kuti

Nýskipaður félagsmálaráðherra, Ragnar Þór Ingólfsson, mun á morgun, þriðjudag, mæla fyrir frumvarpi til laga um breytingar á lögum um atvinnuleysistryggingar. Þessi ákvörðun ráðherrans veldur miklum vonbrigðum og gefur tilefni til að rifja upp grundvallarstefnu Alþýðusambands Íslands í þessum mikilvæga málaflokki – og ekki síst að gagnrýna það alvarlega samráðsleysi sem hefur einkennt undirbúning málsins.

ASÍ hefur margítrekað mótmælt þessum áformum ríkisstjórnar Kristrúnar Frostadóttur m.a. með ítarlegri umsögn sem birt var í októbermánuði í fyrra.

Frumvarpið kveður á um að bótatímabil verði stytt úr 30 mánuðum í 18 mánuði og að ávinnslutími réttinda lengist úr þremur mánuðum í 12 mánuði. Með fylgja afar óljósar og óútfærðar hugmyndir um vinnumarkaðsaðgerðir sem eru með öllu ófjármagnaðar. Það er ekki síst þetta síðastnefnda atriði sem veldur því að viðvörunarbjöllur hringja; reynsla verkalýðshreyfingarinnar af slíkum fyrirheitum stjórnvalda er í stuttu máli ekki góð. Vandræðalegar og samhengislausar tilraunir til að rökstyðja þau áform stjórnvalda að draga úr kostnaði með því að skerða einhliða réttindi launafólks eru því miður alltof kunnuglegar.

Hornsteinar velferðar
Atvinnuleysistryggingar eru einn af hornsteinum velferðarkerfisins. Þær eru ekki ölmusa heldur trygging sem launafólk greiðir af launum sínum í gegnum vinnumarkaðinn – trygging gegn tekjumissi þegar fólk missir starf sitt, oft með engum fyrirvara. Fyrir ASÍ hefur það alla tíð verið grundvallaratriði að þetta kerfi tryggi raunverulegt afkomuöryggi, styðji við virkni á vinnumarkaði og virði mannlega reisn.

Frumvarp ráðherra boðar hins vegar breytingar sem ganga þvert gegn þessum markmiðum. Með því að stytta réttindatímabil, herða skilyrði og auka óvissu fyrir þá sem missa vinnuna er verið að veikja félagslegt öryggisnet á sama tíma og vinnumarkaðurinn tekur miklum breytingum og eykur óvissu í mörgum hópum launafólks. Breytingarnar sem frumvarpið kveður á um eru í senn félagslega skaðlegar og skammsýnar í efnahagslegu tilliti.

Markvisst samráðsleysi
Auk þess sem innihald frumvarpsins er beinlínis skaðlegt er það ekki síður aðferðin sem stjórnvöld beita við vinnslu þess og framlagningusem veldur miklum áhyggjum og er í sem stystu máli óboðleg með öllu. Verkalýðshreyfingin hefur ekki verið kölluð að borðinu með raunverulegum hætti. Það víðtæka og markvissa samráð sem eðlilegt er þegar ráðist er í breytingar á kerfi sem snertir lífskjör tugþúsunda heimila hefur ekki farið fram. Þetta er sérstaklega ámælisvert í ljósi þess að atvinnuleysistryggingar eru órjúfanlegur hluti af heildarskipan vinnumarkaðarins og félagslega samningslíkaninu sem byggir á trausti og samvinnu aðila.

ASÍ hefur ítrekað lagt áherslu á að breytingar á atvinnuleysistryggingum verði að byggja á greiningu, gögnum og sameiginlegum skilningi aðila vinnumarkaðarins á markmiðum kerfisins. Slíkt samráð er ekki formsatriði – það er forsenda þess að niðurstaðan verði réttlát, skilvirk og njóti samfélagslegrar sáttar. Þegar stjórnvöld velja að fara fram hjá verkalýðshreyfingunni er markvisst grafið undan því trausti sem íslenskur vinnumarkaður hefur byggt á um áratugaskeið.

Alþýðusambandið hafnar þeirri nálgun að líta á atvinnuleysistryggingar fyrst og fremst sem útgjaldalið sem þurfi að skera niður. Þær eru fjárfesting í stöðugleika, félagslegu öryggi og virkri þátttöku fólks í atvinnulífinu. Sterkt kerfi atvinnuleysistrygginga styður við hraðari endurkomu fólks til starfa, dregur úr fátækt og minnkar líkur á langtímaatvinnuleysi.

„Illa ígrundað, gallað og gerræðislegt“
Í fyrrnefndri umsögn ASÍ var fullyrt að frumvarpið væri „illa ígrundað, gallað og gerræðislegt“. Því miður stendur sá dómur enn. Þar var einnig bent á að líkur væru til þess að frumvarpið skilaði þveröfugri niðurstöðu við þá sem stefnt væri að; skert réttindi í atvinnuleysistryggingakerfinu muni leiða til þess að fólk færist yfir í önnur afkomutryggingakerfi t.a.m. fjárhagsaðstoð sveitarfélaga og örorkulífeyriskerfið með tilheyrandi rofi á tengslum við vinnumarkaðinn og vinnumarkaðsúrræði Vinnumálastofunnar.

Stjórnvöld virði grundvallarreglur vinnumarkaðar
ASÍ hvetur félagsmálaráðherra til að hverfa frá þessu frumvarpi og hefja raunverulegt samráð við verkalýðshreyfinguna og aðra hagaðila. Umbætur á atvinnuleysistryggingum geta verið nauðsynlegar – en þær verða að vera til bóta fyrir launafólk og samfélagið í heild, ekki til að velta kostnaði yfir á þá sem standa höllum fæti.

ASÍ bendir á, að bætur atvinnuleysistrygginga eru fjármagnaðar með gjöldum á atvinnulífið, gjöldum sem renna til atvinnuleysistryggingasjóðs í stað þess að renna í vasa launafólks sem hluti þess svigrúms sem kann að vera til kjarabóta. Einhliða breytingar á afkomutryggingum launafólks fela því í sér bein afskipti ríkisstjórnar af kjarasamningum á vinnumarkaði og munu óhjákvæmilega framkalla viðbrögð við endurskoðun og endurnýjun kjarasamninga.

Enn má velja aðra leið. En þá þurfa stjórnvöld að virða þá grundvallarreglu sem íslenskt vinnumarkaðslíkan byggir á: að stórar ákvarðanir um lífskjör fólks séu teknar í samráði, ekki einhliða.

