Icelandair hótelin hafa ákveðið að bjóða félagsmönnum upp á að nota stéttarfélagsmiðanna fyrir Icelandair hótelin 2019-2020 til 31. maí 2021 en hingað til hefur það ekki verið í boði yfir sumartímann.
Hægt er að kaupa gistimiðana á Orlofsvefnum okkar sem og á Skrifstofu stéttarfélaganna.
Óhætt er að segja að atvinnuleysi sé í sögulegu hámarki um þessar mundir. Í lok apríl voru alls 49.353 einstaklingar á atvinnuleysisbótum á Íslandi, þar af 28.023 karlar og 21.330 konur. Rétt er að taka fram að hér er verið að tala um einstaklinga sem eru atvinnulausir og þá sem eru á hlutabótum hjá Vinnumálastofnun á móti vinnu hjá viðkomandi atvinnurekendum. Samkvæmt þessum tölum er atvinnuleysið töluvert meira hjá körlum en konum.
Sé horft til félagssvæðis Framsýnar og Verkalýðsfélags Þórshafnar voru 692 á atvinnuleysisbótum í lok apríl sem skiptist þannig.
Norðurþing 397
Skútustaðahreppur 141
Þingeyjarsveit 96
Tjörneshreppur 7
Langanesbyggð 45
Svalbarðshreppur 6
Allt frá hruninu 2008 hefur það tíðkast að leikskólabörn á Húsavík og nemendur úr 1. bekk Borgarhólsskóla áamt fylgdarfólki geri sér ferð í Grobbholt á vorin til að skoða lömb og önnur dýr sem haldin eru í Grobbholti. Stöðugur straumur barna, foreldra og umsjónarmanna hefur verið síðustu daga í Grobbholt en um 200 gestir hafa lagt leið sína í dýragarðinn á Skógargerðismelnum. Almenn ánægja er með þessar heimsóknir sem börn, foreldrar og forsvarsmenn skólanna kunna vel að meta, það er að hafa lítinn dýragarð í túnfætinum við Húsavík. Að sögn forráðamanna Grobbholts eru foreldrar, afar og ömmur ávallt velkomin í heimsókn með börn og barna börn. Sjá myndir:
Framsýn hefur borist þakkir frá Öryrkjabandalagi Íslands fyrir hvatningarbréf sem fór frá félaginu til Alþýðusambands Íslands varðandi mikilvægi þess að hagsmunasamtök sem hafa það að markmiði að vinna að málefnum og velferð fólks á vinnumarkaði og þeirra sem hætt hafa störfum á vinnumarkaði vegna aldurs eða örorku myndi breiðfylkingu með það að markmiði að standa vörð um hagsmuni og réttindi þessara hópa. Í pósti formanns ÖBÍ til Framsýnar kemur m.a. fram: „Það er að stór hagsmunasamtök myndi bandalag, breiðfylkingu þar sem unnið er að velferð fólks með fókus á lágtekjuhópa og þá sem eru lægstir og verst settir sem eru öryrkjar – fatlað og langveikt fólk. Takk fyrir ykkar hvatningu hún er mikils virði og ég er viss um að þetta er upphafið að einhverju stærra.“ Formaður ÖBÍ er Þuríður Harpa Sigurðardóttir.
Sömuleiðis hefur Framsýn borist þakkir frá formanni Landssambands eldri borgara. Þar er Framsýn þakkað fyrir að ljá máls á þessu mikilvæga máli.
Það voru mörg mál á dagskrá fundar stjórnar og trúnaðarráðs Framsýnar í gær. Þar á meðal málefni öryrkja og aldraðra. Að sjálfsögðu virtu menn tveggja metra regluna með því sitja ekki þétt saman eins og hefð er fyrir á fundum á vegum félagsins enda mikil og góð samstaða meðal þeirra fjölmörgu sem starfa fyrir félagið með beinum eða óbeinum hætti.
ASÍ, BSRB, BHM, KÍ og ÖBÍ skrifuðu í dag undir sameiginlega yfirlýsingu þar sem þess er krafist að hagur öryrkja verð bættur. Kröfurnar eru settar fram í þremur liðum:
1. Lágmarksframfærsla öryrkja verði hækkuð þannig að fólki sé ger kleift að lifa mannsæmandi lífi.
2. Skerðingar verði endurskoðaðar þannig að þær standi ekki í vegi fyrir þátttöku á vinnumarkaði, hvort sem er að hluta eða tímabundið og að dregið verði úr tekjuskerðingum vegna lífeyristekna.
