kuti

Að venju standa stéttarfélögin í Þingeyjarsýslum fyrir veglegri hátíðardagskrá í íþróttahöllinni á Húsavík 1. maí. Dagskráin hefst kl. 14:00 og verður fjölbreytt.

Dagskrá:

Ávarp:
Ósk Helgadóttir varaformaður Framsýnar

Hátíðarræða:
Aðalsteinn Á. Baldursson formaður Framsýnar

Maístjarnan:
Söngvari: Reynir Gunnarsson
Undirleikari Steinunn Halldórsdóttir

Söngur:
Karlakórinn Hreimur
Stjórnandi Steinþór Þráinsson
Undirleikari Steinunn Halldórsdóttir

Grín:
Gísli Einarsson fjölmiðlamaður

Söngur og grín:
Sigga  Beinteins, Guðrún Gunnars og Jógvan Hansen hafa undanfarin ár sungið sig inn í hjörtu landsmanna með skemmtilegri söngdagskrá sem þau kalla „Við eigum samleið“. Skemmst er frá því að segja að uppselt hefur verið á alla tónleika þeirra í Salnum í Kópavogi sl. 4 ár. Þau segja líka skemmtilegar sögur sem tengjast lögunum og gera óspart grín að hvort öðru.

Gestum verður boðið upp á hefðbundnar veitingar, meðan á hátíðinni stendur.

Þingeyingar og landsmenn allir, fjölmennum í höllina og drögum fána að hún á hátíðar- og baráttudegi verkafólks 1. maí 2018.

Framsýn stéttarfélag – Starfsmannafélag Húsavíkur – Þingiðn félag iðnaðarmanna

Ríkisstjórnin hefur fallist á kröfur Alþýðusambands Íslands um hækkun atvinnuleysisbóta. Grunnbætur munu hækka 1. maí nk. úr 227.417 kr. í 270.000 kr. á mánuði sem eru 90% af dagvinnutekjutryggingu. Hámarksfjárhæð tekjutengdra bóta hækkar úr 358.516 kr. í 425.647 kr. Loks hækka greiðslur vegna barna yngri en 18 ára úr 9.096 á mánuði fyrir hvert barn í 10.800 eða sem nemur 4% af fullum grunnbótum.

Fjölmennur fundur #metoo kvenna sem bandalög stéttarfélaga og Kvenréttindafélag Íslands stóðu fyrir nýverið komust að þeirri niðurstöðu að tafarlaust yrði að grípa til aðgerða og að stéttarfélög, atvinnurekendur og stjórnvöld þurfi að bregðast við. Nánar má lesa um málið á heimasíðu ASÍ.

Þung umræða um háa vexti hefur verið viðvarandi hérlendis  alla þessa öld. Sú umræða hefur fengið aukið vægi nú þegar  vaxtakostnaður heimila ógnar mögulegu Salek samkomulagi og gæti ásamt fleiru valdið erfiðleikum í þjóðfélaginu sem brýnt er að komast hjá.

Verðbólga, rekstrarárangur fjámálafyrirtækja og starfsumhverfi þeirra veldur mestu um vaxtastig.

Ekki verður hér fjallað um fyrri þættina tvo en bent á hnökra í starfsumhverfi sem valda viðskiptavinum fjármálafyrirtækja meiri vaxtakostnaði en þörf er á.

Fjármálafyrirtæki greiða 3,3 milljarða á ári í Tryggingarsjóð innstæðueigenda og fjárfesta. Framtíðarstarfsemi sjóðsins mun byggja á sameiginlegum evrópureglum sem lögfestar verða hér innan tveggja ára. Samanburður við stöðu tryggingarsjóða evrópuríkja er því raunhæfur og leiðir í ljós að íslenski sjóðurinn er hlutfallslega fjórum sinnum stærri en meðaltal 30 evrópuríkja og iðgjaldið er ferfalt. Raunar þyrfti ekki að greiða í sjóðinn næstu ár og lækka mætti vexti á móti.

Kostnaður við upplýsingatækni fjármálafyrirtækja er hér mun hærri en í samanburðarlöndum. Þar veldur smæð eininga en einnig að samstarf um upplýsingatækni, sem augljóslega er hagkvæmt og raunar nauðsyn, er mjög torveldað af þröngum reglum Samkeppniseftirlits. Hér mætti spara milljarða með skynsamlegu samstarfi.

Eiginfjárkröfur íslenskra fjármálafyrirtækja byggja á evrópureglum, en eru hér útfærðar með öðrum og strangari hætti en í flestum Evrópuríkjum. Þannig þurfa íslensk fjármálafyrirtæki að  eiga eigið fé sem nemur minnst 15% af efnahag meðan sænskum bönkum sem starfa undir sama regluverki duga 5%. Þessar háu eiginfjárkröfur valda verulegum kostnaði.

