Á mbl.is má sjá þessa frétt sem unnin er upp úr könnun Maskínu:
„Þegar spurt var um hvort menn hefðu verið frá vinnu vegna veikinda undanfarna 12 mánuði átti það í heildina við 52% svarenda, en 48% höfðu ekki misst úr dag. Um 12% höfðu verið veik í meira en mánuð, en óverulegur munur á aldurshópum.
Um þriðjungur svarenda í könnun Maskínu á liðnum ársfjórðungi gekkst við því að hafa tilkynnt veikindi til vinnuveitanda að tilefnislausu. Mikill munur er þó á fólki eftir aldri í þeim efnum. Meira en helmingur yngstu aldurshópanna virðist ekki telja það tiltökumál, en í elsta hópnum má það heita undantekning.
Svör um hvort fólk hefði verið frá vinnu vegna veikinda virðast einnig endurspegla þetta. Eftir því sem fólk er eldra, því ólíklegra er að það hafi misst úr vinnu vegna veikinda.
Rétt er þó að taka fram að í þeim svörum er ekki gerður greinarmunur á því hvort um raunveruleg veikindi var að ræða eða ekki. Þar kunna veikindi barna einnig að hafa áhrif, sem hugsanlega skýrir að einhverju marki aukin veikindi eftir því sem fólk er yngra og að jafnaði heilsuhraustara, því barnafólkið er einnig að finna í yngri hópunum“. https://www.mbl.is/frettir/innlent/2026/01/23/yngra_folkid_kaerulausara_um_veikindarett/
Sé könnunin marktæk eru þetta sláandi fréttir. Að sjálfsögðu ber öllum launþegum að virða ákvæði kjarasamninga varðandi sinn veikindarétt svo ekki komi til þess að atvinnurekendur krefjist þess að veikindarétturinn verði skertur í kjarasamningum vegna misnotkunar. Reyndar er það þegar farið að heyrast. Gangi það eftir að hann verði skertur, verður það mikið áfall fyrir alla þá sem eru sannarlega veikir og þurfa á veikindaréttinum að halda á hverjum tíma.
Stéttarfélögin standa fyrir tveggja daga trúnaðarmannanámskeiði 26. – 27. mars nk. í fundarsal stéttarfélaganna á Húsavík í samstarfi við Félagsmálaskóla alþýðu. Á námskeiðinu verður farið yfir starf trúnaðarmanns, samskipti á vinnustað, hlutverk stéttarfélaga og lífeyrissjóða.
Stiklur um efnið:
Á námskeiðinu er lögð áhersla á starfs trúnaðarmannsins samkvæmt gildandi lögum og kjarasamningum. Hvert sé hlutverk hans og starfssvið.
Farið er í heimild til kosninga og hvernig hún fer fram.
Lögð er megináhersla á mikilvægi góðra samskipta á vinnustað. Hvernig megi stuðla að góðum samskiptum og skoðaðir eru algengustu þættir sem valda samskiptaerfiðleikum á vinnustað.
Farið er í starfsemi lífeyrissjóðsins, ávinnslu réttinda og fleira
Farið er í starfsemi félagsins, réttindi félagsmanna og kjaramál.
Þess er vænst að trúnaðarmenn fjölmenni á námskeiðið sem er þeim að kostnaðarlausu auk þess sem þeir eiga rétt á að halda fullum launum meðan á námskeiðinu stendur. Þá er full ástæða til að hvetja stjórnendur fyrirtækja þar sem ekki eru trúnaðarmenn til staðar að vinna að því að kosning trúnaðarmanna fari fram enda eiga að vera starfandi trúnaðarmenn á vinnustöðum sem telja 5 eðal fleiri starfsmenn. Frekari upplýsingar er hægt að nálgast á Skrifstofu stéttarfélaganna. https://www.sgs.is/fraedsla/trunadarmenn/hlutverk-trunadarmanna/
Eftir umfjöllun Kveiks um ásækni í séreignarlífeyri ungmenna er eðlilegt að vangaveltur vakni í þjóðfélaginu. Hvaða pening er fólk að tapa, hvers vegna, og hvað er hægt að gera í málinu?
Í stuttu máli má segja að unga fólkið líti svo á að maður þurfi ekki að spá í lífeyri fyrr en maður verður “gamall”. Síðan mætir einhver sölumaður með myndir af snekkjum, kampavíni og kavíar og sýnir unga fólkinu að það geti lifað eins og kvikmyndastjörnur ef það bara borgar “kúk og kanil” í séreignarsparnað. Þetta er næstum of gott til að vera satt! …og það er líka of gott til að vera satt.