3. Störf með viðeigandi aðlögun og sveigjanlegum vinnutíma verði tryggð fyrir fólk með skerta starfsgetu.
Í yfirlýsingunni segir m.a. að það sé allra hagur að bæta kjör öryrkja og sjá til þess að enginn sé dæmdur til fátæktar þó starfsgeta láti undan. Það er dýru verði keypt fyrir alla þegar fólk er svipt virðingu og getu til athafna.
Segja má að þetta sé í anda Framsýnar sem lengi hefur barist fyrir auknu samstarfi verkalýðshreyfingarinnar við samtök eins og ÖBÍ og önnur þau samtök sem vinna með velferð fólks í huga.
Samtök sveitarfélaga og atvinnuþróunar á Norðurlandi eystra (SSNE) urðu til 1. janúar á þessu ári þegar landshlutasamtökin Eyþing, Atvinnuþróunarfélag Eyjafjarðar og Atvinnuþróunarfélag Þingeyinga voru sameinuð í eitt félag. Í samþykktum fyrir SSNE segir að markmið með starfsemi SSNE sé að efla Norðurland eystra sem eftirsótt til búsetu og atvinnu. Stofnun félagsins byggir á faglegum ávinningi, auknum slagkrafti, skilvirkari vinnu og auknum sóknarfærum til að auka fagþekkingu innan stoðstofnana á starfssvæðinu. „SSNE skal vera sterkur bakhjarl aðildarsveitarfélaga í sameiginlegum málum þeirra og stuðla að góðu mannlífi, lifandi menningarlífi og öflugri atvinnustarfsemi á starfssvæðinu.“ Þá kveða samþykktir fyrir SSNE á um hlutverk félagsins sem er að þjónusta sveitarstjórnir og atvinnulíf á starfssvæðinu til að ná markmiðum sem nánar eru tilgreind í samþykktunum. Eyþór Björnsson var ráðinn framkvæmdastjóri samtakanna í janúar. Reiknað er með fjórum starfsstöðvum á starfssvæði SSNE.
Eins og kunnugt er hefur Framsýn gagnrýnt harðlega þá ákvörðun að leggja niður starfsemi Atvinnuþróunarfélags Þingeyinga og sameina það Eyþingi og Atvinnuþróunarfélagi Eyjafjarðar þar sem félagið telur það vera mikla afturför fyrir atvinnulífið í Þingeyjarsýslum. Best fari á því að atvinnuþróun og stuðningur við atvinnulífið í Þingeyjarsýslum sé í höndum Þingeyinga.
Framkvæmdastjóri SSNE, Eyþór Björnsson, óskaði eftir fundi með formanni Framsýnar til að ræða almennt um starfsemi nýju samtakanna. Fundurinn fór fram í gær þar sem menn skiptust á skoðunum um málefni SSNE og aðdragandann að stofnun samtakanna. Í máli Eyþórs kom skýrt fram að hann leggur mikið upp úr góðu samstarfi við heimamenn sem og aðra sem koma að starfsemi SSNE. Formaður Framsýnar kallaði eftir því að samtökin yrðu virk og sýnileg á félagssvæði Framsýnar sem næði frá Vaðlaheiði til Raufarhafnar. Skýr vilji kom fram á fundinum hjá báðum aðilum um að eiga gott samstarf er viðkemur atvinnumálum í Þingeyjarsýslum.