(Þessi grein er tekin af vef ASÍ 27. janúar 2026, Höfundur er Finnbjörn A. Hermannsson forseti Alþýðusambands Íslands. Einnig er hægt að nálgast hana á visi.is)

Aðalstjórn:

Jónas Kristjánsson                          Formaður                           Bílaleiga Húsavíkur ehf.
Jónas Hallgrímsson                        Varaformaður                  Trésmiðjan Rein ehf.
Hólmgeir Rúnar Hreinsson          Ritari                                     Trésmiðjan Rein ehf.
Þórður Aðalsteinsson                    Gjaldkeri                             Trésmiðjan Rein ehf.
Hermann Sigurðsson                     Meðstjórnandi                 Eimskip hf.

Varastjórn:                                        Vinnustaður:    

Gunnólfur Sveinsson                     Bílaleiga Húsavíkur ehf.
Máni Bjarnason                             Norðurvík ehf.
Daníel Jónsson                              Rein ehf.
Hörður Ingi Helenuson                 Fagmál ehf.

Trúnaðarmannaráð:

Sigurjón Sigurðsson                      Norðurvík ehf
Einar Már Þórólfsson                     Fosshótel Húsavík
Andri Rúnarsson                            Fjallasýn ehf.
Kristinn Jóhann Lund                     Trésmiðjan Rein ehf.
Rafnar Berg Agnarsson                  PCC Bakki
Sigurður Karlsson                           Eimskip hf.

Varatrúnaðarmannaráð:

Karl Óskar Aðalsteinsson             Gentle Giants
Kristján Gíslason                          Norðlenska ehf.
Sigurður Sigurjónsson                 Bifreiðaskoðun Íslands ehf.
Bjarni Gunnarsson                        Fjallasýn ehf.

Skoðunarmenn ársreikninga:                                    Kjörstjórn:

Kristján Gíslason                                                             Máni Bjarnason

Arnþór Haukur Birgisson                                              Jónmundur Aðalsteinsson

Varamaður:                                                                      Varamenn:

Stefán Jónasson                                                              Andri Rúnarsson

Tístran Blær Karlsson

Kjörnefnd:                                                                   Fulltrúi félagsins 1. maí nefnd stéttarfélaganna:

Davíð Þórólfsson                                                            Jónas Kristjánsson

Gunnólfur Sveinsson

Kristján Gíslason

Stjórn Sjúkrasjóðs:                                                        Stjórn Fræðslusjóðs:

Jónas Kristjánsson                                                          Jónas Kristjánsson

Hermann Sigurðsson                                                     Aðalsteinn Árni Baldursson

Hólmgeir Rúnar Hreinsson                                          Jónína Hermannsdóttir

Varamenn:                                                                        Varamenn:

Jónas Hallgrímsson                                                         Hólmgeir Rúnar Hreinsson

Þórður Aðalsteinsson                                                   Hermann Sigurðsson

Stefán Jónasson

Stjórn Orlofssjóðs:                                                        Stjórn Vinnudeilusjóðs:                              

Jónas Kristjánsson                                                        Jónas Kristjánsson                         

Jónas Hallgrímsson                                                         Jónas Hallgrímsson

Hólmgeir Rúnar Hreinsson                                          Hólmgeir Rúnar Hreinsson

Þórður Aðalsteinsson                                                   Þórður Aðalsteinsson

Hermann Sigurðsson                                                     Hermann Sigurðsson                    

Fulltrúi félagsins í orlofsnefnd stéttarfélaganna:

Jónas Kristjánsson

Fulltrúi félagsins í fulltrúaráði stéttarfélaganna:

Jónas Kristjánsson

Löggiltur endurskoðandi:

PricewaterhouseCoopers ehf.

Heimilt er hverjum fullgildum félaga að koma með breytingartillögur um félagsmenn í einstakar trúnaðarstöður eða koma fram með nýja heildartillögu um skipan í trúnaðarstöður næsta kjörtímabil. Breytingartillögu skal fylgja skrifleg heimild frá þeim sem stungið er upp á og meðmæli a.m.k. 10% fullgildra félagsmanna. Nýjum heildartillögum þurfa að fylgja skrifleg meðmæli a.m.k. 20% félagsmanna. Skylt er að koma breytingartillögum til skrifstofu félagsins að Garðarsbraut 26, 640 Húsavík, fyrir 1. mars 2026.

Athygli er vakin á því að samkvæmt 10. gr. félagslaga c-lið eru félagsmenn skuldbundnir til að gegna trúnaðarstörfum fyrir félagið, nema einhver sú ástæða hamli, sem félagsfundur tekur gilda. Enginn getur, nema af frambornum ástæðum sem félagsfundur tekur gilda, skorast undan að taka kosningu í stjórn eða útnefningu til annarra starfa í þágu félagsins. Þó getur starfandi stjórnarmaður, sem verið hefur þrjú ár samfellt í stjórn félagsins, skorast undan stjórnarstörfum í jafnlangan tíma. Sama gildir um önnur trúnaðarstörf í þágu félagsins.

Húsavík 28. janúar 2026

Kjörnefnd Þingiðnar

Örþörungafyrirtækið MýSköpun ehf. hefur lokið 300 milljón króna fjármögnun vegna uppbyggingar örþörungaræktar á Þeistareykjum. Framtakssjóðurinn Landvættir slhf. á Akureyri verður nýr kjölfestufjárfestir félagsins og aðkoma sjóðsins gerir félaginu kleift að ljúka undirbúningi nýrrar hátækniframleiðslueiningar félagsins. MýSköpun stefnir að því að framleiða verðmæta örþörunga í sérhæfðu framleiðsluhúsnæði sem reist verður við jarðvarmavirkjun Landsvirkjunar á Þeistareykjum. Áætlað er að reisa um 10.000 m² framleiðsluhúsnæði og stórauka framleiðslu í áföngum sem mun skapa tugi starfa á Norðausturlandi. Afurðir MýSköpunar verða að mestu seldar á erlenda markaði til notkunar í fæðubótarefni, en slíkir markaðir hafa verið í miklum vexti.

Aðkoma Landvætta slhf. að MýSköpun gerir félaginu kleift að ljúka hönnunarvinnu, skipulagsmálum og öðrum undirbúningi fyrir framleiðslueiningu félagsins á Þeistareykjum með það að markmiði að framkvæmdir geti hafist vorið 2027.

