðslum aðildarfélaganna var almennt afar góð. Að meðaltali tóku um 65 prósent félagsmanna í hverju félagi þátt í atkvæðagreiðslunum en þátttakan fór allt upp í tæplega 98 prósent í einstökum félögum.

Verkföllin munu hafa mikil áhrif á almannaþjónustuna enda munu þau ná til starfsfólks í heilbrigðisþjónustunni, þar með talið á Landspítalanum, og í skólum, leikskólum og á frístundaheimilum. Þá mun starfsfólk í sundlaugum og íþróttahúsum auk starfsmanna sem sinna þjónustu við aldraða og fólk með fötlun leggja niður störf, svo einhver dæmi séu nefnd.

Tvíþættar verkfallsaðgerðir

Boðuðum verkfallsaðgerðum má skipta í tvo hluta. Annars vegar mun þorri félagsmanna hjá ríkinu, Sambandi íslenskra sveitarfélaga og Reykjavíkurborg leggja niður störf á ákveðnum dögum. Þessi hópur mun leggja niður störf dagana 9. og 10. mars, 17. og 18. mars, 24. og 26. mars og 31. mars og 1. apríl.

Í hinum hlutanum eru smærri hópar starfsmanna sem verða í ótímabundnu verkfalli frá og með 9. mars. Í þeim hópi eru meðal annars starfsmenn í grunnskólum og leiðbeinendur á frístundaheimilum á nær öllu höfuðborgarsvæðinu auk Akraness. Að óbreyttu má því reikna með að frístundaheimilin verði lokuð frá upphafi verkfalls þar til samningar takast. Í þeim hópi eru einnig starfsmenn hjá Skattinum og sýslumannsembættum um allt land.

Þessar aðgerðir munu halda áfram fram í dymbilviku, en hafi samningar ekki tekist fyrir 15. apríl munu félagsmenn aðildarfélaga BSRB sem starfa hjá ríki og sveitarfélögum fara í ótímabundið allsherjarverkfall þar til samningar hafa tekist.

Félagsmenn í eftirtöldum félögum hafa samþykkt boðun verkfalls:
  • Félag opinberra starfsmanna á Austurlandi
  • Félag opinberra starfsmanna á Vestfjörðum
  • FOSS, stéttarfélag í almannaþjónustu
  • Kjölur – stéttarfélag starfsmanna í almannaþjónustu
  • Sameyki – stéttarfélag í almannaþjónustu
  • Sjúkraliðafélag Íslands
  • Starfsmannafélag Dala- og Snæfellsnessýslu
  • Starfsmannafélag Fjallabyggðar
  • Starfsmannafélag Fjarðabyggðar
  • Starfsmannafélag Hafnarfjarðar
  • Starfsmannafélag Húsavíkur
  • Starfsmannafélag Kópavogs
  • Starfsmannafélag Mosfellsbæjar
  • Starfsmannafélag Suðurnesja
  • Starfsmannafélag Vestmannaeyja

Þrjú félög til viðbótar; Landssamband lögreglumanna, Tollvarðafélag Íslands og Félag starfsmanna stjórnarráðsins, hafa lýst yfir stuðningi við aðgerðirnar, en félagsmenn þeirra hafa ekki verkfallsrétt og munu félögin því ekki boða til sambærilegra aðgerða. Þá styðja fangaverðir, sem eru í Sameyki en hafa ekki verkfallsrétt, aðgerðirnar þó þeir verði að standa utan við þær. Þá er atkvæðagreiðslu um verkfallsboðun ekki lokið hjá Landssambandi slökkviliðs- og sjúkraflutningamanna.

Félögin hafa verið kjarasamningslaus frá 1. apríl 2019, eða í á ellefta mánuð. Kjarasamningsviðræður munu halda áfram samhliða undirbúningi verkfallsaðgerða.

Hægt er að skoða niðurstöðurnar brotnar niður á einstök félög hér.

Fréttatilkynning frá SGS – útlínur á kjarasamningi við ríkið liggja fyrir

Viðræðunefnd Starfsgreinasambandsins og Samninganefnd ríkisins náðu  samkomulagi um útlínur á nýjum kjarasamningi á fundi í gær hjá ríkissáttasemjara. Viðræður hafa staðið undanfarna mánuði og hefur m.a. verið að störfum vinnuhópur aðila á opinberum markaði um breytingar á fyrirkomulagi vaktavinnu.  Endanlegar tillögur starfshóps liggja ekki fyrir. Þegar þær eru frágengnar kemur samninganefnd SGS saman og tekur samninginn til umræðu og afgreiðslu. Ekki er hægt að gefa neinar upplýsingar um einstök atriði samkomulagsins fyrr en að lokum fundi samninganefndar.

 

 

Staða bókara í boði – Skrifstofa stéttarfélaganna

Vegna forfalla auglýsa stéttarfélögin í Þingeyjarsýslum eftir bókara til starfa  út árið 2020. Frekari upplýsingar gefur Aðalsteinn Árni Baldursson á Skrifstofu stéttarfélaganna, 464-6600 -www.framsyn.is. Umsóknarfrestur er til 1. mars n.k. Um er að ræða gefandi og skemmtilegt starf með samhentu og góðu samstarfsfólki.

Stéttarfélögin