Með því að fara inn á Starfatorg á heimasíðu stéttarfélaganna https://framsyn.is/starfatorg/ er hægt að sjá að mörg áhugaverð störf eru í boði fyrir áhugasama. Sem dæmi má nefna að auglýst er eftir líffræðingi, ráðgjafa, þjónustufulltrúa, stöðvarstjóra, sviðstjóra, sérkennara og lyftuverði.
Formaður VR og LÍV, Ragnar Þór Ingólfsson og formaður SVÞ – Samtaka verslunar og þjónustu, Jón Ólafur Halldórsson, undirrituðu í gær, fimmtudaginn 16. mars 2023 samstarfssamning um að vinna markvisst að hæfniaukningu í verslun og þjónustu til ársins 2030. Framsýn á aðild að samningnum fyrir félagsmenn sem starfa við verslun og þjónustu.
Samningurinn felur í sér þrjú meginmarkmið. Fram til ársins 2030 er stefnt að því að 80% af starfsfólki fyrirtækja í verslun og þjónustu sæki nám sem hefur að markmiði að auka hæfni og þekkingu. Námið fari fram með reglulegri sí- og endurmenntun samkvæmt nánari þarfagreiningu sem VR/LÍV og SVÞ vinna að í sameiningu hverju sinni. Markmiðið er að tryggja að starfsfólk fyrirtækja í verslun og þjónustu eigi ávallt kost á því námi sem gerir þeim kleift að takast á við þau verkefni sem vinnumarkaður í örri umbreytingu gerir kröfu um. Einnig að fyrirtæki í verslun og þjónustu hafi á hverjum tíma aðgang að hæfu starfsfólki.
Þá verður sérstök áhersla lögð á að auka þekkingu og hæfni þess stóra hóps starfsfólks í verslunar- og þjónustufyrirtækjum sem hefur íslensku sem annað tungumál. Markmiðið er að 80% þessa hóps búi árið 2030 yfir hæfni B12 í íslensku samkvæmt viðmiðum Evrópska tungumálarammans (European Language Portfolio).
Í þriðja lagi er stefnt að því að verslunar- og þjónustugreinin þrói og skilgreini aðferð sem leiði af sér viðurkenningu/vottun á gefnum markmiðum samningsins. Það felur í sér að viðurkennd vottun eða fagbréf verði veitt fyrir starfsgreinar og hæfnisnám/þjálfun starfsfólks í verslun og þjónustu og að fyrirtæki fái viðurkenningu þegar 80% starfsmanna eru árlega í virkri sí- og endurmenntun.
Með samningnum vilja VR/LÍV og SVÞ sýna að það er sameiginlegt viðfangsefni samtaka launafólks í verslunar- og þjónustugreinum og samtaka atvinnurekenda að tryggja að menntun og hæfni starfsfólks sé í takt við þarfir eins og þær eru hverju sinni.
Nú stendur yfir trúnaðarmannanámskeið á vegum stéttarfélaganna á Húsavík, um er að ræða tveggja daga námskeið. Góð þátttaka er á námskeiðinu þar sem rúmlega tuttugu trúnaðarmenn eru á námskeiðinu, þar af þrír frá Verkalýðsfélagi Þórshafnar. Félagsmálaskóli alþýðu sér um kennsluna á námskeiðinu. Leiðbeinendurnir koma frá Alþýðusambandi Íslands, það eru þau Karen Ósk Níelsen Björnsdóttir lögfræðingur ASÍ sem tók fyrir vinnurétt í gær og Róbert Farestveit hagfræðingur ASÍ sem fjallar um hagfræði og túlkun talna í dag. Rúmlega þrjátíu trúnaðarmenn eru starfandi á félagssvæði Framsýnar, þar sem fleiri en 5 starfsmenn starfa ber að kjósa trúnaðarmann. Stéttarfélögin leggja mikið upp úr því að hafa starfandi trúnaðarmenn á sem flestum vinnustöðum.
Fréttabréf með orlofskostum stéttarfélaganna árið 2023 er væntanlegt til lesenda um næstu helgi. Blaðið fór í prentun í morgun. Að venju er blaðið fullt af upplýsingum um orlofskosti og þá hafa félögin samið við Icelandair og Niceair um afsláttarkjör á flugmiðum á vegum flugfélaganna auk þess sem stéttarfélögin koma með afslátt á móti flugfélögunum til félagsmanna. Nánari upplýsingar verða í Fréttabréfinu, þá verður einnig hægt að skoða það rafrænt síðar í þessari viku á heimasíðu stéttarfélaganna www.framsyn.is. Þar er einnig að finna umsóknareyðublað um orlofshús og íbúðir í sumar en hægt verður að sækja um orlofskosti til 17. apríl nk. Sjá nýjasta Fréttabréfið.