Um MýSköpun
MýSköpun ehf. hefur rannsakað, ræktað og einangrað ýmsa hagnýta örþörunga frá árinu 2013 og hefur starfsemin verið staðsett í Bjarnarflagi í Mývatnssveit. Stærstu hluthafar félagsins fyrir núverandi hlutafjáraukningu voru Þingeyjarsveit, Nýsköpunarsjóðurinn Kría, Fjárfestingarfélag Þingeyinga og fleiri smærri fjárfestar og einstaklingar sem tengjast starfssvæðinu á Norðausturlandi.

Samstarf við Landsvirkjun
Samstarfssamningur á milli félagsins og Landsvirkjunar um hugsanlega framleiðslu á Þeistareykjum var undirritaður í júní 2025. Síðan hefur undirbúningur verkefnisins með Landsvirkjun haldið áfram og eru báðir aðilar mjög áhugasamir um framtíðarsýn MýSköpunar.  Tilgangurinn með samningnum við Landsvirkjun er að byggja undir  aukna verðmætasköpun og fjölga störfum á svæðinu með nýtingu  auðlindastrauma frá virkjun Landsvirkjunar á Þeistareykjum.

Landvættir slhf. mikilvægur kjölfestufjárfestir
Landvættir slhf. er nýr framtakssjóður í rekstri Axum Verðbréfa hf. á Akureyri. Sjóðurinn horfir til fjárfestingartækifæra á Norðurlandi og er fjárfesting í MýSköpun fyrsta einstaka fjárfesting sjóðsins. Sjóðurinn er áhrifafjárfestir og leitast við að styðja við fjárfestingareignir sínar með virkum hætti.

Dr. Ingólfur Bragi Gunnarsson, framkvæmdastjóri MýSköpunar:
„Unnið hefur verið að þessum áfanga síðastliðið ár og áhugi fjárfesta á þessu verkefni okkar hefur verið mikill, en samstarfssamningur MýSköpunar og Landsvirkjunar, sem undirritaður var síðasta sumar, skipti þar sköpum. Með þessari fjármögnun verður félaginu kleift að hefja af fullum krafti skipulagningu og hönnun á hátækni-framleiðsluhúsnæði fyrirtækisins á Þeistareykjum. Gert er ráð fyrir að hefja framkvæmdir vorið 2027, en að þeim loknum mun fyrirtækið hafa stóraukið framleiðslugetu sína. Við framleiðsluna verður notast við nýjustu tækni á öllum sviðum, nýjum framleiðsluaðferðum beitt og framleiðslan á vörum fyrirtækisins verður mjög hagkvæm. Gert er ráð fyrir tugum varanlegra starfa á svæðinu samhliða þessari uppbyggingu.“

Hreinn Þór Hauksson, framkvæmdastjóri AxUM Verðbréfa hf. og Landvætta slhf:
„Landvættir slhf. er nýtt fjárfestingarafl sem einbeitir sér að nýsköpunar- og vaxtartækifærum á íslenskum landsbyggðum. Sjóðurinn leitar fjárfestingartækifæra þar sem aðkoma sjóðsins getur verið með margvíslegum hætti. Fjárfesting í MýSköpun ehf. er frábært fyrsta skref þar sem saman kemur allt það sem sjóðurinn leitar að, nýsköpun, vaxtamöguleikar, atvinnuuppbygging og ný þekking.“

Ríkarður Ríkarðsson, framkvæmdastjóri Viðskiptaþróunar og nýsköpunar hjá Landsvirkjun:
„Við höfum átt gott samstarf við MýSköpun á síðustu árum og það er nú mjög spennandi að fylgjast með áframhaldandi uppbyggingu fyrirtækisins sem hefur aflað sér mikilsverðrar reynslu og mótað sterka framtíðarsýn um uppbyggingu í nærsamfélagi Landsvirkjunar. Við hlökkum til að sjá MýSköpun vaxa og raungera álitleg tækifæri í orkutengdri nýsköpun en starfsemi sem þessi getur bætt nýtingu auðlinda á starfssvæðum okkar, skapað ný og áhugaverð störf og aukið verðmætasköpun virðiskeðju orkuvinnslu svo um munar.“

Nánari upplýsingar veitir Dr. Ingólfur Bragi Gunnarsson, framkvæmdastjóri MýSköpunar ehf. (ingolfur@myskopun.is)

Að mati Framsýnar eru þetta afar jákvæðar fréttir en félagið fékk í lok desember sl. góða kynningu á verkefninu sem lofar góðu.

Fasteignaskattprósenta lækkaði hjá meirihluta sveitarfélaga milli áranna 2025 og 2026. https://vinnan.is/uttekt-a-fasteignagjoldum-2026/ Hjá rúmlega þriðjungi sveitarfélaga er fasteignaskattasprósenta  óbreytt milli ára  en ekkert sveitarfélag hækkar. Þrátt fyrir það hækka fasteignagjöldin í langflestum tilvikum í krónum talið vegna hærra fasteignamats. Hækkanirnar eru í mörgum tilfellum umfram hækkun verðlags. Þegar hækkanir fasteignagjalda eru skoðaðar frá árinu 2023 má finna dæmi um tug prósentustiga hækkanir.  

Þetta kemur fram í úttekt verðlagseftirlitsins á fasteignagjöldum 53 sveitarfélögum en þau samanstanda af fasteignasköttum, vatnsgjöldum, fráveitugjöldum og lóðaleigu. Verðlagseftirlit mun á næstunni birta sérstaka umfjöllun um þróun sorphirðugjalda  Úttektinni fylgir reiknivél þar sem reikna má út fasteignagjöld fyrir komandi ár, bera þau saman milli hverfa og sveitarfélaga og skoða þróun þeirra milli ára og milli mismunandi svæða. Hana má finna vef Verðlagseftirlits ASÍ. (Frétt tekin af heimasíðu ASÍ)

Á mbl.is má sjá þessa frétt sem unnin er upp úr könnun Maskínu:

„Þegar spurt var um hvort menn hefðu verið frá vinnu vegna veikinda undanfarna 12 mánuði átti það í heildina við 52% svarenda, en 48% höfðu ekki misst úr dag. Um 12% höfðu verið veik í meira en mánuð, en óverulegur munur á aldurshópum. 

Um þriðjungur svarenda í könnun Maskínu á liðnum ársfjórðungi gekkst við því að hafa tilkynnt veikindi til vinnuveitanda að tilefnislausu. Mikill munur er þó á fólki eftir aldri í þeim efnum. Meira en helmingur yngstu aldurshópanna virðist ekki telja það tiltökumál, en í elsta hópnum má það heita undantekning.