Af hverju er svona auðvelt að blekkja ungt fólk? Ungt fólk er ekki vitlaust, bara illa upplýst, þekkir ekki réttindi sín og hefur ekki grunnþekkingu á lífeyriskerfinu.
Konurnar í „Alþýðuhúsinu“ klikka ekki sem flestir kalla reyndar Skrifstofu stéttarfélaganna. Í húsnæði stéttarfélaganna fer fram heljarinnar starfsemi. Auk stéttarfélaganna eru Sparisjóður Þingeyinga, Sjóvá, Virk og ENOR með aðstöðu, það er á neðri hæðinni. Fleiri fyrirtæki eru með starfsemi á efri hæðinni. Því er vel við hæfi að tala um Alþýðuhúsið. Þegar karlpeningurinn mæti til vinnu í morgun voru þær búnar að útbúa þetta dýrindis hlaðborð með veitingum fyrir samstarfsfélaganna. Fyrir það ber að þakka rosalega vel. Þið eruð lang, lang bestar kæru samstarfskonur.
Ánægðir með Bóndadaginn, Arnar, Aðalsteinn Árni, Aðalsteinn J og Arnar annar við hlaðið veisluborð. Ekki er vitað hvað Harpa Stefáns er að gera þarna í hurðinni.
Svona til fróðleiks þá nefnist fyrsti dagur Þorra, Bóndadagur. Takmarkaðar heimildir eru til um þennan dag og siði honum tengdum og því erfitt að ráða í aldur hans og hverju hann tengdist. Af þeim fáu heimildum sem til eru þá er þó ljóst af frásögnum af siðum honum tengdum að hér hafi verið um alþýðutyllidag en ekki hátíðisdag og því alls óvíst hvort hann hafi verið mjög útbreiddur eða hvaða tilstand hafi tíðkast þar sem hann var haldinn. Bændur hafa miklar skyldur á þessum degi svo vitnað sé í þjóðsögur Jóns Árnasonar. Hvað það varðar er rétt að taka fram að karlpeningurinn í Alþýðuhúsinu mæti ekki berlæraðir til vinnu í morgun svo vitnað sé í þjóðsögurnar.
Í Þjóðsögum Jóns Árnasonar kemur fram að bóndi skyldi bjóða þorra velkomin með eftirfarandi hætti:
… með því að þeir áttu að fara fyrstir á fætur allra manna á bænum þann morgun sem þorri gekk í garð. Áttu þeir að fara ofan og á skyrtunni einni, vera bæði berlæraðir og berfættir, en fara í aðra skálmina og láta hina lafa og draga hana á eftir sér á öðrum fæti, ganga svo til dyra, ljúka upp bæjarhurðinni, hoppa á öðrum fæti í kringum bæinn, draga eftir sér brókina á hinum og bjóða þorra velkomin í garð eða til húsa. Síðan áttu þeir að halda öðrum bændum úr byggðarlaginu veislu fyrsta þorradag; þetta er „að fagna þorra“. Sumstaðar á Norðurlandi er fyrsti þorradagur enn í dag kallaður „bóndadagur“ á þá húsfreyjan að halda vel til bónda síns og heita þau hátíðabrigði enn „þorrablót“.“
Áttu þeir að fara ofan og á skyrtunni einni, vera bæði berlæraðir og berfættir, en fara í aðra skálmina og láta hina lafa og draga hana á eftir sér á öðrum fæti, ganga svo til dyra, ljúka upp bæjarhurðinni, hoppa á öðrum fæti í kringum bæinn, draga eftir sér brókina á hinum og bjóða þorra velkomin í garð eða til húsa.
Framsýn stóð fyrir félagsfundi um lífeyrismál í gær í samstarfi við Þingiðn og Lsj. Stapa. Formaður Framsýnar, Aðalsteinn Árni Baldursson, opnaði fundinn og fór nokkrum orðum yfir mikilvægi þess að félagsmenn væru vel inn í sínum málum, ekki síst hvað varðaði lífeyrismál og hvenær tímabært væri að hefja töku lífeyris. Töluvert væri leitað eftir ráðgjöf á Skrifstofu stéttarfélaganna hvað varðaði töku lífeyris. Þess vegna hefðu stéttarfélögin, Framsýn og Þingiðn staðið reglulega fyrir kynningarfundum um lífeyrismál í samstarfi við starfsmenn Lsj. Stapa. Samstarfið hefði verið með miklum ágætum.