Fulltrúar Framsýnar, Þingiðnar og Verkalýðsfélags Þórshafnar funduðu í gær með forsetum ASÍ og tveimur starfsmönnum sambandsins í gegnum fjarfundarbúnað. ASÍ hefur hafið fundarherferð með það að markmiði að funda með forsvarsmönnum stéttarfélaga innan ASÍ á næstu vikum. Fundurinn í gær var liður í þeirri fundarherferð. Forseti ASÍ, Drífa Snædal, kynnti hugmyndir Alþýðusambandsins um réttu leiðina út úr kreppunni. „Rétta leiðin – frá kreppu til lífsgæða“
Frá kreppu til lífsgæða
Að mati ASÍ þarf á tímum kreppu og allsherjar samdráttar, ekki bara á Íslandi heldur í heiminum öllum, að vinna eftir skýrri framtíðarsýn. Í máli Drífu kom fram að Alþýðusamband Íslands hvetur stjórnvöld og þjóðina alla til samstöðu um aðgerðir til að marka veginn frá kreppu til lífsgæða fyrir okkur öll. Stokkum spilin. Höfnum sérhagsmunum, eflum grunnstoðirnar og setjum fólk í öndvegi. Tillögurnar eru í takti við stefnu alþjóðlegu verkalýðshreyfingarinnar um réttlát umskipti (e. Just Transition) og sækja í alþjóðlega umræðu um grænan samfélagssáttmála (e. Green New Deal). Unnið er eftir viðmiðum Alþjóðavinnumálastofnunarinnar um að atvinnusköpun skuli vera í fyrirrúmi við aðgerðir gegn kreppunni.
ASÍ hefur lagt fram metnaðarfullar tillögur um að skapa atvinnu á nokkrum tilteknum sviðum sem eru til þess fallin að byggja fjölbreytt og sjálfbært atvinnulíf þar sem allir sem vilja geta fengið störf við hæfi. Sett er fram skýr framtíðarsýn um framfærslutryggingu, traust húsnæði, öfluga innviði og gjaldfrjálsa grunnþjónustu en með þeim hætti býr Ísland sig undir fyrirsjáanlegar breytingar á atvinnu- og lifnaðarháttum og tryggir að þær verði ekki til að auka á ójöfnuð og fátækt. Til þess þarf vinnumarkaðurinn jafnframt að byggja á traustum ráðningarsamböndum, skipulagðri verkalýðshreyfingu og kjarasamningum, auk þess að styðja gott samspil vinnu, fjölskyldulífs og frístunda.
Órói og samstarf hagsmunaaðila
Á fundinum í gær urðu umræður um erindi Framsýnar til ASÍ. Í fyrsta lagi hefur Framsýn hvatt til breiðrar samstöðu meðal þeirra hagsmunasamtaka sem eiga það sameiginlegt að vinna að velferð fólks á vinnumarkaði og þeirra sem hætt hafa á vinnumarkaði vegna örorku. Ekki var annað að heyra en að Alþýðusambandið væri tilbúið að fylgja þessari hugmynd Framsýnar eftir með auknu samstarfi við þessi hagsmunasamtök.
Í öðru lagi hefur Framsýn gagnrýnt þau vinnubrögð sem voru viðhöfð innan miðstjórnar ASÍ þegar upp kom ágreiningur innan miðstjórnar um viðbrögð við tillögum Samtaka atvinnulífsins um ákveðna eftirgjöf vegna stöðunnar hjá fyrirtækjum sem rekja má til Covid ástandsins. Í kjölfarið sögðu þrír fulltrúar sig úr miðstjórn, sem síðar lýstu því yfir að þeir væru tilbúnir að taka aftur við störfum innan sambandsins, því var hafnað að hálfu miðstjórnar. Miðstjórn ASÍ er vart starfshæf eftir þessi átök sem ekki er séð fyrir endann á, það veit ekki á gott þegar fulltrúar frá stærsta aðildarfélaginu innan ASÍ eru ekki þátttakendur í störfum ASÍ með setu í miðstjórn sambandsins. Þá var framkvæmdastjóri sambandsins nýlega ráðinn án auglýsingar sem Framsýn hefur gagnrýnt. Hreyfing sem kennir sig við lýðræði á ekki að ástunda svona vinnubrögð að mati Framsýnar. Forseti ASÍ svaraði fyrir ráðninguna á framkvæmdastjóranum og fór nokkrum orðum um átökin sem verið hafa innan miðstjórnar eftir brotthvarf þremenninganna.
Fundurinn var hreinskilinn og góður enda mikilvægt að menn geti skipst á skoðunum þrátt fyrir að vera ekki sammála um öll þau mál sem koma inn á borð Alþýðusambandsins á hverjum tíma.
Fundur verður haldinn í stjórn og trúnaðarmannaráði Framsýnar þriðjudaginn 19. maí kl. 17:00 í fundarsal félagsins. Að venju eru stjórnarmenn í Framsýn-ung velkomnir á fundinn.