Svör um hvort fólk hefði verið frá vinnu vegna veikinda virðast einnig endurspegla þetta. Eftir því sem fólk er eldra, því ólíklegra er að það hafi misst úr vinnu vegna veikinda.

Rétt er þó að taka fram að í þeim svörum er ekki gerður greinarmunur á því hvort um raunveruleg veikindi var að ræða eða ekki. Þar kunna veikindi barna einnig að hafa áhrif, sem hugsanlega skýrir að einhverju marki aukin veikindi eftir því sem fólk er yngra og að jafnaði heilsuhraustara, því barnafólkið er einnig að finna í yngri hópunum“. https://www.mbl.is/frettir/innlent/2026/01/23/yngra_folkid_kaerulausara_um_veikindarett/

Sé könnunin marktæk eru þetta sláandi fréttir. Að sjálfsögðu ber öllum launþegum að virða ákvæði kjarasamninga varðandi sinn veikindarétt svo ekki komi til þess að atvinnurekendur krefjist þess að veikindarétturinn verði skertur í kjarasamningum vegna misnotkunar. Reyndar er það þegar farið að heyrast. Gangi það eftir að hann verði skertur, verður það mikið áfall fyrir alla þá sem eru sannarlega veikir og þurfa á veikindaréttinum að halda á hverjum tíma.

Stéttarfélögin standa fyrir tveggja daga trúnaðarmannanámskeiði 26. – 27. mars nk. í fundarsal stéttarfélaganna á Húsavík í samstarfi við Félagsmálaskóla alþýðu. Á námskeiðinu verður farið yfir starf trúnaðarmanns, samskipti á vinnustað, hlutverk stéttarfélaga og lífeyrissjóða.

Stiklur um efnið:

• Á námskeiðinu er lögð áhersla á starfs trúnaðarmannsins samkvæmt gildandi lögum og kjarasamningum. Hvert sé hlutverk hans og starfssvið.
• Farið er í heimild til kosninga og hvernig hún fer fram.
• Lögð er megináhersla á mikilvægi góðra samskipta á vinnustað. Hvernig megi stuðla að góðum samskiptum og skoðaðir eru algengustu þættir sem valda samskiptaerfiðleikum á vinnustað.
• Farið er í starfsemi lífeyrissjóðsins, ávinnslu réttinda og fleira
• Farið er í starfsemi félagsins, réttindi félagsmanna og kjaramál.

Þess er vænst að trúnaðarmenn fjölmenni á námskeiðið sem er þeim að kostnaðarlausu auk þess sem þeir eiga rétt á að halda fullum launum meðan á námskeiðinu stendur. Þá er full ástæða til að hvetja stjórnendur fyrirtækja þar sem ekki eru trúnaðarmenn til staðar að vinna að því að kosning trúnaðarmanna fari fram enda eiga að vera starfandi trúnaðarmenn á vinnustöðum sem telja  5 eðal fleiri starfsmenn. Frekari upplýsingar er hægt að nálgast á Skrifstofu stéttarfélaganna. https://www.sgs.is/fraedsla/trunadarmenn/hlutverk-trunadarmanna/

Eftir umfjöllun Kveiks um ásækni í séreignarlífeyri ungmenna er eðlilegt að vangaveltur vakni í þjóðfélaginu. Hvaða pening er fólk að tapa, hvers vegna, og hvað er hægt að gera í málinu?

Í stuttu máli má segja að unga fólkið líti svo á að maður þurfi ekki að spá í lífeyri fyrr en maður verður “gamall”. Síðan mætir einhver sölumaður með myndir af snekkjum, kampavíni og kavíar og sýnir unga fólkinu að það geti lifað eins og kvikmyndastjörnur ef það bara borgar “kúk og kanil” í séreignarsparnað. Þetta er næstum of gott til að vera satt! …og það er líka of gott til að vera satt.

Af hverju er svona auðvelt að blekkja ungt fólk? Ungt fólk er ekki vitlaust, bara illa upplýst, þekkir ekki réttindi sín og hefur ekki grunnþekkingu á lífeyriskerfinu.

Heimild: Sjá frekar https://vinnan.is/af-hverju-skiptir-lifeyriskerfid-mali-fyrir-ungt-folk/

Konurnar í „Alþýðuhúsinu“ klikka ekki sem flestir kalla reyndar Skrifstofu stéttarfélaganna. Í húsnæði stéttarfélaganna fer fram heljarinnar starfsemi. Auk stéttarfélaganna eru Sparisjóður Þingeyinga, Sjóvá, Virk og ENOR með aðstöðu, það er á neðri hæðinni. Fleiri fyrirtæki eru með starfsemi á efri hæðinni. Því er vel við hæfi að tala um Alþýðuhúsið. Þegar karlpeningurinn mæti til vinnu í morgun voru þær búnar að útbúa þetta dýrindis hlaðborð með veitingum fyrir samstarfsfélaganna. Fyrir það ber að þakka rosalega vel. Þið eruð lang, lang bestar kæru samstarfskonur.

Svona til fróðleiks þá nefnist fyrsti dagur Þorra,  Bóndadagur. Takmarkaðar heimildir eru til um þennan dag og siði honum tengdum og því erfitt að ráða í aldur hans og hverju hann tengdist. Af þeim fáu heimildum sem til eru þá er þó ljóst af frásögnum af siðum honum tengdum að hér hafi verið um alþýðutyllidag en ekki hátíðisdag og því alls óvíst hvort hann hafi verið mjög útbreiddur eða hvaða tilstand hafi tíðkast þar sem hann var haldinn. Bændur hafa miklar skyldur á þessum degi svo vitnað sé í þjóðsögur Jóns Árnasonar. Hvað það varðar er rétt að taka fram að karlpeningurinn í Alþýðuhúsinu mæti ekki berlæraðir til vinnu í morgun svo vitnað sé í þjóðsögurnar.

