Undanfarin tvö ár hefur verið unnið að því að gera við húsnæði stéttarfélagana  á Húsavík en húsnæðið var komið á verulegt viðhald. Búið er að mála húsið gera við loftinntök  við þak og nú fyrir jólin hafa iðnaðarmenn unnið að því að gera við þak á sólstofu sem hefur ekki haldið vatni. Þá stendur til að skipta um járn á öllu þakinu næsta sumar enda komið á mikið viðhald og nánast ónýtt. Eftir að þeim framkvæmdum lýkur verður húsnæðið orðið eins og nýtt. Á myndinni eru Jónmundur Aðalsteinsson og Vigfús Þór Leifsson við störf en þeir starfa hjá Norðurvík.

Framsýn boðar til fundar með framleiðslustarfsmönnum og öðrum starfsmönnum PCC sem greiða til félagsins mánudaginn 8. janúar kl. 15:00 til 16:00, það er á vinnutíma starfsmanna. Fundurinn verður haldinn í fundarsal stéttarfélaganna að Garðarsbraut 26 á Húsavík.

Tilefni fundarins er að kjósa tvo trúnaðarmenn úr hópi starfsmanna auk þess að fara almennt yfir málefni starfsmanna er viðkemur kjörum og réttindum starfsmanna.

Fundurinn er haldinn í samráði við stjórnendur PCC Bakki Silicon.

 

Framsýn, stéttarfélag

Þingiðn og Rafiðnaðarsamband Íslands boða til fundar með rafvirkjum og vélvirkjum og öðrum þeim sem greiða til þessara stéttarfélaga föstudaginn 12. janúar kl. 15:00 til 16:00, það er á vinnutíma starfsmanna. Fundurinn verður haldinn í fundarsal stéttarfélaganna að Garðarsbraut 26 á Húsavík.

Tilefni fundarins er að kjósa tvo trúnaðarmenn úr hópi starfsmanna, það er einn fyrir rafvirkja og annan fyrir vélvirkja. Auk þess verður almennt farið yfir málefni starfsmanna er viðkemur kjörum og réttindum starfsmanna.

Fundurinn er haldinn í samráði við stjórnendur PCC Bakki Silicon.

Þingiðn, félag iðnaðarmanna

Rafiðnaðarsamband Íslands

 

Í gær afhendi Minningarsjóður Aðalsteins Árna Baldurssonar björgunarsveitinni Garðari á Húsavík að gjöf kr. 641.913,- til eflingar á sjóbjörgunardeild sveitarinnar.

Minningarsjóðurinn var stofnaður árið 1963 í kjölfar þess að vélbáturinn Maí TH 194 fórst í línuróðri við Mánareyjar 21. október 1959.   Með Maí fórust tveir sjómenn, þeir Kristján Stefán Jónsson og Aðalsteinn Árni Baldursson. Þess má geta að í kjölfar slyssins var Björgunarsveitin Garðar stofnuð.

Frá afhendingu gjafarinnar, Leifur Vilhelm Baldursson og Eiður Árnason stjórnarmenn í minningarsjóðnum og Birgir Mikaelsson, Fanney Óskarsdóttir og Vilhjálmur Pálsson frá Björgunarsveitinni Garðari.

Nú í hádeginu komu fjölskyldur starfsmanna Skrifstofu stéttarfélaganna í heimsókn og borðuðu með þeim hangikjöt og meðlæti af bestu gerð. Stundin var afar ánægjuleg. Skrifstofan lokar síðan kl. 16:00 í dag um leið og starfsmenn halda heim á leið í jólafrí.

Stjórn Þingiðnar kom saman til fundar í gær sem var um leið síðasti fundur ársins. Mörg mál voru á dagskrá fundarins. Gengið var á kjöri fulltrúa félagsins í sambandsstjórn Samiðnar, samþykkt var að styrkja starfsemi Blakdeildar Völsungs og þá var aðgerðaráætlun um einelti og kynbundið ofbeldi tekin til umræðu. Jafnframt urðu umræður um samningamál við PCC á Bakka, komandi aðalfund og viðbrögð Laganefndar ASÍ við breytingum á lögum félagsins sem samþykktar voru á síðasta aðalfundi. Síðast en ekki síst, þá tók stjórnin ákvörðun um að leggja fyrir næsta aðalfund félagsins tillögu um að stofnaður verði fræðslusjóður innan þess sem hafi það markmið að styðja við bakið á félagsmönnum sem stunda nám eða sækja námskeið. Stjórn Þingiðnar er vel skipuð mönnum innan félagsins, þeim Jónasi formanni, Vigfúsi, Þórði, Kidda og Hólmgeiri.