Tveir góðir gestir frá Lsj. Stapa væru komnir til að fræða fundarmenn um tilgang og markmið lífeyrissjóða auk þess að svara spurningum fundarmanna um lífeyristöku og form sparnaðar s.s. séreignasparnaðar. Þetta væru þær Jóna Finndís Jónsdóttir forstöðumaður réttindasviðs og Kristín Hilmarsdóttir sem sæi um kynningar og vefmál hjá sjóðnum. Hann bauð þær sérstaklega velkomnar til fundarins. Jóna Finndís þakkaði fyrir hlý orð í garð þeirra Kristínar. Því næst flutti hún mjög svo fróðlegt erindi um starfsemi lífeyrissjóða, fór yfir samtryggingar- og örorkuhlutann auk þess að fjalla um séreignina og tilgreindu séreignina. Jóna Finndís kom víða við í sínu erindi auk þess að svara fundarmönnum sem lögðu fram fjölmargar spurningar á fundinum sem jafnframt lýstu yfir ánægju sinni með fundinn sem að þeirra mati hefði verið mjög upplýsandi. Í lok fundar, þakkaði Aðalsteinn Árni frummælendum og fundarmönnum fyrir góðan fund um leið og hann færði þeim Jónu og Kristínu konfekt frá félögunum. Þær sögðu alltaf ánægjulegt að koma til Húsavíkur á fundi hjá stéttarfélögunum. Hér koma nokkrar myndir sem teknar voru á fundinum:
Kristín og Jóna Finndís voru mjög ánægðar með fundinn, ekki síst hvað hann var líflegur en þær fengu fjölmargar spurningar um starfsemi Lsj. Stapa sem þær svöruðu eftir bestu getu.Fundarmenn komu úr öllum áttum, Húsavík, Reykjadal, Mývantssveit.Ábyrgir fundarmenn með athyglina í lagi.Tveir góðir, Gimmi og Jónas voru á svæðinu og fylgdust afar vel með erindinu hjá Jónu Finndísi.
Stjórn og trúnaðarráð Framsýnar kemur saman til fundar miðvikudaginn 28. janúar kl. 17.00 í fundarsal stéttarfélaganna. Stjórn Framsýnar-ung hefur einnig seturétt á fundinum. Taka þarf fyrir fjölmörg mál, sjá hér að neðan:
Dagskrá:
Inntaka nýrra félaga
Fundargerð síðasta fundar
Rekstur félagsins 2025
Tillaga uppstillingarnefndar lögð fram fyrir kjörtímabilið 2026-28
Heimsókn formanns VR
Gjöf Sjómannadeildar Framsýnar til Völsungs
Aðalfundur Deildar verslunar- og skrifstofufólks
Heimild formanns til styrkveitinga
Félagsfundur um lífeyrismál og töku eftirlauna
Kynningarfundur- Mýsköpun
Nýr trúnaðarmaður- Vegagerðin
Íbúð félagsins G-26
Staða félagsmanna-Könnun Vörðu
Hluthafafundur um stöðu og framtíð Fjallalambs hf.
Björn Gíslason sem nýlega var ráðinn í starf verkefnastjóra atvinnuuppbyggingar á Bakka við Húsavík heilsaði upp á formann Framsýnar í morgun. Björn tók við starfinu í janúar. Hlutverk hans verður að ýta úr vör nýjum verkefnum á Bakka við Húsavík, styðja fjárfesta með greinargóðum upplýsingum og samhæfa vinnu lykilaðila að stórum fjárfestingum á svæðinu.
Björn var framkvæmdastjóri Stefnu frá árinu 2021 og hefur stýrt því fyrirtæki í gegnum miklar breytingar. Áður starfaði Björn m.a. sem fjárfestingarstjóri hjá KEA þar sem hann kom að mati á fjárfestingarkostum og mati á tækifærum og viðskiptahugmyndum sem og sem sjóðsstjóri fjárfestingarsjóðsins Tækifæris hjá Íslenskum verðbréfum til margra ára. Björn hefur setið í stjórnum fjölmargra fyrirtækja og tekið þátt í stefnumótun og rekstri fyrirtækja og mati nýsköpunarhugmynda. Einnig hefur Björn mikla reynslu sem verkefnastjóri þar á meðal hjá Nýsköpunarmiðstöð Íslands.