Í Þjóðsögum Jóns Árnasonar  kemur fram að bóndi skyldi bjóða þorra velkomin með eftirfarandi hætti:

… með því að þeir áttu að fara fyrstir á fætur allra manna á bænum þann morgun sem þorri gekk í garð. Áttu þeir að fara ofan og á skyrtunni einni, vera bæði berlæraðir og berfættir, en fara í aðra skálmina og láta hina lafa og draga hana á eftir sér á öðrum fæti, ganga svo til dyra, ljúka upp bæjarhurðinni, hoppa á öðrum fæti í kringum bæinn, draga eftir sér brókina á hinum og bjóða þorra velkomin í garð eða til húsa. Síðan áttu þeir að halda öðrum bændum úr byggðarlaginu veislu fyrsta þorradag; þetta er „að fagna þorra“.  Sumstaðar á Norðurlandi er fyrsti þorradagur enn í dag kallaður „bóndadagur“ á þá húsfreyjan að halda vel til bónda síns og heita þau hátíðabrigði enn „þorrablót“.“

Framsýn stóð fyrir félagsfundi um lífeyrismál í gær í samstarfi við Þingiðn og Lsj. Stapa. Formaður Framsýnar, Aðalsteinn Árni Baldursson, opnaði fundinn og fór nokkrum orðum yfir mikilvægi þess að félagsmenn væru vel inn í sínum málum, ekki síst hvað varðaði lífeyrismál og hvenær tímabært væri að hefja töku lífeyris. Töluvert væri leitað eftir ráðgjöf á Skrifstofu stéttarfélaganna hvað varðaði töku lífeyris. Þess vegna hefðu stéttarfélögin, Framsýn og Þingiðn staðið reglulega fyrir kynningarfundum um lífeyrismál í samstarfi við starfsmenn Lsj. Stapa. Samstarfið hefði verið með miklum ágætum.

Tveir góðir gestir frá Lsj. Stapa væru komnir til að fræða fundarmenn um tilgang og markmið lífeyrissjóða auk þess að svara spurningum fundarmanna um lífeyristöku og form sparnaðar s.s. séreignasparnaðar. Þetta væru þær Jóna Finndís Jónsdóttir forstöðumaður réttindasviðs og Kristín Hilmarsdóttir sem sæi um kynningar og vefmál hjá sjóðnum. Hann bauð þær sérstaklega velkomnar til fundarins. Jóna Finndís þakkaði fyrir hlý orð í garð þeirra Kristínar. Því næst flutti hún mjög svo fróðlegt erindi um starfsemi lífeyrissjóða, fór yfir samtryggingar- og örorkuhlutann auk þess að fjalla um séreignina og tilgreindu séreignina. Jóna Finndís kom víða við í sínu erindi auk þess að svara fundarmönnum sem lögðu fram fjölmargar spurningar á fundinum sem jafnframt lýstu yfir ánægju sinni með fundinn sem að þeirra mati hefði verið mjög upplýsandi. Í lok fundar, þakkaði Aðalsteinn Árni frummælendum og fundarmönnum fyrir góðan fund um leið og hann færði þeim Jónu og Kristínu konfekt frá félögunum. Þær sögðu alltaf ánægjulegt að koma til Húsavíkur á fundi hjá stéttarfélögunum.  Hér koma nokkrar myndir sem teknar voru á fundinum:

Norræna verkalýðssambandið (NFS) lýsir yfir fullum stuðningi við Landsamband verkalýðsfélaga á Grænlandi (SIK) og grænlensku þjóðina vegna þeirra yfirlýstu áforma ríkisstjórnar Donalds Trumps að færa Grænland undir stjórn Bandaríkjanna. Framsýn er aðili að þessari yfirlýsingu í gegnum ASÍ. Sjá frekar: https://vinnan.is/norraenar-verkalydshreyfingar-lysa-yfir-studningi-vid-graenlendinga/

Stjórn og trúnaðarráð Framsýnar kemur saman til fundar miðvikudaginn 28. janúar kl. 17.00 í fundarsal stéttarfélaganna. Stjórn Framsýnar-ung hefur einnig seturétt á fundinum. Taka þarf fyrir fjölmörg mál, sjá hér að neðan:

Dagskrá:

1. Inntaka nýrra félaga
2. Fundargerð síðasta fundar
3. Rekstur félagsins 2025
4. Tillaga uppstillingarnefndar lögð fram fyrir kjörtímabilið 2026-28
5. Heimsókn formanns VR
6. Gjöf Sjómannadeildar Framsýnar til Völsungs
7. Aðalfundur Deildar verslunar- og skrifstofufólks
8. Heimild formanns til styrkveitinga
9. Félagsfundur um lífeyrismál og töku eftirlauna
10. Kynningarfundur- Mýsköpun
11. Nýr trúnaðarmaður- Vegagerðin
12. Íbúð félagsins G-26
13. Staða félagsmanna-Könnun Vörðu
14. Hluthafafundur um stöðu og framtíð Fjallalambs hf.
15. Atvinnumál- atvinnuleysi á félagssvæðinu
16. Trúnaðarmannanámskeið
17. Heimsókn frá Borgarhólsskóla
18. Niðurstaða sjúkrasjóðs 2025
19. Varðveisla á fundargerðum félagsins
20. Önnur mál

Björn Gíslason sem nýlega var ráðinn í starf verkefnastjóra atvinnuuppbyggingar á Bakka við Húsavík heilsaði upp á formann Framsýnar í morgun. Björn tók við starfinu í janúar. Hlutverk hans verður að ýta úr vör nýjum verkefnum á Bakka við Húsavík, styðja fjárfesta með greinargóðum upplýsingum og samhæfa vinnu lykilaðila að stórum fjárfestingum á svæðinu.

Björn var framkvæmdastjóri Stefnu frá árinu 2021 og hefur stýrt því fyrirtæki í gegnum miklar breytingar. Áður starfaði Björn m.a. sem fjárfestingarstjóri hjá KEA þar sem hann kom að mati á fjárfestingarkostum og mati á tækifærum og viðskiptahugmyndum sem og sem sjóðsstjóri fjárfestingarsjóðsins Tækifæris hjá Íslenskum verðbréfum til margra ára. Björn hefur setið í stjórnum fjölmargra fyrirtækja og tekið þátt í stefnumótun og rekstri fyrirtækja og mati nýsköpunarhugmynda. Einnig hefur Björn mikla reynslu sem verkefnastjóri þar á meðal hjá Nýsköpunarmiðstöð Íslands.

Á fundinum í morgun kom fram mikill vilji aðila til að eiga gott samstarf um atvinnuuppbyggingu á Bakka enda stéttarfélögunum umhugað um að efla atvinnulífið, ekki síst þar sem staða PCC er ekki góð um þessar mundir og þá er ákveðin óvissa varðandi ferðaþjónustuna vegna aukinnar skattlagningar á atvinnugreinina sem full ástæða er til að hafa áhyggjur af. Þrátt fyrir áföll í atvinnulífinu er mikilvægt að menn horfi fram á veginn með það að markmiði að efla atvinnulífið í sveitarfélaginu Norðurþingi.