Samkomulag um launaþróunartryggingu til starfsmanna ríkis var undirritað í fjármála- og efnahagsráðuneytinu í morgun. Laun félagsmanna í aðildarfélögum ASÍ sem starfa hjá ríkinu munu hækka um að meðaltali 1,6 prósent vegna samkomulagsins og laun félaga í BSRB sem starfa hjá ríkinu um 1,3 prósent. Launaþróunartryggingin er afturvirk og gildir frá 1. janúar 2017.
Samkomulagið sem undirritað var í dag er gert í kjölfar rammasamkomulags aðila vinnumarkaðarins frá október 2015. Aðild að samkomulaginu eiga íslenska ríkið, Samband íslenskra sveitarfélaga, Reykjavíkurborg, Alþýðusamband Íslands, BSRB og Samtök atvinnulífsins.
Í rammasamkomulaginu er kveðið á um að launaþróun þeirra sem starfa hjá ríki og sveitarfélögum verði ekki lakari en á almennum vinnumarkaði. Með því er ætlunin að tryggja að laun opinberra starfsmanna sitji ekki eftir í almennri launaþróun.
Horft er til þróunar launa á almenna markaðinum annars vegar og hjá þeim félagmönnum sem starfa hjá ríkinu hins vegar á tímabilinu nóvember 2013 til nóvember 2016. Eins og fram kemur í rammasamkomulaginu verður launaþróunin mæld áfram og leiðrétt vegna áranna 2017 og 2018, ef tilefni er til, þegar þær tölur liggja fyrir.
Laun félagsmanna ASÍ og BSRB sem starfa hjá sveitarfélögum hafa hækkað meira en laun á almenna markaðinum á tímabilinu og hækka því ekki að þessu sinni. Launaþróun þessara hópa verður mæld áfram og borin saman við launaþróun á almennum vinnumarkaði út gildistíma rammasamkomulagsins í árslok 2018.
Alþýðusambandið telur þetta samkomulag mikilvægt gagnvart félagsmönnum sínum hjá ríki og sveitarfélögum til að tryggja að launaþróun þeirra verði ekki lakari en á almennum vinnumarkaði. ASÍ telur jafnframt að það skjóti skökku við að á sama tíma og ríkið semur við fulltrúa tekjulægstu starfsmanna sinna um 1,6% launaþróunartryggingu til að mæta mun á launaþróun á almennum og opinberum vinnumarkaði skuli kjararáð ítrekað úrskurða um hækkanir sem nema tugum prósentna til hæst launuðu starfsmanna ríkisins. Það er miður að ákvæði rammasamkomulagsins nái ekki til úrskurða kjararáðs og undirstrikar það enn frekar það óréttlæti sem viðgengst gagnvart þessum félögum okkar sem starfa hjá ríkinu og öðru launafólki.

On Monday 12th of January there will be a meeting held for members of Þingiðn and Rafiðnaðarsamband Íslands, working in PCC Bakki. The meeting is between 15:00 and 16:00, that is during employees working hours. The meeting is at the Unions office, Garðarsbraut 26 in Húsavík.

The meetings agenda is the election of two shop stewards from the ranks of the employees. One for mechanics and one for electricians. Also to review in general terms the rights and salary of the employees.

The meeting is held in consultation with PCC Bakki supervisors.

Þingiðn, the craftsmen union

Rafiðnaðarsamband Íslands, the electricians union

Starfsgreinasamband Íslands stóð fyrir samlestri á kjarasamningum í Reykjavík á dögunum. Til fundarins voru boðaðir formenn og starfsmenn stéttarfélaga enda mikilvægt að þessi hópur sé með eina skýra línu er varðar túlkun kjarasamninga og þær breytingar sem þarf að gera á innihaldi kjarasamninganna svo forðast megi mistúlkanir. Fulltrúar frá Framsýn og Verkalýðsfélagi Akraness sátu saman á borði á fundinum, hér má sjá Jónínu Hermanns og Lindu Baldurs með Vilhjálmi Birgissyni formanni VA. Það fór vel á með þeim á fundinum eins og sjá má á myndinni.

 

Góð mæting var á fund Starfsgreinasambands Íslands. Tilefni fundarins var að lesa sameiginlega yfir kjarasamninga sem sambandið er með við Samtök atvinnulífsins.

On Monday 8th of January there will be a meeting held for Framsýn members working in PCC Bakki. The meeting is between 15:00 and 16:00, that is during employees working hours. The meeting is at The Unions office, Garðarsbraut 26 in Húsavík.

The meetings agenda is the election of two shop stewards from the ranks of the employees. Also to review in general terms the rights and salary of the employees.

The meeting is held in consultation with PCC Bakki supervisors.

