Rétt er að geta þess að stjórn húsfélagsins í Þorrasölum í Kópavogi hefur samið við fyrirtæki um að koma upp öryggismyndavélum í Þorrasölum, það er í bílakjallaranum og við geymsluganga á jarðhæðinni. Stéttarfélögin eiga 7 íbúðir í fjölbýlishúsinu. Rétt er að vekja athygli þeirra sem gista á vegum stéttarfélaganna í Þorrasölum á vöktunarkerfinu. Unnið er að því að koma upp skiltum sem minna þá, sem leið eiga um Þorrasali, að svæðið sé vaktað. Þegar er búið að koma vélunum upp.
Hafi atvinnurekendur ekki fullnægjandi tímaskráningarkerfi fellur sönnunarbyrðin á þá þegar ágreiningur rís um réttmæti launakrafna segir Landsréttur.
2019 kærði ASÍ íslenska ríkið til Eftirlitsstofnun EFTA (ESA) vegna meintra brota Íslands á skuldbindingum sínum samkvæmt tilskipun 2003/88/EB um tiltekna þætti skipulags vinnutíma og hafði sigur. Í kjölfarið var eftirfarandi meginregla felld inn í lögin nr. 46/1980 um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum og í gr. 57.a segir nú:
„ Atvinnurekendum er skylt að koma upp hlutlægu, áreiðanlegu og aðgengilegu kerfi vegna skráningar á vinnutíma starfsmanna sinna þar sem meðal annars koma fram upplýsingar um daglegan og vikulegan vinnutíma sem og upplýsingar um á hvaða tíma sólarhrings unnið er, samfelldan hvíldartíma og vikulegan frídag. Einnig skulu koma fram upplýsingar um tilvik þar sem vikið hefur verið frá reglum um hvíldartíma og vikulegan frídag samkvæmt lögum þessum eða kjarasamningum sem og upplýsingar um hvort starfsmenn hafi í slíkum tilvikum fengið hvíld síðar.“
ASÍ byggði kæru sína á því að tilskipunin hefði verið innleidd með ófullnægjandi hætti þar sem lögin hefðu ekki að geyma nein ákvæði sem skylduðu atvinnurekendur til að koma á formlegu, skilvirku og aðgengilegu kerfi til að skrá og fylgjast með vinnutíma starfsmanna. ASÍ byggði jafnframt á því að vegna skorts á skýrum reglum hefðu íslenskir dómstólar ítrekað hafnað kröfum starfsmanna varðandi daglegan og vikulegan hvíldartíma, annaðhvort á þeim grundvelli að starfsmenn hefðu ekki komið kröfum sínum á framfæri innan tilskilins tíma eða að þeir bæru sjálfir ábyrgð á því að halda utan um vinnutíma sinn. Einnig byggðum við á því að við vegna hinnar ófullnægjandi innleiðingar hefðu íslenskir dómstólar ekki tekið nægilegt tillit til þess að starfsmaður væri veikari aðilinn í ráðningarsambandinu og tæki á sig ákveðna áhættu varðandi starf sitt þegar hann legði fram kvartanir eða reyndi að vekja athygli atvinnurekanda á vanefndum og vandamálum. Sjá kæru ASÍ
Sjá frétt inn á asi.is: https://asi.is/landsrettur-atvinnurekendur-bera-sonnunarbyrdi-vegna-ofullnaegjandi-timaskraningar/
Laugardaginn 11. júlí, opnaði nýtt bakarí á Húsavík í gömlu og virðulegu húsnæði sem á sér merkilega sögu. Um er að ræða verulega mögnuð tíðindi. Full ástæða er til að óska eigendum brauðgerðarhússins til hamingju með opnuninna um leið og skorað er á landsmenn alla að versla sem mest í þessu magnaða bakaríi. Að sjálfsögðu afhentu stéttarfélögin eigendum og starfsmönnum bakarísins blómvönd frá félögunum en mikið fjölmenni fagnaði opnuninni. Sjá myndir frá þessum frábæra degi.