Dagskrá:
Nú hefur verið lokið við að úthluta sumarhúsum til félagsmanna stéttarfélaganna sumarið 2020 en umsóknarfrestur rann út í lok apríl. Allir sem fengið hafa bústað ættu að hafa fengið sendar upplýsingar í tölvupósti um úthlutunina. Þrátt fyrir mikla aðsókn eru nokkrar vikur lausar á eftirfarandi stöðum:
Eftirfarandi vikur eru lausar:
Eiðar:
29-05-05.06
05.06-12.06
12.06-19.06
07.08-14.08
14.08-21.08
21.08-28.08
Illugastaðir:
14.08-21.08
21.08-28.08
Flúðir:
21.08-28.08
Ef einhverjar spurningar vakna þá endilega hafið samband við okkur á skrifstofunni.
Eins og verið hefur mun félagsmönnum verða boðið Veiðikortið nú í ár á sérstöku vildarverði, eða 5.000 krónur. Kortin er þegar komin í hús og því geta veiðimenn þegar fest kaup á þessum athyglisverða veiðimöguleika. Helstu upplýsingar um veiðikortið má nálgast hér.
Eins og öllum ætti að vera í mjög svo fersku minni þá var langt frá því að vera skemmtilegt veður hér um slóðir lengst af vetrar. Í einum veðurofsanum brotnaði fánastöng Skrifstofu stéttarfélaganna. Nú þegar vorið er komið var því farið af stað og fengin ný stöng. Það voru svo vaskir starfsmenn Garðvíkur sem sáu um að setja upp nýju stöngina á einum blíðviðrisdeginum. Á myndinni hér að ofan má einmitt sjá þá nýbúna að ljúka verkinu og vera að flagga fána Framsýnar.
Í ljósi aðstæðna í íslensku samfélagi hefur stjórn Sjómenntar ákveðið að rýmka úthlutunarreglur vegna styrkveitinga og bjóða einstaklingum og fyrirtækjum uppá þann valkost að sækja námskeið á netinu eða í fjarkennslu þeim að kostnaðarlausu. Rétturinn nær til sjómanna innan Framsýnar og útgerðarfyrirtækja á Íslandi sem aðild eiga að sjóðnum.
Átakið gildir frá 15.mars til og með 31.ágúst 2020 og gildir gagnvart námi/námskeiðum sem haldin eru innan þessa sama tímaramma.
Nánari útfærsla á átaksverkefninu: Gerðir verða samningar við fræðsluaðila sem bjóða upp á vefnám/fjarnám þar sem fyrirtækjum og einstaklingum er boðin þátttaka í námi/námskeiðum þeim að kostnaðarlausu. Þak á þáttökugjaldi pr. einstakling pr. námskeið er kr. 30.000,- samkvæmt þessum samningum.
Breytingar á úthlutunarreglum eru eftirfarandi:
Um leið og Sjómennt hvetur stjórnendur fyrirtækja til þess að sinna sí-og endurmenntun starfsmanna sinna, vill stjórnin koma því á framfæri að tekið verði á móti öllum góðum hugmyndum að fræðslu sem kynnu að nýtast og falla vel að úthlutunarreglum sjóðsins.
Nánari upplýsingar veitir Kristín Njálsdóttir í síma 863 6480 eða á tölvupósti, sjomennt@sjomennt.is
Samfélög heimsins takast nú á við fordæmalausa heilbrigðisvá og þau gríðarlegu efnahagsáhrif sem henni fylgja. Efnahagsleg og samfélagsleg áhrif Covid-19 eru um margt ólík fyrri samdráttarskeiðum. Viðspyrna í efnahagslífinu er háð getu til að ná böndum á útbreiðslu Covid-19 og þar með tryggja að atvinnulíf og daglegt líf geti færst í eðlilegar skorður.
Hagdeild ASÍ setti fram slíkar sviðsmyndir fyrir miðstjórn sambandsins í síðasta mánuði. Grunnsviðsmynd byggði á uppfærðri haustspá sambandsins og voru í kjölfarið skoðuð áhrif af nýjum forsendum um þróun ólíkra hagvísa t.d. fjölda ferðamanna, þróun ráðstöfunartekna, gengisþróun, olíuverð, vexti og atvinnuleysi. Sviðsmyndir bentu til þess að samdráttur í vergri landsframleiðslu gæti numið 5-8% á þessu ári.