Framsýn labour union

 

Af og til fáum við fyrirspurnir um fæðingarorlof hingað til okkar á Skrifstofu stéttarfélaganna. Það á sérstaklega við ef um einhverskonar undantekningar er að ræða eins og ef meðganga er erfið og verðandi móðir neyðist til þess að hætta að vinna fyrr en áætlað er. Í slíkum tilfellum er möguleiki á að fá greiðslur úr fæðingarorlofssjóði fyrir fæðingu. Um þessi tilfelli segir á heimasíðu Fæðingarorlofssjóðs:

„Sé þungaðri konu nauðsynlegt af heilsufarsástæðum að mati sérfræðilæknis að leggja niður launuð störf eða hætta þátttöku á vinnumarkaði skv. b-lið 2. mgr. 13. gr. a. (þungaðar konur sem eru að fá greiddar atvinnuleysisbætur) meira en mánuði fyrir áætlaðan fæðingardag barns skal hún eiga rétt á greiðslum í fæðingarorlofi þann tíma en þó aldrei lengur en tvo mánuði. Beri fæðingu að fyrir áætlaðan fæðingardag barns fellur heimild til lengingar niður frá þeim tíma og hefst þá hið eiginlega fæðingarorlof. Með umsókn um lengingu fæðingarorlofs þarf að fylgja læknisvottorð sérfræðilæknis sem rökstyðja skal þörf fyrir framlengingu og staðfesting vinnuveitanda og/eða Vinnumálastofnunar, eftir því sem við á, þar sem fram kemur hvenær umsækjandi hætti störfum, hvenær launagreiðslur féllu niður og hvenær veikindaréttur var fullnýttur‟.

Fyrir helgina var haldinn síðasti stjórnarfundurinn á árinu í Fræðslusjóðnum Landsmennt sem Framsýn á aðild að líkt og 15 önnur stéttarfélög innan Starfsgreinasambands Íslands. Stjórnarformaður sjóðsins er Aðalsteinn Árni Baldursson.  Á fundinum var m.a. samþykkt að gera breytingar á styrkjum til félagsmanna sjóðsins, það er til hækkunar, frá og með næstu áramótum. Það er afar gleðilegt að sterk staða sjóðsins skuli leiða til þess að auka réttindi félagsmanna varðandi endurgreiðslur vegna náms- eða námskeiða sem þeir sækja. Heimasíða stéttarfélaganna mun fjalla sérstaklega um breytingarnar þegar búið verður að útfæra þær frekar.  Í stjórn sjóðsins eru sex fulltrúar, þrír frá aðildarfélögum Starfsgreinasambandsins sem aðild eiga að sjóðnum og þrír frá Samtökum atvinnulífsins. Guðrún Eyjólfsdóttir sem setið hefur í stjórn sjóðsins undanfarin ár lét af störfum á fundinum eftir farsælt og gott starf fyrir sjóðinn. Í hennar stað kemur Bergþóra Halldórsdóttir lögfræðingur hjá Samtökum atvinnulífsins.  Um leið og Guðrúnu eru þökkuð vel unnin störf í þágu Landsmenntar er Bergþóra boðin velkomin til starfa í stjórn sjóðsins.

 

 

Tvær magnaðar, Kristín Njálsdóttir hefur verið forstöðumaður Fræðslusjóðsins Landsmenntar  frá stofnun hans árið 2000. Með henni er sú frábæra kona ,Guðrún Eyjólfsdóttir,  sem hætti í stjórn sjóðsins í síðustu viku eftir farsælt starf.

Framsýn og Starfsmannafélag Húsavíkur hafa gengið frá nýjum stofnanasamningum við Framhaldsskólanna á Laugum. Samningurinn var undirritaður í vikunni og nær til félagsmanna þessara tveggja félaga.

Stjórn og trúnaðarráð Framsýnar auk starfsmanna félagsins, trúnaðarmanna á vinnustöðum og stjórna deilda innan félagsins komu saman til fundar á föstudaginn. Auk venjulegra fundarstarfa var boðið upp á heimatilbúin skemmtiatriði og kvöldhressingu frá Fosshótel Húsavík. Fundurinn fór vel fram og var mikið hlegið þegar leið á kvöldið enda gaman saman, sérstaklega þegar félagsmenn Framsýnar eiga í hlut. Sjá myndir frá fundinum:

Innan Framsýnar hefur verið unnið að því síðustu vikurnar að ljúka vinnu við gerð aðgerðaráætlunar gegn einelti og kynbundnu áreiti. Áætlunin nær til starfsmanna  Framsýnar og allra þeirra sem starfa á vegum félagsins að málefnum sem heyra undir starfsemi Framsýnar. Að vinnunni hafa komið fjölmargir, það er stjórn félagsins, trúnaðarráð, trúnaðarmenn á vinnustöðum og starfsmenn stéttarfélaganna. Fyrirmyndin sem unnið hefur verið eftir er skjal sem Starfsgreinasamband Íslands vann um þetta mikilvæga mál. Sambandið ætlast til þess að stéttarfélögin innan sambandsins sem eru 19 taki upp þessa áætlun sem Framsýn hefur nú samþykkt að gera, það var gert á vinnufundi síðasta föstudag. Aðgerðaráætlunin er meðfylgjandi þessari frétt en verður í framhaldinu aðgengileg á heimasíðu stéttarfélaganna:

Aðgerðaráætlun gegn einelti og kynbundnu áreiti

Stefna 

Öllum einstaklingum sem starfa hjá Framsýn, stéttarfélagi eða taka
með öðrum hætti þátt í starfi þess skal tryggt öruggt umhverfi og virðing. Í
því felst að þurfa ekki að þola einelti eða annars konar ofbeldi. Ábyrgð á öryggi
starfsfólks og þátttakenda í starfinu, aðgerðaráætlun og viðbrögð við málum
er á ábyrgð stjórnenda Framsýnar, stéttarfélags.