Um þessar mundir er verið að ljúka byggingu á íbúðum í fjórbýli við Hraunholtið á Húsavík. Það er Ragnar Hjaltested verktaki sem fer fyrir byggingunni ásamt fjölskyldu. Um er að ræða glæsilegar íbúðir með annars vegar útigeymslum og hins vegar bílskúrum. Stærri íbúðirnar eru með bílskúrum og þær minni eru með rúmgóðum geymsluskúrum. Útsýnið úr íbúðunum af efri hæðinni er einstakt en stofugluggarnir snúa út á Skjálfanda, þvílík fegurð. Íbúðirnar eru frá því að vera um 115fm upp í um 155fm. Þegar er búið að selja eina íbúð. Vonandi seljast hinar íbúðirnar á komandi vikum og mánuðum. Verktakinn hefur til skoðunar að byggja fleiri sambærilegar íbúðir enda takist að selja þessar íbúðir.
Á morgun, laugardaginn 11. júlí, opnar nýtt bakarí á Húsavík í gömlu og virðulegu húsnæði sem á sér merkilega sögu. Samkvæmt mjög svo áreiðanlegum heimildum verður það opnað formlega kl. 12:00. Um er að ræða mikil gleðitíðindi. Full ástæða er til að óska eigendum brauðgerðarhússins til hamingju með opnuninna um leið og skorað er á landsmenn alla að versla sem mest í þessu magnaða bakaríi eigi þeir leið um Húsavík. Við skálum fyrir því.
Ný vorskýrsla Kjaratölfræðinefndar, þar sem fjallað er þróun efnahagsmála og launa, vinnumarkaðsmál og kjarasamninga, var kynnt nýlega í húsnæði Ríkissáttasemjara.
Í tilkynningu nefndarinnar um útgáfuna segir:
Í nýrri skýrslu kjaratölfræðinefndar er fjallað um þróun efnahagsmála og launa, vinnumarkaðsmál og kjarasamninga. Nýtt í skýrslunni að þessu sinni er tölfræði um launabreytingar eftir launastigi, skipt eftir mörkuðum og heildarsamtökum launafólks. Þá er þróun efnahagsmála borin saman við efnahagshorfur í aðdraganda kjarasamningslotunnar.
Yfirstandandi kjarasamningslota hófst í mars 2024 og hafa um 260 kjarasamningar nú verið undirritaðir fyrir allflest launafólk bæði á almennum og opinberum vinnumarkaði. Óloknir samningar eru fáir og ná til um 1% launafólks.
Sundurliðuð gögn KTN um launaþróun eftir mörkuðum liggja fyrir frá upphafi núverandi lotu, þ.e. frá febrúar 2024, til janúar 2026. Á tímabilinu komu þrjár samningsbundnar launahækkanir til framkvæmda á almenna markaðnum en tvær á hinum opinbera. Grunntímakaup á almennum markaði hækkaði um 17,0% á tímabilinu, hjá ríki um 14,8%, hjá Reykjavíkurborg um 13,8% og hjá sveitarfélögum utan Reykjavíkur um 15,3%. Að teknu tilliti til verðlagsþróunar á tímabilinu jókst kaupmáttur grunntímakaups um 7,8% á almennum vinnumarkaði, um 5,7% hjá ríki, 4,8% hjá Reykjavíkurborg jókst og um 6,1% hjá sveitarfélögum utan Reykjavíkur.
Í kjarasamningum var almennt samið til fjögurra ára og farin blönduð leið krónutölu- og prósentuhækkana. Samningsbundnar launahækkanir eru því hlutfallslega mestar á lægri laun, en samningar Kennarasambands Íslands við ríki og sveitarfélög voru frábrugðnir öðrum samningum vegna áherslu á virðismat.