Á vef Vinnumálastofnunar kemur fram að þann 19. desember 2025 tók gildi ný reglugerð um fjárhæðir greiðslna í sorgarleyfi og greiðslu sorgarstyrks.

Samkvæmt reglugerð nr. 1493/2025 eru hámarksfjárhæð og lágmarksgreiðslur í sorgarleyfi frá og með 1. janúar 2026:

• Hámarksfjárhæð skv. 1. mgr. 16. gr. laganna skal nema 900.000 kr. á mánuði.
• Lágmarksgreiðsla skv. 1. málsl. 3. mgr. 16. gr. laganna hækkar í 207.708 kr. á mánuði. (Foreldrar í 25-49% starfi)
• Lágmarksgreiðsla skv. 2. málsl. 3. mgr. 16. gr. laganna hækkar í 275.688 kr. á mánuði. (Foreldrar í 50-100% starfi)

Samkvæmt reglugerð nr. 1493/2025 eru greiðslur sorgarstyrks til foreldra frá og með 1. janúar 2026:

• Sorgarstyrkur skv. 1. málsl. 1. mgr. 25. gr. laganna hækkar í 138.086 kr. á mánuði. (Foreldrar utan vinnumarkaðar eða í minna en 25% starfshlutfalli)
• Sorgarstyrkur skv. 2. málsl. 1. mgr. 25. gr. laganna hækkar í 275.688 kr. á mánuði. (Foreldrar í fullu námi)

Tengill á reglugerð nr. 1493/2025: https://island.is/stjornartidindi/nr/f4b7f699-9882-4f28-8d7e-9c39c393ccea

Á árinu 2025 voru 1414 styrkir greiddir úr sjúkrasjóði félagsins til félagsmanna.  Samtals námu greiðslur vegna sjúkradagpeninga, annarra bóta og styrkja kr. 134.265.030,-. Þar af voru sjúkradagpeningar kr. 91.384.972 og aðrir styrkir s.s. sálfræðikostnaður félagsmanna og heilsurækt kr. 42.800.558. Til viðbótar má geta þess að 358 félagsmenn fengu greiddar kr. 28.508.350,- í einstaklingsstyrki frá fræðslusjóðum sem Framsýn á aðild að í endurgreiðslur vegna náms eða námskeiða. Samtals nema þessar greiðslur rúmlega 168 milljónum á árinu 2025. Ekki þarf að taka sérstaklega fram að það borgar sig að eiga aðild að öflugu stéttarfélagi.

Þann 1. janúar voru gerðar kerfisbreytingar á gjaldtöku af akstri bifreiða sem fólust í afnámi krónutölugjalda á jarðefnaeldsneyti og upptöku kílómetragjalds fyrir hvern ekinn kílómetra. Samhliða því hækkaði kolefnisgjald á eldsneytislítra. Samantekið leiðir breytingin til hærri rekstrarkostnaðar smærri og eyðsluminni bíla en dregur úr kostnaði þeirra stærri. Á áramótum lækkaði bensín að jafnaði um tæplega 97 krónur sem er í samræmi við væntingar ASÍ. Sé samsetning olíuverðs hins vegar skoðuð yfir tíma benda þróunin til þess að hlutur olíufélaga í bensínlítranum hafi farið vaxandifrá 2021, og sé sögulega mikill.   

Um áramótin tók í gildi kerfisbreyting á gjaldtöku ökutækja. Fyrir fólksbíla undir 3.500 kg er nú greitt 6,95 króna kílómetragjald fyrir hvern ekinn kílómetra en á móti var gerð breyting á innheimtu gjalda á bensín- og díselverð sem fólst í því að almennt og sérstakt bensíngjald sem áður hefur verið innheimt við eldsneytiskaup var afnumið.  Fyrir breytingu námu gjöldin samtals 134,9 krónum á hvern lítra af bensíni með virðisaukaskatti, en íblöndun etanóls sem ber ekki vörugjöld leiðir til þess að fjárhæðin er í raun lægri, eða um 124,1 króna miðað við 8% íblöndun. Á móti er kolefnisgjald hækkað um nærri þriðjung, eða úr 20,7 krónum á lítra í 27 krónur með virðisaukaskatti. Sjá frétt inn á asi.is: https://vinnan.is/nytt-kilometragjald-dyrara-ad-keyra-sparneytnar-bifreidar/

Uppstillinganefnd Framsýnar vinnur að því að klára að stilla upp í stjórnir, ráð og nefndir á vegum félagsins fyrir næstkomandi kjörtímabil sem er tvö ár. Kjörtímabilið hefst frá og með næsta aðalfundi félagsins sem haldinn verður í lok maí. Á meðfylgjandi mynd má sjá nefndina að stöfum í gær, þetta eru þau Ósk Helgadóttir sem er formaður nefndarinnar, Kristján Önundarson, Sigurveig Arnardóttir og Stefán Stefánsson. Auk þeirra er Guðlaug Anna Ívarsdóttir í uppstillingarnefndinni. Samkvæmt lögum Framsýnar ber nefndinni að klára uppstillinguna fyrir 31. janúar nk. Eftir það verður tillagan auglýst á heimasíðu stéttarfélaganna, það er eftir umfjöllun í stjórn og trúnaðarráði félagsins. Nefndin auglýsti nýlega eftir áhugasömu fólki sem hefði áhuga á því að taka að sér trúnaðarstörf fyrir félagið. Það gleðilega er að það bar árangur sem þýðir að væntanlega stefnir í nokkrar breytingar á stjórn Framsýnar stéttarfélags.

Þann 19. desember 2025 tók gildi reglugerð um breytingar á fjárhæðum greiðslna úr Fæðingarorlofssjóði og fjárhæðum fæðingarstyrks. Sjá frétt inn á vef Vinnumálastofnunnar.