Skilgreining á einelti og kynbundnu ofbeldi 

Einelti er síendurtekin hegðun sem almennt er til þess fallin að valda vanlíðan
hjá þeim sem fyrir henni verður, svo sem að gera lítið úr, móðga, særa eða ógna viðkomandi eða að valda honum ótta. Skoðanaágreiningur eða ágreiningur vegna ólíkra hagsmuna fellur ekki hér undir.

Kynbundin áreitni er hegðun sem tengist kyni þess sem fyrir henni verður, er í óþökk viðkomandi og hefur þann tilgang eða þau áhrif að misbjóða virðingu viðkomandi og skapa aðstæður sem eru ógnandi, fjandsamlegar, niðurlægjandi, auðmýkjandi eða móðgandi fyrir viðkomandi.

Kynferðisleg áreitni er hvers kyns kynferðisleg hegðun sem er í óþökk þess sem fyrir henni verður og hefur þann tilgang eða þau áhrif að misbjóða virðingu viðkomandi, einkum þegar hegðunin leiðir til ógnandi, fjandsamlegra, niðurlægjandi, auðmýkjandi eða móðgandi aðstæðna. Hegðunin getur verið orðbundin, táknræn og/eða líkamleg.

Í þessari aðgerðaráætlun er kynbundin áreitni og kynferðisleg áreitni nefnt einu nafni kynbundið ofbeldi.

Samþykkt á fundi stjórnar og trúnaðarráðs 8. desember 2017.

Einelti:

Birtingamyndir eineltis

Einelti er niðurlægjandi og særandi. Það getur bæði falist í því sem gert er og því sem látið

er ógert. Einelti getur tekið á sig ýmsar myndir t.d:

• Að starf, hæfni og verk starfsmanns/þátttakanda í starfi eru lítilsvirt.
• Að draga að ástæðulausu úr ábyrgð og verkefnum.
• Að gefa ekki nauðsynlegar upplýsingar.
• Særandi athugasemdir.
• Rógur eða útilokun frá félagslegum samskiptum.
• Árásir á starfsmann/þátttakanda í starfi eða gagnrýni á einkalíf hans.
• Að skamma starfsmann/þátttakanda í starfi eða gera hann að athlægi.
• Líkamlegar árásir eða hótanir um slíkt.
• Fjandskapur eða þögn þegar spurt er eða fitjað upp á samtali.
• Móðgandi símtöl.
• Lítilsvirðandi texti í tölvupósti eða öðrum skriflegum sendingum.
• Óþægileg stríðni.
• Niðurlæging eða auðmýking, t.d. vegna aldurs, kynferðis eða þjóðernis.
• Þöggun.

Ef þú verður fyrir einelti 

• Segðu einhverjum sem þú treystir frá reynslunni.
• Skráðu niður atburðarrásina, tímasetningar, hugsanleg vitni, hvað var sagt og gert, hvernig þú brást við og hver upplifun þín var.
• Hafðu samband við formann Framsýnar, trúnaðarmann félagsins á Skrifstofu stéttarfélaganna eða varaformann Framsýnar allt eftir því hvað þér líður best með og greindu frá því sem gerðist. Sé framkvæmdastjóri félagsins annar en formaður Framsýnar er einnig hægt að tilkynna einelti til hans.
• Gerðu grein fyrir því hvernig þú óskar eftir því að brugðist verði við.

Ef þú verður vitni að einelti 

• Ef þú treystir þér til; talaðu við gerandann eða gerendurna og láttu þá vita að þér finnist hegðun hans/þeirra vera einelti eða óviðeigandi.
• Segðu formanni Framsýnar, trúnaðarmanni félagsins á Skrifstofu stéttarfélaganna eða varaformanni Framsýnar frá því. Sé framkvæmdastjóri félagsins annar en formaður Framsýnar er einnig hægt að tilkynna einelti til hans.
• Trúnaðarmanni sem fær upplýsingar um einelti ber að tilkynna það til formanns Framsýnar eða framkvæmdastjóra félagsins sé hann annar en formaður félagsins.Velji hann að gera það ekki getur hann vísað málinu til stjórnar Framsýnar, stéttarfélags. 