Mestu og víðtækustu áhrifin á heimilin birtast í áður óþekktri aukningu atvinnuleysis og miklum fjölda fólks sem þurft hefur að taka á sig lækkun starfshlutfalls með tilheyrandi tekjufalli og afkomuvanda. Atvinnuleysi eykst og ekki ólíklegt að það geti numið á bilinu 7-9% að jafnaði á þessu ári en það merkir að líkur eru á að atvinnuleysi á ársgrundvelli verði hærra en þegar mest var í hruninu. Sviðsmyndir benda ekki til þess að mikil hætta sé á verðbólguskoti. Verðhækkanir á neysluvörum eru ekki ólíklegar, eins og t.d. innfluttri matvöru, en stórir liðir í útgjöldum heimilanna eins og húsnæði og eldsneyti halda aftur af verðbólguþrýstingi.
Greiðsluvandi vegna tekjumissis er mesta hættan sem steðjar að fjárhag heimilanna við núverandi aðstæður þegar fjöldi fólks er án atvinnu að fullu eða hluta og tekjur margra dragast saman. Húsnæðiseigendur standa almennt vel að vígi eftir tímabil hóflegrar verðbólgu, vaxtalækkana og hækkana á húsnæðisverði. Húsnæðiseigendur sem verða fyrir tekjutapi geta frestað greiðslum í 3-12 mánuði. Leigjendur eru margir í viðkvæmri stöðu og hafa mun síður notið hagstæðari kjara á húsnæðismarkaði á undanförnum árum óg bjóðast síður úrræði til að fresta leigugreiðslum. Tekjulág heimili eru auk þess líklegri til að vera á leigumarkaði og leigjendur hafa að jafnaði mun þyngri húsnæðiskostnað en þeir sem búa í eigin húsnæði.
Brýn nauðsyn er á að hækka húsaleigubætur til að styðja við leigjendur í lág- og millitekjuhópum og tryggja þarf að greiðsluvandi vegna tímabundins tekjumissis ógni ekki húsnæðisöryggi fólks. Nauðsynlegt er að lántakendur og leigusalar sýni sveigjanleika m.a. með frystingum, skilmálabreytingum og greiðsludreifingu til að aðstoða heimili í greiðsluerfiðleikum. Fylgjast þarf náið með stöðu heimilanna og útfæra leiðir til að styðja við þá hópa sem glíma við afkomuvanda og íþyngjandi húsnæðiskostnað. Til að draga úr líkum á fjárhagserfiðleikum þeirra heimila sem verða fyrir atvinnumissi er aðkallandi að hækka atvinnuleysisbætur og lengja tímabil tekjutengingar. Aðgerðir stjórnvalda nú eiga að miða að því að tryggja afkomu og húsnæðisöryggi fólks, en hvoru tveggja styður við skjóta endurreisn íslensks efnahagslífs.
Ágætu félagar
Til hamingju með daginn, alþjóðlegan baráttudag verkafólks!
Þegar ég flutti eina af mínum fyrstu ræðum á hátíðarhöldunum 1. maí á Húsavík, þá ný orðin formaður í verkalýðsfélagi, byrjaði ég ræðuna með þessum orðum:
Í dag, á hátíðar- og baráttudegi verkafólks 1. maí, safnast fólk saman víða um heim í skrúðgöngum og/eða á samkomum til að minna á kröfur sínar um jafnrétti, velferð og réttlát kjör til handa öllum. Þetta er dagur hins vinnandi manns.
Nú ber svo við að það verða engar skrúðgöngur eða baráttusamkomur víða um heim sem rekja má til ástandsins í heiminum er tengist Covid- 19 veirunni. Veira sem á sér engin landamæri og herjar á alla burt séð frá kyni, litarhætti eða stöðu þeirra í samfélaginu.
Í fyrsta skipti síðan 1923 getur íslenskt launafólk ekki safnast saman 1. maí til að leggja áherslu á kröfur sínar vegna takmarkana sem heilbrigðisyfirvöld á Íslandi fyrirskipuðu og tengjast Covid- 19 veirunni. Það ár fóru menn í fyrstu kröfugönguna 1. maí undir lúðrablæstri og rauðum fánum. Dagurinn varð síðan lögskipaður frídagur á Íslandi 1972.