Rekstrarkostnaður Fjármálaeftirlitsins sem greiddur er af fjármálafyrirtækjum hefur meir en tvöfaldast á undanförnum 8 árum og nemur nú 1,5 milljörðum. Verra er þó að breyttar áherslur og verulega auknar kröfur um skýrslugerð og gagnaskil frá fjármálafyrirtækjum  valda fyrirtækjunum ómældum kostnaði. Hér gildir enginn Salek samanburður um hógværð og jöfnuð milli landa.

Kostnaður við Umboðsmann skuldara nam á árinu 2017 um 700 milljónum, sá kostnaður er greiddur af  fjármálafyrirtækjum þó viðfangsefni embættisins séu nú að meirihluta tengd vafasamri smálánastarfsemi sem á lítið skylt við bankarekstur og greiðir ekki áfallinn kostnað.

Sérstakir skattar á fjármálafyrirtæki námu á árinu 2017 um 11,7 milljörðum. Þær álögur styrkja ríkissjóð, en hafa um leið óhjákvæmilega áhrif á vaxtastig.

Svo sem fram kemur hér að framan eru háir vextir hérlendis að hluta sjálfskaparvíti sem gæti átt þátt í erfiðleikum komandi mánaða. Ætla má að með sameiginlegu átaki mætti lækka vexti um eitt prósentustig (100 punkta) og fara þá íslenskir vextir að nálgast vexti í okkar samanburðarlöndum að teknu tilliti til verðbólgu. Breytingar í þá veru eru sannarlega mögulegar. Þær koma að hluta niður á ríkissjóði en eru þó að mestu spurning um skynsamleg vinnubrögð og að við sníðum okkur, ekki bara sum heldur öll, stakk eftir vexti.

Höfundar starfa í stjórn Sparisjóðs Suður-Þingeyinga

 

Starfsgreinasamband Íslands tekur oft saman áhugaverðar upplýsingar um starfsemi aðildarfélaga sambandsins, þar á meðal Framsýnar.  Nýverið gerði sambandið athugun á kynjahlutföllum í aðildarfélögunum. Í gegnum tíðina hefur kynjahlutfallið hjá Framsýn nánast verið 50/50 karlar, konur. Nú ber svo við að þessi athugun leiðir í ljós að körlum hafi fjölgað verulega umfram konur í Framsýn. Hlutfallið er komið í að vera 38% konur og 62% karlar. Að sjálfsögðu eru skýringar á þessu. Framkvæmdirnar á svæðinu við uppbygginguna á Bakka, Þeistareykjum, við hótelbyggingar og Vaðlaheiðargöng hafa kallað á aukna atvinnuþáttöku karla. Væntanlega mun þetta jafnast töluvert á næsta ári þegar uppbyggingin hvað varðar þessi verkefni klárast að fullu.

Annað sem er jafnframt áhugavert í samantektinni er að félagsmönnum Framsýnar fjölgaði um 27,5% milli ára sem er met innan Starfsgreinasambands Íslands. Dæmi eru um að félagsmönnum aðildarfélaganna hafi fækkað milli ára. Samtals eru um 57.000 félagsmenn innan sambandsins og fjölgaði um 11% milli ára. Þannig að eins og oft áður er Framsýn hástökkvari stéttarfélaga innan SGS.

 

Framsýn stéttarfélag samþykkti á fundi sínum í gær með stjórn, trúnaðarráði og samninganefnd félagsins að hefja formlegan undirbúning að mótun kröfugerðar vegna komandi kjaraviðræðna við Samtök atvinnulífsins. Í því sambandi horfir félagið til tillagna Starfsgreinasambands Íslands varðandi undirbúninginn. Þar kemur fram að aðildarfélögin skili inn skýrslu til sambandsins um hvernig undirbúningi að kröfugerð verði háttað innan félaganna, það er í síðasta lagi fyrir 10. maí 2018.

Fundarmenn voru sammála um að gamla fundaformið væri ekki að skila tilætluðum árangri til að kalla fram skoðanir félagsmanna, þess í stað var ákveðið að ráðast í vinnustaðaheimsóknir um miðjan maí sem ætlað er að standa í nokkrar vikur enda nær félagssvæði Framsýnar yfir um 18% af landinu. Samhliða verði kallað eftir viðhorfum trúnaðarmanna á vinnustöðum sem eru í góðu sambandi við samstarfsmenn sína. Framsýn hefur byggt upp öflugt trúnaðarmannanet með frábæru fólki sem ætlað er töluvert hlutverk í mótun kröfugerðar félagsins. Þá verður einnig auglýst eftir kröfum félagsmanna með það að markmiði að þeir skili þeim á skrifstofu Framsýnar á Húsavík.

Þegar þessari vinnu lýkur verði boðað til félagsfundar þar sem afraksturinn eftir vinnustaðaheimsóknirnar og samtöl við trúnaðarmenn verða kynnt og tekin til afgreiðslu. Tímasetning þessa fundar eða funda liggja ekki fyrir endanlega en verða væntanlega haldnir í byrjun september.