Hér er umsóknareyðublaðið um sumarúthlutun orlofshúsa.
Stjórn Starfsmannafélags Húsavíkur hefur falið Ferðanefnd félagsins að skipuleggja afmælisferð til útlanda á árinu til að fagna 60 ára afmæli félagsins. Reiknað er með að farið verði í ferðina í haust. Undanfarin ár hefur félagið lagt fjármagn í ferðasjóð sem ætlað er að niðurgreiða ferðina fyrir starfandi félagsmenn. Þegar Ferðanefndin hefur skipulagt ferðina verður hún auglýst nánar.
Öll aðildarfélög Sjómannasambandsins, þar á meðal sjómenn innan Framsýnar, felldu kjarasamning SFS og SSÍ með 67% atkvæða. Samningsboðið var til tíu ára. Sextán félög eru í Sjómannasambandi Íslands.
Valmundur Valmundsson, formaður Sjómannasambands Íslands, segir niðurstöðuna hafa komið á óvart. „Kannski var það samningstíminn sem fór öfugt ofaní menn,“ segir Valmundur.
Þá segir hann að borið hafi á misskilningi varðandi grein 1.39.1 í samningnum sem snertir nýsmíði. Snýr hún að því að semja þurfi sérstaklega um það ef fram koma ný skip eða nýjar veiði- eða verkunaraðgerðir.
„Við reyndum að styrkja þá grein í samningnum en þetta hefur valdið einhverjum ægilegum dellu misskilningi,“ segir Valmundur.
Hann segir að næsta á dagskrá sé að fara í baklandið og fá nánar úr því skorið hvar hnífurinn stendur í kúnni.
Samningar Sjómanna og SFS voru undirritaðir þann 9. febrúar síðastliðinn. (Heimild mbl.is)
Verslunin Heimamenn fagna 1 árs afmæli í dag en verslunin opnaði formlega þann 10. mars 2022 eftir að Húsasmiðjan hafði lokað verslun fyrirtækisins á Húsavík gegn vilja íbúa á svæðinu. Sem betur fer tóku nokkrir verktakar sig til og opnuðu byggingavöruverslun í sama húsnæði og Húsasmiðjan hafði áður verið til húsa. Viðtökurnar hafa verið mjög góðar og sáu margir viðskiptavinir ástæðu til að koma við hjá Heimamönnum í dag og gleðjast með þeim. Til hamingju Heimamenn.
Félagsmönnum stéttarfélaganna, Framsýnar, Þingiðnar og STH stendur til boða að kaupa Gjafabréf Icelandair á orlofsvef stéttarfélaganna. Gengið var frá samningi þess efnis við Icelandair í vikunni. Félagsmenn greiða kr. 24.000,- fyrir 30.000,- króna gjafabréf. Félagsmönnum er heimilt er að kaupa tvö bréf á hverjum 12 mánuðum. Frekari upplýsingar um bréfin eru í boði inn á orlofsvefnum, www.framsyn.is.
Hluthafastefna Stapa tilgreinir viðhorf sjóðsins gagnvart starfskjarastefnum þar sem sjóðurinn er hluthafi. Þar kemur meðal annars fram að stefnan skuli vera skýr, sjálfbær og hafa langtímahagsmuni viðkomandi félags að leiðarljósi. Byggi kjör að einhverju leyti á breytilegum greiðslum skulu þau upplýst og rökstudd af stjórn og hafa skýran rekstrarlegan tilgang.
Í ljósi umræðu um framkvæmd starfskjarastefnu skráðra innlendra hlutafélaga og aðgerðir hluthafa telur sjóðurinn rétt að halda því til haga að Stapi hefur frá og með árinu 2018 upplýst á heimasíðu sjóðsins um ráðstöfun atkvæðaréttar á hluthafafundum skráðra innlendra hlutafélaga. Þar má meðal annars sjá að í fyrra hafnaði sjóðurinn í fjórum tilvikum tillögum stjórnar um breytingar á starfskjarastefnu eða kaupréttum starfsmanna þar sem þær samrýmdust ekki hluthafastefnu sjóðsins;
Á næstu dögum og vikum eru á dagskrá fjölmargir aðalfundir skráðra innlendra félaga. Stapi mun eftir sem áður veita þeim félögum sem hann fjárfestir í aðhald og koma á framfæri ábendingum um hvað megi betur fara í framkvæmd starfskjarastefnu og stjórnarháttum. Slíkt getur sjóðurinn gert með ráðstöfun atkvæða eða bókunum á hluthafafundum, samskiptum við stjórn félaga eða sölu á eignarhluta í viðkomandi félögum.