Sjá frekar frétt: https://asi.is/vorskyrsla-kjaratolfraedinefndar-2026-kynnt/
Undanfarnar vikur og mánuði hefur verið unnið að því að standsetja nýtt bakarí á Húsavík sem er mikið gleðiefni enda ekki verið bakarí á staðnum í nokkur ár eða síðan Heimabakarí lokaði. Formaður Framsýnar leit við í verðandi bakaríi í morgun. Þar voru við störf miklir snillingar og gleðigjafar sem gáfu sér smá tíma til að taka stöðuna með gestinum frá stéttarfélaginu. Það voru þeir Ragnar, Villi, Geir og Friðrik Marinó sem jafnframt verður yfirbakari í þessu heimilislega brauðgerðarhúsi. Þessa dagana er verið að leggja lokahönd á verkið og reiknað er með að bakaríið verði opnað á allra næstu dögum. Tímasetningin hefur ekki verið gefin út en von er á henni fljótlega, það er eftir að búið verður að taka aðstöðuna út.
Þessar frábæru og einstöku konur, Ása Gísladóttir, Guðrún Kristín Jóhannsdóttir og Regína Sigurðardóttir tóku tal saman fyrir utan Skrifstofu stéttarfélaganna í góða veðrinu sem er reyndar spáð næstu daga. Þær eiga það allar sameiginlegt að hafa verið mjög virkar í alls konar félagsstörfum á Húsavík og skilað góðu og mikilvægu starfi fyrir samfélagið s.s. hvað varðar starfsemi Leikfélags Húsavíkur og þá hefur Regína verið mjög virk í starfi Félags Eldri borgara. Ekki er ólíklegt að þær hafi verið að ræða menningu- og listir þegar myndin var tekinn enda mjög svo ábúðarfullar á svipinn.
Heilbrigðisráðherra hefur tilkynnt um 100% hækkun á komugjaldi sjúklinga í heilsugæslu þann 1. ágúst n.k. til að mæta vaxandi kostnaði við þjónustuna samfara lýðfræðilegum breytingum. Aldraðir, öryrkjar og börn greiða eftir sem áður ekkert komugjald. Auk þessa verður þann 1. september tekið upp sérstakt komugjald fyrir sjúkraþjálfun, iðjuþjálfun og talþjálfun sem verður utan við greiðsluþátttökukerfi heilbrigðisþjónustunnar og kemur því til viðbótar þeirri hámarksupphæð sem sjúklingar greiða fyrir þá heilbrigðisþjónustu sem fellur innan kerfisins. Lesa frekar: https://asi.is/haekkun-komugjalda-i-heilbrigdisthjonustunni-vond-skilabod-til-launfolks/
Í Fab Lab Húsavík er þessa dagana verið að ljúka uppsetningu á glæsilegri kennslu, hönnunar og rafíþróttaaðstöðu sem mun nýtast bæði til kennslu, þjálfunar og skapandi verkefna. Aðstaðan verður sameiginlegur vettvangur fyrir Borgarhólsskóla, Framhaldsskólann á Húsavík, íþróttafélagið Völsung, Fab Lab smiðjuna og almenning.
Með þessu verkefni er verið að skapa eitt öflugasta tölvuverið á svæðinu, þar sem áhersla er lögð á gæðabúnað, samnýtingu og aðgengi. Aðstaðan verður meðal annars nýtt til rafíþróttaþjálfunar, námskeiðahalds, kennslu í skólunum og fjölbreyttra verkefna sem krefjast öflugra tölva.
Verkefnið hefði ekki orðið að veruleika án öflugs stuðnings frá áhugasömum styrktaraðilum í samfélaginu þar á meðal frá Framsýn og Þingiðn sem styrktu verkefnið með glæsilegum skjám sem kosta tæplega 500.000,-.
Fab Lab Húsavík, Framhaldsskólinn á Húsavík og Grunnskóli Húsavíkur lögðu jafnframt fram öflugar tölvur og eru nú sjö ný vinnslutæki komin í notkun. Stefnt er að því að fjölga þeim í tíu á næstu vikum og mánuðum. Fyrirtæki eða einstaklingar sem vilja leggja verkefninu lið með styrk eða búnaði eru hjartanlega velkomnir að hafa samband.
