kuti

Vegna hækkandi olíuverðs á heimsmarkaði lækkar skiptaverð til sjómanna þann 1. júlí 2020.

Þegar afli er seldur til vinnslu innanlands verður skiptaverðið 73% af aflaverðmætinu þegar hann er seldur óskyldum aðila en 73,5% þegar hann er seldur skyldum aðila (sjá þó fyrri frétt um ágreining við SFS um þetta).

Skiptaverð á frystiskipunum verður 73,5% af FOB verðmætinu og 68% af CIF vermætinu í júlí. Þegar rækja er fryst um borð verður skiptaverðið í júlí 70,5% af FOB verðmætinu og 65% af CIF verðmætinu.

Sjá má nánari upplýsingar um skiptaverðið í töflu á heimasíðu Sjómannasambands Íslands undir „skiptaverð“.

Byggðaráð Norðurþings boðaði formann Framsýnar, Aðalstein Árna, til fundar við ráðið í gær til að ræða stöðuna í atvinnumálum á svæðinu í kjölfar ákvörðunnar PPC að segja um 80 starfsmönnum upp störfum um síðustu mánaðamót. Áður hafði fyrirtækið gert ákveðnar breytingar í ljósi markaðsaðstæðna, það er ekki ráðið starfsmenn fyrir þá sem hætt höfðu störfum hjá fyrirtækinu sjálfviljugir. Forsvarsmenn Framsýnar hafa átt gott samstarf við stjórnendur PCC um málefni fyrirtækisins og starfsmanna. Á fundinum með Byggðaráði Norðurþings í gær urðu málefnalegar umræður um stöðuna og mikilvægi þess að hagsmunaaðilar vinni þétt saman að úrlausn mála. Framsýn er tilbúið í þá vegferð.

 

Meðan þoka var yfir Húsavík í gærkvöldi var sól og blíða fyrir ofan bæinn. Meðfylgjandi myndir eru teknar um miðnætti í gær fyrir ofan Húsavík og á Þeistareykjum.

Stéttarfélögin; Framsýn, Þingiðn og Starfsmannafélag Húsavíkur hafa stóraukið aðgengi félagsmanna að gistingu víða um land með samningi við fjölmörg ferðaþjónustufyrirtæki á Íslandi. Þannig vilja stéttarfélögin efla innlenda ferðaþjónustu á þessum sérstöku tímum. Fyrirtækið Dorado hefur verið í forsvari í málinu fh. stéttarfélaganna. Nú geta félagsmenn stéttarfélaganna farið inn á orlofsvef félaganna sem er til staðar á framsyn.is. Í boði er að kaupa ferðaávísun sem er inneign, sem félagsmenn geta notað til að greiða fyrir gistingu hjá einhverjum af fjölmörgum samstarfsaðilum stéttarfélaganna. Félagsmenn eru ekki skuldbundnir til að nota ávísunina á tilteknu hóteli/gistiheimili, eftir að hún hefur verið keypt. Upphæðina geta menn notað hjá hvaða samstarfsaðila okkar sem er. Nota þarf rafræn skilríki eða íslykil. Þegar innskráningu er lokið velur viðkomandi félagsmaður „FERÐAÁVÍSUN“ og „Kaupa ferðaávísun“. Þar inni geta menn síðan skoðað úrvalið og keypt ferðaávísun með því að smella á þrjú strik efst í vinstra horni. ATHUGIÐ! Nauðsynlegt er að kanna hvort það séu laus herbergi á réttum tíma og réttum stað og bóka gistingu.