Samkvæmt reglugerð nr. 1492/2025 eru hámarksfjárhæð og lágmarksgreiðslur úr Fæðingarorlofssjóði frá og með 1. janúar 2026:

• Hámarksfjárhæð skv. 1. mgr. 24. gr. laganna skal nema 900.000 kr. á mánuði.
• Lágmarksgreiðsla skv. 1. málsl. 3. mgr. 24. gr. laganna hækkar í 207.708 kr. á mánuði. (Foreldrar í 25-49% starfi)
• Lágmarksgreiðsla skv. 2. málsl. 3. mgr. 24. gr. laganna hækkar í 275.688 kr. á mánuði. (Foreldrar í 50-100% starfi)

Samkvæmt reglugerð nr. 1492/2025 eru greiðslur fæðingarstyrks frá og með 1. janúar 2026:

• Fæðingarstyrkur skv. 1. málsl. 1. mgr. 38. gr. laganna hækkar í 138.086 kr. á mánuði. (Foreldrar utan vinnumarkaðar eða í minna en 25% starfshlutfalli)
• Fæðingarstyrkur skv. 2. málsl. 1. mgr. 38. gr. laganna hækkar í 275.688 kr. á mánuði. (Foreldrar í fullu námi)

Tengill á reglugerð nr. 1492/2025; https://island.is/stjornartidindi/nr/c2a2c496-d30a-4244-a841-a98108e06d26

Ættleiðingarstyrkur

Frá 1. janúar 2026 verður ættleiðingarstyrkur 865.910 kr. skv. reglugerð nr. 1483/2025, https://island.is/stjornartidindi/nr/e69419e1-328d-4bff-a47f-7d76445ce8a9

Aðalfundur Deildar verslunar- og skrifstofufólks innan Framsýnar fór fram í gærkvöldi. Fundurinn fór vel fram og urðu almennar umræður um starfsemi deildarinnar og önnur mál er tengjast verslun- og þjónustu á félagssvæðinu. Áhugi er fyrir því að fá næsta þing LÍV til Húsavíkur en það verður haldið árið 2027. Eftirtaldir voru kjörnir í stjórn deildarinnar fyrir starfsárið 2026: Aðalsteinn J. Halldórsson formaður, Elva Héðinsdóttir varaformaður, Harpa Stefánsdóttir ritari og Anna Brynjarsdóttir og Kristbjörg Vala Kristjánsdóttir sem meðstjórnendur. Formaður deildarinnar, Aðalsteinn J, gerði grein fyrir starfsemi deildarinnar á umliðnu starfsári þar sem þetta kom fram:

Ágætu félagsmenn! Ég vil fyrir hönd stjórnar Deildar verslunar- og skrifstofufólks innan Framsýnar bjóða ykkur öll hjartanlega velkomin til fundarins. Skýrslunni er ætlað að miðla upplýsingum til félagsmanna varðandi starfsemi deildarinnar á umliðnu starfsári 2025, jafnframt því að svara spurningum fundarmanna um allt það sem viðkemur starfseminni á hverjum tíma. 

Fjöldi félagsmanna:

Varðandi fjölda félagsmanna þá greiddu um 369 einstaklingar til deildarinnar á árinu 2025. Um er að ræða smá fækkun milli ára þar sem 444 greiddu til deildarinnar árið 2024.  Með gjaldfrjálsum eru félagsmenn deildarinnar alls 406.

Kjaramál:

Eins og kunnugt er skrifuðu aðilar vinnumarkaðarins undir nýjan kjarasamning þann 13. mars 2024 með gildistíma til loka janúar árið 2028. Þess vegna fór afar lítið fyrir kjaraviðræðum á árinu 2025 enda samningar ekki lausir. Markmið samningsins frá árinu 2024 er að stuðla að minnkun verðbólgu og lækkun vaxta. Þá er markmiðið jafnframt að auka kaupmátt launafólks, skapa fyrirsjáanleika í efnahagslífinu, draga úr verðbólguvæntingum og styrkja samkeppnishæfni íslensks atvinnulífs.

Vonandi gengur þetta eftir út samningstímann en því miður hefur atvinnuástandið farið versnandi undanfarna mánuði á landsvísu, ekki síst á félagssvæði Framsýnar. Þar kemur til að PCC lagði niður framleiðslu á síðasta ári sem er mikilvægasti atvinnurekandinn á Húsavík með um 150 starfsmenn í vinnu auk afleiddra starfa. Um þessar mundir starfa um 20 manns hjá fyrirtækinu við viðhald og eftirlit. Óvíst er hvort eða hvenær starfsemi PCC fer að stað aftur. Þá eru blikur  lofti í ferðaþjónustunni, ekki síst eftir að stjórnvöld gerðu ýmsar breytingar á gjaldtöku til hækkunar er varðar komur ferðamanna til landsins, hvað það  varðar hafa heimamenn miklar áhyggjur af því að komum skemmtiferðaskipa til Húsavíkur muni fækka verulega á árinu. Ferðaþjónustuaðilar sem og Norðurþing verði af töluverðum tekjum. Jafnframt liggur fyrir að verslun og þjónusta á undir högg að sækja í hinum dreifðu byggðum landsins.  Það jákvæða er að fjölmörg fyrirtæki eru með til skoðunar að hefja atvinnustarfsemi á Húsavík og í næsta nágrenni. Áhugasamir aðilar hafa átt í viðræðum við Norðurþing og Framsýn um hugmyndir þeirra um atvinnuuppbyggingu í sveitarfélaginu Norðurþingi. Vonandi ganga þessar áætlanir eftir enda búum við yfir mikilli orku og skipulögðu svæði undir atvinnustarfsemi.

Stjórnarmenn og fundir:

Stjórn deildarinnar var þannig skipuð starfsárið 2025: Aðalsteinn J. Halldórsson formaður, Elva Héðinsdóttir varaformaður, Harpa Stefánsdóttir ritari og meðstjórnendur Anna Brynjarsdóttir og Kristbjörg Vala Kristjánsdóttir. Varaformaður deildarinnar situr í aðalstjórn Framsýnar sem fundar reglulega. Deildin hefur því sterka stöðu til að koma skoðunum verslunar- og skrifstofufólks á framfæri við aðalstjórn félagsins auk þess sem formaður deildarinnar starfar á Skrifstofu stéttarfélaganna.

Þing og ráðstefnur:

Fulltrúar deildarinnar hafa sótt fundi á vegum LÍV, þing og ráðstefnur sem haldnar hafa verið frá síðasta aðalfundi sem varða hagsmuni verslunar- og skrifstofufólks. 34. þing Landssambands íslenzkra verzlunarmanna var haldið í lok október 2025. Þingið sem haldið var á Grand Hótel í Reykjavík fór vel fram. Aðalsteinn J. Halldórsson, formaður Deildar verslunar- og skrifstofufólks innan Framsýnar sat fundinn sem fulltrúi félagsins. Hann náði kjöri sem varamaður í stjórn Landsambandsins. Helstu málefni sem voru til umræðu á þinginu voru niðurskurðarstefna og gervigreind sem ályktað var um. Þá var einnig ályktað um leikskólamál og öryggismál verslunarfólks. Nálgast má ályktanirnar inn á heimasíðu Framsýnar; framsyn.is

Fræðslumál:

Félagar í Deild verslunar- og skrifstofufólks innan Framsýnar eiga aðild að öflugum kjarasamningsbundnum fræðslusjóði, það er Fræðslusjóði verslunar- og skrifstofufólks. Þá hafa þeir einnig aðkomu að Fræðslusjóði Framsýnar sem niðurgreiðir einnig nám til félagsmanna, séu þeir í kostnaðarsömu námi og hafi fullnýtt sinn rétt hjá Fræðslusjóði verslunar- og skrifstofufólks. Árið 2025 voru veittir 42 námsstyrkir samtals kr. 3.866.426 sem er hækkun milli ára, það er 29 styrkir til kvenna og 13 styrkir til karla. Til samanburðar má geta þess að árið 2024 fengu félagsmenn deildarinnar 48 námsstyrki samtals kr. 2.859.640, það er 36 styrkir til kvenna og 12 styrkir til karla.