Það eru ekki allir sem gera sér grein fyrir því að rauði liturinn á fána verkalýðshreyfingarinnar táknar uppreisn gegn ranglæti. Hann þýðir að nú sé nóg komið, auk þess sem hann táknar dagrenninguna. Íslenska verkalýðshreyfingin hefur í gegnum tíðina tekið á mörgum mikilvægum málum undir rauðu flaggi, það er sameinað verkafólk undir rauðu flaggi til góðra sigra.
Því miður ber svo við um þessar mundir að verkafólk getur ekki sameinast undir rauðu flaggi til að minna á sínar sjálfsögðu og réttlátu kröfur um betri heim til handa öllum, ekki bara fáum útvöldum. Þess í stað verða menn að beita sér með skrifum og með rafrænum útsendingum þar sem öllum ýtrustu reglum er fylgt eftir samkvæmt tilmælum heilbrigðisyfirvalda til að verjast Covid- 19 veirunni.
Heildarsamtök launafólks á Íslandi munu standa fyrir sameiginlegri dagskrá í kvöld, 1. maí. Hátíðarhöldin verða í Hörpu og sjónvarpað út til landsmanna í gegnum Ríkissjónvarpið. Stéttarfélögin í Þingeyjarsýslum eiga aðild að samkomunni í gegnum sín heildarsamtök, ASÍ og BSRB.
Vissulega eru þetta mikil viðbrigði, ekki síst fyrir stéttarfélögin í Þingeyjarsýslum sem alla tíð hafa lagt mikið upp úr þessum degi. Eða eins og fyrrverandi formaður Verkalýðsfélags Húsavíkur, Helgi Bjarnason, sagði á sínum tíma. „Þetta er dagurinn okkar sem okkur ber að viðhalda og virða til framtíðar, ekki síst í minningu forfeðrana sem mörkuðu sporin okkur til heilla.“
Á samkomum stéttarfélaganna hefur boðskapi dagsins verið komið vel á framfæri við hátíðargesti í Íþróttahöllinni á Húsavík í gegnum ræðuhöld og þá hefur jafnframt verið lögð áhersla á að bjóða upp á vandaða tónlistar- og skemmtidagskrá í anda hátíðarhaldanna.
Forystufólk innan stéttarfélaganna hefur lagt á sig mikla sjálfboðavinnu til að láta hlutina ganga upp með starfsmönnum félaganna. Það að taka á móti 600 til 900 manns krefst vinnuframlags frá mörgum höndum. Fyrir þetta góða starf ber að þakka í gegnum tíðina.
Kjörorð dagsins er „Byggjum réttlátt þjóðfélag“. Stéttarfélögin í þingeyjarsýslum munu standa vaktina áfram sem hingað til með hagsmuni félagsmanna að leiðarljósi.
Eins og fram kemur í þessu stutta ávarpi til félagsmanna verður ekki hefðbundin dagskrá á vegum stéttarfélaganna í Þingeyjarsýslum í ár, það er því við hæfi að menn spili Framsýnarlagið í tilefni dagsins http://www.framsyn.is/framsynarlagid/ og skoði síðan svipmyndir hér á síðunni frá hátíðarhöldum stéttarfélaganna frá síðustu árum.
Góðar stundir og gleðilegt sumar
Aðalsteinn Árni Baldursson,
formaður Framsýnar stéttarfélags
Samkvæmt kjarasamningum sem gerðir voru við Samtök atvinnulífsins í fyrravor verður tekinn upp virkur vinnutími 1. apríl næstkomandi. Starfsmaður í fullu starfi fær greiddar 37 vinnustundir á viku fyrir fullt starf. Deilitala dagvinnutímakaups verður 160 í stað 173,33 tímar. Jafnframt er í samningum heimild til að semja um 36 stunda vinnuviku. Hér fyrir neðan er texti úr dreifibréfi frá iðnfélögunum í Húsi fagfélaganna, sem fer til um fjögur þúsund launagreiðenda á næstu dögum vegna þeirra breytinga sem framundan eru.