Stéttarfélögin hafa undanfarið átt í viðræðum við Flugfélagið Erni um áframhaldandi samstarf um sérkjör á flugmiðum fyrir félagsmenn milli Húsavíkur og Reykjavíkur. Í gær var gengið frá samningi milli aðila sem gildir út árið 2023 og tryggir félagsmönnum sama verð á flugmiðum/kóðum og verið hefur síðustu mánuði eða kr. 15.000,- per flugferð. Samkomulagið byggir á því að Framsýn greiðir fyrirfram ákveðinn fjölda flugmiða sem ætlað er að endast út árið en tæplega 200 miðar/kóðar eru að meðaltali seldir til félagsmanna á mánuði. Að sjálfsögðu ber að fagna þessum samningi enda um mikla kjarabót að ræða fyrir félagsmenn.
Undanfarið hefur verið unnið að því að endurskoða félagslög Starfsmannafélags Húsavíkur sem er reyndar löngu tímabært. Stjórn félagsins hefur samþykkt breytingarnar sem verða til afgreiðslu á aðalfundi félagsins í vor. Til stendur að halda félagsfund í byrjun apríl þar sem farið verður yfir lagabreytingarnar, þannig gefst almennum félagsmönnum tækifæri á að kynna sér breytingarnar fyrir aðalfundinn. Félagsmenn STH er velkomið að koma við á Skrifstofu stéttarfélaganna og grípa með sér eintak af lagabreytingunum vilji þeir kynna sér málið frekar fyrir aðalfundinn. Þá veitir formaður félagsins, Hermína Hreiðarsdóttir, frekari upplýsingar um lagabreytingarnar sem og starfsmenn félagsins.
Samkvæmt sérákvæðum í gildandi kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og Samflotsins er kveðið á um sérstaka greiðslu í Ferðasjóð STH frá sveitarfélaginu Norðurþingi. Þar er kveðið á um:
„Greiðsla í ferðasjóð starfsmanna skal vera kr. 3.846,- (miðað við frv. 160,2 stig; jan. ´92) fyrir hvern starfsmann árið 1992. Upphæð þessi skal taka sömu breytingum og framfærsluvísitala. Upphæðin skal reiknuð út í janúar ár hvert og verða til greiðslu 1. mars ár hvert.“
Stjórn félagsins hefur ákveðið að leggja til við aðalfund félagsins í vor að eftirfarandi starfsreglur gildi fyrir Ferðasjóðinn, það er síðan aðalfundarins að afgreiða starfsreglurnar formlega:
Tilgangur sjóðsins
Markmið sjóðsins er að standa fyrir orlofsferðum fyrir félagsmenn. Sérstök Ferðanefnd sem kjörin er á aðalfundi skal sjá um að skipuleggja ferðirnar í fullu samráði við stjórn félagsins enda ber hún fjárhagslega ábyrgð á rekstri félagsins.
Réttur félagsmanna
Aðeins þeir félagsmenn sem eru starfandi á hverjum tíma eiga rétt á niðurgreiðslum vegna skipulagðra ferða á vegum félagsins sem og þeir félagsmenn sem láta af störfum vegna aldurs eða örorku innan 12 mánaða frá því að ferðin auglýst formlega.
Skipulag ferða
Leitast skal við að skipuleggja orlofsferðirnar þannig að sem flestir geti tekið þátt í þeim. Það er ferðir sem farnar eru innanlands og/eða erlendis á vegum Ferðanefndar STH.
Rétt er að taka skýrt fram að félagsmenn geta komið sínum ábendingum á framfæri varðandi tillögur stjórnar við formann félagsins sem er Hermína Hreiðarsdóttir.