Stéttarfélögin ábyrgst ekki að gistirými sé laust þegar félagsmaður hyggst nota ávísunina. Handhafi ávísunar þarf sjálfur að bóka herbergi og gangast undir bókunarskilmála hvers samstarfsaðila. Komi upp ágreiningur vegna veittrar þjónustu skal beina því erindi til viðkomandi samstarfsaðila. Seljandi ferðaávísunar ábyrgist ekki gæði þjónustu samstarfsaðilanna.  Niðurgreiðsla til félagsmanna nemur 20% þó að hámarki kr. 15.000 á árinu 2020. Niðurgreiðslan verður svo endurskoðuð um næstu áramót þegar reynsla verður komin á þessar nýjungar sem fjölmargir félagsmenn eiga örugglega eftir að nýta sér. Nánari upplýsingar er hægt að fá á Skrifstofu stéttarfélaganna.

Á vef Vinnumálastofnunnar er hægt að kynna sér nýjustu atvinnuleysistölur landsins. Eftir Covid-19 faraldurinn er ljóst að atvinnuástandið hefur ekki verið jafn slæmt lengi. Auðvitað á þetta við í Þingeyjarsýslum eins og öðrum svæðum landsins. Þannig má sjá að atvinnuleysi í Norðurþingi var í apríl 21,5%, 25,9% í Tjörneshreppi, 20,2% í Þingeyjarsveit og 42,2% í Skútustaðahreppi. Heilt yfir er ekki mikill munur á atvinnuleysi eftir kynjum. Þetta eru vitaskuld allt öðruvísi tölur en venjan er á þessu svæði. Augljóslega er þetta ástand tilkomið vegna Covid-19 ástandsins.

Það er þó ekki bara slæmar fréttir að finna í þessari samantekt Vinnumálastofnunnar. Hægt er að sjá að á Norðurlandi eystra öllu hefur atvinnuleysi minnkað á milli apríl og maí um rúmlega 11%. Tölur niður á einstaka sveitarfélög eru ekki enn fáanlegar fyrir maí en reikna má með því að atvinnuleysi hafi minnkað í Þingeyjarsýslu í maí miðað við apríl miðað við þetta. Tekið skal fram að hér er átt við almennt atvinnuleysi en ekki þá einstaklinga sem fóru í skert starfshlutfall samkvæmt sérstökum lögum sem sett voru í kjölfar Covid-19.

Framsýn sendi ASÍ bréf á dögunum þar sem Alþýðusambandið  var hvatt til að hafa frumkvæði að því að mynda víðtækt samstarf um bætt lífskjör við hagsmunasamtök eins og Öryrkjabandalagið, Félag eldri borgara Neytandasamtökin, Leigjandasamtökin og Hagsmunasamtök heimilanna. Þakkarbréf hefur borist frá Hagsmunasamtökum heimilanna þar sem Framsýn er þakkað fyrir frumkvæðið að málinu. Áður höfðu borist bréf frá Öryrkjabandalaginu og Landssambandi félags eldri borgara, þar sem félaginu var þakkaður stuðningurinn.

Á fundi stjórnar Framsýnar í gær urðu miklar umræður um Reykjavíkurflugvöll og mikilvægi hans varðandi áætlunar- og sjúkraflug. Fram kom megn óánægja með framgöngu Borgarstjórnar Reykjavíkur í málinu. Svo virðist sem allt sé gert til að koma starfseminni úr Vatnsmýrinni, það er innanlandsfluginu. Nú síðast berast fréttir af því að til standi að gera veg í gegnum flugskýli Flugfélagsins Ernis á Reykjavíkurflugvelli og það bótalaust fyrir flugfélagið.  Gjörningur sem þessi á vel heima í næsta áramótaskaupi, svo vitlaus er hann. Eftir umræður samþykkti Framsýn að senda frá sér svohljóðandi ályktun um málið:

Ályktun
Um Reykjavíkurflugvöll

„Framsýn stéttarfélag krefst þess að Borgarstjórn Reykjavíkur standi vörð um Reykjavíkurflugvöll og tryggi þar með eðlilegt áætlunar- og sjúkraflug um flugvöllinn.

Reykjavík stendur ekki undir nafni sem höfuðborg landsins haldi núverandi borgarstjórn áfram þeirri vegferð að leggja flugvöllinn af í skrefum.