Við upptöku virks vinnutíma eru 37 klst. greiddar að jafnaði á viku m.v. fullt starf í stað 40 klst. og deilitala dagvinnutímakaups verður 160 í stað 173,33. Tímakaup í dagvinnu hækkar því um 8,33% eða sem nemur greiðslu fyrir kaffitíma sem færist yfir í tímakaup fyrir virkan vinnutíma, kaffitímar verða áfram teknir með sama fyrirkomulagi og áður, 35 mínútur á hverjum virkum degi. Ef færri tímar eru greiddir á viku / mánuði m.v. fullt starf skal reikna hækkun þannig að dagvinnulaun fyrir 37 klst. á viku / 160 klst. á mánuði verði þau sömu og áður var greitt fyrir fleiri tíma. Þar sem starfsmaður nýtur aukagreiðslna m.v. 40 klst. á viku (t.d. verkfæra- eða fatagjalds) taka þær hækkun 8,33% til samræmis.
Engar breytingar eru gerðar á fyrirkomulagi kaffihléa í yfirvinnu, þau verða áfram greiddur tími og sé unnið í þeim greiðist tilsvarandi lengri tími sem unninn er.
Dæmi til 31.03.2020
| Mánaðarlaun | Deilitala | Tímakaup |
| 500.000 | 173,33 | 2.885 kr. |
Dæmi frá 01.04.2020 með kr.18.000 hækkun sem koma á öll laun 01.04. 2020.
| Mánaðarlaun | Deilitala | Tímakaup |
| 518.000 kr.* | 160 | 3.238 kr. |
Breyting á yfirvinnuálagi
Yfirvinna 1
Yfirvinna 1 er greidd fyrir fyrstu fyrstu 4 klst á viku að jafnaði eða 17,33 klst á mánuði. Álag á yfirvinnu 1 verður 1,02% af mánaðarlaunum fyrir dagvinnu. Yfirvinna 2 er greidd umfram það.
Yfirvinna 2
Yfirvinna 2 greiðist fyrir alla tíma umfram 17,33 yfirvinnutíma á mánuði og á nóttunni á milli kl. 00:00-06:00. Álag á yfirvinnu 2 verður 1,10% af mánaðarlaunum fyrir dagvinnu.
| Mánaðarlaun | Álag | Tímakaup |
| 518.000 kr. | 1,02% | 5.284 kr. |
| 518.000 kr. | 1,10% | 5.698 kr. |
Stytting vinnuvikunnar
Starfsmenn eiga rétt á að fram fari viðræður um vinnutímastyttingu í 36 virkar vinnustundir á viku að jafnaði samhliða niðurfellingu kaffitíma skv. gr. 3.1.2 í kjarasamningi. Stjórnendur fyrirtækja geta einnig óskað eftir viðræðum.
Ef samkomulag verður á milli aðila vegna bættrar nýtingar vinnutíma og aukinnar framleiðni skiptist ávinningur milli starfsmanna og atvinnurekanda, hlutdeild starfsmanna felst í viðbótarstyttingu virks vinnutíma um 13 mín á dag eða 65 mín á viku.
Viðbótarstytting virks vinnutíma
Náist samkomulag um styttingu vinnuvikunnar verður virkur vinnutími 36 klst. á viku, án skerðingar mánaðarlauna (deilitala dagvinnutímakaups 156 í stað 160 með 2,56% hækkun dagvinnutímakaups).
Yfirvinna 1 greiðist áfram af fyrstu 4 klst á viku að jafnaði umfram 36 klst í dagvinnu eða 17,33 klst á mánuði.
Stéttarfélögin sem standa að þessum kjarasamningum eru tilbúin að veita aðstoð við útfærslu og vera félagsmönnum sínum innan handar við styttingu vinnuvikunnar.
Laun félagsmanna Framsýnar á almennum vinnumarkaði sem starfa á taxtalaunum samkvæmt kjarasamningum félagsins við Samtök atvinnulífsins hækkuðu um kr. 24.000 þann 1. apríl 2020. Almenn launahækkun til þeirra sem ekki eru á taxtalunum samkvæmt launatöflu hækka um kr. 18.000 frá sama tíma. Aðrir launaliðir sem kveðið er á um í kjarasamningi, svo sem bónusar í fiskvinnslu, hækkuðu um 2,5%. Sömu hækkanir eiga við um iðnaðarmenn.