Framsýn horfir til þess í ljósi stöðunnar, þar sem ekki náðist samstaða um að segja upp kjarasamningum í febrúar, að aðildarfélög Starfsgreinasambandsins standi við stóru orðinn. Sérstaklega þau félög sem lögðust gegn uppsögn samninga og tala nú fyrir öflugri kjarabaráttu í komandi kjaraviðræðum.

Í því sambandi hefur Framsýn lagt áherslu á að öll félög innan Starfsgreinasambandsins leggi fram sameiginlega kröfugerð, það er að stéttarfélög innan Flóabandalagsins sameinist öðrum félögum innan sambandsins.  Að mati Framsýnar samræmist það ekki hagsmunum félagsmanna aðildarfélaga Starfsgreinasambands Íslands að samningaviðræðurnar fari fram í tveimur herbergjum í Karphúsinu. Sú tíð er vonandi liðin og engum til bóta með nýju fólki hjá Eflingu.

Gangi þetta ekki eftir mun Framsýn endurskoða sýna afstöðu og ákveða með framhaldið með þeim stéttarfélögum sem velja leið Framsýnar stéttarfélags, það er að leiðrétta kjör þeirra sem búa við kjör og réttindi sem ekki eru boðleg íslensku verkafólki. Komi til þess að sækja þurfi þessar kröfur með aðgerðum ber að gera það að fullri hörku að mati stjórnar, trúnaðarráðs og samninganefndar Framsýnar stéttarfélags sem samþykkti samhljóða þessa áætlun á fundi sínum á þriðjudaginn.

Kjörnefnd Þingiðnar gerir tillögur um eftirfarandi félagsmenn í trúnaðarstöður fyrir félagið starfsárin 2018 til 2020.

Aðalstjórn (jafnframt stjórn sjúkra-, orlofs- og vinnudeilusjóðs)

Jónas Kristjánsson                  Formaður                    Bílaleiga Húsavíkur ehf.

Vigfús Leifsson                        Varaformaður             Norðurvík ehf.

Kristinn Gunnlaugsson            Ritari                           Trésmiðjan Rein ehf.

Þórður Aðalsteinsson             Gjaldkeri                     Trésmiðjan Rein ehf.

Hólmgeir Rúnar Hreinsson     Meðstjórnandi            Trésmiðjan Rein ehf.

 

Varastjórn:                               Vinnustaður:

Gunnólfur Sveinsson              Bílaleiga Húsavíkur ehf.

Gunnar Sigurðsson                 Eimskip

Daníel Jónsson                       Curio ehf.

Atli Jespersen                         Sögin ehf.

 

Trúnaðarmannaráð:

Sigurjón Sigurðsson                Norðurvík ehf

Kristján G. Þorsteinsson          Bílaleiga Húsavíkur ehf.

Andri Rúnarsson                     Fjallasýn ehf.

Kristinn Jóhann Lund              Curio ehf.

Sigurður Helgi Ólafsson         G.P.G-Fiskverkun ehf.

Bjarni Björgvinsson                Norðurvík ehf.

 

Varatrúnaðarmannaráð:

Sigurður Hlynur Snæbjörnsson           Norðurpóll ehf.

Kristján Gíslason                                Norðlenska ehf.

Erlingur S. Bergvinsson                      Bifreiðaskoðun Íslands ehf.

Bjarni Gunnarsson                              Bílaleiga Húsavíkur ehf.

 

Skoðunarmenn ársreikninga:                              Kjörstjórn:

Jón Friðrik Einarsson                                              Andri Rúnarsson

Arnþór Haukur Birgisson                                       Vigfús Þór Leifsson

Varamaður:                                                             Varamenn:

Steingrímur Hallur Lund                                        Þorvaldur Ingi Björnsson

Kristján Gíslason

 

Kjörnefnd:                                                               1. maí nefnd

Davíð Þórólfsson                                                    Jónas Kristjánsson

Gunnólfur Sveinsson

Kristján Gíslason

 

Löggiltur endurskoðandi:

PricewaterhouseCoopers ehf.

Hverjum fullgildum félaga er heimilt að koma með breytingartillögur um félagsmenn í einstakar trúnaðarstöður eða koma fram með nýja heildartillögu um skipan í trúnaðarstöður næsta starfsár. Breytingartillögu skal fylgja skrifleg heimild frá þeim, sem stungið er upp á og meðmæli a.m.k. 10% fullgildra félagsmanna. Nýjum heildartillögum þurfa að fylgja skrifleg meðmæli a.m.k. 20% félagsmanna.