Stéttarfélögin, Framsýn og Þingiðn, stóðu fyrir kynningarfundi í byrjun mars um lífeyrismál og breytingar sem fyrirhugaðar eru á samþykktum Lsj. Stapa. Í upphafi fundar fór formaður Framsýnar, Aðalsteinn Árni, nokkrum orðum um mikilvægi þess að félagsmenn væru vel inn í sínum málum er varðaði lífeyrisréttindi. Þess vegna hefði hann viljað sjá miklu fleiri sjóðfélaga á þessum mikilvæga fundi. Hann sagði fundinn haldinn í samstarfi við Lsj. Stapa. Því næst gaf hann gestum fundarins þeim Jóhanni Steinari og Jónu Finndísi orðið en þau skiptu með sér kynningunni á lífslíkum sjóðfélaga með tilliti til eftirlauna og örorku auk þess að fjalla um stöðu sjóðsins og framtíðarhorfur. Nýlega var lögð fram ný spá um lífslíkur fólks sem gerir ráð fyrir því að lífslíkur haldi áfram að hækka til framtíðar. Spáin hefur veruleg áhrif á skuldbindingar lífeyrissjóða. Frummælendur gerðu auk þess grein fyrir þeim hugmyndum sem unnið er eftir við að innleiða hækkandi lífslíkur í samþykktir sjóðsins. Reiknað er með því að tillögur þess efnis verði lagðar fyrir ársfund sjóðsins í vor. Áður verða þær til umræðu á fulltrúaráðsfundi, það er fyrir ársfundinn. Þau gerðu einnig grein fyrir rekstri sjóðsins og ávöxtun á nýliðnu ári. Jóhann Steinar og Jóna Finndís fengu fjölmargar spurningar frá áhugasömum fundarmönnum sem þau svöruðu eftir bestu getu. Eftir góðar og upplýsandi umræður þökkuðu gestirnir fundarmönnum fyrir góða þátttöku í umræðunum um leið og fundarmenn þökkuðu þeim sömuleiðis fyrir komuna. Hægt verður að fræðast betur um fyrirhugaðar breytingar á réttindakerfi sjóðsins inn á heimasíðu Lsj. Stapa, www.stapi.is.
Undirritaður hefur verið nýr kjarasamningur fyrir starfsfólk sem vinnur við uppstokkun eða beitningu í landi og netavinnu, en viðræður um nýjan samning hafa staðið yfir frá því í lok janúar. Samningurinn er á milli Starfsgreinasambands Íslands annars vegar og Landssambands smábátaeigenda og Samtaka smærri útgerða hins vegar sem Framsýn á aðild að fyrir sína félagsmenn.
Samningurinn gildir afturvirkt frá 1. nóvember 2022 og til 31. janúar 2024, sbr. kjarasamning SGS og SA sem undirritaður var 3. desember sl. Samkvæmt nýjum samningi hækkar kauptrygging frá 1. nóvember 2022 um 44.959 kr. og verður 448.224 kr., en upphæðin miðast við 15. launaflokk og 5 ára starfsaldursþrep í launatöflu SGS og SA. Samninginn í heild sinni má nálgast hér.
Vissulega hefur dregið verulega úr beitningu í landi á félagssvæði Framsýnar, miðað við hér á árum áður þegar flestir skúrar neðan við bakkan á Húsavík voru fullir af öflugum beitningamönnum. Það sama á við um Raufarhöfn. Það er því við hæfi að birta eina góða mynd frá síðustu öld með þessari frétt.
Stéttarfélögin standa fyrir tveggja daga trúnaðarmannanámskeiði dagana 16 – 17. mars nk. Námskeiðið verður haldið á Húsavík. Skráning fer fram hjá Félagmálaskóla alþýðu og þar er hægt að skrá sig inn á Mínar síður eða með rafrænum skilríkjum https://www.felagsmalaskoli.is/ eða með því að hafa samband við Skrifstofu stéttarfélaganna. Námskeiðin eru trúnaðarmönnum að kostnaðarlausu og eru bæði fræðandi og skemmtileg. Samkvæmt ákvæðum kjarasamninga eiga trúnaðarmenn rétt á að sækja slík námskeið á vinnutíma án skerðingar launa. Rétt er að taka fram að trúnaðarmenn halda launum meðan þeir eru á námskeiðinu auk þess sem þeir búa utan Húsavíkur eiga rétt á gistingu og fæði.
Trúnaðarmannanámskeiðiðn hafa verið vel sótt af félagsmönnum. Á öllum vinnustöðum þar sem starfa 5 eða fleiri starfsmenn eiga að vera starfandi trúnaðarmenn. Er trúnaðarmaður á þínum vinnustað?
Framsýn og Þingiðn standa fyrir sameiginlegum fundi um lífeyrismál fimmtudaginn 2. mars kl. 17:00 í fundarsal stéttarfélaganna að Garðarsbraut 26 á Húsavík. Fundurinn er haldinn í samstarfi við Lsj. Stapa. Fyrir hönd sjóðsins verða á fundinum Jóhann Steinar Jóhannsson framkvæmdastjóri og Jóna Finndís Jónsdóttir forstöðumaður réttindasviðs.