Á fundinum í morgun kom fram mikill vilji aðila til að eiga gott samstarf um atvinnuuppbyggingu á Bakka enda stéttarfélögunum umhugað um að efla atvinnulífið, ekki síst þar sem staða PCC er ekki góð um þessar mundir og þá er ákveðin óvissa varðandi ferðaþjónustuna vegna aukinnar skattlagningar á atvinnugreinina sem full ástæða er til að hafa áhyggjur af. Þrátt fyrir áföll í atvinnulífinu er mikilvægt að menn horfi fram á veginn með það að markmiði að efla atvinnulífið í sveitarfélaginu Norðurþingi.
Á árinu 2025 voru 1414 styrkir greiddir úr sjúkrasjóði félagsins til félagsmanna. Samtals námu greiðslur vegna sjúkradagpeninga, annarra bóta og styrkja kr. 134.265.030,-. Þar af voru sjúkradagpeningar kr. 91.384.972 og aðrir styrkir s.s. sálfræðikostnaður félagsmanna og heilsurækt kr. 42.800.558. Til viðbótar má geta þess að 358 félagsmenn fengu greiddar kr. 28.508.350,- í einstaklingsstyrki frá fræðslusjóðum sem Framsýn á aðild að í endurgreiðslur vegna náms eða námskeiða. Samtals nema þessar greiðslur rúmlega 168 milljónum á árinu 2025. Ekki þarf að taka sérstaklega fram að það borgar sig að eiga aðild að öflugu stéttarfélagi.
Þann 1. janúar voru gerðar kerfisbreytingar á gjaldtöku af akstri bifreiða sem fólust í afnámi krónutölugjalda á jarðefnaeldsneyti og upptöku kílómetragjalds fyrir hvern ekinn kílómetra. Samhliða því hækkaði kolefnisgjald á eldsneytislítra. Samantekið leiðir breytingin til hærri rekstrarkostnaðar smærri og eyðsluminni bíla en dregur úr kostnaði þeirra stærri. Á áramótum lækkaði bensín að jafnaði um tæplega 97 krónur sem er í samræmi við væntingar ASÍ. Sé samsetning olíuverðs hins vegar skoðuð yfir tíma benda þróunin til þess að hlutur olíufélaga í bensínlítranum hafi farið vaxandifrá 2021, og sé sögulega mikill.
Um áramótin tók í gildi kerfisbreyting á gjaldtöku ökutækja. Fyrir fólksbíla undir 3.500 kg er nú greitt 6,95 króna kílómetragjald fyrir hvern ekinn kílómetra en á móti var gerð breyting á innheimtu gjalda á bensín- og díselverð sem fólst í því að almennt og sérstakt bensíngjald sem áður hefur verið innheimt við eldsneytiskaup var afnumið. Fyrir breytingu námu gjöldin samtals 134,9 krónum á hvern lítra af bensíni með virðisaukaskatti, en íblöndun etanóls sem ber ekki vörugjöld leiðir til þess að fjárhæðin er í raun lægri, eða um 124,1 króna miðað við 8% íblöndun. Á móti er kolefnisgjald hækkað um nærri þriðjung, eða úr 20,7 krónum á lítra í 27 krónur með virðisaukaskatti. Sjá frétt inn á asi.is: https://vinnan.is/nytt-kilometragjald-dyrara-ad-keyra-sparneytnar-bifreidar/
Uppstillinganefnd Framsýnar vinnur að því að klára að stilla upp í stjórnir, ráð og nefndir á vegum félagsins fyrir næstkomandi kjörtímabil sem er tvö ár. Kjörtímabilið hefst frá og með næsta aðalfundi félagsins sem haldinn verður í lok maí. Á meðfylgjandi mynd má sjá nefndina að stöfum í gær, þetta eru þau Ósk Helgadóttir sem er formaður nefndarinnar, Kristján Önundarson, Sigurveig Arnardóttir og Stefán Stefánsson. Auk þeirra er Guðlaug Anna Ívarsdóttir í uppstillingarnefndinni. Samkvæmt lögum Framsýnar ber nefndinni að klára uppstillinguna fyrir 31. janúar nk. Eftir það verður tillagan auglýst á heimasíðu stéttarfélaganna, það er eftir umfjöllun í stjórn og trúnaðarráði félagsins. Nefndin auglýsti nýlega eftir áhugasömu fólki sem hefði áhuga á því að taka að sér trúnaðarstörf fyrir félagið. Það gleðilega er að það bar árangur sem þýðir að væntanlega stefnir í nokkrar breytingar á stjórn Framsýnar stéttarfélags.