Skila þarf inn nýjum tillögum til Skrifstofu stéttarfélaganna á Húsavík fyrir kl. 16:00, mánudaginn 7. maí 2018. Þar er einnig hægt að fá nánari upplýsingar um fyrirkomulagið komi til þess að fleiri aðilar bjóði sig fram til starfa fyrir Þingiðn.

Húsavík 18. apríl 2018

Kjörstjórn Þingiðnar

 

 

 

 

Aðalfundur húsfélags Þorrasala 1-3 var haldinn síðasta fimmtudag. Framsýn og Þingiðn eiga fjórar íbúðir í fjölbýlishúsinu. Fulltrúar frá félögunum voru til staðar á fundinum. Eins og lög gera ráð fyrir var farið yfir starfsemi húsfélagsins á síðasta starfsári og ársreikninga félagsins. Starfið og rekstur húsfélagsins var til mikillar fyrirmyndar á umliðnu starfsári. Formaður Framsýnar, Aðalsteinn Árni Baldursson, var endurkjörinn formaður húsfélagsins. Áhugi er innan Framsýnar og Þingiðnar að kaupa fleiri íbúðir í Þorrasölum enda mikil eftirspurn meðal félagsmanna eftir dvöl í íbúðunum.

Í tilefni af 100 ára afmæli Verkakvennafélagsins Vonar 28. apríl 2018 stendur Framsýn fyrir afmælisfagnaði í Menningarmiðstöð Þingeyinga laugardaginn 28. apríl kl. 14:00. Sérstakur gestur fundarins verður Katrín Jakobsdóttir forsætisráðherra.
Eftir að ávörp hafa verið flutt verður opnuð ljósmyndasýning af konum við störf á tímum verkakvennafélagsins. Þá verða tónlistaratriði í boði, Kvennakór Húsavíkur kemur fram undir stjórn Hólmfríðar Benediktsdóttur, við undirleik Steinunnar Halldórsdóttur. Þá verða Lára Sóley Jóhannsdóttir og Hjalti Jónsson á svæðinu og taka nokkur lög. Auk þess verður lesið upp úr ljóðabók með ljóðum eftir Björgu Pétursdóttur, sem kemur út þennan dag. Bókin er gefin út í samstarfi við afkomendur Bjargar, en hún var ein af frumkvöðlunum að stofnun Verkakvennafélagsins Vonar. Þeir sem hafa skráð sig fyrir bókinni fá hana afhenta á afmælishátíðinni og þeir aðrir sem mæta og vilja eignast þessa einstöku bók. Boðið verður upp á kaffi og meðlæti meðan á dagskránni stendur.
Við viljum hvetja konur sem búa svo vel að eiga íslenska búninginn til að klæðast honum í tilefni dagsins og heiðra með því minningu forvígiskvenna þingeyskrar verkalýðsbaráttu.

Stjórn og trúnaðarráð kemur saman til fundar síðar í dag. Dagskrá fundarins er eftirfarandi:

1. Fundargerð síðasta fundar
2. Inntaka nýrra félaga
3. Kjaramál
4. Aðalfundur Sparisjóðs Suður- Þingeyinga
5. Ársfundur Ljs. Stapa
6. Þakviðgerðir
7. Afmælishátíð Vonar
8. Hátíðarhöldin 1. maí
9. Orlofsvefur stéttarfélaganna
10. Eftirlitsfulltrúi stéttarfélaganna
11. Vinnufundur bílstjóra innan SGS
12. Póllandsferð
13. Önnur mál

Formenn  Framsýnar, Verkalýðsfélags Akraness og VR ásamt verðandi formanni Eflingar funduðu með forsætisráðherra, Katrínu Jakobsdóttur í Stjórnarráðinu fyrir helgina, það er eftir fund þessara aðila og fram kom í frétt á heimasíðu stéttarfélaganna á föstudagin. Á fundinum gafst fulltrúunum tækifæri á að skiptast á skoðunum við ráðherra varðandi helstu áherslur þessara aðila í komandi kjaraviðræðum við atvinnurekendur og aðkomu stjórnvalda að ýmsum málum sem liðkað gætu fyrir lausn mála.

Ragnar Þór, Aðalsteinn Árni, Sólveig Anna, Vilhjálmur og Katrín Jakobsdóttir forsætisráðherra áttu ánægjulega stund saman í Stjórnarráðinu fyrir helgina.

 

 

 

Aðalsteinn Árni, Sólveig Anna, Vilhjálmur og Ragnar Þór áttu góða og árangursríka stund saman í gær.

Formenn Framsýnar, Verkalýðsfélags Akraness og VR hittust á fundi í Reykjavík í gær ásamt verðandi formanni Eflingar. Tilgangur fundarins var að fara yfir nokkur atriði er varða samstarf þessara aðila, samstarf við stjórnvöld og væntanlegar kjaraviðræður við Samtök atvinnulífsins. Fundurinn var að sjálfsögðu vinsamlegur enda vilji þessara aðila að efla íslenska verkalýðshreyfingu frá því sem nú er.