Samstarfssamningur milli skólanna og Fab Lab Húsavík gerir það að verkum að eitt sameiginlegt og afar öflugt tölvuver verður staðsett í smiðjunni. Með þessari samnýtingu nýtist búnaðurinn mun betur, fleiri fá aðgang að honum og auðveldara verður að halda honum í fremsta gæðaflokki til framtíðar.
Lesa má frekar um málið inn á https://hac.is/2026/07/06/ny-og-oflug-rafithrottaadstada-i-fab-lab-husavik/
Starfsmennt er fræðslusetur fyrir opinbert starfsfólk og opinberar stofnanir. Hlutverk Starfsmenntar er að bjóða opinberu starfsfólki aðgang að starfs- og símenntun til að efla hæfni sína og auka öryggi í starfi. Einnig aðstoðar Starfsmennt opinberar stofnanir við ýmis mannauðstengd málefni. Þjónusta Starfsmenntar er án endurgjalds fyrir ákveðna hópa þar sem samið hefur verið um greiðslur annað hvort í kjarasamningum eða samstarfssamningum við sjóði.
Þjónusta við einstaklinga
Þjónusta við stofnanir
Stéttarfélögin, Þingiðn, Framsýn og Starfsmannafélag Húsavíkur hafa ákveðið að styðja við bakið á Tónlistarfélagi Húsavíkur sem er nýstofnað óhagnaðardrifið félag og hefur að markmiði að efla tónlistarlíf og menningu í sveitarfélaginu Norðurþingi. Tónlistarfélagið stefnir að því að byggja upp viðunandi tónleikarými í Samkomuhúsinu á Húsavík og fjármagna starfsemina með styrkjum og stuðningi frá einstaklingum, fyrirtækjum og félagasamtökum gangi það eftir. Forsvarsmenn félagsins leituðu m.a. til stéttarfélaganna eftir styrkjum sem samþykktu að styrkja verkefnið með fjárframlagi enda verði verkefnið að veruleika.
Framsýn var beðið um að koma í heimsókn í Vinnuskóla Þingeyjarsveitar í morgun með fræðslu um starfsemi stéttarfélaga og helstu ákvæði kjarasamninga. Að sjálfsögðu var orðið við þeirri beiðni. Kynningin sem fram fór í stjórnsýsluhúsi Þingeyjarsveitar, Þingey, gekk mjög vel og voru nemendur vinnuskólans áhugasamir um málefni fundarins.
Í lok árs 2025 var lagt fram frumvarp til breytinga á lögum um atvinnuréttindi útlendinga. Meðal breytinga var lagt til að breyta umsóknarferli atvinnuleyfa og afnema þá meginreglu að stéttarfélög veittu umsögn um umsóknir um atvinnuleyfi.
Alþýðusamband Íslands gagnrýndi breytingarnar í umsögn sinni til Alþingis og lagðist gegn því að afnumin yrði skylda til að senda umsóknir um atvinnuleyfi til umsagnar hjá stéttarfélögum. Sambandið benti á að umsagnarrétturinn hefði verið mikilvægt tæki til að stuðla að því að launakjör og önnur starfskjör erlends launafólks væru í samræmi við lög og kjarasamninga. Með aðkomu stéttarfélaga hefði verið unnt að greina frávik og bregðast við þeim áður en atvinnuleyfi voru veitt.
Í umsögninni lagði ASÍ jafnframt áherslu á að ef umsagnarskyldan yrði afnumin yrði stjórnvöldum gert skylt að veita nægjanlegar upplýsingar um veitt atvinnuleyfi svo stéttarfélög geti áfram sinnt virku eftirliti með kjörum og réttindum erlends launafólks. Það skiptir ekki síst máli þar sem fólk sem starfar hér á grundvelli atvinnuleyfis getur verið í viðkvæmri stöðu á vinnumarkaði.