Trúnaðarmanni, formanni Framsýnar eða varaformanni ber að: 

• Tala einslega og í trúnaði við þann sem hefur orðið fyrir einelti, viðkomandi þarf að hafa fulla stjórn á því hvernig framhaldið verður.
• Meta stöðuna í samráði við þolandann, hversu alvarlegt er eineltið, er ástæða til að kalla til ráðgjafa úr hópi samstarfsmanna/félaga sem viðkomandi treystir eða fagaðila sem Framsýn, stéttarfélag hefur tryggt sér aðgang að.
• Gera gerandanum/gerendunum grein fyrir því að um einelti sé að ræða og breyttrar hegðunar sé krafist.
• Ef gerandi og þolandi sættast á það má kalla þau saman í ráðgjöf, helst með fagaðila, og ákvarða hvernig samskiptum verður háttað í framhaldinu.
• Til að koma í veg fyrir slúður og slæman starfsanda ber að bjóða upp á samtal við félaga sem eru í návígi við geranda og þolanda og setja þau inn í málin. Eins og aðrar aðgerðir ber að gera þetta í samráði við þolanda.

Kynbundið ofbeldi: 

Birtingamyndir kynbundins ofbeldis 

Kynbundið ofbeldi getur birst sem óvelkomið áreiti, andlegt ofbeldi eða hreinlega líkamlegt ofbeldi. Upplifun þess sem fyrir ofbeldi verður getur verið mjög misjöfn og er hún mælikvarðinn á alvarleika ofbeldisins.

Kynbundið ofbeldi einkennist oft af misnotkun á valdi eða stöðu, andlegri kúgun og að sjálfsvirðingu sé misboðið, framkomu sem ætlað er að knýja einstaklinga til undirgefni og gera lítið úr þeim, endurtekinni áreitni og niðurlægingu fyrir þann sem fyrir áreitninni verður og hefur neikvæð áhrif á andlega og líkamlega heilsu hans.

Kynbundið ofbeldi getur tekið á sig ýmsar myndir t.d: 

• Dónalegum bröndurum og kynferðislegum athugasemdum í máli, myndum eða skriflegum athugasemdum.
• Óviðeigandi spurningum um kynferðisleg málefni.
• Snertingu sem ekki er óskað eftir.
• Endurteknum beiðnum um kynferðislegt samband sem mæta áhugaleysi eða er hafnað.
• Hótun um nauðgun.
• Nauðgun.

Ef þú verður fyrir áreiti eða ofbeldi 

• Mótmæltu og gefðu skýr skilaboð um að hegðunin sé óæskileg
• Ef þú átt erfitt með að mótmæla hegðuninni munnlega þá má skrifa bréf. Skráðu niður hvað gerðist og hver upplifun þín var.
• Skráðu niður atburðarrásina, tímasetningar, hugsanleg vitni, hvað var sagt og gert, hvernig þú brást við og hver upplifun þín var.
• Ræddu málið við fólk sem þú treystir, mögulega hafa fleiri sömu reynslu eða hafa lent í svipuðum aðstæðum.
• Hafðu samband við formann Framsýnar, trúnaðarmann félagsins á Skrifstofu stéttarfélaganna eða varaformann Framsýnar allt eftir því hvað þér líður best með og greindu frá því sem gerðist. Sé framkvæmdastjóri félagsins annar en formaður Framsýnar er einnig hægt að tilkynna áreiti eða ofbeldi til hans.

Trúnaðarmanni, yfirmanni á staðnum eða formanni Framsýnar ber að: 

• Tala einslega og í trúnaði við þann sem hefur orðið fyrir áreiti eða ofbeldi, viðkomandi þarf að hafa fulla stjórn á því hvernig framhaldið verður.
• Afla gagna um málsatvik, smáskilaboð, tölvupóstar og vitnisburður annarra o.fl..
• Meta stöðuna í samráði við þolandann, hversu alvarlegt var atvikið og er ástæða til að kalla til ráðgjafa frá fagaðila eða Framsýn.
• Tala við gerandann og fá hans útgáfu af því sem gerðist.
• Ef gerandi og þolandi sættast á það má kalla þau saman í ráðgjöf, helst með fagaðila og ákvarða hvernig samskiptum verður háttað í framhaldinu.
• Til að koma í veg fyrir slúður og slæman starfsanda ber að bjóða upp á samtal við félaga sem eru í návígi við geranda og þolanda og setja þau inn í málin. Eins og aðrar aðgerðir ber að gera þetta í samráði við þolanda.
• Ef um alvarlegt ofbeldi er að ræða ber að styðja þolandann í að leggja fram kæru.
• Gera öllu starfsfólki/félögum grein fyrir því að kynbundið ofbeldi, áreitni og kynferðisleg áreitni er ekki liðin á vinnustaðnum/í félaginu.
• Gera öllu starfsfólki grein fyrir aðgerðaáætluninni og birta hana á vef félagsins.

 

Fjölmargir hafa komið að því að ganga frá aðgerðaráætlun Framsýnar gegn einelti og kynbundnu einelti sem samþykkt var á fundi félagsins síðasta föstudag.

