Ferðakostnaðarnefnd hefur endurskoðað aksturgjaldið og ákveðið að það verði sem hér segir:
Almennt gjald
Síðan er rétt að árétta að við útreikning á sérstöku gjaldi skal bæta 15% álagi á almenna gjaldið og við útreikning á torfærugjaldi skal bæta 45% álagi á almenna gjaldið.
Nýja akstursgjald gildir frá og með 1. október 2020.
Vikan byrjaði á mánudagsmorgun með fundi í stjórn sjúkrasjóðs félagsins en stjórn sjóðsins kemur saman mánaðarlega og úthlutar sjúkrastyrkjum og sjúkradagpeningum til félagsmanna í samræmi við lög sjóðsins. Úthlutuð var um 5 milljónum til 150 félagsmanna.
Fyrirtæki hafa verið í sambandi þar sem vöntun er á starfsfólki til starfa á félagssvæði stéttarfélaganna og reyndar austur á firði einnig. Illa gengur að fá fólk til að taka þessum störfum sem er umhugsunarefni á sama tíma og fjöldi fólks er á atvinnuleysisbótum. Mikilvægt er að efla vinnumiðlun á vegum Vinnumálastofnunnar.
Því miður eru kjarasamningsbrot of algeng í ferðaþjónustunni. Framsýn vinnur að því að stefna ákveðnu fyrirtæki í ferðaþjónustu sem er fyrirmunað að virða ákvæði kjarasamninga.
Fundaði með stjórn, trúnaðarráði og stjórn Framsýn-ung síðasta miðvikudag. Fjörugur og upplýsandi fundur þar sem Lífskjarasamningurinn, uppsagnir á kjörum hjá ákveðnum hópi hjá Norðurþingi, atvinnuástandið, verðkannanir og önnur mikilvæg mál voru til umræðu. Það er hreint út frábært að starfa með öllu því góða fólki sem gefur sig fram í þessi mikilvægu störf fyrir félagið. Eintaklega samhentur og góður hópur.
Gáfum út Fréttabréf í vikunni með helstu fréttum úr starfsemi stéttarfélaganna undanfarna mánuði. Ómissandi þáttur í starfi félaganna sem félagsmenn kunna vel að meta.
Góður samstarfsfélagi lét af störfum um síðustu mánaðamót, Huld Aðalbjarnardóttir fjármála- og skrifstofustjóri stéttarfélaganna. Huld hefur verið góður samstarfsfélagi í gegnum tíðina og það hefur bæði verið gefandi og eins skemmtilegt að starfa með henni að málefnum stéttarfélaganna. Elísabet Gunnarsdóttir hefur tekið við starfi hennar sem fjármálastjóri stéttarfélaganna. Lísa hefur víðtæka reynslu og menntun er viðkemur bókhaldi og fjármálastjórnun. Lísa er með BS í viðskiptafræði frá Háskólanum í Reykjavík og MS í fjármálum fyrirtækja frá Háskóla Íslands. Hún hefur undanfarin ár starfað hjá Norðursiglingu og þar áður hjá endurskoðunarfyrirtækjunum ENOR og PwC. Um leið og Huld eru þökkuð vel unnin störf í þágu stéttarfélaganna er Elísabet boðin velkomin til starfa.
Sagði frá því á fundi stjórnar og trúnaðarráðs Framsýnar í vikunni að ég hefði ákveðið að gefa ekki kost á mér í miðstjórn eða varamiðstjórn ASÍ. Hef undanfarið setið í varamiðstjórn. Tilnefningar í miðstjórn ASÍ voru nýlega til umræðu á formannafundi Starfsgreinasambands sem á rétt á 6 fulltrúum í miðstjórn og 6 mönnum í varastjórn samkvæmt ákveðnu fyrrikomulagi. Óánægja með núverandi forystusveit ASÍ hafði þar úrslitaráhrif. Sambandsleysi milli ASÍ, SA og stjórnvalda er aldrei vænlegt til árangurs eins og bergmálað hefur í fjölmiðlum undanfarið og fyrrverandi forseti ASÍ kom inn á í fjölmiðlum í vikunni. Þá er ólíðandi að ný störf og önnur störf á skrifstofu ASÍ séu ekki auglýst laus til umsóknar en núverandi forysta hefur handvalið í störfin sem hafa losnað, það á ekki að líðast hjá hreyfingu sem kennir sig við jafnrétti, jöfnuð og virkt lýðræði.