Skýr upplýsingaskylda stjórnvalda
Alþingi kom að hluta til móts við athugasemdir ASÍ og samþykkti breytingartillögu sem kveður á um skýra skyldu stjórnvalda til að veita upplýsingar til viðkomandi stéttarfélags um veitt atvinnuleyfi sem eru nauðsynleg í tengslum við eftirlit samkvæmt lögum um vinnustaðaskírteini og eftirlit á vinnustöðum. Í upphaflegu frumvarpi var einungis gert ráð fyrir heimild stjórnvalda til að veita slíkar upplýsingar. Hins vegar var skylda til að leita umsagnar stéttarfélaga afnumin. Stjórnvöld hafa þó áfram heimild til að óska eftir umsögn telji þau ástæðu til.
Alþýðusamband Íslands mun fylgjast náið með framkvæmd laganna og leggja áherslu á að upplýsingaskyldu stjórnvalda verði framfylgt í reynd þannig að stéttarfélög geti áfram sinnt öflugu eftirliti með kjörum og réttindum launafólks.
Frétt um málið á Vinna.is
Þegar Jónína Hermannsdóttir kom til vinnu í morgun, voru 30 ár liðin síðan hún hóf fyrst störf hjá stéttarfélögunum í Þingeyjarsýslum. Nína eins og hún er ávallt kölluð hefur verið farsæl í starfi og skilað góðu verki fyrir félögin. Þrátt fyrir að það geti verið mjög krefjandi að vinna fyrir stéttarfélög, enda verkefnin oft flókinn og erfið, getur heillandi og gefandi vinnuumhverfi skilað löngum og farsælum starfsaldri eins og í tilfelli Nínu. Að sjálfsögðu komu samstarfsmenn hennar hlaupandi með gjafir þegar uppgötvaðist að árin hennar væru orðin 30 á Skrifstofu stéttarfélaganna. Starfsmenn sem og stéttarfélögin, Framsýn, Þingiðn og Starfsmannafélag Húsavíkur óska Nínu kærlega til hamingju með farsælt starf í þágu stéttarfélaganna.
Formaður Framsýnar kom víða við í dag, hann var beðinn um að sitja fund með landvörðum Náttúruverndarstofnunnar í Mývatnssveit sem eru með aðstöðu í Gíg, gestastofu. Hann fór yfir réttindi og skyldur starfsmanna og stofnanasamninginn sem gildir fyrir starfsmenn við landvörslu. Þaðan var síðan brunað austur í Gljúfrastofu í Ásbyrgi í sömu erindagjörðum til að hitta landverði líkt og í Mývatnssveit sem starfa við landvörslu á vegum Náttúruverndarstofnunnar. Þar var nýbakað brauð á borðum. Góðar umræður urðu í ferðinni um málefni landsvarða og þá var hugur í landvörðum í Gljúfrastofu að kjósa sér trúnaðarmann. Meðal landvarða í Mývatnssveit er Sigurður Erlingsson trúnaðarmaður starfsmanna en hann er jafnframt félagsmaður í Framsýn. Auk þessa tveggja stóru vinnustaða var ferðin notuð til að koma við á nokkrum smærri vinnustöðum við þjóðveginn.
Fyrr í mánuðinum fengu félagsmenn Starfsmannafélags Húsavíkur tengil á könnunina, „Sveitarfélag ársins“ ásamt öllum þeim félagsmönnum innan aðildarfélaga BSRB sem aðild eiga að Mannauðssjóðnum Heklu og könnunin nær til. Það eru þeir sem eru í meira en 30% starfshlutfalli hjá sveitarfélagi. Stefnt er að því að ljúka könnuninni síðar í þessum mánuði. Svarhlutfallið hjá félagsmönnum Starfsmannafélags Húsavíkur í dag er tæplega 20% en við þurfum að ná að lágmarki 35% þátttöku svo könnunin teljist marktæk . Stjórn STH skorar á félagsmenn að taka þátt í könnuninni. Þá má geta þess að dregin verða út nöfn í könnuninni og hljóta viðkomandi aðilar vinninga upp á kr. 15.000,-. Ekki missa af því. Ef fólk finnur ekki póstinn með tenglinum eða kannast ekki við að hafa fengið hann er hægt að senda póst á Tómas Bjarnason hjá Gallup og hann sendir viðkomandi nýjan tengil á könnunina tomas.bjarnason@gallup.is. Koma svo ágætu félagar, verum með í þessari könnun.