 

 

Þegar stjórnarmyndunarviðræðurnar stóðu yfir milli Framsóknar, Sjálfstæðisflokksins og VG kom stjórn Framsýnar skoðunum félagsins á framfæri við formenn flokkanna með netpósti og bað þá að taka tillit til mikilvægra réttindamála verkafólks og stöðu þeirra á íslenskum vinnumarkaði. Einnig var komið inn á mikilvægi þess að halda landinu öllu í byggð ekki síst með öflugri heilbrigðisþjónustu og fjölbreyttu atvinnulífi.
Félagið fylgdi þessum áherslum eftir með ályktunum og auglýsingum í fjölmiðlum fyrir kosningarnar. Þar voru nokkur atriði áréttuð s.s. afnám verðtryggingar, mikilvægi keðjuábyrgðar, efling framhaldsskóla, umhverfismál, vegmál, ljósleiðaravæðing, lækkun tekjuskatts hjá þeim tekjulægstu, hækkun á frítekjumarki atvinnutekna aldraðra og síðast enn ekki síst að tekið yrði á þeim mikla dvalar- og ferðakostnaði sem fólk verður fyrir sem þarf að leita sér læknis- eða sérfræðiþjónustu fjarri heimabyggð.
Þegar stjórnarsáttmálinn er skoðaður er ekki annað að sjá en að stjórnarflokkarnir hafi tekið ábendingum Framsýnar vel og komið þeim fyrir í sáttmálanum sem er til fyrirmyndar.
Í sáttmálanum eru sett fram markmið um velferð, mannréttindi og loftslagsmál, eflingu Alþingis og aukið þverpólitískt samráð, stórsókn í uppbyggingu á innviðum um allt land og eflingu heilbrigðis- og menntakerfa. Um 100 aðgerðir og áherslumál er að finna í sáttmálanum í þágu þessara markmiða og annarra verkefna.
Framsýn mun að sjálfsögðu fylgja því eftir að ríkistjórnin standi við stjórnarsáttmálann er viðkemur ekki síst velferð og málefnum verkafólks í landinu.
Áherslur og aðgerðir í stjórnarsáttmálanum eru meðal annars þessar og snerta skoðanir Framsýnar:

• Gerð verður úttekt á kjörum tekjulægstu hópanna í íslensku samfélagi, tillögur til úrbóta settar fram og þeim fylgt eftir.

• Unnið verður með aðilum vinnumarkaðarins að ábyrgum vinnumarkaði. Innleidd verða ákvæði um keðjuábyrgð í ólíkum atvinnugreinum, unnið gegn kynbundnum launamun, félagslegum undirboðum, mansali og kennitöluflakki og vinnueftirlit eflt.

• Frítekjumark atvinnutekna aldraðra verður hækkað í hundrað þúsund krónur strax um næstu áramót. Gjaldskrá vegna tannlækninga aldraðra og örorkulífeyrisþega verður uppfærð til að lækka kostnað þessara hópa. Samráð verður haft við heildarsamtök örorkulífeyrisþega um umbætur á almannatryggingakerfinu í þeirra þágu.

• Markviss skref verða tekin á kjörtímabilinu til afnáms verðtryggingar á lánum og samhliða hugað að mótvægisaðgerðum í þágu ungs fólks og tekjulágra.

• Lögð verður áhersla á ábyrg ríkisfjármál og efnahagslegan stöðugleika. Til að styðja við farsæla niðurstöðu kjarasamninga hyggst ríkisstjórnin leggja áherslu á lækkun tekjuskatts í neðra skattþrepi. Þá er það einnig forgangsmál á kjörtímabilinu að lækka tryggingagjald.

• Heilbrigðiskerfið á að standast samanburð við það sem best gerist í heiminum og allir landsmenn eiga að fá notið góðrar þjónustu, óháð efnahag og búsetu. Átak verður gert í uppbyggingu hjúkrunarrýma, heilbrigðisstefna fyrir Ísland fullunnin, dregið úr greiðsluþátttöku sjúklinga og geðheilbrigðisáætlun hrint í framkvæmd.

• Hafin verður stórsókn í menntamálum. Stefnt verður að því að fjármögnun háskólastigsins nái meðaltali OECD-ríkjanna fyrir árið 2020. Iðnnám og verk- og starfsnám verður eflt. Framhaldsskólum verður tryggt fjármagn og frelsi til eigin stefnumótunar innan ramma framhaldsskólalaganna. Brugðist verður við yfirvofandi kennaraskorti í samstarfi við sveitarfélögin.

• Uppbyggingu í vegamálum verður hraðað, bæði nýframkvæmdum og viðhaldi. Ljósleiðaravæðingu landsins verður lokið 2020, afhendingaröryggi raforku aukið og átak gert í fráveitumálum í samstarfi við sveitarfélög. Sóknaráætlanir landshlutanna verða styrktar.

• Stuðlað verður að bættu aðgengi landsmanna að öruggu húsnæði með eflingu stuðningskerfa, samræmdri stefnumörkun í uppbyggingu félagslegs húsnæðis og auknu gagnsæi á leigumarkaði. Þröskuldur ungs fólks og tekjulágra inn á húsnæðismarkaðinn verður lækkaður. Skoðaðir verða möguleikar á að nýta lífeyrissparnað til þessa.