Skrifaði Sigurði Inga ráðherra bréf í vikunni varðandi áætlunarflug um Húsavíkurflugvöll sem er okkur Þingeyingum afar mikilvægt. Kom nokkrum ábendingum á framfæri við hann sem betur mega fara.
Var einnig í sambandi við stjórnendur Flugfélagsins Ernis um stöðuna og áframhaldandi flug til Húsavíkur í vetur. Átti góðar samræður við þá enda höfum við verið í góðu sambandi við þá með samningi um ákveðin kjör fyrir félagsmenn sem gildir vel fram á næsta ár enda verði ekki breytingar á flugi til Húsavíkur á þessum undarlegu tímum.
Gerðum samkomulag við PCC um vinnutímastyttingu hjá starfsmönnum. Afar gott mál og einfalt í framkvæmt. Starfsmenn koma til með að fá 6 daga auka frí á ári án þess að skerðast í launum. Það er 48 dagvinnustundir.
Óánægja meðal starfsmanna Norðurþings. Stjórnendur Norðurþings hafa ráðist í miklar aðhaldsaðgerðir sem beinast m.a. að kjörum starfsmanna sveitarfélagsins. Vitað er að búið er að boða breytingar hjá Orkuveitunni og á leikskólanum Grænuvöllum. Hvað starfsmenn Grænuvalla varðar er um að ræða boðaðar breytingar á kjörum starfsmanna sem koma mjög illa við starfsmenn, það er um er að ræða töluverðar kjaraskerðingar fyrir starfsmenn gangi tillögur Norðurþings að fullu eftir. Félag leikskólakennara hefur óskað eftir samstarfi við Framsýn varðandi þetta mál sem er í skoðun. Fundað verður með starfsmönnum Grænuvalla næstkomandi þriðjudag um málið.
Átti samtal við einstakling sem óskaði eftir fundi með mér og varðar málefni eldri borgara og öryrkja, það er störfum þeirra á vinnumarkaði. Áhugavert mál sem full ástæða er til að skoða betur.
Félagi Jónas Kristjánsson formaður Þingiðnar fagnar 60 ára afmæli í dag. Að sjálfsögðu komum við honum á óvart í morgun og buðum honum í morgunkaffi með starfsmönnum stéttarfélaganna. Hamingjuóskir til Jónasar og fjölskyldu með afmælisbarnið.
Hef unnið að mikilvægu máli sem vonandi er í höfn og kallar á aukna starfsemi á vegum stéttarfélaganna. Þar sem málið er á viðkvæmu stigi get ég ekki sagt meira að sinni. Vonandi verður hægt að sjá frétt um málið á heimasíðunni í næstu viku. Þangað til er það trúnaðarmál.
Annars góður og góða helgi ágætu fjölmörgu lesendur heimasíðu stéttarfélaganna. Lífið er núna eins og maðurinn sagði!
Aðalsteinn Árni Baldursson,
formaður Framsýnar
(Skrifa þennan pistil til fróðleiks fyrir félagsmenn, hugsanlega vikulega gefist tími til þess)
Framsýn, Félag leikskólakennara og STH boða hér með til fundar með starfsmönnum Grænuvalla þriðjudaginn 6. október kl. 16:30 í fundarsal stéttarfélaganna.
Fundarefni:
Mikilvægt er að starfsmenn fjölmenni á fundinn og taki þátt í umræðum og afgreiðslu fundarins.