Nýjasta dæmið eru tillögur skipulagsyfirvalda í Reykjavík að leggja veg í gegnum flugskýli Flugfélagsins Ernis á Reykjavíkurflugvelli, bótalaust. Um er að ræða forkastanleg vinnubrögð af hálfu borgaryfirvalda.

Ekki þarf að taka fram að Flugfélagið Ernir gegnir mikilvægu hlutverki í flugsamgöngum landsins. Það að þrengja frekar að starfsemi flugfélagsins á Reykjavíkurflugvelli gerir þeim erfiðara um vik að halda uppi eðlilegum samgöngum í lofti.

Að mati Framsýnar má það ekki gerast og skorar því félagið á borgaryfirvöld  að beita sér fyrir því að efla innanlandsflugið í stað þess að vinna markvist að því að leggja af flug um Reykjavíkurflugvöll.“

 

 

Á fundi stjórnar Framsýnar stéttarfélags 15. júní 2020 urðu umræður um verslun og þjónustu Samkaupa í Mývatnssveit. Hörð gagnrýni kom fram á fundinum með ákvörðun verslunarkeðjunnar um að breyta nafni á verslun fyrirtækisins í Mývatnssveit og hækka þar með vöruverðið í búðinni. Eins og fram hefur komið í fjölmiðlum er mikil reiði meðal íbúa á svæðinu með þessa ákvörðun Samkaupa, sem þarf ekki að koma neinum á óvart. Stjórn Framsýnar samþykkti að senda frá sér svohljóðandi ályktun um málið:

 Ályktun
Ákvörðun Samkaupa um breytingar á verslunarrekstri í Mývatnssveit

„Framsýn stéttarfélag gagnrýnir harðlega þá ákvörðun Samkaupa að stórhækka vöruverð í verslun Samkaupa í Mývatnssveit. Fyrirtækið hefur þegar ákveðið að breyta nafni verslunarinnar úr Kjörbúð í Krambúð. Við nafnabreytinguna kemur vöruverðið í einhverjum tilfellum til með að hækka um tugi prósenta. Verslunarkeðjan hefur gefið út að við breytinguna muni vöruverðið hækka að meðaltali um 7,7%.

Þessi vinnubrögð eru forkastanleg í alla staði. Hafi það farið fram hjá forsvarsmönnum Samkaupa hefur þjóðfélagið verið lamað undanfarna mánuði vegna Covid 19 veirunnar. Því miður eru horfur á að efnahagsástandið muni ekki lagast í bráð.

 Ástandið hefur ekki síst komið afar illa við íbúa Skútustaðahrepps enda byggir atvinnulífið í sveitarfélaginu að stórum hluta á ferðaþjónustu. Hlutfallslegt atvinnuleysi meðal vinnandi fólks í Skútustaðahreppi hefur verið með því mesta sem gerist meðal íbúa sveitarfélaga á Íslandi.

 Ákvörðun Samkaupa er ógn við Lífskjarasamninginn sem byggir á samstarfi Samtaka atvinnulífsins, sveitarfélaga, stjórnvalda, fjármálastofnanna og verkalýðshreyfingarinnar um stöðugleika í þjóðfélaginu. Stöðugleiki byggir ekki síst á stöðugu verðlagi og að opinberir aðilar haldi gjaldskrárhækkunum í lágmarki.

Er von að spurt sé, telur Samkaup sé ekki bera neinar samfélagslegar skyldur gagnvart Lífskjarasamningnum, íbúum Skútustaðahrepps og þeim fjölmörgu ferðamönnum sem heimsækja svæðið á hverjum tíma?

Krafa Framsýnar er að stjórnendur Samkaupa endurskoði ákvörðun sína þegar í stað og bjóði Mývetningum og gestum þeirra upp á sambærilegt vöruverð og best gerist í verslunum fyrirtækisins.“

Allt sem hugurinn girnist, bæði starfsmiðuð námskeið og almenn námskeið, árs áskrift eða stök námskeið. Endilega skoðaðu framboðið og sjáðu hvort eitthvað hittir í mark hjá þér!