Þann 19. desember 2025 tók gildi reglugerð um breytingar á fjárhæðum greiðslna úr Fæðingarorlofssjóði og fjárhæðum fæðingarstyrks. Sjá frétt inn á vef Vinnumálastofnunnar.
Samkvæmt reglugerð nr. 1492/2025 eru hámarksfjárhæð og lágmarksgreiðslur úr Fæðingarorlofssjóði frá og með 1. janúar 2026:
Hámarksfjárhæð skv. 1. mgr. 24. gr. laganna skal nema 900.000 kr. á mánuði.
Lágmarksgreiðsla skv. 1. málsl. 3. mgr. 24. gr. laganna hækkar í 207.708 kr. á mánuði. (Foreldrar í 25-49% starfi)
Lágmarksgreiðsla skv. 2. málsl. 3. mgr. 24. gr. laganna hækkar í 275.688 kr. á mánuði. (Foreldrar í 50-100% starfi)
Samkvæmt reglugerð nr. 1492/2025 eru greiðslur fæðingarstyrks frá og með 1. janúar 2026:
Fæðingarstyrkur skv. 1. málsl. 1. mgr. 38. gr. laganna hækkar í 138.086 kr. á mánuði. (Foreldrar utan vinnumarkaðar eða í minna en 25% starfshlutfalli)
Fæðingarstyrkur skv. 2. málsl. 1. mgr. 38. gr. laganna hækkar í 275.688 kr. á mánuði. (Foreldrar í fullu námi)
Aðalfundur Deildar verslunar- og skrifstofufólks innan Framsýnar fór fram í gærkvöldi. Fundurinn fór vel fram og urðu almennar umræður um starfsemi deildarinnar og önnur mál er tengjast verslun- og þjónustu á félagssvæðinu. Áhugi er fyrir því að fá næsta þing LÍV til Húsavíkur en það verður haldið árið 2027. Eftirtaldir voru kjörnir í stjórn deildarinnar fyrir starfsárið 2026: Aðalsteinn J. Halldórsson formaður, Elva Héðinsdóttir varaformaður, Harpa Stefánsdóttir ritari og Anna Brynjarsdóttir og Kristbjörg Vala Kristjánsdóttir sem meðstjórnendur. Formaður deildarinnar, Aðalsteinn J, gerði grein fyrir starfsemi deildarinnar á umliðnu starfsári þar sem þetta kom fram:
Ágætu félagsmenn! Ég vil fyrir hönd stjórnar Deildar verslunar- og skrifstofufólks innan Framsýnar bjóða ykkur öll hjartanlega velkomin til fundarins. Skýrslunni er ætlað að miðla upplýsingum til félagsmanna varðandi starfsemi deildarinnar á umliðnu starfsári 2025, jafnframt því að svara spurningum fundarmanna um allt það sem viðkemur starfseminni á hverjum tíma.
Fjöldi félagsmanna:
Varðandi fjölda félagsmanna þá greiddu um 369 einstaklingar til deildarinnar á árinu 2025. Um er að ræða smá fækkun milli ára þar sem 444 greiddu til deildarinnar árið 2024. Með gjaldfrjálsum eru félagsmenn deildarinnar alls 406.
Kjaramál:
Eins og kunnugt er skrifuðu aðilar vinnumarkaðarins undir nýjan kjarasamning þann 13. mars 2024 með gildistíma til loka janúar árið 2028. Þess vegna fór afar lítið fyrir kjaraviðræðum á árinu 2025 enda samningar ekki lausir. Markmið samningsins frá árinu 2024 er að stuðla að minnkun verðbólgu og lækkun vaxta. Þá er markmiðið jafnframt að auka kaupmátt launafólks, skapa fyrirsjáanleika í efnahagslífinu, draga úr verðbólguvæntingum og styrkja samkeppnishæfni íslensks atvinnulífs.