Framsýn stéttarfélag
Félag leikskólakennara
Starfsmannafélag Húsavíkur
Jónas Kristjánsson formaður Þingiðnar, félags iðnaðarmanna í Þingeyjarsýslum fagnar 60 ára afmæli í dag, föstudaginn 2. október. Starfsmenn stéttarfélaganna plötuðu hann í heimsókn í morgun. Starfsmennirnir töldu við hæfi að færa formanninum smá gjöf í tilefni dagsins auk þess að bjóða honum upp á afmælistertu og afmælissöng. Jónas var verulega hissa yfir þessu öllu saman enda reiknaði hann ekki með þessari uppákomu. Til hamingju með daginn félagi Jónas!
Huld Aðalbjarnardóttir fjármála- og skrifstofustjóri hefur látið hafa störfum hjá stéttarfélögunum.
Elísabet Gunnarsdóttir hefur tekið við starfi hennar sem fjármálastjóri stéttarfélaganna. Lísa hefur víðtæka reynslu og menntun er viðkemur bókhaldi og fjármálastjórnun. Lísa er með BS í viðskiptafræði frá Háskólanum í Reykjavík og MS í fjármálum fyrirtækja frá Háskóla Íslands. Hún hefur undanfarin ár starfað hjá Norðursiglingu og þar áður hjá endurskoðunarfyrirtækjunum ENOR og PwC. Lísa var í sumar ráðin tímabundið til starfa hjá stéttarfélögunum, það er fram að næstu áramótum, ráðning hennar hefur nú verið framlengd ótímabundið.
Huld eru þökkuð vel unnin störf í þágu stéttarfélaganna um leið og henni er óskað velfarnaðar í framtíðinni. Huld hefur verið góður samstarfsfélagi í gegnum tíðina og unnið störf sín af mikilli alúð og samviskusemi. Um leið og Huld eru þökkuð vel unnin störf í þágu stéttarfélaganna er Elísabet boðin velkomin til starfa.
Til sölu er bifreið stéttarfélaganna sem er Nissan Qashqai HOF01 árgerð 2008. Þessi eðalvagn er keyrður 215.000 km. Ásett verð er kr. 650.000,-. Að sjálfsögðu munum við skoða önnur tilboð í bifreiðina. Frekari upplýsingar gefur Aðalsteinn Árni Baldursson á Skrifstofu stéttarfélaganna á Húsavík.
Fulltrúar Framsýnar/Þingiðnar gengu í dag frá samkomulagi við PCC um framkvæmd á vinnutímastyttingu sem tekur gildi um næstu mánaðamót meðal starfsmanna PCC á Bakka og samið var um í síðustu kjarasamningum að tæki gildi 1. október 2020.
Samkvæmt samkomulaginu styttist vinnutíminn um 6 virka daga eða 48 dagvinnustundir á ársgrundvelli. Þegar mest var störfuðu um 150 starfsmenn hjá fyrirtækinu. Eins og fram hefur komið í fjölmiðum var 80 starfsmönnum fyrirtækisins sagt upp í sumar og hafa uppsagnirnar verið að koma til framkvæmda. Á næstu mánuðum munu því um 50 til 60 starfsmenn starfa hjá fyrirtækinu við viðhald, rekstur og önnur störf innan fyrirtækisins.
Samkvæmt samkomulaginu styttist virkur vinnutími 1. október 2020 úr 37 klst. og 5 mín. á viku í 36 klst. að meðaltali á viku eða 156 klst. á mánuði m.v. meðalmánuð án skerðingar á mánaðarlaunum starfsmanns. Vinnutímastytting leiðir ekki til breytinga á vaktakerfi, fjölda dag- og yfirvinnustunda eða mánaðarlaunum.
Vinnutímastyttingu vaktavinnumanna verður safnað upp með þeim hætti að starfsmaður fær frí sem nemur heilum vöktum. Samkomulag er um að vinnutímastytting í 12 klst. vaktakerfi nemi fjórum 12 klst. vöktum m.v. fullt ársstarf. Starfsmaður heldur dagvinnulaunum með vaktaálagi, án yfirvinnugreiðslna.