Sjóðirnir hafa gert samninga við eftirtalda aðila:

https://www.mognum.is/ (Mögnum)

https://taekninam.is/ (Tækninám)

https://frami.is/  (Frami)

http://www.ntv.is/   (Nýi tölvu-og viðskiptaskólinn)

https://netkennsla.is/   (Netkennsla)

https://gerumbetur.is/ (Gerum betur)

https://island.dale.is/ (Dale Carnegie)

https://fraedslumidstodvar.is/ (Sjá hér allar símenntunarmiðstöðvar)

Vegna aðstæðna í íslensku samfélagi vegna covid-19 ákváðu stjórnir Landsmenntar, Ríkismenntar, Sveitamenntar og Sjómenntar að bjóða einstaklingum og fyrirtækjum uppá þann valkost að sækja námskeið á netinu þeim að kostnaðarlausu í ákveðinn tíma.

 Átakið gildir frá 15.mars til og með 31.ágúst 2020 og gildir gagnvart námi/námskeiðum sem haldin eru innan þessa sama tímaramma eða áskrift keypt innan þess tímaramma.

Hægt er að sjá lista yfir fleiri fræðsluaðila og ráðgjafa í námi fullorðinna á heimasíðu sjóðanna: http://landsmennt.is/frambod-a-nami/

Til stóð að halda trúnaðarmannanámskeið á vegum Framsýnar og Þingiðnar fyrr á þessu ári. Vegna Covid 19 var námskeiðinu frestað ótímabundið. Nú er komin ný tímasetning á námskeiðið en það verður haldið 29. og 30. október í fundarsal stéttarfélaganna á Húsavík. Skráning á námskeiðið mun hefjast fljótlega en það er trúnaðarmönnum að kostnaðarlausu auk þess sem þeir eiga rétt á að halda launum frá viðkomandi fyrirtæki/stofnun/sveitarfélagi meðan á námskeiðinu stendur.

Reglulega er formaður Framsýnar beðinn um að vera með fyrirlestra eða kenna á námskeiðum er snúa að vinnurétti starfsmanna á vinnumarkaði. Á tímum Covid 19 hafa orðið töluverðar breytingar á kennsluaðferðum þar sem kennsla hefur í auknu mæli færst yfir á netið í staðinn fyrir hefðbundnar aðferðir. Sem dæmi má nefna að formaður Framsýnar kenndi nýlega tveimur hópum starfsmanna hjá Ísfélaginu í gegnum netið. Starfsmennirnir voru í tveimur kennslustofum og formaðurinn sat við skrifborðið sitt á Skrifstofu stéttarfélaganna á Húsavík og fór yfir efnið með áhugasömum starfsmönnum Ísfélagsins.

Framsýn, Þingiðn, Starfsmannafélag Húsavíkur, Íslandsbanki, Landsbankinn og Sparisjóður Suður-Þingeyinga hafa styrkt Slökkvilið Norðurþings til kaupa á lágþrýstilyftipúðasetti til notkunar við björgunarstörf stærri farartækja.

Búnaðurinn, sem er af Holmatro gerð system LAB 16 UN og keyptur hjá fyrirtækinu Ólafi Gíslasyni hf., var nýlega afhentur formlega og kynntur fulltrúm gefenda í nýju slökkvistöðinni á Húsavík.

Um er að ræða tvo lyftipúða, slöngur og stjórnborð fyrir búnaðinn. Lyftipúðarnir eru með mikla lyftigetu og geta lyft samtals 14,6 tonnum upp í 65 cm hæð.

Undanfarin ár hefur umferð stórra fólksflutninga ökutækja aukist gríðarlega í umdæminu og líkur á óhöppum því stóraukist. Afar mikilvægt var því að koma upp slíkum búnaði á svæðinu til að geta brugðist við og bjargað fólki úr slíkum aðstæðum ef þær koma upp.