 

Alþýðusambands Íslands (ASÍ) og Samtök atvinnulífsins (SA) undirrituðu í dag samkomulag um eftirlit með launum og starfskjörum starfsmanna starfsmannaleiga, ábyrgð notendafyrirtækja og sérstaka viðurkenningu starfsmannaleiga.

Jafnt starfsmannaleigur og notendafyrirtæki þurfa að vera meðvituð um skyldur sínar gagnvart starfsmönnum, þannig að tryggt sé að starfsmenn starfsmannaleiga njóti þeirra kjara og réttinda sem þeim ber.

Til að tryggja betur framangreind markmið og réttindi starfsmanna starfsmannaleiga eru samningsaðilar sammála um eftirfarandi aðgerðir:

a) Starfsmannaleigum gefist kostur á að undirgangast sérstakt launaeftirlit af hálfu stéttarfélaga og samráðsnefndar ASÍ og SA. Það felur í sér að þær leggi fram gögn svo að hægt sé að sannreyna að þær uppfylli skilyrði laga og kjarasamninga varðandi laun og önnur starfskjör starfsmanna sinna.

b) Samráðsnefnd ASÍ og SA veiti þeim starfsmannaleigum viðurkenningu sem undirgengist hafa sérstakt launaeftirlit og uppfylla skilyrði samkomulagsins að öðru leyti.

c) Lögfest verði ábyrgð notendafyrirtækja á vangoldnum launum starfsmanna starfsmannaleiga sbr. frumvarp félags- og jafnréttisráðherra sem dreift hefur verið á Alþingi, mál nr. 468.

Alþýðusamband Íslands og Samtök atvinnulífsins hafa axlað sameiginlega ábyrgð á uppbyggingu vinnumarkaðarins og réttindum og skyldum sem þar gilda. Samtökin líta á það sem sameiginlegt verkefni samtakanna að treysta í sessi heilbrigðan vinnumarkað þar sem gætt er að umsömdum réttindum launafólks.

ASÍ og SA hafa látið sig málefni starfsmannaleiga varða. Kemur þá tvennt til, annars vegar að starfsmenn þeirra eru nærri undantekningarlaust erlendir og því ríkari þörf fyrir eftirliti með kjörum þeirra og hins vegar að starfsemi starfsmannaleiga felur í sér frávik frá meginreglu íslensks vinnumarkaðar um að starfsmenn séu ráðnir ótímabundið beint til vinnuveitanda.

Við gerð samkomulags þessa eru 30 starfsmannaleigur skráðar hjá Vinnumálastofnun. Markmið samkomulagsins er m.a. að tryggja réttindi starfsmanna þeirra og auka traust aðila vinnumarkaðarins og notendafyrirtækja til starfsemi þeirra. Samningsaðilar leggja áherslu á að notendafyrirtæki, þ.e. þau fyrirtæki sem eru með starfsmenn starfsmannaleiga í þjónustu sinni, sýni ábyrgð, taki ekki þátt í brotum gegn starfsmönnum starfsmannaleiga og skipti einungis við starfsmannaleigur sem þau bera traust til.

 

Framsýn, stéttarfélag leitar eftir félagsmönnum sem jafnframt eru sjóðfélagar í Lsj. Stapa sem vilja vera fulltrúar félagsins á ársfundi sjóðsins sem haldinn verður miðvikudaginn 9. maí kl. 14:00 í Menningarhúsinu Hofi, Akureyri. Koma skal  tilnefningum til formanns félagsins eða á netfangið kuti@framsyn.is fyrir miðvikudaginn 18. apríl 2018.

Framsýn, stéttarfélag

 

Miklar og góðar umræður urðu um skipulagsmál stéttarfélaga innan Alþýðusambands Íslands á síðasta stjórnarfundi Framsýnar. Svo virðist sem laganefnd og miðstjórn ASÍ fylgi ekki eftir ákveðinni reglu þegar kemur að því að samþykkja félagssvæði stéttarfélaga. Sum félög eru orðin landsfélög, önnur landshlutafélög sbr. Félag Málmiðnarðmanna á Akureyri sem fékk samþykktar lagabreytingar sem fólu í sér að gera félagssvæðið stærra og það næði yfir félagssvæði annarra iðnaðarmannafélaga á Norðurlandi, þar á meðal félagssvæði Þingiðnar. Þingiðn brást við þessu með því að gera breytingar á sínum félagslögum, þannig að félagssvæðið yrði allt Ísland. Þess ber að geta að landsfélög iðnaðarmanna hafa verið að sækja inn á félagssvæði Þingiðnar sem og FMA sem stækkaði sitt félagssvæði yfir Þingiðn og getið er um hér að framan. Laganefnd og miðstjórn ASÍ ákváðu að hafna Þingiðn um að breyta lögum félagsins sem er ótrúlegt en satt. Þingiðn kallaði eftir fundargerðum vegna afgreiðslu miðstjórnar, annars vegar á lögum Félags málmiðnarmanna á Akureyri og hins vegar á lögum Þingiðnar. Það er athyglisvert að sjá að sömu miðstjórnarmenn standa að þessum ákvörðunum sem eru á skjön og standast því ekki jafnræðisreglur. Lögfræðingar á vegum Þingiðnar hafa skoðað þennan gjörning og gefið út að það sé borðliggjandi að það hafi verið brotið á Þingiðn.   Ljóst er að veruleg gerjun er meðal stéttarfélaga að skoða sín mál, það er sameiningu við önnur félög og að stækka sín félagssvæði. Á fundi stjórnar Framsýnar í vikunni komu þessi mál til umræðu. Samþykkt var að leggjast í vinnu við að skoða hvort stjórnin leggi fram tillögu á næsta aðalfundi félagsins sem haldinn verður eftir nokkrar vikur, það er að félagið stækki félagssvæðið í takt við samþykkt Félags Málmiðnarmanna á Akureyri. Það ætti að vera auðsótt mál enda fordæmi fyrir því hjá laganefnd og miðstjórn ASÍ.