Vonandi gengur þetta eftir út samningstímann en því miður hefur atvinnuástandið farið versnandi undanfarna mánuði á landsvísu, ekki síst á félagssvæði Framsýnar. Þar kemur til að PCC lagði niður framleiðslu á síðasta ári sem er mikilvægasti atvinnurekandinn á Húsavík með um 150 starfsmenn í vinnu auk afleiddra starfa. Um þessar mundir starfa um 20 manns hjá fyrirtækinu við viðhald og eftirlit. Óvíst er hvort eða hvenær starfsemi PCC fer að stað aftur. Þá eru blikur lofti í ferðaþjónustunni, ekki síst eftir að stjórnvöld gerðu ýmsar breytingar á gjaldtöku til hækkunar er varðar komur ferðamanna til landsins, hvað það varðar hafa heimamenn miklar áhyggjur af því að komum skemmtiferðaskipa til Húsavíkur muni fækka verulega á árinu. Ferðaþjónustuaðilar sem og Norðurþing verði af töluverðum tekjum. Jafnframt liggur fyrir að verslun og þjónusta á undir högg að sækja í hinum dreifðu byggðum landsins. Það jákvæða er að fjölmörg fyrirtæki eru með til skoðunar að hefja atvinnustarfsemi á Húsavík og í næsta nágrenni. Áhugasamir aðilar hafa átt í viðræðum við Norðurþing og Framsýn um hugmyndir þeirra um atvinnuuppbyggingu í sveitarfélaginu Norðurþingi. Vonandi ganga þessar áætlanir eftir enda búum við yfir mikilli orku og skipulögðu svæði undir atvinnustarfsemi.
Stjórnarmenn og fundir:
Stjórn deildarinnar var þannig skipuð starfsárið 2025: Aðalsteinn J. Halldórsson formaður, Elva Héðinsdóttir varaformaður, Harpa Stefánsdóttir ritari og meðstjórnendur Anna Brynjarsdóttir og Kristbjörg Vala Kristjánsdóttir. Varaformaður deildarinnar situr í aðalstjórn Framsýnar sem fundar reglulega. Deildin hefur því sterka stöðu til að koma skoðunum verslunar- og skrifstofufólks á framfæri við aðalstjórn félagsins auk þess sem formaður deildarinnar starfar á Skrifstofu stéttarfélaganna.
Þing og ráðstefnur:
Fulltrúar deildarinnar hafa sótt fundi á vegum LÍV, þing og ráðstefnur sem haldnar hafa verið frá síðasta aðalfundi sem varða hagsmuni verslunar- og skrifstofufólks. 34. þing Landssambands íslenzkra verzlunarmanna var haldið í lok október 2025. Þingið sem haldið var á Grand Hótel í Reykjavík fór vel fram. Aðalsteinn J. Halldórsson, formaður Deildar verslunar- og skrifstofufólks innan Framsýnar sat fundinn sem fulltrúi félagsins. Hann náði kjöri sem varamaður í stjórn Landsambandsins. Helstu málefni sem voru til umræðu á þinginu voru niðurskurðarstefna og gervigreind sem ályktað var um. Þá var einnig ályktað um leikskólamál og öryggismál verslunarfólks. Nálgast má ályktanirnar inn á heimasíðu Framsýnar; framsyn.is
Fræðslumál:
Félagar í Deild verslunar- og skrifstofufólks innan Framsýnar eiga aðild að öflugum kjarasamningsbundnum fræðslusjóði, það er Fræðslusjóði verslunar- og skrifstofufólks. Þá hafa þeir einnig aðkomu að Fræðslusjóði Framsýnar sem niðurgreiðir einnig nám til félagsmanna, séu þeir í kostnaðarsömu námi og hafi fullnýtt sinn rétt hjá Fræðslusjóði verslunar- og skrifstofufólks. Árið 2025 voru veittir 42 námsstyrkir samtals kr. 3.866.426 sem er hækkun milli ára, það er 29 styrkir til kvenna og 13 styrkir til karla. Til samanburðar má geta þess að árið 2024 fengu félagsmenn deildarinnar 48 námsstyrki samtals kr. 2.859.640, það er 36 styrkir til kvenna og 12 styrkir til karla.
Skipulagsmál deildarinnar:
Á síðasta aðalfundi deildarinnar í ársbyrjun 2025 var samþykkt að beina þeim tilmælum til aðalstjórnar Framsýnar að skoðað yrði hvort tilefni væri til þess að breyta formi aðalfunda frá því sem nú er samkvæmt starfsreglum deildarinnar. Það er að formlegir aðalfundir falli niður. Þess í stað yrði gert grein fyrir starfseminni og kosið í stjórn deildarinnar á aðalfundi Framsýnar ár hvert. Til að gera langa sögu stutta þá samþykkti aðalstjórnin að taka málið upp við lögmenn ASÍ með það í huga að verða við tilmælum fundarins. Lögmenn ASÍ lögðust gegn þessum breytingum. Þar sem Framsýn væri aðili að Landssambandi íslenzkra verzlunarmanna væri eðlilegast að deildin væri sjálfstæð og fjallaði um þau mál er vörðuðu félagsmenn deildarinnar. Í ljósi þessa var fallið frá því að vinna frekar í málinu. Skipulag deildarinnar er því óbreytt.