„Búnaður sem þessi er dýr í innkaupum og því er afar mikilvægt þegar fyrirtæki og stofnanir á svæðinu sína samfélagslega ábyrgð sína í verki með stuðningi við slík innkaup og er Slökkvilið Norðurþings afar þakklátt þessum aðilum fyrir veittan stuðning“ sagði Grímur Kárason slökkviliðsstjóri við þetta tækifæri.

Fulltrúum gefenda var sýnt hvernig nýi búnaðurinn virkar.

Fv. Rúnar Traustason, Aðalsteinn Á. Baldursson, Margrét Hólm Valsdóttir, Jónas Kristjánsson, Gerður Sigtryggsdóttir, Bergljót Abreu Friðbjarnardóttir, Helga Þuríður Árnadóttir, Grímur Kárason og Henning Aðalmundsson.

 

Sá ágæti drengur Hafþór Hreiðarsson lánaði okkur myndirnar með fréttinni sem jafnframt byggir að mestu á frétt á þeim ágæta fréttamiðli 640.is

Stjórnendur HSN og Hvamms heimili aldraðra á Húsavík leggja mikið upp úr því að nýir starfsmenn á hverjum tíma fái góða fræðslu um starfsemi þessara stofnanna og fræðist auk þess um réttindi þeirra og skyldur á vinnumarkaði. Fulltrúar Framsýnar tóku vel í beiðni stjórnenda Hvamms og HSN um að vera með fræðslu fyrir starfsmenn sem eru um þessar mundir að hefja störf hjá þeim.  Fræðslan fór fram í síðustu viku.

Hlutverk stéttarfélaganna var að fara yfir helstu ákvæði í kjarasamningum er snúa að störfum starfsmanna sem starfa annars vegar eftir kjarasamningi starfsmanna sveitarfélaga og hins vegar eftir kjarasamningi ríkisstarfsmanna sem Framsýn á aðild að fyrir sína félagsmenn. Það er til mikillar fyrirmyndar þegar stofnanir eða fyrirtæki biðja um fræðslu sem þessa. Starfsfólk stéttarfélaganna er ávallt reiðubúið að koma í heimsókn með fyrirlestra/námskeið um réttindi og skyldur fólks á vinnumarkaði.

Áhugasamir starfsmenn hlýða á fulltrúa Framsýnar fara yfir helstu ákvæði kjarasamninga.

Elísabet Gunnarsdóttir hóf störf hjá Skrifstofu stéttarfélaganna í morgun. Hún tekur tímabundið við starfi fjármálastjóra jafnframt því að hafa yfirumsjón með bókhaldi stéttarfélaganna. Lísa er með BS í viðskiptafræði frá Háskóla Reykjavíkur og MS í fjármálum fyrirtækja frá Háskóla Íslands. Við bjóðum Lísu velkomna til starfa í góðan hóp starfsmanna Skrifstofu stéttarfélaganna.

Ársfundur Lsj. Stapa verður haldinn þriðjudaginn 30 júní nk. í Menningarhúsinu Hofi, Akureyri og hefst kl. 14:00. Framsýn stéttarfélag hefur rétt á að senda 15 fulltrúa á ársfundinn. Hafir þú áhuga á því að vera fulltrúi Framsýnar á fundinum ert þú vinsamlegat beðin um að senda póst á netfangið kuti@framsyn.is. fyrir 15. júní nk.

Til viðbótar má geta þess að ársfundurinn er opinn öllum sjóðfélögum með málfrelsi og tillögurétti. Atkvæðisrétt hafa þeir einir sem kosnir hafa verið á fundinn sem fulltrúar þeirra aðildarfélaga, sem að sjóðnum standa.