Á síðasta stjórnarfundi Framsýnar sem haldinn var síðasta þriðjudag, fór formaður Aðalsteinn Árni, nokkrum orðum um breytingarnar sem orðið hafa í verkalýðshreyfingunni með tilkomu nýrra formanna hjá VR og Eflingu. Ljóst væri að framundan væru áhugaverðir tímar með ungu og efnilegu fólki. Atvinnurekendur væru strax byrjaðir að skjálfa og þá væri einnig verulegur skjálfti hjá forystu ASÍ sem hefði ekki alltaf talað í takt við verkafólk í landinu. Þá liggur fyrir að formenn Framsýnar, Verkalýðsfélags Akraness, VR og Eflingar, það er verðandi formaður félagsins hafa myndað með sér bandalag til að berjast fyrir breytingum í íslenskum verkalýðsmálum og á lífeyrissjóðakerfinu. Aðalsteinn spurði stjórnarmenn hvort hann hefði umboð stjórnar til að halda þessari baráttu áfram. Í máli stjórnarmanna kom skýrt fram að formaður Framsýnar hefði fullt umboð frá stjórn félagsins til að taka þátt í þessu áhugaverða samstarfi með þessum þremur formönnum og öðrum þeim sem vildu koma að þessu mikilvæga verkefni. Það væri löngu tímabært að taka til innan hreyfingarinnar með því að leggja sérstaka áherslu á hækkun lægstu launa og aðkallandi breytingar á lífeyrissjóðakerfinu. Eftir góðar og málefnalegar umræður var eftirfarandi ályktun samþykkt samhljóða sem tók mið af umræðunni á fundinum:

Ályktun um vorið í íslenskri verkalýðshreyfingu
„Framsýn, stéttarfélag fagnar nýjum straumum í íslenskri verkalýðsbaráttu. Með kjöri á nýrri forystu í stærstu stéttarfélögum innan Alþýðusambands Íslands, er að verða til ný sýn á baráttu verkafólks. Þar er meðal annars talað fyrir löngu tímabærum breytingum á lífeyrissjóðakerfinu.  Framsýn lýsir sig reiðubúið til að starfa með nýju fólki að málefnum verkafólks, enda hefur félagið lengi kallað eftir breytingum sem þessum innan verkalýðshreyfingarinnar. Sameining  og gagnsæi lífeyrissjóða, reglur um hámarks stjórnarsetu innan þeirra, ásamt siðferði í fjárfestingum lífeyrissjóða eru atriði sem meðal annars hafa verið félaginu hugleikin.  Það er til að mynda siðlaust að forstjóri olíufélags fái greiddar bónusgreiðslur og hagnist með því  persónulega á að halda niðri launum annarra starfsmanna, það gerist í skjóli lífeyrissjóða sem eru í eigu viðkomandi starfsmanna. Sjóða sem eru kjölfestufjárfestar í íslensku atvinnulífi. Hvaða vitleysa er þetta eiginlega!

Það verður ekki síst verkefni nýrrar verkalýðshreyfingar að vinna á móti siðleysi af þessu tagi og skera upp lífeyrissjóðakerfið, þá með hagsmuni sjóðfélaga að leiðarljósi.

Framsýn hefur ítrekað ályktað um stöðuna í kjaramálum og kallað eftir öflugri verkalýðsbaráttu. Félagið lagðist á árar með þeim stéttarfélögum innan ASÍ sem vildu að samningunum yrði sagt upp nú í febrúar enda allar forsendur kolfallnar.

 Það er ekki hlutverk verkalýðsfélaga að gelta. Það er einnig tilgangslaust að glefsa með því að álykta um málefni verkafólks ef hugur fylgir ekki máli og menn slái undan þegar taka þarf stórar ákvarðanir eins og að segja upp kjarasamningum.