Ársfundur Landsmenntar starfsmenntasjóðs fór fram 4. júní. Í dag var síðan komið að því að halda fyrsta stjórnarfundinum eftir ársfundinn. Að venju var gengið frá kjöri á formanni og varaformanni sjóðsins til næstu tveggja ára. Kosningu hlutu Aðalsteinn Árni Baldursson sem stjórnarformaður frá Starfsgreinasambandi Íslands og Maj-Britt Hjördís Briem varaformaður en hún kemur frá Samtökum atvinnulífsins. Aðrir í stjórn eru Hjördís Þóra Sigurþórsdóttir og Guðrún Elín Pálsdóttir frá Starfsgreinasambandi Íslands en þær báðar formenn í aðildarfélögum SGS.
Arnar Sigurmundsson og Sigríður Margrét Guðmundsdóttir sem setið hafa í stjórn Landsmenntar fyrir hönd Samtaka atvinnulífsins um áratuga skeið létu af störfum á síðasta ársfundi. Í þeirra stað koma Lilja Björg Arngrímsdóttir mannauðsstjóri hjá Vinnslustöðinni í Vestmannaeyjum og Ólína Laxdal hótelstjóri á Hótel Hildibrandi á Neskaupstað.
Gögn frá Eurostat og Hagstofu Íslands benda til þess að aðgengi að heilbrigðisþjónustu sé almennt sambærilegt á Íslandi og á öðrum Norðurlöndum, þó ákveðnir þættir skeri sig úr. Árið 2019 (gögnunum er safnað á fimm ára fresti) sögðust 32,5% þeirra sem töldu sig hafa þurft heilbrigðisþjónustu á Íslandi ekki hafa fengið hana af einhverjum ástæðum, svo sem vegna kostnaðar, fjarlægðar eða biðlista. Þetta hlutfall er svipað og á Norðurlöndum, en í Noregi er það þó mun lægra, um 12%.
Á Íslandi voru biðlistar helsta ástæða þess að fólk fékk ekki þjónustu, eða í um þriðjungi tilvika. Hlutfall þeirra sem fengu ekki þjónustu vegna kostnaðar var um 15%, sem er sambærilegt við önnur Norðurlönd. Þá skiptir einnig máli að aðgangshindranir birtast með ólíkum hætti eftir búsetu.
Þótt fjarlægð sé ekki algengasta ástæða þess að fólk fær ekki heilbrigðisþjónustu getur hún verið veruleg hindrun fyrir þann hóp sem býr fjarri þjónustu, ekki síst þegar ferðakostnaður, vinnutap og tími leggjast við annan kostnað. Niðurstöðurnar benda til þess að aðgangshindranir tengist bæði skipulagi þjónustunnar og fjárhagslegum þáttum sjá frekar: https://vinnan.is/adgengi-ad-heilbrigdisthjonustu/
Á síðasta ári samþykkti Framsýn að minnast Kvennaársins 2025 með gjöf á fimm sætisbekkjum til samfélagsins sem komið verði fyrir í sjávarbyggðum á félagssvæðinu. Eru bekkirnir gefnir af virðingu við konur sem misst hafa ástvini sína í greipar Ægis. Það þótti vel við hæfi að fyrsti bekkurinn yrði vígður formlega á Kvennafrídaginn á Húsavík, 24. október 2025, en honum var valinn staður á Stangarbakkanum. Frá þeim tíma er þegar búið að koma fyrir bekkjum á Raufarhöfn, Kópaskeri og í Flatey á Skjálfanda. Í morgun var síðan komið að því að koma síðasta bekknum fyrir við Tungulendingu á Tjörnesi. Meðfylgjandi mynd var tekin þegar búið var að koma bekknum fyrir við eitt fallegasta bryggjustæði landsins í frábæru veðri.