 

 

Formaður Framsýnar átti góðan fund með starfsmönnum GPG-Fiskverkun á Raufarhöfn fyrir helgina. Fyrirtækið heldur úti öflugri starfsemi á Raufarhöfn. Starfsmenn voru nokkuð ánægðir með sig og notuðu tækifærið og kusu sér nýjan trúnaðaramann á fundinum. Kosningu hlaut Robert George Tonea. Afar mikilvægt er að starfandi séu trúnaðarmenn á sem flestum vinnustöðum. Samkvæmt ákvæðum kjarasamninga ber að kjósa trúnaðarmann enda séu starfsmenn fleiri en fimm á vinnustaðnum.  Að venju eru starfsmenn stéttarfélaganna meira en tilbúnir að koma í heimsókn á vinnustaði verði eftir því leitað.

Alþýðusambandið hefur um nokkurra missera skeið lagt áherslu á að lögin um atvinnuleysistryggingar verði endurskoðuð í heild sinni. Sú afstaða byggir annars vegar á þeim breytingum sem orðið hafa og eru að verða á vinnumarkaði og skipulagi vinnunnar og hins vegar á þeirri skoðun að mikilvægt sé að fólk í atvinnuleit hafi geti nýtt þann tíma til að styrkja stöðu sína á vinnumarkaði með því að sækja sér menntun eða auka hæfni sína með öðrum hætti.

Alþýðusambandið hefur jafnframt lagt ríka áherslu á að atvinnuleysisbætur verði þegar í stað hækkaðar og tekjutengda tímabilið lengt.

Nú eru grunnbætur úr atvinnuleysistryggingasjóði m.v. fullt starf kr. 289.510 á mánuði (auk þess sem greidd er lág fjárhæð með hverju barni á framfæri yngra en 18 ára). Þá eru tekjutengdar bætur að hámarki kr. 456.404 á mánuði, en þó aldrei hærri en 70% af meðaltali heildarlauna á viðmiðunartímabilinu. Tekjutengdar atvinnuleysisbætur eru lengst greiddar í þrjá mánuði, en þó ekki fyrstu tvær vikur í atvinnuleysi.

Við þær aðstæður sem nú eru uppi á vinnumarkaði og fyrirsjáanlegar eru á næstu misserum er nauðsynlegt að gera breytingar til að forða fólki sem misst hefur vinnuna frá enn verri áföllum en felast í atvinnumissi og því tekjutapi sem honum fylgir.

Í þessu sambandi má einnig benda á að upphæð atvinnuleysisbóta var lengi miðuð við 7. taxta Dagsbrúnar eftir 1 ár. Sambærileg viðmiðun í launataxta verkafólks mundi gefa mun hærri upphæð en nú er. Þá má benda á að grunnbæturnar eru nú ríflega 86% af lágmarkstekjutryggingu skv. kjarasamningi Starfsgreinasambandsins en voru árið 2010 ríflega 95%. Á sama hátt er hámark tekjutengdra atvinnuleysisbóta nú í lágmarki miðað við grunnbæturnar frá því tekjutengingin var tekin upp.

Í ljósi framanritaðs leggur Alþýðusambandi til breytingar m.v. núgildandi lög og upphæðir atvinnuleysisbóta. Um er að ræða hóflegar breytingar sem eru einfaldar og hægt er að hrinda strax í framkvæmd en með því fororði þó að heildarendurskoðun laganna fari fram og þá verði fjárhæðir atvinnuleysisbóta og annar stuðningur úr atvinnuleysistryggingasjóði tekinn til gagngerrar skoðunar með það að markmiði að forða fólki frá tekjufalli.

Tillaga Alþýðusambandsins er eftirfarandi:

Grunnatvinnuleysisbætur verði sem svarar 95% af tekjutryggingu m.v. fullt starf. Sú fjárhæð er í dag kr. 318.250 (þ.e. um 9,9% frá núverandi fjárhæð). Þá verði greiðsla með hverju barni á framfæri yngra en 18 ára hlutfallslega sú sama og í dag.

Tekjutengdar atvinnuleysisbætur nemi sem næst 70% af meðaltali heildarlauna á vinnumarkaði. Sú fjárhæð er í dag kr. 529.381.