Samtök atvinnurekenda óttast breytingarnar sem framundan eru með nýju fólki í brúnni hjá öflugustu stéttarfélögum landsins. Það er vel, enda löngu tímabært að íslenska verkalýðshreyfingin hristi af sér doðann og bíti hraustlega frá sér. Látum þá skjálfa!“

 

 

Stjórn Framsýnar kom saman til fundar í gær og samþykkti að álykta um stöðuna í verkalýðshreyfingunni, lífeyrissjóðsmál og sjálftökuliðið í þjóðfélaginu.  Um er að ræða harðorða ályktun.

 Ályktun
Um vorið í íslenskri verkalýðshreyfingu

„Framsýn, stéttarfélag fagnar nýjum straumum í íslenskri verkalýðsbaráttu. Með kjöri á nýrri forystu í stærstu stéttarfélögum innan Alþýðusambands Íslands, er að verða til ný sýn á baráttu verkafólks. Þar er meðal annars talað fyrir löngu tímabærum breytingum á lífeyrissjóðakerfinu.

Framsýn lýsir sig reiðubúið til að starfa með nýju fólki að málefnum verkafólks, enda hefur félagið lengi kallað eftir breytingum sem þessum innan verkalýðshreyfingarinnar. Sameining  og gagnsæi lífeyrissjóða, reglur um hámarks stjórnarsetu innan þeirra, ásamt siðferði í fjárfestingum lífeyrissjóða eru atriði sem meðal annars hafa verið félaginu hugleikin. Það er til að mynda siðlaust að forstjóri olíufélags fái greiddar bónusgreiðslur og hagnist með því  persónulega á að halda niðri launum annarra starfsmanna, það gerist í skjóli lífeyrissjóða sem eru í eigu viðkomandi starfsmanna. Sjóða sem eru kjölfestufjárfestar í íslensku atvinnulífi. Hvaða vitleysa er þetta eiginlega!

Það verður ekki síst verkefni nýrrar verkalýðshreyfingar að vinna á móti siðleysi af þessu tagi og skera upp lífeyrissjóðakerfið, þá með hagsmuni sjóðfélaga að leiðarljósi.

Framsýn hefur ítrekað ályktað um stöðuna í kjaramálum og kallað eftir öflugri verkalýðsbaráttu. Félagið lagðist á árar með þeim stéttarfélögum innan ASÍ sem vildu að samningunum yrði sagt upp nú í febrúar enda allar forsendur kolfallnar.

 Það er ekki hlutverk verkalýðsfélaga að gelta. Það er einnig tilgangslaust að glefsa með því að álykta um málefni verkafólks ef hugur fylgir ekki máli og menn slái undan þegar taka þarf stórar ákvarðanir eins og að segja upp kjarasamningum.

Samtök atvinnurekenda óttast breytingarnar sem framundan eru með nýju fólki í brúnni hjá öflugustu stéttarfélögum landsins. Það er vel, enda löngu tímabært að íslenska verkalýðshreyfingin hristi af sér doðann og bíti hraustlega frá sér.  Látum þá skjálfa!“

 

!

Stjórn Framsýnar kemur saman til fundar á morgun til að fara yfir þau málefni sem komið hafa upp milli funda en stjórn félagsins fundar að jafnaði einu sinni í hverjum mánuði. Eins og sjá má er dagskrá fundarins nokkuð löng en fundurinn hefst kl. 17:00.

1. Fundargerð síðasta fundar
2. Inntaka nýrra félaga
3. Sérkjarasamningur við PCC
4. Nýtt landslag í verkalýðshreyfingunni
5. Breytingar á kjörum starfsmanna sveitarfélaga
6. Aðalfundur félagsins
7. Stækkun á félagssvæði Framsýnar
8. Kjör trúnaðarmanna
9. Trúnaðarmannanámskeið
10. Þakviðgerðir G-26
11. Afmælishátíð Vonar 28. apríl 2018
12. Hátíðarhöldin 1. Maí
13. Lögfræðiþjónusta stéttarfélaganna
14. Aðalfundur félagsliða
15. Póllandsferð stjórnar, starfsmanna og trúnaðarráðs
16. Aðalfundur Húsfélags Þorrasala – 12. apríl
17. Þeystareykir – Öryggisnefndarfundur
18. Fræðslu- og samráðsdagur bílstjóra – 18. apríl
19. Aðalfundur Orlofsbyggðarinnar á Illugastöðum
20. Námskeið- Fjármál við starfslok
21. Erindi Tónsmiðjan
22. Lög um persónuverndarmál
23. Nýr orlofsvefur stéttarfélaganna
24. Önnur mál

 

 

Atkvæðagreiðslu um sérkjarasamning PCC BakkiSilikon og Framsýnar/Þingiðnar er lokið. Um 111 starfsmenn koma til með að starfa hjá fyrirtækinu og er mikill meirihluti þeirra í Framsýn. Samningurinn sem nær til framleiðslustarfsmanna og iðnaðarstarfsmanna var samþykktur samhljóða. Gildistími samningsins er út árið 2018 en þá losna jafnframt kjarasamningar á almenna vinnumarkaðinum. Starfsmönnum bauðst að fara á tvo kynningarfundi um samninginn áður en þeir greiddu atkvæði um hann.