Skrifstofa stéttarfélaganna:
Rekstur Skrifstofu stéttarfélaganna gekk vel á síðasta starfsári. Í dag starfa fimm starfsmenn á skrifstofunni. Til viðbótar er einn starfsmaður í hlutastarfi við ræstingar. Þá eru fjórir starfsmenn í 0,25% stöðugildum við umsjón á orlofsíbúðum/húsum sem eru í eigu félagsins.
Öflugt starf og upplýsingamál:
Almennt gekk starfsemi Framsýnar vel á árinu 2025, starfið hefur verið öflugt á flestum sviðum enda mikið lagt upp úr því að tryggja félagsmönnum góða þjónustu og aðgengi að öflugum sjóðum s.s. sjúkra, orlofs- og starfsmenntasjóðum. Hátíðarhöldin 1. maí gengu afar vel og þá fara starfsmenn félagsins reglulega í heimsóknir í skóla félagssvæðinu með fræðslu sem og í vinnustaðaheimsóknir. Þá gekk útleiga á orlofshúsum og íbúðum á vegum félagsins vel á árinu 2025. Farið var í sumarferð í Flateyjardal sem var vel sótt og ánægjuleg í alla staði. Hér að framan hefur verið gerð grein fyrir helstu störfum deildarinnar á umliðnu starfsári. Það er von stjórnar að félagsmenn séu nokkuð vísari um starfsemi hennar á því starfsári sem hér er til umræðu. Einnig er ástæða til að minna á heimasíðu stéttarfélaganna framsyn.is og Fréttabréf stéttarfélaganna sem ætlað er að miðla upplýsingum til félagsmanna á hverjum tíma.
Í lokin þakkaði formaður deildarinnar meðstjórnendum og starfsmönnum Framsýnar fyrir samstarfið á liðnu ári sem hefði verið með miklum ágætum.
Anna Brynjars hugsi á fundinum en hún fékk góða kosningu og situr því áfram í stjórn deildarinnar enda traustur og góður stjórnarmaður.
Skráð atvinnuleysi á landsvísu í desember var 4,4% og jókst um 0,1% frá síðasta mánuði. Í desember 2024 var atvinnuleysið hins vegar 3,8%.
Að meðaltali voru 9.043 atvinnulausir í desember, 5.428 karlar og 3.616 konur. Meðalfjöldi atvinnulausra fjölgaði um 294 manns milli mánaða. Atvinnuleysi var mest á Suðurnesjum í desember eða 8,9% og hækkaði úr 8,6% frá fyrri mánuði. Á Norðurlandi eystra var atvinnuleysið um 3,6%. Best er atvinnuástandið á Norðurlandi vestra eða 1,6%. Vinnumálastofnun spáir því að atvinnuleysi fari hækkandi í janúar og verði um 4,6-4,7% á landsvísu sem er verulega slæm þróun.
Hvað atvinnuleysið varðar í Þingeyjarsýslum þá hefur það stóraukist milli ára. Á meðfylgjandi myndum má sjá að í ársbyrjun 2025 voru 65 einstaklingar á atvinnuleysisskrá í sveitarfélaginu Norðurþingi en voru 161 um síðustu áramót. Hvað Þingeyjarsveit varðar, þá voru 47 einstaklingar án atvinnu í ársbyrjun 2025 en voru 68 í árslok. Hér að neðan má sjá frekari upplýsingar um þróunina hvað atvinnuleysið varðar milli sveitarfélaga og landshluta, sem er því miður, ekki gæfuleg.
Áföll í atvinnulífinu í Norðurþingi s.s. uppsagnir hjá PCC kalla á aukið atvinnuleysi í sveitarfélaginu.Atvinnuleysi í Þingeyjarsveit hefur farið vaxandi, ekki síst síðustu mánuði.
Framsýn boðar til félagsfundar um lífeyrismál á morgun, miðvikudaginn 21. janúar kl. 17:00 í fundarsal stéttarfélaganna að Garðarsbraut 26. Fundurinn er jafnframt opinn félagsmönnum Þingiðnar.
Jóna Finndís Jónsdóttir forstöðumaður réttindasviðs Lsj. Stapa mun fara yfir réttindi sjóðfélaga og valkosti þeirra við töku lífeyris.