Þá verði dregið úr tekjutengingu þannig að tekjur upp að dagvinnutekjutryggingu skerði ekki tekjutengdra bætur. Sú fjárhæð er í dag kr. 335.000.

Tímabil tekjutengdra atvinnuleysisbóta verði lengt tímabundið úr þremur mánuðum að hámarki í sex mánuði.

Sumarið er fram undan og mörg ungmenni í þann mund að hefja sumarvinnu. Mikilvægt er að þau fái jákvæða upplifun af því að stíga sín fyrstu skref út á vinnumarkaðinn. Eitt af meginmarkmiðum Vinnueftirlitsins er að tryggja að allir komi heilir heim úr vinnu. Í því samhengi hafa atvinnurekendur og þeir sem reyndari eru mikilvægu hlutverki að gegna. Á það ekki hvað síst við þegar kemur að börnum og ungmennum.

Íslensk ungmenni hafa í gegnum tíðina byrjað snemma að vinna og taka að sér ýmis konar störf. Má þar nefna í matvöruverslunum, á veitingastöðum og við garðyrkju. Rannsóknir sýna að ungu fólki er hættara en eldra við að lenda í vinnuslysum og óhöppum en slíkt má meðal annars rekja til skorts á þjálfun og starfsreynslu auk þess sem börn og ungmenni skortir oft þekkingu á mikilvægum þáttum er varða öryggi og heilbrigði við vinnu. Sú skylda hvílir á atvinnurekendum að tryggja þeim örugg vinnuskilyrði, viðeigandi persónuhlífar ásamt fullnægjandi fræðslu og þjálfun til að sporna gegn slysum.

Í þeim efnum þurfum við sem störfum á innlendum vinnumarkaði að gera betur en á síðustu fimm árum (2015 – 2019) hafa samtals 316 vinnuslys verið tilkynnt til Vinnueftirlitsins í aldurshópnum 18 ára og yngri. Skiptir því máli að þeir sem reyndari eru temji sér að vera góðar fyrirmyndir og gæti ávallt að öryggi og góðum aðbúnaði á vinnustöðum.

Vill Vinnueftirlitið jafnframt hvetja atvinnurekendur til að kynna sér vel efni reglugerðar nr. 426/1999, um vinnu barna og unglinga sem gildir um vinnu einstaklinga undir 18 ára aldri.

Hvaða störf og hvenær?

Í reglugerðinni er fjallað ítarlega um hvaða störf mismunandi hópar mega vinna og hvaða störf þeir mega ekki vinna, þó sú upptalning sé ekki tæmandi. Vakin er athygli á að ungmenni undir 18 ára aldri mega ekki vinna með hættuleg tæki eða að hættulegum verkefnum, sbr. 10. grein reglugerðarinnar og viðauka. Í reglugerðinni er einnig fjallað um áhættumat, leiðbeiningar og kennslu, vinnutíma, kvöld- og næturvinnu sem og hvíldartíma.

Þá er sérstök athygli vakin á því að aðeins er heimilt að ráða börn undir 13 ára aldri til þátttöku í menningar- eða listviðburðum og íþrótta- eða auglýsingastarfsemi. Afla skal leyfis Vinnueftirlitsins áður en til ráðningar kemur vegna vinnu barna yngri en 13 ára. Meðfylgjandi er eyðublað þess efnis.

 Gerð áhættumats

Samkvæmt 5. grein reglugerðarinnar er atvinnurekanda skylt að gera áhættumat og viðeigandi ráðstafanir byggðar á niðurstöðum matsins til að tryggja öryggi og heilsu ungmenna. Þetta skal gert áður en þau hefja störf og í hvert sinn sem verulegar breytingar eru gerðar á starfsskilyrðum þeirra. Vinnueftirlitið beinir því til atvinnurekenda að slíkt áhættumat verði gert áður en störf hefjast í sumar, liggi það ekki fyrir nú þegar. Leiðbeiningar um áhættumat er að finna á heimasíðu stofnunarinnar.