Fundarefni: Hækkandi lífslíkur og skuldbindingar lífeyrissjóða
Nýlega var lögð fram ný spá um lífslíkur fólks sem gerir ráð fyrir því að lífslíkur haldi áfram að hækka til framtíðar. Spáin hefur veruleg áhrif á skuldbindingar lífeyrissjóða og munu starfsmenn sjóðsins gera grein fyrir þeim hugmyndum sem unnið er eftir við að innleiða hækkandi lífslíkur í samþykktir sjóðsins. Búast má við að tillögur að slíkum breytingum verði lagðar fyrir ársfund Stapa í vor. Þá munu starfsmenn sjóðsins einnig gera grein fyrir rekstri sjóðsins og ávöxtun á nýliðnu ári og svara spurningum fundargesta.
Stéttarfélögin skora á félagsmenn að mæta á fundinn og fræðast um lífslíkur og lífeyrissréttindi framtíðarinnar.
Framsýn stéttarfélag
Þingiðn, félag iðnaðarmanna
Haustið 2020 var ýtt út vör rannsóknar- og þróunarverkefni innan VIRK tengdu kulnun. Markmið verkefnisins er að byggja upp dýpri þekkingu á fyrirbærinu kulnun í starfi og er stuðst við nýlega skilgreiningu Alþjóðaheilbrigðisstofnunar (WHO).
Niðurstöður úr þróunarverkefninu á árinu 2022 eru þær helstar að 58% umsækjenda töldu sig glíma við einkenni kulnunar, kulnun var nefnd sem ein ástæða tilvísunar í 14,1% beiðna lækna til VIRK en við nánari athugun þá uppfylltu 6,1% beiðnanna skilyrði WHO um kulnun.
Rannsóknar- og þróunarverkefnið er enn í fullum gangi og til stendur að gera frekari rannsóknir á þessu sviði í samstarfi við Háskólann í Reykjavík. Þá hefur verið ákveðið að koma á laggirnar Þekkingarsetri VIRK um kulnun.
Sjá nánar í frétt á vef VIRK.
ASÍ-UNG sem Framsýn og Þingiðn eiga aðild að stendur fyrir fræðslu- og tengsladögum á Stracta Hótel, Hellu dagana 30. – 31. mars nk. Viðburðurinn er ætlaður félagsmönnum á aldrinum 16-35 ára sem hafa áhuga á réttindamálum og/eða verkalýðsmálum. Síðast þegar slíkur viðburður var haldinn var góð þátttaka og skapaðist skemmtilegt andrúmsloft. Hvetjum endilega unga félagsmenn innan Framsýnar og Þingiðnar til að gefa kost á sér á fræðslu og tengsladagana. Það er ykkar að taka við starfinu og leiða það áfram til frekari sigra fyrir vinnandi fólk og þá félagsmenn sem eru hættir á vinnumarkaði enda sé áhugi til staðar hjá ykkur. Rétt er að taka fram að allur kostnaður við fundinn, ferðir, gisting, fæði og vinnutap er greitt af stéttarfélögunum. Öll aðildarfélög Alþýðusambands Íslands hafa rétt til að senda fulltrúa á viðburðinn á vegum ASÍ-UNG á Stracta Hótel, Hellu. Skráning og nánari upplýsingar eru í boði á Skrifstofu stéttarfélaganna. Þá er einnig hægt að fá frekari upplýsingar með því að senda skilaboð á netfangið kuti@framsyn.is.
Sjómannadeild Framsýnar skorar á sjómenn innan félagsins að kjósa um nýgerðan kjarasamning SSÍ og SFS. Hér er góð kynning með hljóði á samningnum. Frestur til að kjósa um samninginn er til kl. 15:00 föstudaginn 10. mars.
https://www.ssi.is/frettir/almennar-frettir/kynning-med-tali/
Á starfsmannafundi meðal starfsmanna á Berjaya Mývatn Hotel í dag var Marta Sif Baldvinsdóttir kjörin trúnaðarmaður starfsmanna til tveggja ára. Að sjálfsögðu fögnuðu samstarfsmenn með henni en hún gaf kost á sér sem trúnaðarmaður. Ekki er ólíklegt að um 50 starfsmenn komi til með að starfa á hótelinu í sumar enda ganga bókanir vel fyrir ferðaþjónustutímabilið 2023 sem er að hefjast á næstu vikum. Með henni á myndinni er Verca Nebeská sem var greinilega ánægð með nýja trúnaðarmanninn enda Marta Sif frábær í alla staði.