• Ísland á að vera leiðandi í framleiðslu á heilnæmum landbúnaðarafurðum. Lögð verður áhersla á nýsköpun og vöruþróun í landbúnaði til að stuðla að byggðafestu, auka verðmætasköpun og nýta tækifæri sem felast í áhuga á matarmenningu með sjálfbærni og gæði að leiðarljósi. Innleiddir verða sérstakir aðlögunarsamningar um nýja starfsemi til sveita.

• Tryggja þarf samkeppnishæfni sjávarútvegs, leggja þarf áfram áherslu á sjálfbæra auðlindanýtingu og efla hafrannsóknir. Veiðigjald á að tryggja þjóðinni réttlátan hlut í arðinum af auðlindinni ásamt því að endurspegla afkomu greinarinnar. Fiskeldi er vaxandi atvinnugrein sem felur í sér tækifæri til atvinnuuppbyggingar en þarf að byggja upp með ýtrustu varúð í samræmi við ráðgjöf vísindamanna.

Smelltu hér til að lesa stjórnarsáttmálann í heild sinni

 

Ósk Helgadóttir varaformaður fór yfir starf Framsýnar í stuttu máli á jólafundi félagsins um helgina. Stjórn og trúnaðarráð félagsins auk trúnaðarmanna, stjórnum deilda og starfsmanna stéttarfélaganna tóku þátt í fundinum. Hér má lesa ávarp varaformannsins:

Nú þegar árið er senn á enda er við hæfi að staldra aðeins við, líta um öxl yfir  liðna mánuði, en freista þess jafnframt að hvarfla augum til komandi árs.

Árið 2016 kvaddi í skugga sjómannaverkfalls sem teygði langa fingur sína allt fram í febrúarmánuð. Verkfall er nokkuð sem er allra síðasti kostur, neyðarbrauð sem fæstir kjósa. Margir aðrir en sjómenn liðu fyrir ástandið, svo sem fiskvinnslufólk sem víða um land varð fyrir verulegum tekjumissi sökum hráefnisskorts.

Síðustu ár hefur verið rífandi uppgangur í atvinnulífi víðast hvar í Þingeyjarsýslum og því hefur lítið verið um atvinnuleysi. Ég gæti vissulega nefnt margt, eins og til dæmis gríðarlegan vöxt ferðaþjónustunnar, ég gæti nefnt hina nýju atvinnustarfsemi, sem er kísilmálmverksmiðja PCC á Bakka og þau mörgu afleiddu störf sem skapast hafa í kringum það verkefni. Hér hefur staðið yfir mesta iðnaðaruppbygging í sögu Norðurlands og hundruð manna verið störfum á Bakkasvæðinu og í kringum orkuuppbygginguna því samhliða á Þeistareykjum. Verktakar, verkamenn, iðnaðarmenn og sérfræðingar af öllum mögulegum þjóðernum. Álag hefur því verið mikið á starfsmenn skrifstofu stéttarfélaganna, en þau  hafa staðið vaktina hér með miklum sóma, auknum framkvæmdum fylgir eðlilega að í fleiri horn þarf að líta.

Vaðlaheiðargöng munu væntanlega verða tekin í notkun seint á næsta ári, þau koma til með að greiða aðgang fólks á okkar atvinnusvæði að fjölbreyttari vinnumarkaði. Göngin annars vegar og uppbyggingin á Bakka hins vegar munu  efla byggð í Þingeyjarsýslu og stuðla að samfelldu atvinnusvæði frá Eyjafirði og austur um.

En í öllum þessum hamagangi megum við samt ekki gleyma að hlúa að þeim atvinnugreinum sem  hafa verið kjölfestan okkar. Það er sótt að landbúnaði og sjávarútvegi. Við skulum einnig hafa það í huga þó að töluverð fólksfjölgun hafi þegar orðið í kringum aðal atvinnusvæðið á Bakka, þá er staðan ekki þannig í öllum byggðarlögum Þingeyjarsýslna. Og um þau ber okkur að standa vörð.

Eitt af verkefnum okkar á komandi ári verður að minnast 100 ára afmælis verkakvennafélagsins Vonar, en það var stofnað af  konum hér í bæ 28. apríl árið 1918. Við minnumst þessara tímamóta með ýmsum hætti, meðal annars með ljósmyndasýningu af konum við störf, og hugmyndin er að þær myndir sem valdar verða á sýninguna muni að henni lokinni prýða veggi í nýuppgerðu húsnæði okkar hér á efri hæðinni, en húsnæðið er að mestu í útleigu.

Annað verkefni sem komið er á koppinn tengt afmælinu er útgáfu bókar sem hefur að geyma ljóð eftir Björgu Pétursdóttur, en Björg var aðalhvatamaðurinn að stofnun félagsins.