Skipulagsmál deildarinnar:

Á síðasta aðalfundi deildarinnar í ársbyrjun 2025 var samþykkt að beina þeim tilmælum til aðalstjórnar Framsýnar að skoðað yrði hvort tilefni væri til þess að breyta formi aðalfunda frá því sem nú er samkvæmt starfsreglum deildarinnar. Það er að formlegir aðalfundir falli niður. Þess í stað yrði gert grein fyrir starfseminni og kosið í stjórn deildarinnar á aðalfundi Framsýnar ár hvert. Til að gera langa sögu stutta þá samþykkti aðalstjórnin að taka málið upp við lögmenn ASÍ með það í huga að verða við tilmælum fundarins. Lögmenn ASÍ lögðust gegn þessum breytingum. Þar sem Framsýn væri aðili að Landssambandi íslenzkra verzlunarmanna væri eðlilegast að deildin væri sjálfstæð og fjallaði um þau mál er vörðuðu félagsmenn deildarinnar. Í ljósi þessa var fallið frá því að vinna frekar í málinu. Skipulag deildarinnar er því óbreytt.

Skrifstofa stéttarfélaganna:

Rekstur Skrifstofu stéttarfélaganna gekk vel á síðasta starfsári. Í dag starfa fimm starfsmenn á skrifstofunni. Til viðbótar er einn starfsmaður í hlutastarfi við ræstingar. Þá eru fjórir starfsmenn í 0,25% stöðugildum við umsjón á orlofsíbúðum/húsum sem eru í eigu félagsins.

Öflugt starf og upplýsingamál:

Almennt gekk starfsemi Framsýnar vel á árinu 2025, starfið hefur verið öflugt á flestum sviðum enda mikið lagt upp úr því að tryggja félagsmönnum góða þjónustu og aðgengi að öflugum sjóðum s.s. sjúkra, orlofs- og starfsmenntasjóðum. Hátíðarhöldin 1. maí gengu afar vel og þá fara starfsmenn félagsins reglulega í heimsóknir í skóla félagssvæðinu með fræðslu sem og í vinnustaðaheimsóknir. Þá gekk útleiga á orlofshúsum og íbúðum á vegum félagsins vel á árinu 2025. Farið var í sumarferð í Flateyjardal sem var vel sótt og ánægjuleg í alla staði. Hér  að framan hefur verið gerð grein fyrir helstu störfum deildarinnar á umliðnu starfsári. Það er von stjórnar að félagsmenn séu nokkuð vísari um starfsemi hennar á því starfsári sem hér er til umræðu. Einnig er ástæða til að minna á heimasíðu stéttarfélaganna framsyn.is og Fréttabréf stéttarfélaganna sem ætlað er að miðla upplýsingum til félagsmanna á hverjum tíma.

Í lokin þakkaði formaður deildarinnar meðstjórnendum og starfsmönnum Framsýnar fyrir samstarfið á liðnu ári sem hefði verið með miklum ágætum.

Skráð atvinnuleysi á landsvísu í desember var 4,4% og jókst um 0,1% frá síðasta mánuði. Í desember 2024 var atvinnuleysið hins vegar 3,8%.

Að meðaltali voru 9.043 atvinnulausir í desember, 5.428 karlar og 3.616 konur. Meðalfjöldi atvinnulausra fjölgaði um 294 manns milli mánaða. Atvinnuleysi var mest á Suðurnesjum í desember eða 8,9% og hækkaði úr 8,6% frá fyrri mánuði. Á Norðurlandi eystra var atvinnuleysið um 3,6%. Best er atvinnuástandið á Norðurlandi vestra eða 1,6%.  Vinnumálastofnun spáir því að atvinnuleysi fari hækkandi í janúar og verði um 4,6-4,7% á landsvísu sem er verulega slæm þróun.

Hvað atvinnuleysið varðar í Þingeyjarsýslum þá hefur það stóraukist milli ára. Á meðfylgjandi myndum má sjá að í ársbyrjun 2025 voru 65 einstaklingar á atvinnuleysisskrá í sveitarfélaginu Norðurþingi en voru 161 um síðustu áramót. Hvað Þingeyjarsveit varðar, þá voru 47 einstaklingar án atvinnu í ársbyrjun 2025 en voru 68 í árslok. Hér að neðan má sjá frekari upplýsingar um þróunina hvað atvinnuleysið varðar milli sveitarfélaga og landshluta, sem er því miður, ekki gæfuleg.  

Mánaðarskýrsla desember 2025

Helstu tölur um atvinnuleysi

https://app.powerbi.com/view?r=eyJrIjoiZTc0NTIxYmItZTUwMS00YjAyLThhYTItMDhhOGJiODRkMDg3IiwidCI6Ijc2NGEzMDZkLTBhNjgtNDVhZC05ZjA3LTZmMTgwNDQ0N2NkNCIsImMiOjh9&pageName=ReportSection7e7dca64570c18a74eb9

Framsýn boðar til félagsfundar um lífeyrismál á morgun, miðvikudaginn 21. janúar kl. 17:00 í fundarsal stéttarfélaganna að Garðarsbraut 26. Fundurinn er jafnframt opinn félagsmönnum Þingiðnar.

Jóna Finndís Jónsdóttir forstöðumaður réttindasviðs Lsj. Stapa mun fara yfir réttindi sjóðfélaga og valkosti þeirra við töku lífeyris.

Afar mikilvægt er að sjóðfélagar kynni sér vel sín réttindi með tilliti til þess hvenær best er að hefja töku lífeyris.

Sjáumst á fróðlegum fundi miðvikudaginn 21. janúar kl. 17:00.

Framsýn stéttarfélag
Þingiðn, félag iðnaðarmanna