Hjá dagvinnumönnum getur vinnutímastytting komið til framkvæmda sem styttri vinnutími viku hverja, mánaðarleg stytting eða annað fyrirkomulag sem ákveðið verður að höfðu samráði við starfsmenn. Miðað við fullt ársstarf er samkomulag um að vinnutímastytting nemi sex dögum á dagvinnulaunum, án yfirvinnugreiðslna (eða fjórum vinnudögum m.v. 10 klst. vinnudag).
Frívaktir / frídagar vegna vinnutímastyttingar skulu teknar innan 14 mánaða frá því rétturinn skapaðist. Óteknar frívaktir / frídagar skuli gerðar upp við starfslok.
Frívaktir skulu teknar í samráði við næsta yfirmann í tilfellum vaktavinnumanna og miðað er við að frívaktar sé óskað með að lágmarki tveggja vikna fyrirvara.
Hjá dagvinnumönnum er almenna reglan að stytting sé tekin út á sama hátt og hjá skrifstofufólki með styttri vinnudegi á föstudögum, en annars í samráði við næsta yfirmann.
Það voru Dögg Stefánsdóttir mannauðsstjóri PCC og Rúnar Sigurpálsson forstjóri PCC sem gengu frá samningnum í dag fyrir hönd fyrirtækisins. Frá stéttarfélögunum Framsýn og Þingiðn skrifaði Aðalsteinn Árni Baldursson undir samninginn. Mikill ánægja er með samninginn meðal samningsaðila.
Vegna lækkunar á heimsmarkaðsverði á olíu milli viðmiðunartímabila sem ákvarðar skiptaverð til sjómanna þá hækkar skiptaverðið í október sem hér segir:
Þegar afli er seldur til skyldra aðila innanlands verður skiptaverðið í október 72,5% af heildar aflaverðmætinu (ath. þó ágreining við SFS um þetta, en málið verður útkljáð í Félagsdómi á næstunni).
Þegar afli er seldur óskyldum aðila innanlands verður skiptaverðið í október 72% af heildar aflaverðmætinu.
Þegar frystiskip selur afla með FOB söluskilmálum verður skiptaverðmætið í október 73% af verðmætinu en 67,5% ef selt er með CIF söluskilmálum.
Þegar rækja er fryst um borð verður skiptaverðmætið í október 70% af FOB verðmætinu og 64,5% af CIF verðmætinu.
Þegar afli er fluttur út í gámum er skiptaverðið 72% af verðmætinu að frádregnum flutnings- og sölukostnaði.
Olíuverð hefur ekki áhrif á skiptaverð þegar siglt er með aflann til sölu í erlendri höfn. Skiptaverðið er 70% af söluverðmætinu þegar uppsjávarfiski er landað erlendis og 66% af söluverðmætinu þegar botnfiski er landað í erlendri höfn.
Að öðru leyti er vísað á heimasíðu SSÍ (www.ssi.is) um skiptaverðið.
Framsýn hefur gengið frá styrktarsamningi við Blakdeild Völsungs til tveggja ára. Innan blakdeildarinnar hefur verið rekið öflugt starf og sendir deildin bæði karla- og kvennalið í Íslandsmót í vetur. Lúðvík Kristinsson formaður Blakdeildarinnar og formaður Framsýnar, Aðalsteinn Árni Baldursson skrifuðu undir samninginn á dögunum.
Fyrirtækinu Alvarr ehf. vantar mann í útivinnu við jarðboranir. C/CE ökuréttindi nauðsynleg og helst reynsla af rafsuðu. Fyrirtækið hefur m.a. unnið við boranir á félagssvæði Framsýnar.
Looking for a person for a drilling job. C/CE driving licence vital and preferably some pin welding experience.
Frekari upplýsingar gefur Friðfinnur K. Daníelsson í síma 894-1624
More information: Friðfinnur K. Daníelsson í síma 894-1624
W najbliższy czwartek 3 września zostanie otwarta dla osób polskojęzycznych Infolinia Czerwonego Krzyża 1717 i czat internetowy www.1717.is
Usługa w j. polskim będzie czynna w czwartki w godz. 20-23.