Afar mikilvægt er að sjóðfélagar kynni sér vel sín réttindi með tilliti til þess hvenær best er að hefja töku lífeyris.
Sjáumst á fróðlegum fundi miðvikudaginn 21. janúar kl. 17:00.
Aðalfundur Deildar verslunar- og skrifstofufólks innan Framsýnar verður haldinn í dag miðvikudaginn 14. janúar 2026 kl. 20:00 í fundarsal stéttarfélaganna.
Dagskrá:
1. Venjuleg aðalfundarstörf
Kosning starfsmanna fundarins
Skýrsla stjórnar
Stjórnarkjör
2. Önnur mál
Skorað er á félagsmenn deildarinnar sem falla undir deildina að mæta á fundinn og taka þátt í líflegum og skemmtilegum umræðum. Það er félagsmenn Framsýnar sem starfa við verslun, þjónustu og skrifstofustörf á almenna vinnumarkaðinum og taka kjör eftir kjarasamningi LÍV og Samtaka atvinnulífsins sem Framsýn á aðild að. Vilji menn gefa kost á sér í stjórn deildarinnar eru þeir hinir sömu beðnir um að koma þeim skilaboðum á Skrifstofu stéttarfélaganna fyrir fundinn.
Íbúð Hrunabúðar að Garðarsbraut 26 er laus til leigu frá og með 1. mars/apríl á næsta ári. Um er að ræða þriggja herbergja íbúð á efri hæð, alls 180 fermetrar. Vel innréttuð og góð íbúð á besta stað í bænum, stutt í flesta þjónustu. Frekari upplýsingar gefur Aðalsteinn Árni, kuti@framsyn.is
Félagsmenn Framsýnar sem starfa eða störfuðu hjá sveitarfélögum á síðasta ári eiga rétt á greiðslum úr félagsmannasjóði samningsaðila um næstu mánaðamót.
Í kjarasamningi Sambands ísl. sveitarfélaga og Starfsgreinasambands Íslands er eftirfarandi tekið fram í gr. 13.8.
13.8 Félagsmannasjóður:
„Launagreiðandi greiðir mánaðarlega framlag í félagsmannasjóð sem nemur 2,2% af heildarlaunum félagsmanna. Úthlutun úr sjóðnum skal fara fram 1. febrúar ár hvert samkvæmt stofnskrá sjóðsins. Gjaldið var áður 1,5% en er 2,2% frá 1. apríl 2024.“
Framsýn stéttarfélag á aðild að sjóðnum og ber að standa skil á þessum greiðslum til félagsmanna sem starfa eftir þessum samningi 1. febrúar ár hvert fyrir árið á undan. Framsýn hefur séð um að halda utan um Félagsmannasjóðinn fh. samningsaðila á félagssvæðinu.
Forsenda þess að hægt sé að greiða úr sjóðnum til viðkomandi félagsmanna er að Framsýn hafi á hverjum tíma réttar bankaupplýsingar félagsmanna sem rétt eiga á greiðslum úr sjóðnum. Vinsamlegast komið þeim á Skrifstofu stéttarfélaganna hafi viðkomandi starfsmaður sveitarfélags ekki fengið greiðslu áður í gegnum Framsýn stéttarfélag.
Athugið að ekki er tekin staðgreiðsla af upphæðinni sem greidd er út til félagsmanna. Því þarf að greiða skatta af þessum greiðslum eftir á.
Rétt er að taka skýrt fram að félagsmenn Framsýnar sem starfa á almenna vinnumarkaðinum eiga ekki rétt á greiðslum úr félagsmannasjóði enda ekki ákvæði þess efnis í kjarasamningi Starfsgreinasambands Íslands og Samtaka atvinnulífsins.
Þann 1. janúar 2026 urðu breytingar á tekjubili í skattþrepum og fjárhæð persónuafsláttar. Skatthlutfall í staðgreiðslu samanstendur annarsvegar af tekjuskatti og hins vegar meðalútsvari (14,94%). Skatthlutfallið á árinu 2026 er:
31,49% af tekjum 0 – 498.122 kr. (þar af 16,55% tekjuskattur)
37,99% af tekjum 498.123 – 1.398.450 kr. (þar af 23,05% tekjuskattur)
46,29% af tekjum yfir 1.398.450 (þar af 31,35% tekjuskattur)
Persónuafsláttur er nú 869.898 kr. á ári, eða 72.492 kr. á mánuði.