Á stofnfundi Vonar var samþykkt að árstillagið yrði 1kr. og var það stofnfé að svokölluðum sjúkrasjóði sem eingöngu var notaður til að styrkja konur í veikindum. Sjóðurinn var látinn standa óhreyfður á vöxtum þar til hann var orðinn 1000 kr, þá mátti úthluta vöxtunum. Þessi samtryggingarsjóður Vonarkvenna  átti eftir að létta undir á heimilum þar sem veikindi steðjuðu að og styrktu félagskonur sjóðurinn sinn með ýmsum hætti, s.s. tombólum og kartöflurækt.

Ég hóf þennan lestur minn á því að nefna sjómannaverkfallið. Sjómenn innan  Framsýnar stóðu þar keikir sína vakt, 10 vikna verkfall tekur vissulega í pyngjuna, en  okkar menn sóttu bætur í verkfallssjóð félagsins, og voru það almennt hærri greiðslur en önnur félög innan Sjómannasambands Íslands greiddu. Ég nefni þetta af því að  við skulum halda því til haga að sjóðir félagsins hafa ekki orðið til að sjálfu sér. Eins og sjúkrasjóður Vonarkvenna hafa þeir sprottið af litlum efnum forvera okkar sem ávöxtuðu sitt fé með framsýni og dug og fólu okkur það til áframhaldandi varðveislu.

Hvað komandi ár ber í skauti sér veit víst enginn, en skulum horfa bjartsýn fram á veginn. Snemma næsta árs munum við hefja undirbúning að mótun kröfugerðar vegna væntanlegra kjaraviðræðna við okkar viðsemjendur, en kjarasamningar eru lausir á næsta ári.

Í stjórnarsáttmála nýrrar ríkisstjórnar gefur gefur meðal annars á að líta fyrirheit um bættar samgöngur, uppbyggingu heilbrigðiskerfis og styrkingu atvinnu – og byggðamála. Hvort saman fara orð og efndir á eftir að koma í ljós, en það er okkar hlutverk að standa um það vörð og fylgja málum eftir.

Ég held að ég ljúgi engu þegar ég segi að félagið okkar sé sterkt félag. Við eigum öfluga sjóði sem við getum sótt í á erfiðum tímum, góðan aðgang að starfsmenntastyrkjum, orlofskosti höfum við góða og samningurinn við flugfélagið Erni er ein mesta kjarabót sem Framsýn hefur samið um fyrir félagsmenn sína.

Já, við erum sterk. Framsýn veitir árlega fjölda styrkja beint inn í samfélagið, við erum bakhjarlar í æskulýðs– og íþróttastarfsemi í héraðinu, veitum styrki til menningarmála, stöndum fyrir fundum og viðburðum af ýmsum toga og  ályktum um ýmis málefni. Við látum rödd okkar heyrast, erum stólpi í samfélaginu.

En mannauður er samt okkar mesti styrkur, það er sá styrkur er liggur í þeim öflugu einstaklingum sem vinna fyrir félagið okkar. Fólki sem er tilbúið að takast á við krefjandi störf, fórna tíma sínum og sinna því sem það er kosið til eða ráðið til að starfa. Og styrkur okkar til framtíðar er það unga fólk sem kýs að starfa fyrir félagið okkar. Kraftmiklir einstaklingar í Framsýn – ung hafa látið að sér kveða og haldist það starf áfram öflugt er framtíð okkar félags björt.

Kæru vinir. Hafið þakkir fyrir ykkar óeigingjarna starf í þágu félagsmanna.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Að venju lagði fjölmenni leið sína í jólakaffi stéttarfélaganna í dag, það er fólk á öllum aldri. Hefð er fyrir því að félögin standi fyrir viðburði sem þessum í desember á hverju ári. Mikil ánægja er meðal bæjarbúa og gesta með framtakið, það er að félögin bjóði öllum þeim sem vilja að koma við á Skrifstofu stéttarfélaganna og þiggja veitingar og  hlýða á frábær tónlistaratriði frá tónlistarskólanum á Húsavík. Stéttarfélögin þakka fyrir sig. Sjá myndir: 

Í gær, mánudaginn 4. desember komu nokkrir nemendur Framhaldsskólans á Húsavík í heimsókn á Skrifstofu stéttarfélaganna til þess að fræðast um tilgang og starfsemi stéttarfélaga. Tekið var á móti þeim með stuttri glærusýningu um viðfangsefnið og nemendum svo boðið upp á að spyrja spurninga. Einnig var nemendum boðið upp á hinar sívinsælu Framsýnar-húfur.

Þessar heimsóknir eiga sér langa sögu og eru alltaf jafn ánægjulegar. Eins og oftast áður er það Ingólfur Freysson sem stendur vakt kennara í þessari heimsókn.

Að venju standa stéttarfélögin í Þingeyjarsýslum fyrir opnu húsi á aðventunni. Opið hús verður laugardaginn 9. desember frá kl. 14:00 til 18:00. Boðið verður upp á rjúkandi kaffi og tertur frá Heimabakaríi auk tónlistaratriða af bestu gerð. Að sjálfsögðu eru allir velkomnir.

Stéttarfélögin