Grupa wolontariuszy mówiących po polsku przyłączyła się do projektu i przeszła odpowiednie szkolenie, aby móc odpowiadać na pytania. Celem jest dotarcie do polskojęzycznych osób mieszkających w tym kraju. Uważamy, że projekt jest konieczny ze względu na dużą grupę polskojęzycznych osób mieszkających na Islandii, a przy wsparciu Ministerstwa Spraw Społecznych jesteśmy w stanie obsłużyć tę dużą grupę osób, która obecnie liczy
ponad 20 000 osób.
Od 2004 roku 1717 otrzymał setki tysięcy wiadomości przez telefon i czat online od osób potrzebujących pomocy.
Rocznie w 1717 odbieranych jest około 15 tysięcy wiadomości i są one bardzo zróznicowane. Większość z nich dotyczy problemów psychologicznych i społecznych, takich jak depresja, lęk, myśli samobójcze, izolacja społeczna i obawy finansowe.
W projekcie bierze udział około 100 wolontariuszy, którzy zapewniają wsparcie psychologiczne, aktywne słuchanie. Kontakt jest bezpłatny (np. do połączenia nie jest wymagany kredyt), a usługa jest zawsze anonimowa i poufna. Usługa jest dostępna przez 24 godziny na dobę w języku islandzkim, ale w ostatnich miesiącach trwały wyżej wymienione prace mające na celu rozszerzenie usługi.
Dobrze jest poznać i wskazać ludziom 1717. Dzwonić można przez całą dobę, pomoc otrzymają wszyscy, którzy tego potrzebują!
Żaden problem nie jest zbyt duży lub mały dla telefonu zaufania 1717 i czatu internetowego.
Starfsfólki Skrifstofu stéttarfélaganna barst í vikunni glaðningur frá Vinnumálastofnun, það er frá skrifstofu stofnunarinnar á Norðurlandi eystra með þakklæti fyrir aðstoðina. Hér er verið að vitna til þess að mikið álag hefur verið á Skrifstofu stéttarfélaganna undanfarnar vikur og mánuði sem tengist aðstæðum sem skapast hafa vegna Covid-19 og falla undir starfsemi Vinnumálastofnunnar. Starfsfólk stéttarfélaganna þakkar fyrir sendinguna sem er konfekt frá Nóa.
Stjórn og trúnaðarráð ásamt stjórn Framsýnar-ung kemur saman til fundar miðvikudaginn 30. september kl. 17:00 í fundarsal stéttarfélaganna. Aðalumræðuefni fundarins verða kjaramál og staðan í atvinnumálum.
Dagskrá.
Launafl ehf. óskar að ráða vélvirkja eða suðumenn til starfa sem fyrst. Húsnæði í boði. Tungumálakunnátta íslenska eða sæmilega góð enska. Upplýsingar gefur starfsmannastjóri Launafls ehf., Adda Ólafsdóttir. adda@launafl.is eða 414-9400.
Framsýn hefur ákveðið að auka námsstyrki til félagsmanna sem fullnýta styrki úr starfsmenntasjóðum sem þeir eiga aðild að í gegnum kjarasamninga sem Framsýn á aðild að. Það er Landsmennt, Ríkismennt, Sjómennt, Sveitamennt og Fræðslusjóð verslunarmanna. Miðað við full réttindi eiga félagsmenn rétt á 130.000 króna styrk á ári frá þessum sjóðum. Noti menn réttinn ekki á hverju ári getur hann safnast upp í allt að 390.000 króna rétt á þriggja ára tímabili. Til viðbótar þessum góðum styrkjum hefur Framsýn ákveðið að bjóða þeim félagsmönnum sem stunda dýrt nám allt að 100.000 króna styrk til viðbótar úr Fræðslusjóði Framsýnar. Þannig vill félagið koma til móts við félagsmenn á erfiðum tímum þegar búast má við töluverðu atvinnuleysi næstu mánuðina. Varðandi þá styrki sem nefndir eru hér að ofan gilda þeir ekki bara fyrir formlegt nám sem félagsmenn stunda heldur einnig fari þeir á styttri eða lengri námskeið sem og á tómstundanámskeið. Frekari upplýsingar eru í boði á Skrifstofu stéttarfélaganna.