Niðurstaðan úr atkvæðagreiðslunni var þessi:

Framsýn:

Á kjörskrá voru 52 framleiðslustarfsmenn, atkvæði greiddu 38 starfsmenn eða 73% starfsmanna. Gildir seðlar voru 37. Miðað við gild atkvæði samþykktu 100% þeirra sem tóku þátt í atkvæðagreiðslunni samninginn.

Þingiðn:

Á kjörskrá voru 10 iðnaðarmenn, atkvæði greiddu 5 eða 50% starfsmanna. Gildir seðlar voru 5. Já sögðu 5 eða 100% starfsmanna sem tóku þátt í atkvæðagreiðslunni.

Sérkjarasamningur Samtaka atvinnulífsins v/ PCC BakkiSilikon hf. annars vegar og Framsýnar/Þingiðnar hins vegar skoðast því samþykktur.

Samningurinn felur í sér að iðnaðarmönnum er raðað í launatöflu samkvæmt kjarasamningum Samtaka atvinnulífsins og Samiðnar sem Þingiðn á aðild að með 10% álagi á laun. Þá munu iðnaðarmenn fá sérstaka eingreiðslu í desember enda hafi þeir starfað í 20 vikur eða meira á árinu. Eingreiðslan nemur einum mánaðarlaunum. Orlofs- og desemberuppbót verður síðan eftir gildandi kjarasamningum. Í samningnum er einnig tilvísun um að starfsmenn á skrifstofu PCC muni taka kjör eftir persónubundnum samningum sem taka mið af ákvæðum kjarasamnings Samtaka atvinnulífsins og Landssambands ísl, verslunarmanna sem Framsýn á aðild að.

Framleiðslustarfsmönnum innan Framsýnar verður raðað í 17 launaflokk samkvæmt launatöflu Samtaka atvinnulífsins og Starfsgreinasambands Íslands. Um er að ræða hæsta launaflokk sem störfum er raðað eftir í kjarasamningi SA og SGS fyrir almennt verkafólk á Íslandi. Auk þess munu starfsmenn fá metna 5 ára starfsreynslu til viðbótar sem gera grunnlaun upp á kr. 300.680,-. Til fróðleiks má geta þess að starfsfólk í ferðaþjónustu raðast hæst í 6 launaflokk og fiskvinnslufólk hæst í 11 flokk.  Samningurinn felur einnig í sér að allir starfsmenn fá 45% vaktaálag á alla unna tíma upp að 173,33 tímum. Tími umfram það í hverjum mánuði greiðist sem yfirvinna. Þá munu framleiðslumenn líkt og iðnaðarmenn fá sérstaka eingreiðslu í desember sem nemur einum mánaðarlaunum enda hafi þeir starfað í 20 vikur eða meira á árinu. Orlofs- og desemberuppbót verður síðan eftir gildandi kjarasamningum. Veikindaréttur vegna slysa verða 12 mánuðir á fullum launum í stað 3 mánaða á dagvinnulaunum eins og er í almennum kjarasamningum SA og SGS.

Í samningnum er m.a. tekið á orlofsmálum, fæðismálum, starfsmenntamálum, umhverfismálum, öryggismálum, heilsuvernd starfsmanna, forgangsréttarmálum og  þóknun vegna starfsmannafunda.

Þá liggur fyrir samþykki beggja samningsaðila að hefja viðræður í september um endurnýjaðan samning enda renna kjarasamningar almennt út um næstu áramót. Framsýn og Þingiðn hafa þegar gengið frá samninganefnd félaganna fyrir komandi viðræður, nefndin verður skipuð trúnaðarmönnum og formanni Framsýnar, Aðalsteini Árna Baldurssyni, sem jafnframt verður formaður nefndarinnar f.h. Framsýnar og starfsmanna.

Aðalsteinn segist mjög ánægður með þetta skref, það er að starfsmenn hafi samþykkt samninginn. Þegar verksmiðjan verði kominn í gang eftir nokkrar vikur gefist tími til að þróa nýtt launakerfi í verksmiðjunni sem byggi á ákveðnum grunnlaunum, starfsaldri, vaktaálagi, bónuskerfi og þóknun vegna menntunar.  Mikil vinna sé því framundan að ná þessu fram fyrir hönd starfsmanna.

Meðfylgjandi myndir eru teknar frá kjörfundinum í gær.