Launataxtar verkafólk – almenni markaðurinn ( SGS )
Launataxtar ferðaþjónusta og veitingar – almenni markaðurinn ( SGS )
|
Af gefnum tilefni viljum við koma á framfæri upplýsingum um hópuppsagnir. Hér má sjá umfjöllun Vinnumálastofnunnar um hópuppsagnir en þar kemur meðal annars fram að það bera að tilkynna þær til stofnunarinnar. Jafnframt er eyðublað á síðunni sem ber að fylla út og skila við hópuppsögn.
Ákveðið hefur verið að breyta námslokum félagsliða til að koma til móts við þær auknu kröfur sem gerðar eru til félagsliða að veita félagslegan stuðning innan velferðar- og heilbrigðisþjónustu, á öldrunarheimilum og við endurhæfingu í heimahúsum. Nám félagsliða verður því fært af 2. þrepi íslensks hæfniramma um menntun yfir á 3. þrep.
„Með nýju námi er stefnt að því að félagsliðar axli meiri ábyrgð á stjórnun, framkvæmd og eftirliti með félagslegri umönnun og geti miðlað flóknari upplýsingum til fjölbreyttari hópa. Ávinningur þessa er aukin fagmennska og hæfni stéttarinnar til að veita félagslegan stuðning til ólíkra hópa um leið og skýrleiki námsleiðarinnar er aukinn með tilliti til tengsla við önnur skólastig, gæði og stíganda í námi,“ segir Lilja Alfreðsdóttir mennta- og menningarmálaráðherra.
Undirbúningur málsins á sér aðdraganda en starfsgreinaráð félags- og heilbrigðisgreina hefur endurmetið kröfur sem gera má til starfa félagsliða á 3. hæfniþrep. Þá hefur Menntamálastofnun farið yfir tillögurnar með hagsmunaaðilum og lagt til að námslokin verði færð upp um þrep. Mennta- og menningarmálaráðuneyti kynnti áformin í samráðsgátt stjórnvalda í vetur og bárust um það 24 umsagnir.
Ráðuneytið hefur svarað umsögnunum í samráðsgátt og leggur til það sólarlagsákvæði að nemendur sem voru virkir í námi á vorönn 2020 gefist kostur á að ljúka því skv. eldri staðfestri námskrá. Hvatt verður þó til þess að eldri nemendur velji að ljúka námi af 3. hæfniþrepi til að geta mætt auknum kröfum í starfi. Jafnframt verður atvinnulíf hvatt til þess að meta námslok af báðum þrepum jafngild.
Stefnt er að því að kennsla hefjist skv. nýrri námskrá haustið 2020 en ný námskrá er í staðfestingarferli. Þá er verið að endurskrifa starfstengda námskrá innan framhaldsfræðslukerfisins m.t.t. samfellu í námi og mati á hæfni. Það nám verður að fullu metið til nýrra námsloka í framhaldsskóla. Fullorðnir námsmenn munu því áfram geta valið sér námsfyrirkomulag samhliða starfi eða sem lið í starfsþróun.
Frétt á vef: 28. apríl 2020 /Mennta- og menningarmálaráðuneytið
Stéttarfélögin í þingeyjarsýslum hafa tryggt félagsmönnum gistingu á hagstæðu verði í sumar hjá Íslandshótelum. Verð á gistimiða til félagsmanna Framsýnar, Þingiðnar og Starfsmannafélags Húsavíkur verður kr. 11.500 út árið 2020.
Gistimiði gildir fyrir standard tveggja manna herbergi með morgunverði í eina nótt. Uppfærsla á fjögurra stjörnu Grand Hótel Reykjavík og Fosshótel Glacier Lagoon verður 5.000 kr. fyrir hverja nótt. www.islandshotel.is
Með fyrirvara um breytingar verða eftirtalin hótel opin í sumar:
Grand Hótel Reykjavík
Fosshótel Glacier Lagoon
Fosshótel Austfirðir
Fosshótel Húsavík
Fosshótel Vestfirðir
Fosshótel Stykkishólmur
Fosshótel Reykholt
Félagsmenn geta verslað sér gistimiða inn á orlofsvef stéttarfélaganna eða með því að koma við á Skrifstofu stéttarfélaganna og kaupa miðana. Félagsmenn sjá sjálfir um að panta sér gistingu á viðkomandi hóteli á vegum Íslandshótela. www.framsyn.is
Ef eitthvað er óljóst, endilega hafið þá samband við Skrifstofu stéttarfélaganna á Húsavík.