Skrifstofa stéttarfélaganna á Húsavík hefur unnið að því undanfarið að miðla atvinnulausu fólki í vinnu og hafa þó nokkrir fengið vinnu í gegnum skrifstofuna við fjölbreytt störf. Nú ber svo við að Ísfélagi Vestmannaeyja á Þórshöfn sár vantar starfsfólk á vertíð. Áhugasömum er bent á að hafa samband við Siggeir Stefánsson hjá Ísfélaginu í síma 894-2608 sem jafnframt veitir frekari upplýsingar. Gangi áætlanir eftir er framundan mikil vinna og góðir tekjumöguleikar fyrir áhugasama.
Í flestum tilfellum var mjög mikill munur á hæsta og lægsta verði í matvörukönnun ASÍ sem framkvæmd var þann 8. september í verslunum staðsettum á félagssvæði stéttarfélaganna í Þingeyjarsýslum. Í 43 tilvikum af 98 var yfir 60% munur á hæsta og lægsta verði og í 21 tilviki 40-60% munur. Könnunin náði bæði til stærri verslanakeðja og minni matvöruverslana sem eru í eigu sjálfstæðra aðila en verslanirnar sem voru skoðaðar eru Nettó, Kjörbúðin, Krambúðin, Skerjakolla, Urð, Verslunin Ásbyrgi og Dalakofinn.
Nettó var oftast með lægsta verðið, í 63 tilvikum af 98 og Kjörbúðin næst oftast, í 40. Urð, Raufarhöfn var með lægsta verðið í sex tilvikum og Skerjakolla, Kópaskeri í þremur tilvikum. Skerjakolla var oftast með hæsta verðið í 47 tilvikum og Krambúðin næst oftast, í 20 tilvikum. Urð var með hæsta verðið í 14 tilvikum, Dalakofinn í 10 og Kjörbúðin í 5 tilvikum.
102% munur á kílóverði af Cheeriosi og 57% á ýsuflökum
Dæmi um mikinn verðmun í könnuninni var 83% munur á hæsta og lægsta kílóverði á heilum kjúklingi, lægst var verðið í Nettó og Kjörbúðinni, 699 kr. en hæst í Skerjakollu, 1.279 kr. Þá var 57% munur á hæsta og lægsta verði af ýsuflökum, lægst var verðið í Urð, 1.590 kr. kílóið en hæst í Skerjakollu, 2.498 kr.
Fleiri dæmi um mikinn verðmun í könnuninni er 118% munur á hæsta og lægsta kílóverði af Cheeriosi, 139% munur á hæsta og lægsta verði af frosnum jarðaberum og 108% verðmunur á Pringles stauk. Þá var 102% munur á hæsta og lægsta kílóverði af Neutral þvottaefni og 132% munur á 2 lítrum af Pepsi Max. Þá var í mörgum tilfellum gríðarlegur verðmunur á grænmeti og ávöxtum.
Þrátt fyrir að Nettó og Kjörbúðin hafi í heildina litið komið töluvert betur út í verðkönnuninni en minni verslanir mátti finna dæmi um að verð væru lægri í minni verslunum sem eru reknar af sjálfstæðum aðilum eða að verðmunurinn væri tiltölulega lítill. Oftar kom það þó fyrir að verð í minni verslununum væru lægri en í Krambúðinni.
Mikill munur var á vöruúrvali í verslununum en mest var úrvalið í Nettó þar sem 96 vörur fengust af þeim 98 sem voru í könnuninni en minnsta úrvalið var í Versluninni Ásbyrgi þar sem 23 vörur fengust. 88 vörur fengust í Kjörbúðinni, 86 í Krambúðinni, 77 í Urð, 65 í Skerjakollu og 54 í Dalakofanum Laugum. Vert er að hafa í huga að verðkönnunin var framkvæmd í öðrum útibúum Nettó, Kjörbúðarinnar og Krambúðarinnar en þeim sem eru á svæðinu og getur því verið einhver munur á vöruúrvali.
Könnunin var gerð í matvöruverslunum um land allt og má sjá niðurstöður fyrir allt landið á heimasíðu ASÍ, www.asi.is.
Við samanburð á milli verslana ber að athuga að hér er um mjög margar mismunandi verslanir að ræða, allt frá litlum verslunum sem þjóna neytendum í dreifbýli til stórra keðjuverslana.
Í könnuninni var skráð niður hilluverð vara sem er það verð er neytandinn hefur upplýsingar um inni í búðinni, að hann eigi að greiða fyrir vöruna. Þegar skýrt er gefið til kynna að veittur sé afsláttur af merktu verði við kassa var skráð afsláttarverð. Í könnuninni er einungis um beinan verðsamanburð að ræða, en ekki er lagt mat á gæði eða þjónustu söluaðila.
Óheimilt er að vitna í þessa könnun í auglýsingum og við sölu nema með heimild ASÍ
Tímamótasamkomulag um styttingu vinnutímans náðist í kjarasamningum opinberra starfsmanna á vormánuðum 2020. Í kjölfarið opnaði Kjara- og mannauðssýsla ríkisins kynningarvef um styttingu vinnutímans undir heitinu betrivinnutími.is.
Á vefnum er farið yfir mögulegar útfærslur á styttingu vinnutíma dagvinnufólks og þær breytingar sem verða á vinnufyrirkomulagi vaktavinnufólks. Á vefnum er einnig leitast við að svara helstu spurningum og veita leiðbeiningar um framkvæmd breytinganna sem eiga að leiða til betri vinnutíma. Þá er einnig að finna svokallaðan vaktareikni sem hægt er að nota til þess að fá betri mynd af því hvaða breytingar nýtt vinnufyrirkomulag getur haft á kjör vaktavinnufólks.
Framsýn stéttarfélag hvetur félagsmenn til að kynna sér efnið á vefnum vel og vandlega enda verður útfærslan á styttingu vinnutímans með ólíkum hætti eftir því hvort fólk vinnur hefðbundna dagvinnu eða vaktavinnu.
Nú þegar haustið nálgast sér fyrir endann á árstíðarbundnum sumarstörfum af margvíslegu tagi. Starfslokum fylgir uppgjör á launum og öðrum greiðslum, svo sem orlofi. Mikilvægt er að fara yfir útreikninga og gæta þess að allar greiðslur séu í samræmi við kjarasamninga og ráðningarkjör. Ef einhver vafi vaknar um að greiðslur séu réttar eða eitthvað er óljóst hvetjum við alla til að hafa samband við sitt stéttarfélag og fá upplýsingar og aðstoð. Rangur launaútreikningur er allt of algengur og því nauðsynlegt fyrir launafólk að fara yfir alla launaseðla og tryggja að laun og greiðslur séu rétt reiknaðar og frágengnar.
(Frétt sgs.is)
Um þessar mundir er allt á fullu hjá Norðlenska á Húsavík sem rekur eitt öflugasta sauðfjársláturhús landsins. Áætlaður sláturfjöldi er rétt rúmlega 90.000 fjár og síðasti sláturdagur er áætlaður 30. október. Að slátrun og vinnslu koma milli 170-180 manns. Meðan á sláturtíðinni stendur er einnig mikið líf á Húsavík enda koma margir starfmenn um langan veg til að vinna tímabundið hjá Norðlenska meðan á vertíðinni stendur og halda síðan heima á leið aftur.
Guðmundur Flosi og meistari Sigurjón eru meðal öflugra starfsmanna hjá Norðlenska á Húsavík.